بدأ المطورون والفنيون الصينيون في الاحتجاج بطريقة أصلية ضد ساعات العمل الطويلة جدًا. قاموا بإنشاء مستودع 996.ICU على GitHub، حيث ينشرون روابط ومعلومات حول عملهم من الساعة 9 صباحًا حتى 9 مساءً، 6 أيام في الأسبوع. بدلا من رمز البرنامج، يحتوي المستودع على العديد من الشكاوى حول
إدارة الشركات الصينية، بما في ذلك Alibaba وHuawei وBytedance وDJI و
آخر. يصف موظفوهم كل "روائع" هذا النهج
تنظيم الأعمال.
بدأ كل شيء عندما قام مطور مجهول من المملكة الوسطى بنشر مشروع على منصة التواصل الاجتماعي الصينية V2EX. وبحسب قوله، فإن جدول عمله المزدحم لم يسمح له بـ”الراحة والتواصل مع أفراد العائلة”.
كما لوحظ، يمكن استخدام المستودع من قبل أي شخص، وليس
فقط من الصين. وفي المقابل، يجب عليهم تقديم روابط للمشاركات في
الشبكات الاجتماعية أو المقالات الإخبارية حول هذا الموضوع تثبت ذلك
هناك انتهاكات لقوانين العمل في هذه الشركة أو تلك. يوصى بعدم التقاط لقطات الشاشة فحسب، بل استخدام الأدوات المساعدة مثل Screen Capture.
في الوقت نفسه، يحذر منشئو المستودع من أنه لا ينبغي للمستخدمين ذلك
التقط لقطات شاشة للوثائق والمراسلات الداخلية للشركة من أجل
تجنب المشاكل. في الوقت الحالي، أصبحت شعبية "المشروع" حادة
نمت الإصدارات ظهرت باللغات الإنجليزية والهندية والإسبانية والروسية،
الغالية والفارسية وغيرها من اللغات.
يُزعم أن شركة Huawei نفسها تشجع العمال على رفض الإجازة مدفوعة الأجر وإجازة الأمومة طوعًا، وكذلك العمل الإضافي من أجل الحصول على مكافآت على رواتبهم. تم الاستشهاد بمقالة من عام 2010 كدليل. كما ذكرت أنه في عام 2006 توفي أحد موظفي الشركة بسبب الإرهاق في العمل، وفي عام 2008 انتحر اثنان من الموظفين. ولم يصدر أي بيان رسمي من هواوي، لكن الشركة خففت من حماستها منذ ذلك الحين. وهذا يحدث في الشركات الأخرى أيضًا.
الشيء المثير للاهتمام هنا هو أن القوانين الصينية تفرض قيودًا على العمل الإضافي - بما لا يزيد عن 3 ساعات من العمل الإضافي يوميًا ولا يزيد عن 36 ساعة شهريًا. وفي الوقت نفسه، ينبغي زيادة الأجور خلال هذه الفترات بعامل قدره 150٪. صحيح أن هناك الكثير من الطرق للتغلب على العقبات التشريعية. لاحظ أن العمال الصينيين لا يتمتعون في كثير من الأحيان بالحماية من قبل النقابات العمالية
يتم التحكم فيها من قبل الحزب الشيوعي الصيني و
غالبًا ما يلعب دورًا سلبيًا في مساعدة الموظفين. على الجانب الآخر،
يحصل الفنيون على رواتب عالية وغالبًا ما يعملون بأنفسهم
العمل الإضافي على أساس طوعي. على الرغم من شكوى بعض الناس
ظروف العمل الصعبة، يعتبر الكثيرون أن هذا هو المعيار وفقًا للمحلية
المعايير
دعونا نذكرك بأن GitHub ينتمي إلى Microsoft، ولكن حتى الآن لم تفعل الحكومة الصينية أي شيء لمنع الوصول إلى المورد. ومع ذلك، فإن مثل هذا التهديد موجود على الأقل منذ عام 2013، لذلك ليس حقيقة أن الوصول سيظل غير محدود.
المصدر: 3dnews.ru