Bu gün mən erməni texnologiya sektoru haqqında hekayəni davam etdirmək qərarına gəldim. Amma bu dəfə yanan maaş mövzusuna, eləcə də Ermənistanda hazırda tanınmış və inkişaf etməkdə olan texnologiya şirkətlərində açıq olan vakansiyalara toxunacağam. Ola bilsin ki, bu kiçik bələdçi kiçik, orta, böyük və komanda rəhbər səviyyələrində olan tərtibatçılara və proqramçılara peşəkar fəaliyyətləri üçün ölkə seçimində prioritetləri müəyyən etməyə kömək edəcək.
Əvvəla, mən sizin diqqətinizi, əziz oxucular, informasiya texnologiyaları sektorunda kifayət qədər yüksək maaşlı ölkədə kifayət qədər ucuz həyata cəlb etmək istərdim. Əminliklə demək olar ki, onlar Ermənistanda əmək bazarının ümumi qaydalarına əməl etmirlər, onların səviyyəsi ölkədəki orta gəlirdən xeyli yüksəkdir. Bəli, mübahisə etməyəcəyəm, məsələn, Almaniyada və ya ABŞ-da ermənilərin maaşları əmək haqqı ilə müqayisə olunmazdır, amma burada yaşayış xərcləri tamamilə fərqlidir. Gəlin bunu anlayaq.
Ermənistanda İT mütəxəssislərinin orta qazanc səviyyəsi
Ermənistan, Belarus və Rusiyada tərtibatçıların maaşları müqayisə edilə bilər və göstəricilər baxımından bir-birindən çox da uzaq deyil. Sonra təhlil edilən rəqəmləri vizual olaraq təqdim edəcəyəm və onları Belarus, Almaniya, Rusiya və Ukraynadakı qazanclarla müqayisə edəcəyəm (ayda ABŞ dolları ilə):
| Kiçik | Orta | Böyük | Komanda Rəhbər | |
|---|---|---|---|---|
| Ermənistan | 500 USD-dən | 1400-1600 ABŞ dolları | 2900-3100 ABŞ dolları | 3200-3500 ABŞ dolları |
| Belarus | 400 USD-dən | 1100-1200 ABŞ dolları | 2400 USD | 3000 USD |
| Almaniya | 2000 USD | 2700-2800 ABŞ dolları | 3400 USD | 3500 USD |
| Rusiya | 500-600 ABŞ dolları | 1400 USD | 2800-2900 ABŞ dolları | 4400-4500 ABŞ dolları |
| Ukrayna | 500-600 ABŞ dolları | 1700-1800 ABŞ dolları | 3300-3400 ABŞ dolları | 4300 USD |
Niyə orta məlumat götürdüm? Məsələ burasındadır ki, erməni şirkətləri bizim məqalədə istifadə etdiyimiz göstəricilərdən maaşlarla bağlı məlumatları açıqlamır. Onlar yalnız Ermənistanın ən böyük işə götürmə agentliyi olan Meettal tərəfindən verilən məlumatlara əsaslanır.
Belə görünür ki, rəqəmlər, xüsusən də kiçik səviyyəli işçilər üçün o qədər də təsir edici deyil, amma burada mühüm xüsusiyyət və hətta deyə bilərik ki, Ermənistanın digər ölkələrə nisbətən üstünlüyü var - burada həyat xeyli ucuzdur, bu da orta səviyyəli mütəxəssislərə imkan verir. və Komanda yaxşı pul qazanmağa rəhbərlik edir.
Əgər “xalis” gəliri nəzərə alsaq, orta hesabla erməni İT mütəxəssisləri:
- kiçik işçi - 580 ABŞ dolları;
- orta – 1528 ABŞ dolları;
- böyük - 3061 ABŞ dolları;
- komanda lideri – 3470 ABŞ dolları.
