تتزايد وتيرة تسريح العمال في قطاع التكنولوجيا العالمي. ففي الربع الأول من عام 2026، قامت 95 شركة بتسريح أكثر من 73,200 موظف، وفقًا لموقع Layoffs.fyi. ويُعزى السبب الرئيسي إلى إعادة هيكلة الأعمال المدعومة بالذكاء الاصطناعي. إذ تُحوّل الشركات ميزانياتها نحو الأتمتة والبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات، بينما تُغلق في الوقت نفسه أقسامًا تقليدية. وإذا استمر هذا التوجه، فستكون الخسائر السنوية في الوظائف أعلى بكثير.
تركزت معظم عمليات التسريح في قطاعات الحوسبة السحابية، وتطوير برمجيات المؤسسات، وبرمجيات الخدمة (SaaS). وتبعتها شركات التجارة الإلكترونية، التي اضطرت لمواجهة تباطؤ النمو وترشيد هياكل التكاليف. وتقوم العديد من الشركات بإعادة تنظيم فرقها، مع إعطاء الأولوية للمشاريع المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
جغرافياً، كانت الولايات المتحدة الأكثر تضرراً، إذ استحوذت على الجزء الأكبر من عمليات التسريح العالمية منذ بداية العام. وعلى الرغم من أنها كانت على نطاق أضيق، فقد أثرت عمليات التسريح على عدد من الأسواق الأوروبية والآسيوية، حيث تضررت قطاعات أشباه الموصلات والاتصالات وخدمات تكنولوجيا المعلومات بشدة.
يحذر المحللون من تبسيط الوضع بشكل مفرط. ففي كثير من الحالات، تلجأ الشركات إلى تسريح العمال بشكل استباقي، سعياً منها لخفض التكاليف، بدلاً من استبدال الموظفين مباشرةً بالذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، يتزايد دور الذكاء الاصطناعي في توجيه قرارات شؤون الموظفين - سواءً التوظيف أو الفصل - مما يشير إلى تحول هيكلي في نماذج التشغيل ومبادئ تخصيص الموارد في هذا القطاع.
المصدر:
المصدر: 3dnews.ru
