Uzaqdan iş haqqında Ontol (= ən faydalı) [100+ məqalənin seçimi]

"Əgər məhsulun ilk versiyasından utanmırsınızsa, bazara çox gec daxil olmusunuz"

Hər kəsə salam, mən çoxdandır ki, təxirə salırdım və indi hətta MVP-ni deyil, hazırda üzərində işlədiyim ideyanı dərc etmək qərarına gəldim. Habré-də 7 illik yazının nəticələrindən sonra bir il əvvəl kristallaşdı.

Bir çox insan “məlumat-informasiya-bilik-hikmət” piramidası haqqında eşitmişdir.
Maraqlıdır ki, verilənlərlə bağlı layihələrin sayı bir neçə milyondur, məlumat haqqında – yüz minlərlə, biliklər haqqında – yüzlərlə və yaxşı mənada onlarla, müdriklik haqqında – heç birinə də rast gəlməmişəm.

Bir il ərzində rus və ingilis dillərində 10 000-dən 50 000-ə qədər mətni nəzərdən keçirirəm. Bəzən “hikmət” kateqoriyasındakı mətnlərə rast gəlinir Habré haqqında və Paul Graham-ın bloqu, və mətnlər arasında sistematik olaraq "qara qu quşlarını" tutmaq (və sonra yaratmaq) üçün layihə ilə gəldim "Ontol.org". İndi biz MVP prototipini açıq mənbə ilə kəsirik və eyni zamanda mən əl ilə bəzi işlər görürəm. Kim maraqlanırsa, qeydiyyatdan keçin. Ontol.org, MVP-ni təqdim edən kimi sizi qapalı betaya dəvət edəcəyik.

İdeal olaraq, Ontol, 10 saat ərzində insanın bu mövzuda bəşəriyyətin ən faydalı materialları ilə tanış ola bilməsi üçün çox vacib bir mövzuda (ictimaiyyət və ekspertlər tərəfindən çoxölçülü olaraq sıralanır) ən yaxşı 1 materialın seçimidir. (+ əlavə araşdırma üçün daha az vacib materialların top100 uzun siyahısı)

Bu arada, burada Habré-də uzaqdan iş haqqında ən faydalı materialların çox xam seçimi var (DUP + vc.ru). (İngilis dilli materiallara və ya digər mənbələrə keçidləri olan - şərhlərdə yazın.)

İndi seçim xamdır (3 saat ərzində hazırlanıb, 200 yazıya baxılıb). İdeal olaraq, hər bir mövzu üçün Ontol 10-dan 100 saata qədər (2-dən 000-ə qədər yazıya baxmaq) edilməli və həyatınız boyu təkmilləşdirilməlidir :).

Sonda təxminən belə görünəcək (indiki interaktivlik/mexanika olmadan): ontol.org/magisterludi/remote

Hazırda reytinq Habr-ın reytinqinə əsaslanır (lakin bu, çox primitiv təxmindir), biz tezliklə sorğunu dəqiq “vurmaq” üçün çoxölçülü sosial/crowdsourcing sıralama metodunu əlavə edəcəyik. Ən maraqlı 5 məqalənizi şərhlərdə qeyd etməklə reytinqə kömək edə bilərsiniz.

Habr

[+178] Yerə yaxın: kovorkinq sahəsini kənddəki evlə necə dəyişdim

[+170] Rus tərtibatçısının Nigeriya hekayələri

[+163] Mən bir şirkətdə proqramçı işləyirəm, amma 50 yaşımı başqa cür qeyd etmək istəyirəm

[+157] Uzaq işçi, sən amansız əzabsan

[+150] Evdə uzaqdan işləmə ilə bağlı problemlər və onların həlli yolları

[+143] Boss, mən evdən işləmək istəyirəm

[+129] Tərtibatçı kiçik və çox da İT olmayan bir şəhərdə necə inkişaf edə bilər?

[+103] Dəniz və dağ mənzərələri ilə uzaqdan iş: Monteneqroda şəxsi təcrübə

[+96] Uzaqdan iş: gecə üçün miflər

[+77] Asinxron rabitə uzaqdan işin daha səmərəli olmasının əsl səbəbidir

[+76] Sağlam (?) işəgötürən üçün uzaqdan iş

[+62] Evdən səmərəli iş: ümumi və şəxsi

[+59] Uzaq işçilər haqqında özümüzü məhv etdiyimiz miflər

[+57] Bir başlanğıcda necə işlədiyim haqqında dastan

[+57] Uzaqdan iş, necə işləyir

[+55] Uzaqdan iş: bunu necə edirik

[+53] Niyə mən yalnız uzaqdan işləyirəm?

