Hər birimiz (Mən həqiqətən buna ümid edirəm) müəyyən bir sahədə inkişafınızı necə effektiv şəkildə təşkil etmək barədə heç düşünmüsünüz. Bu məsələyə müxtəlif rakurslardan yanaşmaq olar: kimsə mentor axtarır, digərləri təhsil kurslarına gedir və ya YouTube-da maarifləndirici videolara baxır, digərləri isə məlumat zibilinə qarışır, qiymətli məlumatların qırıntılarını tapmağa çalışır. Amma bu məsələyə sistemsiz yanaşsanız, o zaman vaxtınızın çox hissəsini öyrənməkdənsə, həqiqətən vacib və maraqlı olanı axtarmağa sərf etməli olacaqsınız.
Amma mən bu xaosa nizam gətirməyin yolunu bilirəm. Və mənim maraq dairəm İT olduğundan, bu sahədə təlim və şəxsi inkişafa sistemli yanaşmanı müzakirə etməyi təklif edirəm. Bu yazı yalnız mənim fikrimi əks etdirir və həqiqət olduğunu iddia etmir. Orada əksini tapan fikirlər yalnız məqalənin kontekstində mövcuddur. Və onları mümkün qədər qısa şəkildə təqdim etməyə çalışacağam.
Maraqlananlardan xahiş edirəm pişik altında!
Addım 1 (proloq): Nə istədiyinizə qərar verin
Başlamaq üçün ilk şey məqsədin fərqində olmaqdır. Səhnə deyil, maarifləndirmə.
"Tələsik adam"
Şübhəsiz ki, bir çoxunuz dərhal hərəkətə keçməyi tələb edən bəzi ideyalar irəli sürmüsünüz və siz onu hazırda həyata keçirməyə can atırsınız. Məqsədlər və məqsədlər qoyduq, onları parçaladıq, səyləri bölüşdürdük və nəticəyə doğru çalışdıq. Ancaq son mərhələyə gəldiyiniz zaman, demək olar ki, bütün tapşırıqlar həll olunduqda və nəticə az qala küncdə idi, arxaya baxdınız və gördün ... boş vaxt dənizi, bir çox daha vacib şey gördün. və kənarda gözləyən əhəmiyyətli vəzifələr. Biz zəhmətin boşa getdiyini gördük.
Bu anda reallaşma gəldi - bu ideya həqiqətənmi o qədər vacibdir ki, onun həyata keçirilməsinə bu qədər resurs sərf etdim? Cavab hər şey ola bilər. Və sual həmişə ortaya çıxmır. Bu, zehninizin koqnitiv səhvlərindən biridir. Bunu bu şəkildə etməyin.
"Sözünün üstündə duran adam"
Daha bir "parlaq" fikir ağlınıza gəldi. Siz bunu həyata keçirməkdə qərarlısınız. Siz artıq zehni olaraq onun dünyanı necə dəyişəcəyi, sizin və ya başqasının həyatını necə asanlaşdıracağına/daha parlaq olacağına dair plan tərtib edirsiniz. Bəlkə hətta məşhur və hörmətli olacaqsınız...
Baş verir. Nadir hallarda. Demək olar ki, heç vaxt. Və həftədə onlarla belə fikir ola bilər. Bu arada sən ancaq danışırsan, yazırsan və ideallaşdırırsan. Vaxt keçir, amma iş hələ də işləmir. İdeyalar unudulur, qeydlər itirilir, yeni ideyalar gəlir və bu sonsuz daxili lovğalanma və özünü aldatma dövrü sizin bu yanaşma ilə əldə edə bilməyəcəyiniz gözəl həyat illüziyalarını qidalandırır.
"Ağılsız Kəmiyyət Adamı"
Siz mütəşəkkil insansınız. Güman İT adamı. Siz özünüzə tapşırıqlar qoyursunuz, onların üzərində işləyirsiniz və onları başa çatdırırsınız. Siz tamamlanmış tapşırıqların statistikasını saxlayırsınız, qrafiklər çəkirsiniz və yüksəliş trendini izləyirsiniz. Siz kəmiyyət baxımından düşünürsünüz...
Əlbəttə ki, rəqəmləri araşdırmaq və onların böyüməsi ilə fəxr etmək sərin və gözəldir. Bəs keyfiyyət və zərurət haqqında nə demək olar? Bunlar yaxşı suallardır”.ağılsız insanlar"Onlar özlərindən soruşmurlar. Buna görə də çoxalmağı və yenidən əlavə etməyi unutdular, çünki əmək funksiyasının aliliyi hələ çox uzaqdadır!
"Normal insan
Yuxarıda təsvir edilən bütün növ insanları nə birləşdirir? Burada bir çox belə təsadüfləri əks etdirə və tapa bilərsiniz, lakin bir əlamətdar şey var - təqdim olunan növlərdən olan hər bir insan onları düzgün dərk etmədən və təhlil etmədən özü üçün məqsədlər qoyur.
İnsanın öz inkişafı kontekstində məqsəd qoyma əsas olmamalıdır, o, məqsədin dərkinə əməl etməlidir.
