وبحسب وكالة بلومبرج للأنباء، بدأت إدارة شركة تيسلا، ممثلة بمجلس الإدارة، تحقيقا داخليا في قضية الشتائم والاعتداء من قبل الرئيس التنفيذي للشركة إيلون ماسك تجاه موظف مفصول. وأخبر شهود عيان، لم يتم الكشف عن أسمائهم، المصدر عن الحادث الذي وقع في شهر سبتمبر من العام الماضي.
يُزعم أن موظفًا سابقًا في مركز مبيعات سيارات Tesla، والذي تم فصله في اليوم السابق، جاء إلى المكتب ليودع زملائه السابقين. وهناك التقى بإيلون ماسك، الذي بدأ بتوجيه الشتائم والتهديدات للموظف السابق، ووعده بـ”تدميره” إذا ألحق الضرر بالشركة. بعد هذه الكلمات، شرع " ماسك " في العمل و"أجرى اتصالًا جسديًا" مع المواطن. وبهذا التعريف، يعني الشهود الدفع الخفيف والعرقلة ودفع الموظف السابق نحو المخرج. يُزعم أن " ماسك " لم يمنح الشخص المطرود الفرصة لالتقاط أغراضه.
ووفقًا للنتائج الأولية، لم يتم تحديد أي عواقب لتأثير " ماسك " الجسدي على الموظف السابق. لم يتم تحديد ما إذا كان سيتم استخلاص الاستنتاجات بشأن إساءة الاستخدام وما هي الاستنتاجات التي سيتم التوصل إليها. على أية حال، فإن الدعاية حول الحادثة لا تفيد تيسلا ولا إيلون موسك، اللذين يعانيان بالفعل من الكثير من المشاكل. المبيعات في الربع الأول لم تكن جيدة كما كان متوقعا، وأسعار الأسهم تنخفض، والمحكمة تطالب بحل الصراع مع هيئة الأوراق المالية والبورصة الأمريكية في غضون أسبوعين.
في السابق، اعترف ماسك نفسه أنه في الفترة 2017-2018، كان إنشاء إنتاج السيارات في الولايات المتحدة بمثابة "جحيم الإنتاج" بالنسبة له وللشركة والموظفين. وإذا تحسن كل شيء في النصف الثاني من عام 2018 مع الإنتاج بشكل أو بآخر، استمرت أقسام المبيعات في الحساء في "جحيمها" الخاص بها - فقد طُلب منهم البيع والبيع والبيع مهما حدث، وتهديدهم بالفصل في حالة الفقراء نتائج. كان من المفترض أن يؤدي التوتر المتراكم لدى الموظفين والإدارة عاجلاً أم آجلاً إلى إطلاق البخار، وهو ما حدث بالفعل.
المصدر: 3dnews.ru