Mənim fərziyyəm belədir ki, əgər insan həqiqətən də hansısa məsələ ilə maraqlanırsa, ona 100 saatdan çox vaxt sərf edəcək (bir neçə il ərzində) və 100-dən çox (və ya bəlkə də 1000) nəşrə baxacaq. Və "işi iki dəfə etməmək" üçün ən qiymətli tapıntıları bölüşmək gözəl olardı, bu, izləyənlərin vaxtını azaldacaq.
Ontol e-poçtunuzu buraxın Burada uzaqdan iş haqqında onlayn
Mən sizə tükənmişlik haqqında öz top 10 materialınızı yaratmağı təklif edirəm (əgər bu mövzu sizin üçün vacibdirsə və onu anlamaqda maraqlısınızsa) və ya sizin üçün vacib olan mövzuda ilk 10 material yaradıb şərhlərdə paylaşın.
Kesimin altında Habr-dan "tükənmişlik" haqqında faydalı materialların uzun siyahısı verilmişdir (Habra reytinqinə görə sıralanır). + Sonda aşağıdakı mövzularda sorğu keçirin.[+196] Yanmış işçilər: çıxış yolu varmı?
[+159] 22 yaşında təqaüdə çıx
[+130] Bir proqramçının yanmağın beş yolu
[+126] Bir çayda iki dəfə və ya (yox) peşəkar tükənmişlik haqqında
[+101] Motivasiya problemləri: “yanmış” işçilərlə işləmək
[+98] Tükənmişlikdən sağ çıxdım və ya təkərdə hamsteri necə dayandırmalıyam
[+98] Moskvanın peşəkar tükənmə tarixi - 1996-cı ildən...
[+92] Otuz ildən çox proqramçı kimi işlədikdən sonra tükənmənin qarşısını necə aldım
[+90] İT mütəxəssislərinin peşəkar tükənməsi: psixiatr Maksim Malyavindən 15 cavab
[+89] Mən 9-dan 17-ə qədər tərtibatçıyam (sən də biri ola bilərsən)
[+88] “Bağışlayın, amma depressiyadayam”: xəstə işçi ilə necə davranmalı
[+87] İlk məhsul. Yandırmaq
[+84] Şirkət öləndə: iflasdan necə sağ çıxmaq olar
[+77] Asinxron rabitə uzaqdan işin daha səmərəli olmasının əsl səbəbidir
[+76] Şirkətlərin deqradasiyası üçün bioloji ilkin şərtlər
[+71] “Yandırın, sönməzdən əvvəl parlaq şəkildə yandırın” və ya emosional tükənmə işçiləriniz üçün nə deməkdir
[+71] Sənə aid olmayan işi dayandır
[+70] Upwork-də freelancer tükənməsi. Səbəblər, vasitələr, həll yolları
[+70] Boğulan insanları xilas etmək bizim işimizdir: komandada demotivasiya ilə necə məşğul olmaq olar
[+69] Frilanserlik illərində şəxsi təcrübəmdən öyrəndiklərim
[+68] Gen Y necə yanmış nəsil oldu?
[+68] “Proqramçı, Paket və Con Steynbek”ə cavab şəklində uşaq reanimasiya şöbəsinin iş prinsipləri
[+67] JIRA yuxusuzluq və əsəb pozğunluğu üçün vasitə kimi
[+66] İş canavar deyil, 5-ci hissə. İşdən çıxarılma: mən zərif gedirəm?
[+41] İş canavar deyil, 4-cü hissə. Təcrübəli işçi: necə yanmamalı və təslim olmamalı
[+63] Yandı. bərpa edin. Yenidən başlamaq. Yoxsa yox?
[+63] İT-də həyatdan qorxu və sevinc yoxdur
[+55] Tərtibatçılar arasında problemli şəxsiyyətlər
[+54] Peşəkar psixiatr Maksim Malyavindən depressiya ilə bağlı 23 cavab (dpmmax)
[+53] İT sahəsində peşəkar tükənmişlik (My Circle araşdırmasının nəticələri)
[+53] Amerikalı gənclər niyə işləməyi sevirmiş kimi davranırlar?
[+52] Uzaqdan iş zamanı təcrid, narahatlıq və depressiya
[+49] Sübut əsaslı planlaşdırma
[+48] devleads - gəlin peşəkar tükənmişlikdən danışaq
[+47] Tərtibatçıların niyə ayrılması: 8 səbəb
[+46] İşgüzarlıq ağrılı bir vəziyyətdir və onun haqqında çox danışılmır
[+45] Tükənmə və ya tükənmə
[+44] Niyə canımız yanırıq?
