مرحبًا حبر! عطلة سعيدة للجميع، فراقنا كان صعبا وطويلا. بصراحة، لم يكن هناك أي شيء كبير أردت أن أكتب عنه. ثم أدركت أنني أريد تحسين عمليات التخطيط من وجهة نظر المنتج. بعد كل شيء، يعد ديسمبر ويناير وقتًا لتلخيص وتحديد أهداف العام والربع، سواء في المنظمة أو في الحياة.
كالعادة، سأواصل تجربة التنسيقات وألفت انتباهكم إلى إصدار جديد من ملخص الطعام. المزيد من المواد حول إدارة المنتجات وتطويرها والمزيد على .
دعونا نتعامل مع المواضيع التالية واحدا تلو الآخر
ماذا اريد؟ — فلنضع قائمة بالرغبات، وليس الأهداف، سأشرحها لاحقًا.
ماذا يمكنني أن أفعل؟ – دعونا نقوم بصياغة قائمة بالمهارات والقدرات التي تستحق العمل عليها.
قصص الحياة - سأشارك تجربتي في التخطيط.
شاركنا كيف تخطط لعامك؟ قراءة سعيدة.
ماذا اريد؟
أنا حقا أحب هذا التشبيه عن الحياة. تخيل أن الحياة عبارة عن عجلة ذات عدة أسلاك. في حالتي هذه هي 4 المتحدث:
- الصحة - الذهاب إلى الطبيب وكرة القدم وما إلى ذلك.
- التنمية - الكتب والأفلام والتأمل والممارسات والروتين.
- العلاقات - العائلة والأصدقاء.
- التطوير المهني - الوظيفي، والتمويل، والعلوم، والعلامة التجارية الشخصية.
البعض لديه المزيد من هذه المتحدث، والبعض الآخر أقل، والبعض الآخر مختلف، ولكن لا يزال هناك العديد منهم، وكل واحد منهم يغطي مجال معين من الحياة.
العمل الأساسي بالنسبة لي هو مقال كتبه تيم أوربان، مؤلف مدونة شعبية. . لقد قام بتحليل المشكلة بدقة وتقسيمها إلى أجزاء. هذه ليست نصيحة مبتذلة بأسلوب "أفضل وظيفة هي هواية مدفوعة الأجر"، ولكنها مفيدة وفي كثير من النواحي أطروحات غير واضحة تسمح لك بالتعامل بشكل منهجي مع اختيار المهنة. هذه المقالة مفيدة ليس فقط للعثور على مهنة مناسبة، ولكن أيضًا للحصول على فهم عام لما تريد تحقيقه في الحياة.
مثال على التركيز غير المتكافئ على مجالات مختلفة من الحياة في المقالة: - عمل أساسي مدته حوالي ساعة واحدة (بالمناسبة، هناك صوت مع فالنتين تاراسوف - صوته مجرد كوني).
تمامًا مثل العجلة الحقيقية، يجب أن تكون هذه المتحدثات بنفس الطول. إذا تم ضرب أي من المتحدث كثيرًا، فستكون الحركة غير متساوية، وسيكون من الصعب تدوير العجلة، وستستغرق الرحلة وقتًا طويلاً. إذا كان زوج المتحدث أقصر بكثير من الباقي، فسوف تتمايل العجلة أيضًا طوال الوقت، ونتيجة لذلك سوف ينحني المتحدث العادي.
إذا كانت جميع المتحدثات بنفس الطول، ولكنها قصيرة جدًا، فسينتهي بك الأمر بعجلة صغيرة جدًا يتعين عليك تدويرها بسرعة كبيرة جدًا، وبذل الكثير من الجهد للحصول على السرعة المطلوبة.
إذا كانت جميع المتحدثات بنفس الطول ونفس القوة، فلن يتطلب الأمر سوى القليل من الجهد للحفاظ على السرعة العالية. لذلك، يبدو أنك بحاجة إلى التخطيط ليس فقط لحياتك المهنية، ولكن أيضًا لمجالات أخرى من حياتك، بحيث يكون التطوير أكثر توازناً.