- "Tələsik adama"İlk növbədə ideyanı həyata keçirmək üçün nə qədər zəhmət tələb olunacağını qiymətləndirmək lazımdır. Nə qədər vaxt aparacaq? Və ümumiyyətlə, buna dəyərmi?
- "Adamın sözü yoxdur"Mən kiçikdən başlamağı məsləhət görərdim - ən azı bir "parlaq" ideya ilə bitirin. Onu ağlınıza gətirin, cilalayın (bu lazım deyil) və dünyaya yerləşdirin. Bunu etmək üçün bu və ya digər şəkildə etməlisiniz. ideyanın hansı məqsədə xidmət edəcəyini anlayın.
- "Düşüncəsiz kəmiyyət adamına"Keyfiyyətin monitorinqinə başlamalıyıq. Tarazlıq olmalıdır, ən azı tərəddüd olmalıdır. Axı, qrafik yalnız bir əyri, hətta yüksələn, lakin üzərində heç bir yazı olmadan bizə nə deyə bilər? Bəlkə də bu artan uğursuzluqların qrafiki.Lakin biz işin keyfiyyətini yalnız məqsədini dərk etməklə qiymətləndirə bilərik.
Belə çıxır"normal"Bir insan olaraq, özünüz üçün hansı məqsədləri və niyə qoyduğunuzu başa düşməlisiniz. Yaxşı, sonra bu məqsədə çatmaq üçün tapşırıqlar qoymağa başlayın.
Addım 2 (başlayın): Yolunuzu tapın
İnkişafımızın məqsədinin reallaşmasına yaxınlaşarkən ona çatmaq üçün keçəcəyimiz yolu dərk etməliyik. İT sənayesində bacarıqlarınızı inkişaf etdirməyin bir çox yolu var. Bacararsan:
- haqqında məqalələri oxuyun Habré
- Oxuyun bloglar nüfuzlu (sizin və ya icma üçün) insanlar
- Tematik videolara baxın YouTube
- Dinləmək üçün mühazirələr и podkastlar
- Müxtəlif ziyarət edin fəaliyyətlər
- iştirak et hackathons və digərləri yarışlar
- Həmkarlarla bir araya gəlin və sizi maraqlandıran mövzuları müzakirə edin
- Özünüzü tapın mentor və ondan bilik götürün
- Keç onlayn və ya oflayn kurslar
- Hər şeyi praktikada öyrənin layihələrin həyata keçirilməsi
- getmək müsahibələr
- Tematik yazın Məqalə
- Bəli və xatırlamadığım bir çox başqa şeylər etdim.
Bütün bu müxtəliflikdə sizin üçün nəyin doğru olduğuna qərar vermək vacibdir. Bir neçə üsulu birləşdirə bilərsiniz, birini seçə bilərsiniz, amma hər biri haqqında düşünməyi məsləhət görürəm.
Addım 3 (inkişaf): Yalnız sizə lazım olanı öyrənməyi və çıxarmağı öyrənin
İnkişaf yolumuzu müəyyən edərək, bütün problemlərin həll olunduğunu deyə bilmərik, qalan bilikləri mənimsəməkdir. Ən azı, yalnız vaxt aparan, lakin əhəmiyyətli nəticələr verməyən “məlumat səs-küyü”, faydasız və ya az faydalı biliklər olacaqdır. Siz bu məlumatı süzüb planınızdan amansızcasına atmağı bacarmalısınız. Əks halda, öyrəndiyiniz maraqsız mövzuda səhər saat 8-də darıxdırıcı mühazirələrə çevrilə bilər.
Siz həmişə öyrənməlisiniz, o cümlədən necə öyrənəcəyinizi öyrənməlisiniz. Davamlı bir prosesdir. Əgər kimsə sizə deyirsə ki, o, artıq özünü öyrənən bir gurudur, şübhəni (hər hansı layiqli formada) ifadə etməkdən çəkinməyin, çünki səhv edir!
Addım 4 (kulminasiya): Xaosdan bir sistem qurun
Beləliklə, siz inkişafınızın məqsədini dərk etdiniz, ona doğru gedəcəyiniz yolu seçdiniz və faydasızları aradan qaldırmağı öyrəndiniz. Bəs bilikdə itməmək üçün sistemi necə təşkil etmək olar? Belə bir sistemi təşkil etməyin bir çox yolu var. Mən bunun yalnız mümkün bir hissəsini, qısaca, misal kimi təqdim edə bilərəm.
- Səhərinizi xəbər lentini oxumaqla başlaya bilərsiniz (Habr, tematik qruplar Teleqram, bəzən qısa videolar YouTube). Ötən gündən bəri baxmaq istədiyiniz yeni videolar varsa, onları siyahıya əlavə edin "Sonra izləyin" sonra onlara qayıtmaq üçün.
- Gün ərzində, mümkün olduqda (və bu, əsas fəaliyyətinizə mane olmadıqda) arxa fonda podkastlar və ya videolar oynayın YouTube siyahıdan "Sonra izləyin", faydalı yük daşımayan buraxılışları dərhal silərkən (bunları buraxılış elanından və ilk bir neçə dəqiqədən öyrənə bilərsiniz). Beləliklə, Augean tövlələrini təmizləyəcəksiniz.
