Sonra gündəlik inkişafçıların maaşları haqqında danışarkən, şirkətlərin mütəxəssisləri necə cəlb etdikləri və saxladıqları, maaşları ilə yanaşı, benefits package mövzusunu da müzakirə etmək istərdik.
Biz 50 Ermənistan IT şirkətində, Startuplar, yerli şirkətlər, beynəlxalq korporasiyaların ofisləri, məhsul yönümlüsü və outsourcing haqqında məlumat topladıq.
Bonuslar siyahısına qəhvə, peçenye, meyvə və s. kimi kiçik nemətlər daxil edilməmişdir, çünki istisnalarla, bunlar artıq hər ofisdə tapa biləcəyiniz bir şeydir. Şirkətdən şirkətə şərtlər fərqlənir, bəziləri ilk gündən, bəziləri isə sınaq müddətindən sonra benifitləri təqdim edir. Eyni zamanda, referal bonuslarının ölçüsü və şərtlərini də hesaba almadıq.
| Benifitlər | Bu bonusu təqdim edən şirkətlərin sayı |
|---|---|
| Tibbi sığorta | 37 |
| Korporativ tədbirlər | 36 |
| Təlim | 28 |
| Fitness xərclərinin qarşılanması | 22 |
| Əlavə istirahət günləri / Elastik istirahət cədvəli | 20 |
| Performans bonusu | 14 |
| Dillər kursu | 13 |
| Referal bonusu | 11 |
| Elastik cədvəl | 10 |
| Opsiyon | 8 |
| Biznes səfərləri | 7 |
| Xüsusi hallarda maliyyə bonusları | 7 |
| Uzaqdan çalışma imkanı | 4 |
| İllik bonus | 4 |
| Masaj | 4 |
| Mentor dəstəyi | 2 |
| Maliyyə dəstəyinin verilməsi | 2 |
| Beynəlxalq mübadilə proqramı | 1 |
| İşə gedən avtobus | 1 |
Siyahıda ilk 3
Dünya üzrə ən yayılmış benefits package maddələri — tibbi sığorta, daha çox sərbəstlik (elastik cədvəl, uzaqdan çalışma imkanı, əlavə istirahət) və müxtəlif təhsil prosesini dəstəkləyən faktorlar.
Ümumi beynəlxalq trendləri izləyərək, tibbi sığorta erməni şirkətlərinin əksəriyyətində təklif olunur. Məsələn,
- Webb Fontaine Workfront
- Renderforest
- Optym
- Siyahıda növbəti maddə —
team building və müxtəlif komanda tədbirləri və çıxışlardır. Şirkətlərin sayı əslində daha çox ola bilər, bir çoxu benefits package-də team buildinglərini qeyd etmir, çünki bu hər halda korporativ mədəniyyətin bir hissəsidir. EventGeek
- Məsələn, Hər komanda üçün belə tədbirlər üçün xüsusi büdcə ayrılır, və aktivlik seçimi artıq yuxarıdan aşağı deyil, komandanın özündən gəlir.
- RockBite Games
- 50 şirkətdən 28-i
təlimlər və təhsil platformalarına giriş üçün resurslar ayırır. Benivo.
- PluralSight .
- Priotix universitetlərin təhsil xərclərini qarşılayır.
- 13 şirkət ayrıca ofisdə dil kurslarının mövcud olduğunu qeyd edir. Demək olar ki, bütün hallarda, bu, ingilis dilidir.
Əsasən , fleksibil iş vaxtı və uzaqdan çalışma imkanı — ən arzu olunan faydalardır. Ermənistanda 10 şirkət sərbəst qrafikdə fəaliyyət göstərir, 4-ü isə uzaqdan iş imkanı olduğunu qeyd edir. Şirkətlər arasında şərtlər fərqlidir. Bəziləri, əməkdaşın uzaqdan işləyə biləcəyi günlərin sayını məhdudlaşdırmır, digərləri isə aylıq konkret gün sayı təqdim edir.
Fleksibil iş vaxtı olan şirkətlər: , , , , , , , , , .
İ , , , evdən işləmək üçün müxtəlif azadlıq dərəcəsi mövcuddur.
Getdikcə daha çox şirkət əməkhaqqısına əlavə olaraq opsiyalar təklif edir. Vacib: opsiya bütün şirkət əməkdaşlarına təqdim edilmir, şərtlər və miqdar hər bir namizəd üçün ayrıca müəyyən edilir. 50 şirkətdən 8-i opsiyalar təklif edir:
- , xərçəng və digər ciddi xəstəliklər üçün fərdiləşdirilmiş dərmanlara girişin asanlaşdırılması üçün proqram təminatı inkişaf etdirir. Bonus fakt, geniş şəkildə
- , layihələrin idarə edilməsi və iş proseslərinin optimallaşdırılması üçün proqram təminatını istifadə edirlər. Şirkət 2001-ci ildən fəaliyyət göstərir.
- , Ermənistan kökləri olan və İrəvanda ofisi olan ilk unicorn startapdır.
- transport və logistika şirkətləri üçün proqram təminatı inkişaf etdirir.
- , WordPress-də sayt yaratma və hosting platformasıdır.
- , Zoom, Skype və digər VoIP xidmətləri vasitəsilə zənglər zamanı səsləri boğmaq üçün bir tətbiqdir.
- , Londonun baş ofisi olan bir hr-tech startapdır.
Bundan əlavə, opsiya nəhənglər tərəfindən təklif olunur və .
Əlavə maliyyə yardımı
Fayda paketinə pul ödənişləri də daxildir, məsələn, referal bonusları, 13-cü əmək haqqı, bəzi şirkətlər evlilik, uşaq doğulması, doğum günündə pul bonusları ödəyir. Şirkət doğum günündə bonuslar və ya hədiyyələr haqqında məlumat vermirsə, bu, əməkdaşın heç bir şey almadığı anlamına gəlmir.
Listdə iki şirkət və , əməkdaşlara sərfəli faizlə kreditlər və ya maliyyə xidmətləri təklif edir. Şirkətlər dəqiq şərtləri açıqlamır, lakin bir şirkətdə işləyən mühəndisin sözlərinə görə, əməkdaş 4 əmək haqqına bərabər məbləğ tələb edə bilər. Krediti ödəmə şirkət əmək haqqının avtomatik çıxılmaları şəklində həyata keçirilir (1/3-dən çox olmamaqla), şirkət faiz almır. Kreditin şərtləri şirkətə işdən çıxmasında heç bir təsir etmir. İşdən çıxma halında, məbləğ son ödənişdən çıxılacaq, əgər bu kifayət etməzsə, əməkdaşın 3 ayı daha var borcu ödəmək üçün.
Bütün bonuslar və kompensasiyalar şirkət işçiləri üçün mümkün qədər əlverişli mühit yaratmağa, yeni mütəxəssisləri cəlb etməyə yönəlmişdir. Müəyyən edilən şirkətlər arasında təqdim olunan minimum — siyahıdan 2 fayda, maksimum — 11 bənddir.
Material ITisArmenia komandası tərəfindən hazırlanmışdır.
Habrda Ermənistana aid kiçik nümayəndəlik: Ermənistandakı IT sektoru, imkanları və iş elanları ilə tanış edirik, köç etməyə və ya İrəvanda ofis açmağa kömək edirik.
Mənbə: habr.com