حاولت أن أشرح بمزيد من التفصيل كيفية الانتقال من القياس إلى التخطيط في هذه المقالة: .
تعليق من صديقي صاحب القناة : لقد توقفت مؤخرًا عن تحديد الأهداف بوضوح وأعدت تسمية ملاحظتي من "الأهداف" إلى "الرغبات" - يمكنني أن أريد أي شيء. لقد تفاجأت عندما بدأ العمل - أقوم باستمرار بإضافة العناصر إلى القائمة، وأقوم دائمًا بشيء ما من هناك. الأمر الرائع أيضًا هو أنني أحذف بعض العناصر بهدوء من هناك: من الصعب إزالة شيء ما من "الأهداف" (هذا هدف، لقد فكرت جيدًا ويجب أن أصل إليه)، من "الرغبات" الأمر بسيط - لا أفعل ذلك أريده بعد الآن، لا أصدق أنه ضروري أو مهم بالنسبة لي.
ما هو روتين التخطيط الخاص بي؟
فيما يلي أداتان ستساعدانك على تنظيم خططك والابتعاد عن روتينك.
إنشاء خريطة الأهداف
أحاول مرة كل ستة أشهر أن أفهم إلى أين سأذهب. للقيام بذلك، هناك قائمة من الخطط على قطعة من الورق:
- في خمس سنوات، ماذا أريد أن أحقق؟
- لمدة خمس سنوات بشرط عدم وجود المال.
- قائمة جديدة، خطط خمسية بدون قيود مالية.
بعد ذلك، أقوم بتحليل تلك النقاط التي تم تضمينها في أ) وب) - هذه هي الأشياء التي لا تتطلب تحقيق أي شيء باستثناء الرغبة والوقت. فوق C) - كيفية نقل عناصر هذه القائمة إلى B).
سبب الحاجة إلى هذه الطريقة: تساعدك على إدراك أن تحقيق معظم الأهداف لا يعتمد على المال.
أين سأكون؟
هناك أداة أخرى مفيدة تجعلك تتحرك وهي أن تسأل نفسك السؤال التالي: هل سأكون هناك في غضون X من الوقت؟
على سبيل المثال:
لنفترض أنني أريد الانتقال إلى الخارج، لكني لا أعرف من أين أبدأ. ألتقط مقطعًا عشوائيًا وأسأل نفسي سؤالاً: تيغران، هل سأكون هناك خلال 12 شهرًا؟ إذا كانت الإجابة بنعم فأنا أقوم بتقليل المدة. تيجران، هل سأكون هناك خلال 6 أشهر؟ لنفترض أنه ليس بعد، إذًا يقع الحدث Y بين 6 و12 شهرًا - وهذه خطوة. وبين الدولة «الآن» وهذا الحدث، يكمن التحضير لهذه الخطوة. أطرح على نفسي سؤالاً، ماذا يفعلون للتنقل - تحضير التأشيرة، البحث عن سكن، البحث عن وظيفة. بهذه الطريقة، أقوم بإنشاء فهم لما يجب إعداده وكيفية الوصول إلى نقطة النهاية.
التخطيط الأسبوعي والشهري
- في بداية العام، أقوم بتجميع قائمة أمنيات العام في دفتر إلكتروني، وأضيف نتائج العام السابق هناك.
- بناءً على قائمة العام، أقوم بإعداد قوائم الشهر. أقوم أيضًا بعملها في المفكرة على جهاز الكمبيوتر، لكنني أكتبها بالفعل.
- أقوم بعمل تقويم مرة واحدة في الأسبوع على مقاس A4 (موجود في الصورة) وأكتب المهام الروتينية لهذا الوقت (مربعات صغيرة يمكنني الطلاء عليها) - لدي كتل - أولوية الأسبوع، هدف الأسبوع، أشياء مفيدة الأسبوع، استنتاجات الأسبوع.