[+53] Uzaqdan işləmək: təcrübəmiz

[+53] Uzaqdan komanda rəhbəri: ailəmlə necə səyahət etdiyim və Yunanıstan və Vyetnamdan necə işlədiyim

[+52] Uzaqdan necə yaxşı yaşamaq olar

[52] Uzaqdan iş zamanı təcrid, narahatlıq və depressiya

[+51] Test: uzaqdan işləmək sizə uyğundurmu (freelancing deyil!)?

[+51] Evdən işləməyin əsas çatışmazlıqları

[+51] Effektiv uzaqdan iş təcrübəm

[+45] Rəhbərin etirafı: səyahət zamanı necə işləməli, yarısını işdən çıxarın...

[+43] Uzaq işçidən başqa bir hekayə

[+41] Müxtəlif qitələrdə 300 işçi: Alconost-da ofissiz işi necə təşkil etdik

[+38] Rəqəmlər və diaqramlarda uzaqdan işləmə

[+36] Karantində kiçik biznes: çaxnaşma ağılın düşmənidir

[+33] Paylanmış komandaların problemləri və onların həlli yolları

[+33] Uzaqdan inkişaf komandası üçün alətlər

[+33] Niyə mən freelancerdən çıxdım: 2 illik “azadlıq”dan sonra backend developerin təəssüratları

[+31] İşəgötürənlərin uzaq işçiləri sevməməsinin 5 səbəbi (və hər halda işə düzəlməyin 4 yolu)

[+30] Uzaqdan iş tapmaq üçün 12 addım

[+28] Evdən işləmək proqramçıların tələb etdiyi əsas bonuslardan biridir

[+28] Böyük paylanmış komandanın işi: uzaqdan işin faydaları, problem həlli, faydalı alətlər

[+28] Divan vitse-prezidenti: mən məhsul direktoru kimi tamamilə uzaqdan necə işləyirəm

[+28] Niyə mən freelancerdən uzaq komandaya keçdim?

[+27] İşçilərimizin yarısı uzaqdan işləyir. Bunu necə edəcəyimizi sizə deyirik

[+26] Barselonada karantində necə yaşamaq və işləmək olar

[+25] Adi ofisdən tamamilə uzaq işə: necə effektiv korporativ mədəniyyət qurmuşuq

[+25] İnsanlar və proseslər: niyə uzaqdan işləmək hər şirkət üçün uyğun deyil?

[+25] Ofisdən uzaq işə keçid: təcrübə mübadiləsi və həyat hiylələri

[+23] Uzaqdan iş haqqında

[+21] İT-də uzaqdan iş: şəxsi təcrübə

[+18] Uzaqdan işçiləri necə idarə edirik

[+18] Uzaqdan İT üzrə daimi iş tapmaq üçün ingilisdilli saytların nəzərdən keçirilməsi

[+18] Uzaqdan işin şüurlu şəkildə həyata keçirilməsi: heç kimi işə götürmədən nəticələrinizi necə ikiqat artırmaq olar

[+16] Uzaqdan iş 2.0. Nadejda Yurinova, Bookmate Marketinq Direktoru

[+16] Uzaqdan iş haqqında AMA: soruşun, cavablandırırıq

[+15] 20-ci ilə qədər rusların 2020%-i uzaqdan işləyəcək (2015-ci il proqnozu)

[+15] On il uzaqdan iş

[+15] Freelancer kimi daha çox iş görmək və motivasiyanı qorumaq

[+15] Çimərlik fotoşəkilləri olmadan tamamilə uzaqdan iş üçün bazar haqqında

[+15]...uzaqdan işə keçmək asan deyil, çünki…

[+14] Biz sadəcə uzaqdan iş tapmırıq, biz uzaq komandaya və onun mədəniyyətinə qoşuluruq

[+14] Ofisi unudun, uzaqdan işləyin

[+14] Necə uzaqdan super komanda topladıq və heç peşman olmadıq

[+14] Paylanmış komanda və uzaq komanda rəhbəri

[+12] Uzaq komandada ünsiyyət

[+11] Uzaqdan iş hermitizmi ilə mübarizə aparmağın yeddi qəribə yolu

[+11] Uzaq olun: paylanmış komandalar praktikada bir tendensiyadır

[+10] Heç bir uzaq işçinin onsuz edə bilməyəcəyi 70 alət

[+10] Uzaqdan işləyən işçilərə tənhalıqdan və tükənmişlikdən qaçmağa necə kömək etmək olar

