في نهاية كل مقابلة، يتم سؤال مقدم الطلب عما إذا كان هناك أي أسئلة متبقية.
تقدير تقريبي من زملائي هو أن 4 من كل 5 مرشحين يتعلمون عن حجم الفريق، وموعد الحضور إلى المكتب، وفي كثير من الأحيان يتعلمون عن التكنولوجيا. مثل هذه الأسئلة تنجح على المدى القصير، لأنه بعد بضعة أشهر، ما يهمهم ليس جودة التكنولوجيا، بل الحالة المزاجية في الفريق، وعدد الاجتماعات والحماس لتحسين الكود.
يوجد أسفل المقطع قائمة بالموضوعات التي ستعرض مجالات المشكلات التي لا يرغب الأشخاص في ذكرها.
تنويه:
ليس هناك فائدة من طرح الأسئلة أدناه على الموارد البشرية بسبب تضارب المصالح.
حول أسبوع العمل
اسأل عن جلسات العناية والاجتماعات اليومية واحتفالات Agile الأخرى. أثناء الإجابة، لاحظ ما هي المشاعر التي يواجهها المحاور، وكيف يتحدث، شاهد تعابير وجهه. هل ترى الحماس أو التعب؟ هل الإجابات متفائلة أم تذكرنا بإعادة رواية كتاب مدرسي ممل؟
اسأل نفسك، إذا سأل أحد أفراد أسرتك خلال شهر عن وظيفة جديدة، فهل ترغب في مشاركة نفس الشيء؟
حول وتيرة الحرائق
في وظيفتي الأخيرة، كان الرجال يتعرضون للحرائق مرة واحدة على الأقل كل أسبوع. الحرائق هي سادة التلاعب بالوقت الشخصي. في كل مرة يجلس الجاني في المكتب في وقت متأخر من الليل للعثور على الخطأ وتصحيحه. سوف يترك انطباعًا سيئًا لدى الفريق إذا كنت ترغب في ترك العمل عندما تقوم الشركة بتعويض العملاء عن كل ساعة لم يتم فيها إصلاح الخلل.
يجب إخماد الحرائق، ولكن قد يصبح الفريق معتادًا على ذلك لدرجة أن الرفض سيُنظر إليه على أنه هجر.
حول المؤتمرات خلال ساعات العمل
على الرغم من أن كل وظيفة سمحت لي بحضور المؤتمرات، إلا أنني أعرف متحدثين لم يُسمح لهم بالخروج إلا من خلال متابعة عطلة نهاية الأسبوع. لم يهتم أحد بأنهم كانوا يستفيدون من العلاقات العامة التقنية للشركة. حتى لو كنت لا تحب المؤتمرات، فإن الإجابة سوف تظهر حدود حريتك المستقبلية.
كمكافأة، سوف تتعلم كيفية التحدث وإعداد العروض التقديمية والانغماس في المجتمع إذا كان هناك أشخاص في الشركة يرغبون في المشاركة في المؤتمرات.
كنت سعيدًا عندما دفعوا ثمن رحلتي والتذاكر وأيضًا نفقات السكن والطعام. إذا كنت متحدثًا، فسوف يمنحونني مكافأة قدرها 2000 دولار في الأعلى.
حول المواعيد النهائية الصارمة
مثل الحرائق، هذا السؤال هو مؤشر على معدل الإرهاق في الفرق.
اكتشف عدد المرات التي سيُطلب منك فيها إكمال مهمة بشكل عاجل خلال n من الأيام. تميل مثل هذه الفرق إلى تصديق الأسطورة القائلة بأن الاختبارات تبطئ عملية التطوير، وسيتم إصلاح هذه الفئة القذرة في الأسبوع المقبل.