Və burada mən Ermənistanda İT mütəxəssisi üçün bu məbləğin qazancının nə qədər böyük olduğunu daha dəqiq söyləmək istəyirəm. Məsələ burasındadır ki, paytaxt İrəvanın bir sakininin orta xərcləri təxminən 793 ABŞ dolları təşkil edir. Üstəlik, məbləğə təkcə gündəlik xərclər və kirayə mənzillər deyil, həm də müxtəlif əyləncə, istirahət xərcləri və s. Nəzərə alsaq ki, İrəvanda kirayə qiymətləri aşağı olan kifayət qədər rahat mənzilləri olan ərazilər var (bu barədə ətraflı yazmışam. ), İT mütəxəssisləri burada əhəmiyyətli miqdarda pula qənaət edə bilərlər. Əlbəttə, çox şey insandan və onun maliyyə məsələlərini idarə etmək qabiliyyətindən asılıdır, elə deyilmi?
Ermənistan İT sektorunda maaşlara görə digər ölkələrdən nə ilə fərqlənir?
Burada əmək haqqı həmişə evə gedən ödəniş baxımından müzakirə edilir və müraciət edənlərlə müsahibə zamanı prioritet məsələdir. Ölkədəki bəzi şirkətlər, məsələn, startaplar kimi vergi güzəştlərindən istifadə edirlər. Əmək haqqı vergiləri 10-30% arasında dəyişir. İT sahəsində erməni işəgötürənlərin digər nüansları haqqında:
- burada ABŞ və ya Avropada olduğu kimi illik əmək haqqı haqqında danışmaq adət deyil;
- maaşlar açıq məlumat deyil - yalnız bir neçə şirkət mesaj lövhələrində və ya internet saytlarında gözlənilən maaşları qeyd edir;
- kiçik və böyük işçi maaşları arasındakı fərq ABŞ və ya Avropadakı fərqlə müqayisədə böyükdür - kiçik işçinin orta əmək haqqı yüksək səviyyəli işçininkindən 6 dəfə aşağıdır;
- Ermənistanın texnologiya sektoru nisbətən kiçik əmək bazarıdır. Bütün işləyən əhali arasında tərtibatçıların faizi kifayət qədər yüksəkdir, lakin sektorun bütün ehtiyaclarını ödəmək üçün hələ də mütəxəssislər çatışmazlığı var. Buna görə də bəzi hallarda şirkət konkret mühəndisə və onun bacarıqlarına və onların şirkətdə necə tətbiq olunacağına daha çox diqqət yetirir. Ancaq heç bir halda açıq mövqe və ya şirkətin daxili səviyyəsi üçün;
- bütün maaşlar əvvəlcədən elan edilir;
- səhmlər və ya opsionlarla deyil, nağd şəkildə ödənilir. AMMA burada oxşar üstünlüklərə malik şirkətlər var - fon səs-küyün azaldılması startapı Krisp, səhiyyə startapı Vineti və virtuallaşdırma proqramı üzrə əsas VMware.
Ermənistanda maaşlara birbaşa təsir etməyən, lakin yaşayış minimumuna əhəmiyyətli dərəcədə təsir edən başqa bir şey var. İrəvan kiçik şəhərdir və ofisin yeri potensial namizədlə nadir hallarda müzakirə olunur. Məsələn, Rusiyanın Moskva şəhərində yerləşdikdə, bu məlumat adətən bir iş elan edərkən qeyd olunur. Bir sözlə, əgər planlarınız Ermənistanda İT mütəxəssisi kimi işləməkdirsə, siz müstəqil olaraq şirkətin ofisinin yerini dəqiqləşdirməli olacaqsınız.