- Axşam işdən qayıdanda kitab oxumağa, məqalələr oxumağa və ya podkastlara qulaq asmağa vaxt ayırmağı məsləhət görərdim. Eyni şeyi səhər iş yerinə çatanda etmək olar.
- Yaşadığınız yerdə tədbirlər (konfranslar, görüşlər və s.) keçirildikdə, əgər onlar sizin üçün maraqlıdırsa, yeni biliklər əldə etmək, həmkarlarınızla ünsiyyət qurmaq, təcrübə və bilik mübadiləsi aparmaq, bəlkə də ilham almaq üçün onlara qatılmağa çalışın -hər hansı fikir.
- Həftə sonları boş vaxtlarınızda həftə ərzində yığılan məlumatları təhlil edin. Məqsədlər qoyun (həyata keçirdikdən sonra), prioritetləşdirin və “informasiya zibilindən” xilas olun. Planlaşdırmağa vaxt ayırın. Xaos içində yaşamaq sizdən daha çox şey alacaq.
Gün ərzində bir çox başqa hadisələr baş verə bilər. Burada mən yalnız özünü inkişaf sisteminə birbaşa aid olan şeylərə toxunuram. İstəyirsinizsə, mənim tövsiyələrimi sisteminiz üçün əsas götürün. Əsas odur ki, nəticə verir və ahəngdar olsun.
Addım 5 (Decoupling): Hər şeyin dağılmadığından əmin olun
Sistem qurulub. Deyəsən işləyir. Ancaq xatırlayırıq ki, sistemimiz nizamsızlıqda, informasiya xaosunda qurulub, yəni entropiya var və o, passiv şəkildə böyüyür. Bu mərhələdə onu tədricən azaltmaq vacibdir ki, sistemimiz yalnız cüzi aşınma ilə işləyə bilsin. Yenə də hər kəs xaosu necə azaltmağı özü seçməlidir. Sevimli bloqun müəllifi məqalə yazmağı dayandıra bilər, YouTube-kanal və ya podkast bağlana bilər, ona görə də sisteminizdə yalnız sizin üçün maraqlı olan və hələ də canlı olan resursların qaldığından əmin olmalısınız.
Addım 6 (Epiloq): Nirvanaya çatın
Sistem qurulduqda və sazlandıqda, bilik bir axın kimi axır, başınızı yeni ideyalarla doldurur, sisteminizin işinin məhsulunu fiziki dünyaya əks etdirməyin vaxtıdır. Öz blogunuzu yarada bilərsiniz, Teleqram- və ya YouTube- qazanılmış bilikləri paylaşmaq üçün kanal. Bu yolla siz onları gücləndirəcək və sizin kimi digər bilik axtaranlara fayda verəcəksiniz.
Konfranslarda və görüşlərdə danışın, öz podkastlarınızı yazın, həmkarlarınızla görüşün, başqalarına mentor olun və əldə etdiyiniz biliklər əsasında ideyalarınızı həyata keçirin. Bu, özünü inkişaf etdirməkdə "nirvanaya çatmağın" yeganə yoludur!
Nəticə
Mən hər cür insan olmuşam: mən olmuşam”tələsik adam""öz sözünün adamı""düşüncəsiz kəmiyyət adamı"və hətta yaxınlaşdı"normal"insanlara. İndi mən 6-cı addıma yaxınlaşmışam və ümid edirəm ki, tezliklə özümə deyə biləcəyəm ki, İT xaosunda öz inkişaf sistemimi qurmaq üçün sərf olunan bütün səylər özünü doğrultdu.
Zəhmət olmasa belə bir sistemin qurulması ilə bağlı fikirlərinizi və özünüzü hansı tip insanlar hesab etdiyinizi şərhlərdə bölüşün.
Sona çatan hər kəsə minnətdarlığımı bildirirəm və onlara minimum müvəqqəti və digər əlaqəli itkilərlə “nirvanaya nail olmağı” arzulayıram.
Uğurlar!
UPD. Şərti tipli insanların anlayışını yaxşılaşdırmaq üçün adlarını bir az dəyişdirdim:
- "Hərəkət adamı" -> "Tələsik hərəkət adamı"
- "Sözünün adamı" -> "Sözünün ucunda olmayan adam"
- "Kəmiyyət adamı" -> "Düşünmədən kəmiyyət adamı"
Sorğuda yalnız qeydiyyatdan keçmiş istifadəçilər iştirak edə bilər. xahiş edirəm.
Özünüzü hansı ənənəvi tipli insanlar hesab edirsiniz?
-
18,4%“Tələsik adam” 9
-
59,2%“Öz sözü olmayan adam”29
-
12,2%“Düşüncəsiz kəmiyyət adamı”6
-
10,2%"Normal" şəxs 5
49 istifadəçi səs verib. 19 istifadəçi bitərəf qalıb.
Mənbə: www.habr.com