قررت أن ألخص خبرتي التي تزيد عن عشر سنوات في البحث عن عمل في الولايات المتحدة في سوق تكنولوجيا المعلومات. بطريقة أو بأخرى، فإن القضية موضوعية للغاية وغالبا ما تتم مناقشتها في الدول الروسية في الخارج.
بالنسبة لشخص غير مستعد لواقع المنافسة في السوق الأمريكية، قد تبدو العديد من الاعتبارات غريبة تمامًا، ولكن مع ذلك، من الأفضل أن تعرف بدلاً من أن تكون جاهلاً.
متطلبات أساسية
قبل أن تقرر البحث عن عمل في الولايات المتحدة، من المنطقي أن تتعرف على متطلبات الهجرة والحق في العمل في الولايات المتحدة. يُنصح أيضًا أن يكون لديك فهم قوي لكيفية تجميع السيرة الذاتية، لتكون محترفًا في مجالك، وكما يقولون اليوم بين الشباب، فإن "اللغة الألبانية بطلاقة" والمعروفة أيضًا باسم اللغة الإنجليزية تساعد بشكل كبير في العثور على وظيفة. وفي حالتنا المحددة، سنترك المتطلبات الأساسية خارج نطاق المناقشة في هذه المقالة.
المجندون
يعتبر مسؤول التوظيف "الخط الأمامي" لأي إعلان عن وظيفة في الولايات المتحدة. يعتبر مسؤول التوظيف بمثابة نقطة الاتصال الأولى لشركة صاحب العمل.
يجب عليك التمييز بين نوعين من مسؤولي التوظيف - مسؤول التوظيف الداخلي في الشركة الذي يتم تعيينه ويعمل في شركة صاحب العمل على أساس دائم. وهذا هو السيناريو الأفضل إذا تم نشر إعلانك على أحد المواقع في الولايات المتحدة الأمريكية (على سبيل المثال ) استدعاء المجندين الداخليين للشركات. بادئ ذي بدء، يشير هذا إلى أن السيرة الذاتية تم تجميعها بشكل صحيح وأنك في الاتجاه التكنولوجي العام المطلوب حاليًا في سوق العمل.
النوع الثاني من القائمين على التوظيف هو مسؤول التوظيف من شركة التوظيف التي تجني المال عن طريق إعادة بيعك للشركات وأصحاب العمل. في المصطلحات الحالية، تسمى هذه الشركات "الحلمات". المهمة الرئيسية عند الاتصال بـ "المصاصة" هي معرفة وجود منصب حقيقي ووجود اتفاقية حصرية بين "المصاصة" وصاحب العمل، المصطلح راسخ في اللغة الإنجليزية - "البائع الرئيسي".
من أجل المتعة فقط، تجدر الإشارة إلى أن العديد من مواطنينا وجدوا أنفسهم في موقف اكتشفوا فيه، عند بدء عمل جديد، أنهم كانوا يعملون من خلال اثنين أو ثلاثة "حلمات" لصاحب العمل الجديد.
مقابلة
عادة، تتكون المقابلة لوظيفة تكنولوجيا المعلومات من عدة مراحل:
مكالمة من مسؤول التوظيف يتم فيها، عادةً في غضون 15 إلى 30 دقيقة، تلبية جميع المتطلبات الأساسية للوظيفة، سواء التقنية أو الدفع، وكما ذكرت سابقًا، الجوانب القانونية المتعلقة بالحق في العمل، وكما ذكر أعلاه، العلاقة بين الشركات، موضحة.
المقابلة الفنية عبر الهاتف – الشاشة المسبقة. يستمر عادة من 30 دقيقة إلى ساعة واحدة. الغرض من المقابلة الهاتفية الفنية هو معرفة مدى ملاءمة المستوى المهني للمرشح للوظيفة المفتوحة في الشركة. في كثير من الأحيان، يُطلب من المرشح كتابة التعليمات البرمجية أثناء المقابلة، لذلك فمن المنطقي أن نرى كيف يعمل مسبقًا حتى لا يتردد. اضطررت إلى استخدام Google Docs أو Collabedit.com على سبيل المثال.