[+42] Psixi sağlamlıq nədir: psixologiyadan / psixoterapiyadan baxış
[+40] İndie tərtibatçıları indie yazıçılarından nə öyrənə bilər
[+40] Badoo Techleads Meetup #4. Peşəkar tükənmişlik və motivasiya
[+39] Vaxt, diqqət və enerjini idarə etmək üçün 100 hiylə
[+38] Menecer üçün minimum tələb olunan psixologiya
[+37] Burn Out of IT mütəxəssisləri: menecer, developer, məhsul və admindən 4 hekayə. Və resept Southbridge-dəndir
[+36] Enerji idarəçiliyi (enerji idarəetməsi)
[+35] Komandanın yanmasının qarşısını almaq üçün komanda rəhbəri nə etməlidir?
[+34] Əgər enerjiniz tükənirsə, işləri necə qaydasına salmaq olar
[+34] Imposter sindromu: cəbhə yorğunluğu ilə mübarizə
[34] Təzyiq altında işləmək
[+33] İkinci ay lənəti
[+32] Hər cümə günü mən... Bulmer zirvəsi - bunun arxasında hər hansı həqiqət varmı?
[+32] YouTube ulduzları iş yerində yanmağa başlayır: “Ən maraqlı işlərin cəlbediciliyi azaldı”
[+28] İstirahət yüksək məhsuldarlığın açarıdır
[+27] Özünü tükənmiş kimi proqramlaşdırmırsan?
[26] İş ikinci ailəniz olduqda
[+26] İşçilərin xoşbəxtliyi maraqlı tapşırıqlardan asılıdır? Badoo, SKB Kontur, Dodo Pizza, Staply və Alternativa Games sizə xəbər verəcəkdir
[+25] Arzu fabriki ilə gəzin
[+25] Necə oldu ki, nifrət etməyi dayandırdım və inkişafı sevməyə başladım
[+24] Niyə tükənmişlik məhsuldarlığı azaldır (və bununla necə məşğul olmaq olar)
[+24] Biz təkrar emal edirik. Nə olsun?
[+24] Təkrar emal həm məhsullara, həm də işçilərə zərər verir
[+24] Rahat ofis sizə işləməyə kömək edir, yoxsa müdaxilə edib diqqətinizi yayındırır? Sidenis, Alternativa Games və FunBox cavab verəcək
[+23] Xroniki yorğunluq sindromu. Bu nədir, səbəbləri və nəticələri
[+22] Agile Lite: xüsusilə tükənməyə qarşı
[+22] Öz həyatınızı məhv etmədən necə startap tapa bilərsiniz
[+21] QA mühəndisi kimi yolum: tükənmişlikdən sınaqdan həzz almağa
[+20] Özünüz yanmısınızsa, işdə yanmış komandaya necə kömək edə bilərsiniz?
[+19] Çox işləyirsən? Tətil kömək etməyəcək
[+19] Peşəkar tükənmişlik: ekspertlərdən bir söz
[+18] İstirahət etməyi öyrənmək
[+17] Sam Altman: Startap komandası və mədəniyyətini necə qurmaq olar?
[+17] Uzaqdan işləyərkən yanmamağın şəxsi təcrübəsi
[+17] İnsanlar niyə İT-ni tərk edirlər?
[+16] Sam Altman, Y Combinator prezidenti: Məhsuldarlıq
[+16] Səs-küy toxunulmazlığını inkişaf etdirmək üçün 10 fikir
[+15] Proqramçı stuporunu tez aradan qaldırmağın 5 yolu
[+15] Üç gün reanimasiyada, yoxsa Mobius’18-də İş-Həyat Balans bölməsində nə problem var?
[+15] Tədqiqat mükəmməlliyin müsbət və mənfi tərəflərini ortaya qoyur
[+15] Freelancer kimi daha çox iş görmək və motivasiyanı qorumaq
[+14] Peşəkar tükənmişlik: necə tanımaq və qarşısını almaq olar
[+14] İnsanlar özlərini vacib hiss etmirlərsə, yanırlar. Bununla bağlı nə etməli?
[+14] Sasha Memus, Chatfuel: Məsləhət aldıqdan sonra məhsullarda necə karyera qurmaq olar, meditasiya etmək təhlükəlidirmi və davranışı necə dəyişdirmək olar
[+14] İnadkarlıq nədir və nə üçün lazımdır?