- كل 2-3 أيام أقوم بإعداد قائمة بالأشياء التي يجب القيام بها حسب الأولوية في المستقبل القريب بتنسيق A4 (كما هو موضح في الصورة أيضًا).
- أقوم بإجراء تلخيص سريع وشطب جريء كل يوم تقريبًا. 🙂
تخطيط الرغبات باستخدام الأساليب الشعبية - باستخدام SMART كمثال
أعتقد بصدق أن تحديد الأهداف وإضفاء الطابع الرسمي على الرغبات والرغبات هي إحدى أكثر المهارات المفيدة التي يجب تدريسها من الصفوف الأولى في المدرسة. المشكلة الأكثر شيوعًا بالنسبة لأولئك الذين بدأوا للتو في صياغة رغباتهم هي تجريدهم. مثلا أريد أن أتعلم اللغة الإنجليزية...
هناك مجموعة من الأطر المختلفة التي تحل هذه المشكلة، ولكن هناك إطار واحد بسيط وخشخاش، وهو، في رأيي، ليس أقل ملاءمة وفعالية - ذكي. ربما تعرف كل شيء عنه، ولكن هنا يجدر بنا أن نتذكره على وجه التحديد فيما يتعلق بالخطط الشخصية لهذا العام.
باختصار عن سمارت
تتضمن الطريقة 5 خصائص رئيسية يجب أن تفي بها كل قائمة أمنيات:
- محدد. يجب أن تكون الصياغة محددة. الخصوصية تعني الفهم الواضح للنتيجة التي يجب تحقيقها. مثال سيء: "تعلم اللغة الإنجليزية". لماذا هذا هدف سيء؟ لأنه يمكنك دراسة اللغة الإنجليزية وصقل معرفتك بها طوال حياتك. وبالنسبة لبعض الأشخاص، يعد تعلم 100 كلمة إنجازًا بالفعل، ولكن بالنسبة للآخرين، فإن اجتياز شهادة IELTS بدرجة 5.5 يعد نتيجة متوسطة. مثال جيد: "اجتياز اختبار TOEFL بدرجة لا تقل عن 95." تمنحك هذه الصيغة المحددة على الفور فهمًا لحجم العمل الذي يجب القيام به، والمهام البديلة، مثل "العثور على مكان حيث يمكنك الحصول على شهادة بسهولة"، والكتب المدرسية التي يجب شراؤها، والمدرسين الذين ستدرس معهم، وما إلى ذلك. .
- قابلة للقياس. هل تحتاج إلى قياس النتيجة بطريقة أو بأخرى حتى تفهم ما إذا كنت قد حققت رغبتك أم لا؟ في المثال أعلاه، هذه القيمة هي درجات الشهادة. إذا تحدثنا عن أمثلة أخرى، فغالبًا ما نريد "البدء في الذهاب إلى صالة الألعاب الرياضية". لكن ليس من الواضح عدد المرات التي تحتاج إلى الذهاب إليها. هل مرة واحدة تكفي أم لا؟ هذا هو المكان الذي سيكون فيه "إكمال 10 تدريبات في صالة الألعاب الرياضية بحلول 31 يناير 2020" أفضل.
- قابل للتحقيق. يجب أن نكون واقعيين ونحاول وضع رغباتنا في شكل قابل للتحقيق. القدرة على الإنجاز - تؤثر على الدافع. ليس من الضروري التركيز على البسيط، لأنه في هذه الحالة تختفي الفائدة أيضًا. ولكن بغض النظر عن المبلغ الذي تريده، فمن غير المرجح أن يأخذ عقلك هدف "زيارة القمر بحلول الأول من فبراير 1" على محمل الجد. لكن فكرة "كتابة 2020 مقالاً بحلول 50 ديسمبر 31" تبدو أكثر قابلية للتحقيق وبالتالي مثيرة للاهتمام.