مقابلة في شركة صاحب العمل. يُفترض هنا عادةً أنك ستقضي عدة ساعات في التعرف على الشركة نفسها ومنتجها والمدير والفريق الذي من المفترض أن تعمل فيه. في الشركات الكبيرة، من الممكن تمامًا أن يتم إجراء المقابلات من قبل أشخاص "مدربين خصيصًا" لن تضطر إلى العمل معهم في المستقبل.
ثم قد تكون هناك خيارات مختلفة. من الممكن أن يتم استدعاؤك مرة أخرى لإجراء مقابلة أو أن يرفضك فريق التوظيف لسبب ما ولكنه يوصيك لفريق آخر كمرشح جيد.
صيغة المقابلة
تتبع كل مقابلة عادةً التنسيق التالي:
يبدأ الجزء التمهيدي بمقدمة للمشاركين في المقابلة ووصف موجز للوظيفة التي تتم مناقشتها.
أسئلة للمرشح. ومن المستحسن هنا تقديم إجابة مفصلة لكل سؤال، ما لم يتم ذكرها على وجه التحديد، والتي يمكن أن تكون مختصرة. يمكنك طرح السؤال نفسه بكلماتك الخاصة، وطرح الأسئلة التوجيهية والتأكد من أنك تفهم جوهر السؤال بشكل صحيح. لا ينصح بشدة بطرح السؤال بنفسك في هذا القسم، فهذا مخالف لقواعد وشكل المقابلة. سيتم منحك الوقت لطرح أسئلتك، وهو أمر متوقع عادة.
أسئلة المرشح. تفترض آداب السلوك الجيدة أنك على دراية بمنتج الشركة، لذلك هذا ما يجب عليك افتراضه عند طرح الأسئلة. عادةً ما يتم إعداد الأسئلة مسبقًا في المنزل بعد دراسة موقع الشركة على الويب ووصف الوظيفة نفسها.
أهدافك لكل مرحلة من المقابلة
في كل مرحلة من المقابلة، يجب أن تفهم بوضوح تسلسل أفعالك.
سأحاول أن أشرح. في الترتيب الذي يصل به الأشخاص الذين تتم مقابلتهم، هناك بعض الأشياء التي يجب عليك أخذها بوضوح من محادثتك مع مسؤول التوظيف:
- مبلغ المكافأة يلبي توقعاتك
- لدى مسؤول التوظيف عقد حصري لتحديد موعد لمقابلة مع صاحب العمل
- إذا كانت جميع الشروط السابقة تناسبك، قم بترتيب مقابلة
خلال المقابلة الهاتفية الفنية، يجب أن تفهم مدى أهمية المشروع بالنسبة لك، واستنادًا إلى مستوى الأسئلة، يجب أن تفهم التقنيات المتوقع استخدامها في مكان العمل الجديد. ومن الجدير بالذكر هنا أيضًا أنه يمكنك الاستعداد بسهولة للأسئلة الفنية من خلال قراءة المراجعات حول المقابلات والأسئلة الفنية على الإنترنت على مواقع مثل Glassdoor وcareercup وما إلى ذلك.
في المقابلة الرئيسية، اعتمادا على الظروف، قد يكون الشكل مختلفا. على سبيل الأخلاق الحميدة، أوصي بشدة بطلب قائمة بالأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات مع المسميات الوظيفية وجدول المقابلات. في بعض الأحيان تكون قائمة العوامل التراكمية كافية لرفض مواصلة النظر في الموقف.