[+14] Bir daha emosional tükənmə haqqında
[+11] Mixail Larionov, Circles.is: Facebook-da karyera, sahibkarlıq, icma yaradılması və məhsul düşüncəsi haqqında
[+13] Tədqiqat göstərdi ki, tərtibatçıların psixoloji vəziyyəti iş prosesinə çox təsir edir
[+12] Universitetdə kodlaşdırmağı sevirdim. İndi bu, adi hala çevrilib. Əvvəlki sigortanı necə qaytarmaq olar?
[10] Könüllülərin emosional tükənməsi
[+10] Uzaqdan işləyən işçilərə tənhalıqdan və tükənmişlikdən qaçmağa necə kömək etmək olar
[+10] Komanda iqliminin idarə edilməsi
[+10] Peşəkar tükənmənin qarşısını almaq üçün “həmişə açıq” vəziyyətini necə dəyişdik
[+10] Yandırın və küldən qayıdın və ya feniks insanlar
[+9] Araşdırma: həmkarlarınız xahiş etmədikcə onlara kömək edə bilməzsiniz
[+9] Müxtəlif ölkələrdən olan səkkiz oyun studiyasının böhranın öhdəsindən necə gəldiyini öyrəndik
[+8] Məhsuldarlığı azaltmağın 10 sübut edilmiş yolu
[+7] Changellenge CEO-nun şəxsi effektivliyə dair bələdçi >>: Dünyanın bütün mənbələrindən toplanmış 5 prinsip və 35 texnika
[+7] Yandırın, amma yanmayın – parlamaq üçün yandırın
[+6] Həyatı asanlaşdıran 8 inkişaf planlaşdırma prinsipi
[+6] İşdə necə yanmamalı və yansanız nə etməli
[+4] İş yerində tükənmişlikdən necə qurtulmaq olar
İnvestorlar və sahibkarlar üçün startaplarda psixi sağlamlıq problemini həll etməyə başlama vaxtıdır.
Ещё
[+305] İT-də Qorxu və Nifrət
[+290] Ən istedadlı işçinizi işdən çıxartdınız. Ümid edirəm ki, indi xoşbəxtsən
[+255] İnkişaf kralı
[+244] Minnətdar açıq mənbə: ən sürətli veb serverin tərtibatçısı öz anbarını sildi
[+214] Tərtibatçıları qidalandırmaq və onlara qulluq etmək (yaxud biz niyə bu qədər qəzəbliyik)
[+188] Qırx yaşında proqramçı olmaq necədir?
[+155] Dörd günlük iş həftəsi. rus təcrübəsi
[+130] Dəli insanlar necə tanınır - 2: patopsixoloji diaqnostikanın parlaqlığı və yoxsulluğu
[+125] Tərtibatçılar elit təbəqə deyil, sənayenin çılpaq krallarıdır
[+105] Gəlin ölümdən danışaq
[+97] Qaçış uzaqdan işləyən işçilər üçün ideal idman növüdür. 2-ci hissə: fizika və material
[+95] Şirkətimi necə yaratdım və sonra məhv etdim
[+91] İT mütəxəssisinin prinsipləri
[+60] Başlamaq istəyənlər: boşboğazlarla əziyyət çəkməyi dayandırın
Imposter sindromu: nədir və ondan necə qurtulmaq olar
"Qırmızı" korporativ mədəniyyət Rusiya biznesinin əsas problemidir (3-cü hissə)
Sorğuda yalnız qeydiyyatdan keçmiş istifadəçilər iştirak edə bilər. Daxil olun
Sonra hansı seçimi etməlisiniz (üç variant seçin)?
8,3% Süni intellekt 2
16,7% Güvən 4
45,8% Seks 11
16,7% Sağlamlıq 4
29,2% Zənginizi/həyatınızın işini necə tapmaq olar7
16,7% Emosiyalar 4
16,7% Toksiklik 4
4,2% Pul 1
12,5% Xəyal 3
29,2% süründürməçilik 7
0,0% Destiny0
20,8% Koqnitiv təhriflər 5
0,0% Riyaziyyat 0
8,3% Şüur 2
8,3% Düşünmək 2
12,5% Yaradıcılıq 3
4,2% Startaplar 1
16,7% Ölümsüzlük 4
8,3% Ailə 2
8,3% Poliamori 2
4,2% Gələcək1
4,2% Təhsil 1
24 istifadəçi səs verib. 13 istifadəçi bitərəf qalıb.www.habr.com
![Ontol: "tükənmişlik" haqqında məqalələr seçimi [100+]](https://prohoster.info/wp-content/plugins/wp-fastest-cache-premium/pro/images/blank.gif)