- مناسب. يجب أن تعني قائمة الرغبات شيئًا بالنسبة لك. ابحث عن الدافع الداخلي لتحقيق ما تريد، وليس الخارجي. إذا قلت "أريد الحصول على ترخيص"، ولكن في الوقت نفسه ليس لديك المال لشراء سيارة، فأنت بحاجة إلى السفر بالقطار، ثم يطرح السؤال على الفور، ما مدى حاجتك إلى هذه الرغبة؟
- مقيدة زمنيا. نحن نقدم قيود الوقت. عندما تظهر علامة زمنية يجب من خلالها الحصول على النتيجة، يبدأ الدماغ، في وضع غير متصل بالشبكة، في بناء جدول زمني مشروط. تبدأ في إدراك أنه من أجل اجتياز الشهادة بحلول 15 ديسمبر، تحتاج إلى تعلم 800 كلمة (على سبيل المثال). حسنًا، يدرك الدماغ أنه من غير المرجح أن يكون لديك الوقت لتعلمها جميعًا إذا بدأت التحضير خلال 3 أيام، لذا فإن الأمر يستحق رسم خطة.
الآن دعونا نقارن قائمتي أمنيات: "تعلم اللغة الإنجليزية" و"الحصول على شهادة TOEFL بما لا يقل عن 95 نقطة بحلول 15 ديسمبر 2020."
التخطيط لا يتعلق بحل المشكلات، بل يتعلق بجعلنا نفكر. التفكير مفيد جداً.
ماذا يمكنني أن أفعل؟
كيفية قياس المهارات؟
والدي راوي قصص وله حياة مليئة بالقصص. ذات يوم سألني ماذا يمكنك أن تفعل؟ لقد حيرني السؤال، كان عمري 22 عامًا في ذلك الوقت، وعملت في مجال تكنولوجيا المعلومات لمدة عامين، وحصلت على 100 روبل شهريًا - لكن لم يكن لدي أي فكرة عما يمكنني فعله.
أنا متأكد من أننا لو كنا نجلس على فنجان قهوة وسألتك نفس السؤال، ماذا يمكنك أن تفعل أو ما هي المهارات التي تمتلكها، فمن المرجح أن تخبرني بما يلي:
- لا أعرف ماذا يمكنني أن أفعل.
- لدي مهارات (قليلة).
تشير الإجابة الأولى إلى أنك لم تسأل نفسك هذا السؤال كثيرًا. إذا كان هذا هو الأخير، فهذا لأنك إنسان. يجد الناس صعوبة في التعرف على مهاراتهم الخاصة. عادة ما تعتبرها أمرا مفروغا منه ولا تسلط الضوء عليها كقدرات.
لذلك، دعونا نستمر في الجلوس على فنجان قهوة وهمي: أولا وقبل كل شيء، تحتاج إلى معرفة المهارات التي لديك. نقوم بإعداد قائمة بمهاراتك الحالية لفهم ما يمكنك وما لا يمكنك فعله. للقيام بذلك تحتاج إلى إكمال خطوتين:
- أكتب كل الأفكار.
- هيكلة لهم.
الخطوة 1: اكتب جميع الأفكار
كأداة يمكنك استخدام لوحة، قطعة من الورق، والمفكرة. لا يجب أن تكون السجلات مثالية. الشيء الرئيسي هو صنعها. المعيار الرئيسي هو عدد الإدخالات، وليس جودتها. ينبغي كتابة إحدى مهاراتك على بطاقة واحدة، حيث يمكن أن يكون هناك عدد من البطاقات بقدر ما تتذكر قدراتك. لا حاجة لتحرير أي شيء. الآن الشيء الرئيسي بالنسبة لنا هو الكمية. لبدء التسجيل أجب عن الأسئلة التالية:
- ماذا تجيد؟ ضع التواضع جانباً، فليس هناك وقت لذلك. ما الذي أنت جيد ورائع فيه؟ ربما لديك موهبة تقديم عروض تسويقية رائعة؟ ربما أنت، مثل أي شخص آخر، تعرف كيفية موازنة الميزانية؟ وأنا لا أتحدث عن وظيفتك الحالية الآن. العودة في الوقت المناسب. إذا كنت قد قمت بتسليم الصحف بشكل جيد، فاكتب "التسليم في الوقت المحدد".
