İş — ev, iş — ev, və belə hər gün. Deyirlər ki, həyat — böyük bir macəra, amma günlərin monotonluğunda hətta yaşadığınızı hiss etmirik. Bu, məni düşünməyə vadar etdi və nəticə belə oldu — ola bilər, şərtlə ki, hər bir təkhüceyrəli öz işini keyfiyyətlə yerinə yetirmək istəyir. Ancaq bu, tədqiqatın ilk hissəsi üçün fərdi tələblərə fokuslanmış konturlar yaratdı. Amma ofis planktonu sosial bir varlıqdır, yəni qruplardakı qarşılıqlı əlaqələr ayrıca diqqət tələb edir.
* Bu esse şəxsi faktlar əsasında yazılıb və həyatı düzəltmək üçün tam bir rəhbərlik olduğunu iddia etmir.
Ofis planktonunun mövcudluğunu sürükləmək son dərəcə xoşagəlməzdir. Sən aciz və gücsüzsən, ruhun üçün mübarizə aparmaq iradəsindən məhrumsan. Mən belə etdim, tariximi dəyişdirmək və yalnız onun qəhrəmanı deyil, həm də müəllifi olmaq qərarına gəldim. Əvvəlcə keçmiş, lakin hələ də elə təzə olan səhvlərimi diqqətlə təhlil etməyə başladım. Mən təbii ki, bir neçə dəfə sürüşdüm, amma əmin idim ki, bir tərəfdən ipi açdıqca, digər tərəfində mövcud vəziyyətin səbəbini tapacağam.
İlk öncə üzə çıxan şey — kütləyə qarışmaq arzusudur. Sosial qrup zəifliyin ən kiçik ifadəsini bağışlamır. Bir dəfə ruhunla dönmüsən? Susmuşsan və ya arqument soruşmadan razılaşmısan? Səndən bunu yenidən və yenidən gözləyəcəklər. Ofis həyatı — döyüş deyil, uzunu çəkən müharibədir. Bu gün gizlənmək qərarına gəldin, sənin silinməyin — heç vaxt aktiv iştirakçılardan çıxarılmanın hökmüdür. Buna görə də, qəlbə belə tanış və məntiqi baxımdan əsaslandırılmış olan, yeni yerdə ən azı ilk bir neçə ay ərzində sevimli görünmək istəyi çətin vəziyyətə sala bilər. Beləcə, mən də hər şeyi olduğu kimi qəbul edən Çinin xəyalpərəstlərinə qoşulmağı könüllü olaraq seçdim. Hər bir layihənin tərəfini və onun texniki detallarını anlamadan, yalnız mənim hissəmlə bağlı əmrlər almaqla kifayətləndim. Hətta mən bir qara deşiyə bənzədim, hər şeyi ayrım etmədən udurdum və heç bir şeyin əvəzinə azacıq işıq belə buraxmağa bacarmazdım.
İkincisi, doğru bulmadığın şeyi söylememek gerektiğini fark ettim. Burada birçok şeyi açıklamak lazım. Bu, gerçeği acı noktalar üzerinde baskı yapmak için kullanmak ya da senin gerçeğinin bir başkasından daha önemli olduğu anlamına gelmiyor. Sadece, gerçekliği kelimelerle değiştirme cazibesine kapılmanın çok kolay olduğu söyleniyor; bu da anlık bir kazanç sağlamak için. Bilgimizi abartıyor, azaltıyor, yeterince açıklamıyoruz, kısacası elimizdeki verilerle manipüle ediyoruz ki bu da istenen etkiyi yaratıp havayı kendi tarafımıza çekmek için. Bu, inancı ve saygıyı zedelediği için kabul edilemez. Sonuçta, kendimize bile güvenemeyecek hale geliyoruz. Örneğin, araştırmanızda katılımcıların 'i ürün hakkında olumsuz geri bildirim vermiş. Ve onlarla tamamen aynı düşüncede olarak, 'yarıdan fazlası' beklenen sonucu gösterdiğini söylemek istiyorsunuz. Oysa olumsuz değerlendirenler dört kişilik gruptan sadece üç kişiydi.
Bir başka yalan biçimi ise, söyleyecek bir şey varken susmaktır. İki yıl önce meslektaşım — adını M. koyacak olursak — şirkette işten çıkarıldı. Nedeninin ne olduğu özellikle biliniyordu — onunla paylaştığımız idealler yüzünden. M., ortak düşünce özgürlüğümüzü ve kaliteli çalışmayı savunma mücadelesine dikkatsizce girdi ve kaybetti. Ben ise hem meslektaşımı savunmadım hem de bu durumu kendim için daha iyi sözleşme şartları pazarlamak için kullandım. M.'yi işten çıkaran yöneticiden de öyle kurtulmuşlardı. Bu durum beni sevindirdi — kötülerin cezasını çekmesi gerekliydi! Ancak intikam benim için de bekliyordu. Yanlış gülüşlerin arkasında benim de şirketten isteğiyle ayrılmam gerektiği yazılmıştı. Ve bu kez benim için kimse araya girmedi. Tabii ki.
Ne düşündüğünüzü biliyorum — denek konumundaki çalışanlar yöneticilerin kararını geri alamazlar. Olabilir. Ama yine de bunun tam olarak böyle olduğuna inanmıyorum. Üst yönetim, vasat yöneticilerin siyasi oyunlarına karışmayacaktır çünkü onlara güç verdi ve desteklemeleri gerekiyor. Ancak aynı durumdaki bir meslektaş, kesinlikle şefine bir soru sorabilir. Bazen tek gereken doğru soruyu sormaktır. Ve samimi ilgi gösteren birkaç kişi olursa, celladın kararında şüphe etme olasılığı sıfırın üstüne çıkacaktır.
Bir adam mənə dedi ki, öz başına bəla axtarmaq — uğursuzların yoludur. Dedi ki, divarların arxasında sakitcə oturub tərpənməmək lazımdır, çünki ofis həyatında xoşbəxtlik yoxdur, iş yerindən asılı olmayaraq. Cavab verməyə həqiqətən bir şey yoxdur. İdeallara riayət etmək üçün tək alternativ olarsa, uğursuz olmağı qəbul etməyə hazıram. İstədiyini deməyə görə yerini itirməkdən qorxmaq — çox primitivdir. Bəlkə də buna görə də məni sadələrin metaforası izləyir.
Düşünürəm ki, bezgin fazanı aşmalı və inamları rahatlığımı qorumaq istəyindən daha üstün tutmalıyıram.
Mənbə: habr.com