ما يمكن توقعه من الأسئلة الفنية كمطور Java
ويمكن تقسيم الأسئلة إلى ثلاث كتل رئيسية:
- الأسئلة الأساسية حول Java مأخوذة من كتب حول شهادة Java
- أسئلة حول التقنيات والأطر
- الخوارزميات
عليك أيضًا أن تفهم أن العديد من القائمين على المقابلات غالبًا ما يحاولون وضع المرشح في موقف حرج من خلال إجراء نوع من الضغط على الأسئلة، ومعرفة كيف يتصرف المرشح في ظروف قريبة من "القتال". عليك أن تتعامل مع هذا الأمر بشكل طبيعي، يمكنكم أن تضحكوا معًا... بشكل عام، يمكن لأي شخص أن يخطئ.
حان الوقت للبحث عن وظيفة جديدة
وبناء على الممارسة، فإن الوضع هو كما يلي:
يتم قضاء الأسبوع الأول في المقابلات الهاتفية مع مسؤولي التوظيف والشاشات الفنية المسبقة. قد يكون اثنان أو ثلاثة كل يوم. ونتيجة لهذه الجهود، قد يتم استدعاؤك في الأسبوع الثاني إلى مكتب صاحب العمل لإجراء مقابلة. إذا واصلت هذا الأمر وعملت بدوام كامل أثناء البحث عن وظيفة جديدة، فبحلول نهاية الأسبوع الثالث، قد يكون لديك ثلاث إلى خمس مقابلات مع أصحاب العمل.
وتجدر الإشارة إلى أننا نتحدث عن "وادي السيليكون" في كاليفورنيا خلال فترة السوق "الساخنة" لتكنولوجيا المعلومات. من الصعب التحدث عن الولايات الأخرى لأن عملية التوظيف هناك أبطأ إلى حد ما مما هي عليه في "الوادي".
أُووبس! - لقد غمرت المياه!
حسنًا، هذا هو عرض العمل الأول أخيرًا (سنستخدم في المستقبل ورق البحث عن المفقودين من "العرض" الإنجليزي).
القاعدة رقم واحد - لا تتعجل. حاول تقييم جميع النقاط المهمة في "العرض"، بالإضافة إلى أن العمل يجب أن يكون مثيرًا للاهتمام وستتاح لك الفرصة لتعلم تقنيات جديدة، يجب عليك أيضًا تقييم حزمة التعويضات بأكملها، والتي تتضمن عادةً:
- تأمين صحي
- إجازة (عادةً ثلاثة أسابيع في الولايات المتحدة الأمريكية في مجال تكنولوجيا المعلومات)
- مكافأة لتوقيع "العرض"
- مكافأة سنوية على أساس أداء الشركة
- خطة مساهمات التقاعد 401k
- خيارات الأسهم
حاول جمع أكبر قدر ممكن من المعلومات عن الشركة باستخدام الطرق القانونية تمامًا، بدءًا من التعليقات والمراجعات حول الشركة على موقع GlassDoor وحتى هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية .
الشيء الرئيسي في هذه المرحلة، إذا كنت محظوظا، هو انتظار "العرض" الثاني. ثم لديك فرصة فريدة لإملاء متطلباتك على شركة التوظيف. يمكنك طرح أفكارك بشأن الشروط التي ستوقع بها على "العرض".
من الواضح أنه يمكنك طرح شروطك الخاصة إذا كان هناك "عرض" واحد، ولكن للأسف، يؤدي هذا عادةً إلى نتائج عكسية وغالبًا ما تسحب الشركة "عرضها" إذا رفضت التوقيع عليه في شكله الأصلي.
اختتام
أود أن أشارك اعتبارًا مهمًا آخر حول إجراء مقابلة عبر الهاتف. لا تتردد في استخدام جهاز كمبيوتر آخر أو نصائح معلقة على الجدران. من المنطقي تماما دعوة أكبر عدد ممكن من الأشخاص، إذا كان هناك شيء مفيد، فسيكتبه الناس على الفور على السبورة - كل ما عليك فعله هو قراءته. في الواقع، يمكنك البدء في شرب البيرة حتى قبل بدء المقابلة، حاول الحصول على أكبر عدد ممكن من المشاعر الإيجابية من بحثك عن وظيفة.
عمل سعيد لصيد الجميع!
المصدر: www.habr.com