وإلى أن يكتب الذكاء الاصطناعي البرامج، ويدير قواعد البيانات، ويشكل اتصالات الشبكة، فإن العثور على متخصصين بشريين لهذه الوظائف في أوروبا يصبح أكثر صعوبة كل عام. ولكي لا نكون بلا أساس، دعونا ننتقل إلى أحدث الإحصاءات من الاتحاد الأوروبي.
مؤخرا يوروستات بيانات لعام 2018 حول البحث وملء الوظائف الشاغرة للمتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT). وجدت دراسة استقصائية للشركات من جميع الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي البالغ عددها 27 دولة أن توظيف متخصصين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات أصبح تحديًا متزايدًا للشركات في الاتحاد الأوروبي. خلال عام 2018، قامت 9% من شركات الاتحاد الأوروبي بتعيين أو حاولت توظيف متخصصين في تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. ووفقاً لنتائج البحث، أفاد أكثر من نصف هذه الشركات (58%) أنهم كانوا يواجهون صعوبة في ملء الوظائف الشاغرة التي تتطلب مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.
نشأت أكبر المشاكل للشركات في رومانيا. وعلى الرغم من أن 2018% فقط من الشركات حاولت ملء الوظائف الشاغرة لمتخصصي ITK هناك خلال عام 3، إلا أن 90% منها لم تتمكن من القيام بذلك خلال العام. وكانت المهمة التالية الأكثر صعوبة لتوظيف متخصصين في تكنولوجيا المعلومات هي العثور على المتقدمين في جمهورية التشيك (80% من الشركات لم تتمكن من القيام بذلك)، وفي النمسا (74% من حالات الرفض)، وفي السويد (72% من حالات الرفض).
وكانت الوظائف الشاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات هي الأسهل في إسبانيا، حيث لم تتمكن 27% فقط من الشركات من العثور على متخصص في غضون عام واحد، وفي اليونان. وهناك، لم يتمكن 38% من جميع الشركات التي تقدمت بطلبات للعثور على موظف في مجال تكنولوجيا المعلومات من ملء الوظائف الشاغرة.
وكما أظهرت الإحصاءات على مر السنين منذ عام 2013، فقد أصبح من الصعب أكثر فأكثر على الشركات ملء الوظائف الشاغرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات. وبلغت نسبة المؤسسات التي وجدت صعوبة في ملء هذه الوظائف الشاغرة 2013% في عام 37 و38% في عام 2014. لكن الحصة زادت بنسبة 4٪ إلى 6٪ كل عام منذ ذلك الحين، وبلغت ذروتها عند 58٪ في عام 2018. ومن المثير للاهتمام أن توظيف متخصص في تكنولوجيا المعلومات في فرنسا كان أسهل في المتوسط منه في ألمانيا.
المصدر: 3dnews.ru