أعلنت شركة إنتل عن إطلاق برنامج Virtual 2020 Intern. أشارت ساندرا ريفيرا، نائب الرئيس التنفيذي والمدير التنفيذي للموارد البشرية في شركة إنتل، في مدونة للشركة إلى أنه بسبب جائحة كوفيد-19، تحول معظم موظفي إنتل إلى العمل الافتراضي للحد من انتشار الفيروس.
وعلى الرغم من ذلك، تتبنى الشركة طرقًا جديدة للعمل والتعاون والحفاظ على الروابط الاجتماعية بين أعضاء الفريق. الهدف من البرنامج الجديد هو خلق بيئة تعليمية شاملة حيث سيقوم المتدربون بعمل هادف مع تأثير واضح وحيث يمكنهم إنشاء مجتمعات افتراضية في جميع أنحاء الشركة.
"سيحظى أحدث أعضاء فريقنا، دفعة 2020 من المتدربين الصيفيين، بتجربة جديدة مع إطلاق برنامج التدريب الافتراضي لعام 2020. وبينما نود الترحيب بهم في مقرنا في جامعاتنا حول العالم، فإننا ملتزمون قال ريفيرا: "لضمان أن شكل البرنامج الجديد سيوفر تجربة فريدة لا تُنسى لكل منهم".
سيتم منح كل مشارك الفرصة لتكوين اتصالات وثيقة مع الآخرين وسيتم توفير مساحة آمنة للعمل والتعلم وتبادل الأفكار. سيتم منح المتدربين مجموعة واسعة من الفرص، بدءًا من اكتساب المهارات التجارية والتقنية وحتى المشاركة في فريق افتراضي للتعرف على زملائهم بشكل أفضل، بالإضافة إلى مجموعة متنوعة من عمليات المحاكاة والتمارين عبر الإنترنت.
ستقوم الشركة بتشجيع المتدربين على توسيع قاعدة معارفهم، ووضع التحديات الشخصية والمهنية، والتواصل مع الموجهين، والتفاعل مع قادة إنتل في فرق وحدة الأعمال. لاحظت ساندرا ريفيرا أنه بالنسبة لبعض أنواع التدريب الداخلي، فإن النهج عن بعد لا يعمل بشكل جيد. في هذه الحالات، سيتم تأخير العمل حتى يتمكن المتدربون من التواجد بأمان في حرم إنتل.
المصدر: 3dnews.ru