- ما الذي يأتي بشكل طبيعي؟ قد تعتقد أن هناك بعض الأشياء التي يمكن للجميع القيام بها، ولكن في الواقع ليس هذا هو الحال. إذا كان بإمكانك بسهولة استضافة حفلات عشاء فاخرة للشركات، فهذا يعني أنك جيد في التخطيط للمناسبات والجمع بين الناس. فقط لأن شيئًا ما يأتي بسهولة إليك لا يعني أنه لا يمكن تسميته بالقدرة. هل أنت معروف بقدرتك على وضع ملابس تكفي لعشرة أيام بسهولة في أمتعتك الصغيرة المحمولة عندما تذهب في رحلة عمل؟ أو ربما تمكنت من إنشاء ورشة عمل حقيقية للنجارة في المرآب الخاص بك، لكنك كنت تعتقد دائمًا أنها هواية غبية؟
الخطوة الثانية: قم ببناء مهاراتك
بمجرد قيامك بتدوين بعض المهارات، ستبدأ في ملاحظة شيء ما – بعض الأفكار مرتبطة ببعضها البعض. تجميعها كيفما تشاء. على سبيل المثال، "أكثر ما أحب أن أفعله"، "المهارات التي أتقاضى مقابلها أجرًا أكبر"، "المهارات التي أرغب في تحسينها"، "القدرات التي لم أستخدمها منذ فترة طويلة". على سبيل المثال، في الشكل قمت برسم المصفوفة الخاصة بي، والتي تعمل على مقاييس تتراوح من "نادرًا" إلى "غالبًا" ومن "ضعيف" إلى "ممتاز".
مصفوفتي حول حجم الاستخدام وجودة الملكية
نعم، قد يبدو الأمر غريبًا، لكن الأحمق فقط هو الذي سيحكم عليك بسبب تدوين أفكارك ومحاولتك أن تصبح أكثر ذكاءً. سيساعدك الهيكل على فهم المهارات التي تمتلكها بالضبط. فإذا كتبت مثلاً عشر قدرات وتسعة منها تندرج ضمن فئة "المهارات التي لا أستخدمها في وظيفتي الحالية"، فهذا يحتاج إلى تصحيح. حاول استخدام قدراتك في كثير من الأحيان، وتعلم المهارات التي ستكون مطلوبة في عملك الحالي، أو حتى ابحث عن وظيفة جديدة تناسب مهاراتك.
إذا حصلت في النهاية على بطاقتين بالفئة العامة "ليس لدي أي مهارات، فأنا أكره مؤلف هذه المقالة"، فقد حان الوقت للاتصال بأحد أصدقائك. تناول القهوة معه واسأله مباشرة: "ما هي المهارات التي تعتقد أنني أملكها؟" الغرض الرئيسي من التمرين هو إثارة شيئين: الأمل والوعي. مع الأمل كل شيء بسيط. في بداية هذا المسار، قد يكون من السهل دائمًا أن تصاب بالإحباط وتعتقد أن لديك القليل جدًا من المهارات المهنية. الوعي ضروري لفهم القدرات التي يجب اكتسابها. سواء كنت ترغب في تحسين وظيفتك الحالية أو العثور على وظيفة جديدة، فمن المرجح أنك ستحتاج إلى مهارات جديدة.
