Bir çoxu milyonerlar arasında yəhudilərin çox olduğunu müşahidə edib. Həm böyük rəhbərlər arasında, həm də iri alimlər arasında (Nobel mükafatının 22%-i). Yəni, dünya əhalisinin cəmi 0,2%-ni yəhudilər təşkil edir, lakin uğurlular arasında onların sayı müqayisəedilməz dərəcədə çoxdur. Bəs onlar bunu necə bacarır?
Yəhudilərin özəl xüsusiyyətləri nelərdir
Bir dəfə Amerikan universitetində aparılan bir tədqiqat haqqında eşitmişdim (mənbə itmişdir, amma kim bilir, mənə xəbər versə, minnətdar olaram), orada yəhudilərin necə uğurlu olduğunu araşdırıblar. Məlum olub ki, hər hansı bir qrup digərlərindən daha uğurlu olacaq, əgər eyni anda üç faktor bir araya gəlirsə. Sadəcə bir və ya iki faktor kifayət etmir. Beləliklə:
- Seçim hissi. Bu, sənin indi sahib olduğundan daha çoxunu həqiqətən də haqq etdiyin mənasında deyil. Bu, daha çox məsuliyyət daşıdığın deməkdir. Səndən daha çox gözlənilir. Yəhudilərdə bu "seçilmiş xalq" anlayışı var, İsa yəhudi idi və bunun ətrafında bütün digər şeylər. Ancaq seçim hissi bir çox millətlərdə də mövcuddur.
- Bir təhlükəsizlik hissi. Hər kəs "yəhudi pogromu" termini eşitmişdir, lakin başqa terminlər haqqında az adam bilir. Yəhudilər tarix boyu başqalarına nisbətən daha çox əziyyət çəkiblər, bununla münaqişə aparmaq çətindir. Ancaq mübahisə etmək lazım deyil – əhəmiyyətli olan budur ki, yəhudilər özlərini digər millətlərdən daha az təhlükədə hiss edirlər.
- Sonucu bir müddətə təxirə salma imkanı. Bəli, həmin (mübahisəli) zefir testini bilirsiniz, qədər. Uzunmüddətli proqramlara investisiya qoymaq bacarığı.
Yəhudi deyiləmsə, nəyə görə?
Tədqiqatda qeyd edilmişdir ki, əgər bu üç faktor eyni anda hər hansı bir qrup üçün və ya bir insan üçün baş verərsə, o qrup ya da insan ortalama olaraq daha uğurlu olacaqdır. Ancaq daha yaxından baxsaq və bir az fərqli ifadə etsək, belə bir nəticəyə gələ bilərik:
- Birinci faktor, əslində, bizə: "İşlə. Sahip olduğun hələ də uğur deyil, daha çoxuna layiqsən" deyir. Bu, adi motivasiya "da" ya da "qarşındakı yerdir".
- İkinci faktor, "Rahatlaşsan, problemlər olacaq. İşləməyə davam et" anlamına gəlir. Bu, adi motivasiya "dən" ya da "arxandakı yerdir".
- Üçüncü faktor isə, "Hələ uğurlar yoxdur? Belə olmalıdır. Daha çox işləməlisən, hər şey olacaq, amma bir az sonra" ya da "heç vaxt təslim olma" deməkdir.
Bəli, belə sadədir. İşləməyə davam et, rahatlama, hər şeyə baxmayaraq işləməyə davam et. "Təhlükəsizlik" və "seçilmişlik" kimi terminlər yalnız bu prinsipi duyğulandırmaq və əhəmiyyətini artırmaq üçün vasitədir.
Mənbə: habr.com