[+10] Uzaqdan iş əməkdaşlığın səmərəliliyini necə artırır

[+9] Uzaqdan iş məhsuldarlığını artırmaq üçün 10 sadə məsləhət

[+8] Sərbəst işə başlamaq üçün 20+ resurs [200 oxunur]

[Yeni] Cihazlarımızı uzaqdan iş, podkast, video və axın üçün quraşdırdıq

[Yeni] Uzaqdan iş. Heç vaxt sınamamış, amma həvəsi olanlar üçün 15 qayda

vc.ru

[162] Rəy: uzaqdan işləmək biznes üçün faydalıdır

[89] Rus proqramçılar niyə xarici şirkətlərə uzaqdan işləməyə gedirlər və nə qədər qazana bilirlər?

[79] Uzaqdan işləmək həyat tərzi kimi: qışı Taylandda necə keçirdim

[74] Uzaqdan işləyərkən qastritli bir avstralopitekə çevrilməmək üçün necə

[48] ​​Ofisi uzaqdan işə köçürmək üçün bələdçi: addım-addım resept

[47] Evdən işləmək: mütəxəssislər üçün bələdçi

[36] UI/UX dizayneri kimi böyümək üçün harada: xaricdə uzaqdan iş

[37] Uzaqdan işləmək istəyirsinizsə hansı psixi nüanslar nəzərə alınmalıdır

[28] “İT həllərinin artan mürəkkəbliyi uzaqdan işləmə meylinə ziddir”

[28] Komanda uzaqda olarkən layihəni necə uğursuz etməmək olar

[25] Araşdırma: uzaqdan işləyən insanlar necə yaşayır?

[21] Uzaqdan iş: bütün hüquqi nüansları necə nəzərə almaq və şirkətlə qarşılıqlı əlaqəni bacarıqla qurmaq

[17] Maksimum sürətlə uzaqdan iş

[15] Şəxsi təcrübə: bütün işçilər uzaqdadırsa, işi necə təşkil etmək olar

[14] Evdən necə məhsuldar və rahat işləmək olar: Adweek-dən məsləhətlər

RusBase

Psixologiya və təşkilati çətinliklər: şirkətlər uzaqdan işə keçməzdən əvvəl niyə son dəqiqəyə qədər gözləyirlər?

"Günortadan axşam altıya qədər hamı zəngli olmalıdır." 20 nəfərlik uzaq komandanı necə idarə etmək olar

Uzaqdan işləyərkən zahid olmaqdan necə qaçınmaq olar: effektiv işləmək üçün səkkiz məsləhət

Avadanlıq layihəsini işə salmaq üçün effektiv paylanmış komandanı necə toplamaq olar

İşə gedən uzun yol məhsuldarlığı öldürür. Bununla bağlı edə biləcəyiniz şey budur

Müdirinizi çevik iş saatlarına ehtiyacınız olduğuna necə inandırmaq olar

“Öz zövqünüz üçün yaşamağa imkan verən uzaqdan çevik cədvəl bir mifdir”

İşçiləriniz dörd qitədə yaşayırsa, şirkəti necə idarə etmək olar?

Uzaqdan həmkarları ilə münasibətləri necə saxlamaq olar

Xarici tərtibatçıların fəaliyyətini necə qiymətləndirmək olar

Freelancing və ya uzaqdan iş: hansı formatın sizin üçün uyğun olduğunu necə başa düşmək olar

Uzaq komandaya rəhbərlik etmək üçün üç qayda

Uzaqdan İşçiləri işə götürərkən bu səhvlərə yol verilməməlidir

Uzaqdan işləyərkən tükənmənin qarşısını almaq üçün 4 məsləhət

Uzaq komandanı idarə etməyin çətinlikləri haqqında

Uzaq komandanı idarə edərkən üç səhv

Uzaqdan işləməyin sizin üçün uyğun olub olmadığını necə bilmək olar

Evdən işləyərkən məhsuldarlığınızı artırmağın 11 yolu

Uzaqdan işləyərkən necə vaxt istəmək olar

Uzaqdan bir işçinin psixologiyası

Mənbə: www.habr.com