عندما يكون لديك مخزون من مهاراتك الحالية أمامك، فمن الأسهل أن تفهم ما هو مفقود. بهذه الطريقة، يمكنك بسرعة تحديد المهارات الجديدة التي ستحتاجها للحصول على وظيفة جديدة أو الخروج من روتينك المعتاد.
نظرية المهارة
لنبدأ بنظرية تطوير وتحسين المهارات. تقليديا، يمكن تمييز أربع مراحل على طول هذا المسار:
- يرتبط الأولي بالمحاولات الأولى، وبالتالي وفرة المعلومات؛
- تحليلي - خلاله يقوم الشخص بالتحليل ويحاول فهم أفضل السبل للقيام بما هو مطلوب منه؛
- الاصطناعية - تتميز بمزيج من النظرية والتطبيق؛
- تلقائي - يصل الشخص بمهارته إلى الكمال دون التركيز كثيرًا على تنفيذها.
العصف الذهني - وهذه ليست مجموعة
بادئ ذي بدء، عليك أن تحاول إعداد نفسك للعمل القادم. على سبيل المثال، يريد شخص ما أن يتعلم كيفية الضرب بقوة. يبدأ على الفور في دراسة الكمثرى بأفضل ما يستطيع. أصبح على دراية بهذه المعدات الرياضية. بعد ذلك، يشاهد مقاطع فيديو مواضيعية، ويقرأ الكتب، وربما يأخذ دورتين تدريبيتين من ملاكم ذي خبرة. في هذه العملية، يقوم بتحليل أفعاله ومقارنتها بالمعلومات الواردة. يحدث توليف بين النظرية والمهارات العملية في رأس هذا الشخص. يحاول ضرب كيس اللكم بشكل صحيح، وبدء الحركة من القدم، ولف الحوض، وتوجيه القبضة بشكل صحيح نحو الهدف. يتم تطوير المهارة اللازمة تدريجيا. لم يعد من الصعب عليه توجيه ضربة صحيحة من الناحية الفنية دون حتى التفكير في الأمر. هذه مهارة جلبت إلى التلقائية.
الركائز الأربع لتعلم مهارة جديدة
إتقان مهارة واحدة فقط في كل مرة. لكي تتجذر المهارة في حياتنا، وتترسخ في مستوى الأتمتة، نحتاج إلى إيلاء أقصى قدر من الاهتمام لها. الطفولة هي الفترة التي يكون فيها الشخص قادرًا على استيعاب قدر لا يصدق من المعرفة الجديدة. في هذا الوقت، نتعلم المشي والتحدث وإمساك الملعقة وربط أربطة الحذاء في نفس الوقت. يستغرق هذا سنوات، على الرغم من أن وعينا أكثر انفتاحًا على الأشياء الجديدة. وفي مرحلة البلوغ، تصبح هذه القدرة مملة. حتى إتقان مهارة واحدة سيصبح ضغطًا حقيقيًا على النفس والجسم. بالإضافة إلى ذلك، فإن المهارات التي نتعلمها في نفس الوقت ستكون مرتبطة ببعضها البعض لا شعوريًا وتكون بمثابة ظاهرة معقدة. هذا يمكن أن يؤدي إلى تأثير غير متوقع تماما. على سبيل المثال، إذا لم تتمكن لسبب ما من استخدام مهارة واحدة أو لم تكن هناك حاجة إليها في وقت معين، فقد "تسقط" المهارة الثانية عن طريق القياس. يجب أن تتم دراسة مهارة واحدة في فترة زمنية واحدة بشكل مركز، ثم يمكنك إتقانها في أسرع وقت ممكن والانتقال إلى المهارة التالية.