يرفض المحترف انتهاك مبادئ كود الجودة. كل طلب لكتابة ميزة بشكل أسرع أو بذل جهد أكبر يعني أنه يُطلب منك كتابة تعليمات برمجية منخفضة الجودة أو تجاوز حدود كفاءتك. عندما توافق، فإنك تُظهر استعدادًا لانتهاك المبادئ المهنية وتعترف بالعمل بأفضل ما لديك حتى يُطلب منك مرة أخرى "المحاولة بجهد أكبر".
كتب العم بوب عن هذا .
دعنا ننتقل إلى سؤالي المفضل. اكتفِ بهم إذا لم يكن لديك الوقت لاستجواب محاورك بالتفصيل.
حول إيجابيات وسلبيات
يبدو السؤال واضحًا وحتى غبيًا، لكن ليس لديك أي فكرة عن مدى المساعدة في تكوين انطباع نهائي عن وظيفتك المستقبلية.
لقد بدأت بهذا السؤال عندما أجرى ثلاثة مطورين مقابلات معي. لقد ترددوا وأجابوا في البداية أنه لا توجد عيوب معينة، ويبدو أن كل شيء على ما يرام.
- وماذا عن المزايا إذن؟
نظروا إلى بعضهم البعض وفكروا
- حسنا، يعطون أجهزة ماك بوك
— المنظر جميل، الطابق 30 بعد كل شيء
هذا يقول الكثير. لم يتذكر أي منهم المشروع ومئات الخدمات الصغيرة وفريق التطوير الرائع.
ولكن هناك الطابق الثلاثين وأجهزة ماك بوك، نعم.
عندما لا يتذكر الشخص الأشياء السيئة، فهو إما يكذب أو لا يهتم. يحدث هذا عندما تصبح العيوب شيئا عاديا، مثل الرنجة تحت معطف الفرو في رأس السنة الجديدة.
وبما أن هذا يشبه إلى حد كبير الإرهاق، فقد سألت عن العمل الإضافي.
نظروا إلى بعضهم البعض مرة أخرى بابتسامة صغيرة. أجاب أحدهم مازحا أنهم يقومون بالمعالجة منذ عام 2016. وبما أنه قال هذا بشكل عرضي، صحح الآخر على الفور أن جميع ساعات العمل الإضافية كانت مدفوعة الأجر بشكل جيد وفي نهاية العام حصل الجميع على مكافأة.
الإرهاق المتكرر يؤدي إلى الإرهاق. يتناقص الاهتمام بالمشروع والفريق أولاً، ثم بالبرمجة. لا تبيع دوافعك مقابل نسبة من راتبك وتعمل في عطلات نهاية الأسبوع وفي ساعات متأخرة.
إنتاج
في كل مقابلة، ناقش المواضيع غير المريحة بالتفصيل. ما كان شكليا سيوفر أشهرا.
أنا أؤيد القائمين على المقابلات الذين يرفضون المتقدمين دون سؤال. الأسئلة هي بمثابة آلة الزمن التي تأخذك إلى المستقبل. فقط الشخص الكسول لا يريد أن يعرف ما إذا كان سيستمتع بعمله.
لقد كانت لدي حالات استغرقت فيها الإجابات على هذه الأسئلة وغيرها ما بين ساعة ونصف إلى ساعتين من المحادثات. لقد ساعدوا في تكوين صورة مفصلة ووفروا شهورًا، إن لم يكن سنوات من العمل.
هذه الوصفة ليست حلا سحريا. عمق الأسئلة وعددها يعتمد بشكل كبير على مجال الشركة. في التطوير المخصص، يجب تخصيص المزيد من الوقت للمواعيد النهائية، وفي تطوير المنتج، يجب تخصيص المزيد من الوقت للحرائق. قد لا يتم الكشف عن بعض التفاصيل الهامة إلا بعد أشهر، ولكن هذه المواضيع يمكن أن تساعدك في العثور على مشاكل كبيرة عندما لا تكون هناك علامات على وجود مشكلة في الخارج.
شكرا على الرسوم التوضيحية الرائعة .
المصدر: www.habr.com