قام مجلس إدارة مؤسسة بيرل بمراجعة الأنشطة والعمليات المرتبطة بعمل فريق شؤون المجتمع (CAT) وقرر تعليق عمل هذه المجموعة حتى يتم إضفاء الطابع الرسمي على جميع العمليات ذات الصلة وتتم الموافقة رسميًا على سلطة هذه المجموعة. . كما ألغى المجلس تقريرين عن الحوادث تم نشرهما سابقًا أسفر عن اتخاذ إجراء بسبب السلوك غير المناسب لبعض أفراد المجتمع في المناقشات على منصة Slack.
تم إنشاء فريق شؤون المجتمع لمراقبة الامتثال لمتطلبات التواصل في المجتمع وللتعامل مع الشكاوى المتعلقة بانتهاكات مدونة قواعد السلوك. ونتيجة لذلك ، تبين أن فريق الشؤون المجتمعية بدأ يذهب إلى أبعد من اللازم وضد بعض المشاركين الذين أدلوا ببيانات متهورة وقاسية ، وتم تقديم ادعاءات كاذبة وتدابير غير كافية ، بما في ذلك الإجراءات التي تم ارتكابها قبل بدء التحرك نحو الشمولية والأخلاق النبيلة.
وجد المجلس أنه من غير الصحيح استخدام معايير ذاتية "لسوء السلوك" عند إحضار النظام إلى مجتمع راسخ منذ فترة طويلة ، وقرر أن فريق شؤون المجتمع يجب أن يتصرف فقط وفقًا لقواعد محددة بوضوح وضمن إجراءات إنفاذ محددة بوضوح. تم اقتراح هذه القواعد في مسودة الميثاق ، ولكن لم يتم إضفاء الطابع الرسمي عليها على الإطلاق.
على سبيل المثال ، تعرض كريستيان فالدي ومات س. تراوت ، الأعضاء النشطون في المجتمع ومطورو Perl المشهورون ، للهجوم وتمت إزالتهم نهائيًا من منصة المناقشة (لاحقًا تم استبدال الحظر الدائم بالحظر لمدة عام واحد). ومن المثير للاهتمام أن مات تراوت ، الذي عانى من تصرفات فريق شؤون المجتمع ، رحب بأنه على الرغم من تجميد الفريق ، تم تأييد العقوبة ، حيث اعترف بأنه تصرف بشكل غير صحيح تجاه سوير إكس واعتذر له لاحقًا. كما أشار مات إلى أن فريق شؤون المجتمع مرتبك وأجبر على الارتجال بسبب عدم قدرة مجلس الإدارة على الموافقة على مدونة السلوك ونشرها قبل بدء الأحداث.
ردًا على إجراءات مجلس الإدارة ، أعربت سامانثا ماكفي ، مؤسِّسة فريق شؤون المجتمع ، عن عدم موافقتها على الإجراءات وأعلنت استقالتها من منصب قائدة الفريق. تجد سامانثا أنه من الخطأ سحب تقارير المجموعة من جانب واحد وهي غير راضية عن التأخير في اعتماد اللوائح وقواعد السلوك في المجتمع ، والتي كان ينبغي اعتمادها منذ عدة أشهر. لا تعتقد سامانثا أيضًا أن السبب الرسمي لسحب تقارير الحوادث هو أنه تم اتخاذ الإجراءات قبل اعتماد اللوائح وقبل تفويض السلطة الرسمية لفريق شؤون المجتمع ، حيث تمت الموافقة على التقارير مسبقًا من قبل مجلس الإدارة نفسه. بالنسبة لسامانثا ، يعد الحفاظ على المجتمع آمنًا وإنفاذ مدونة سلوك أكثر أهمية من الإجراءات الشكلية.
المصدر: opennet.ru