تدرب كثيرًا، في البداية لا تهتم بجودة العمل المنجز. أنا لا أشجعك على إكمال المهام في وضع "التافه". ولكن الحقيقة هي أنه في البداية لا شيء يعمل بشكل جيد، بغض النظر عن مدى صعوبة محاولتنا. من خلال محاولة التركيز على الجودة عند التعلم، فإننا نبطئ أنفسنا. في هذه الحالة، تكون الكمية أكثر أهمية - فمن الأفضل القيام بالعديد من التكرارات بنتيجة متوسطة بدلاً من تكرارها قليلًا، ولكن بنتائج جيدة. تظهر الأبحاث أنه مع الممارسة المكثفة المستمرة، تختفي أوجه القصور من تلقاء نفسها، ويتعلم الناس بشكل أسرع بكثير من محاولة القيام بكل شيء على أكمل وجه في المراحل الأولى.
ممارسة مهارة جديدة عدة مرات. ملاحظة مثيرة للاهتمام: بعد حضور أي تدريب أو فصل دراسي رئيسي، أظهر معظم المشاركين نتائج أسوأ مما كانوا سيظهرون مع نهج الهواة، دون معلومات احترافية. يحدث هذا لأن تطبيق مهارات جديدة في الممارسة العملية يرتبط دائمًا بقلة الخبرة، فنشعر بعدم الراحة والعجز، لأن نفسيتنا وجسدنا غير معتادين على القيام بهذه الأعمال. لفهم مدى براعتك في مهارة معينة، عليك تكرار ذلك عدة مرات، على الأقل ثلاث مرات.
لا تطبق مهارات جديدة على الأمور المهمة. أعتقد أنه بعد قراءة النقاط الثلاث السابقة، يمكنك تخمين السبب. تخيل أنك أتقنت للتو مهارة ما، ثم حاول على الفور اختبارها في ظروف "قتالية". إن أهمية الموقف تجعلك متوترًا، والإجهاد الناتج عن إزعاج الحداثة يتم فرضه على الإثارة، والمهارة لم يتم تطويرها بشكل صحيح بعد... و-و- وكل شيء يتحول إلى أسوأ مما لو لم تكن هذه المهارة موجودة تستخدم على الإطلاق. تذكر - يجب عليك أولا أن تتدرب عليه جيدا في وضع هادئ، وبعد ذلك فقط تطبقه في الظروف العصيبة.
مبادئ التنمية الأولى
لكي تكون عملية تنمية المهارات فعالة، يمكنك الالتزام بالمبدأ الأول للتطوير المستمر:
- التركيز على الأولويات - تحديد أهداف التنمية بأكبر قدر ممكن من الدقة، واختيار مجال معين للتحسين؛
- تنفيذ شيء ما كل يوم (ممارسة بانتظام) - تنفيذ الإجراءات التي تساهم في التطوير بانتظام، وتطبيق المعرفة والمهارات الجديدة في الممارسة العملية، وحل المشكلات الأكثر تعقيدًا التي تتجاوز "منطقة الراحة"؛
- فكر في ما يحدث (تقييم التقدم) - راقب باستمرار التغييرات التي تحدث في سلوكك، وقم بتحليل أفعالك والنتائج المحققة، وأسباب النجاحات والإخفاقات؛
- اطلب التعليقات والدعم (اطلب الدعم والتعليقات) - استخدم التعليقات والدعم في التدريب من الخبراء والزملاء ذوي الخبرة، واستمع إلى آرائهم وتوصياتهم؛
- انقل التعلم إلى الخطوات التالية (ضع لنفسك أهدافًا جديدة) - قم بالتحسين المستمر، وحدد لنفسك أهدافًا جديدة للتطوير باستمرار، ولا تتوقف عند هذا الحد.
سوف ألخص
إن تطوير الأهداف والمهارات هي عملية طويلة الأمد، فلا تعتقد أنه يمكنك تغيير كل شيء بين عشية وضحاها. بالنسبة لي، هذا التنسيق يمثل الكثير من التجارب، إذا أعجبك، سأكتب المزيد عن التطوير. أخبرنا كيف تفعل ذلك بنفسك.
المصدر: www.habr.com