İndi mən erməni İT işçilərinin “xalis” gəlirlərinin yuxarıdakı orta göstəricilərini Ermənistanda İT sahəsində maaşların bərabər olduğu digər ölkələrlə müqayisə etmək istəyirəm:
| Kiçik | Orta | Böyük | Komanda Rəhbər | |
|---|---|---|---|---|
| Ermənistan | 580 USD | 1528 USD | 3061 USD | 3470 USD |
| Belarus | 554 USD | 1413 USD | 2655 USD | 3350 USD |
| Almaniya | 2284 USD | 2921 USD | 3569 USD | 3661 USD |
| Rusiya | 659 USD | 1571 USD | 3142 USD | 4710 USD |
| Ukrayna | 663 USD | 1953 USD | 3598 USD | 4643 USD |
Bütün məlumatlar dünya üzrə texnologiya şirkətlərinin maaşlarının səviyyəsini toplayan və təhlil edən rəsmi mənbələrdən götürülüb. Və burada tərtibatçılar, məsələn, Almaniya və digər ölkələr arasındakı əsas fərq aydın şəkildə təqdim olunur - Alman Junior və Middle, Belarus, Ukrayna və Rusiya haqqında demək mümkün olmayan baş mütəxəssislərdən və komanda liderlərindən çox az qazanır. Ermənistanda da vəziyyət eynidir - yalnız təcrübə və karyera yüksəlişi ilə siz öz qazancınızı əhəmiyyətli dərəcədə artıra bilərsiniz.
Müəyyən bir ölkə və şəhərdə yaşayış dəyəri kontekstində rəqəmlərə baxmaq çox vacibdir. Paytaxtda yaşamaq şərti ilə İT mütəxəssisinin orta aylıq xərcləri haqqında məlumat topladım (Numbeo portalı tərəfindən verilən məlumatlar):
- Ermənistan – 793 ABŞ dolları;
- Belarusiya – 848 ABŞ dolları;
- Ukrayna – 1031 ABŞ dolları;
- Rusiya – 1524 ABŞ dolları;
- Almaniya – 1825 ABŞ dolları.
Buna əsaslansaq, bir dönüş nöqtəsini görə bilərik ki, peşəkar rahat yaşaya bilər və hətta bütün vergi və xərcləri ödədikdən sonra da maaşının az qala yarısına qənaət edir.
Ermənistan, Belarusiya, Rusiya və Ukraynada ümumi bir tendensiya var - hər əlavə iş təcrübəsi ili ilə bir tərtibatçının maaşı əhəmiyyətli dərəcədə artır. Almaniyada yeniyetmələrlə böyüklər arasında fərq o qədər də nəzərə çarpmır. Almaniyada hətta kiçik əmək haqqı kirayə də daxil olmaqla bütün ehtiyacları ödəyir.
Digər maraqlı metrik, vergilər və ehtiyaclar ödənildikdən sonra yüksək səviyyəli inkişaf etdiricilərin maaşlarına daxil edilməyən məbləğdir. Məhz:
| Böyük əmək haqqı | Böyük Saves | |
|---|---|---|
| Ermənistan | 3061 USD | 2268 USD |
| Belarus | 2655 USD | 1807 USD |
| Almaniya | 3569 USD | 1744 USD |
| Rusiya | 3142 USD | 1618 USD |
| Ukrayna | 3598 USD | 2567 USD |
Ermənistanda İT mütəxəssislərinin qazanclarını yekunlaşdırmaq üçün deyə bilərik ki, Ermənistanın texnologiya sektoru şirkətlərin sayı kimi durmadan artır, lakin təcrübəli tərtibatçıların sayı çox məhduddur. Mütəxəssis çatışmazlığı əmək haqqının daim artmasına gətirib çıxarır ki, bu da təkcə Ermənistanın özündə deyil, onun hüdudlarından kənarda şirkətə mütəxəssislərin cəlb edilməsi və saxlanılması üsullarından biri sayıla bilər.
Və sonra, söz verdiyimiz kimi, İT mütəxəssisləri üçün açıq vakansiyalar olan və olmayan Ermənistanın TOP10 şirkətlərini nəzərdən keçirəcəyik.
İT mütəxəssisləri üçün Ermənistanın texnologiya sektoruna dair bələdçi
1HZ – dünyanın ən məşhur erməni startapını quran şirkət , konfrans zənglərində fon səs-küyünü aradan qaldırmaq üçün proqram. Şirkətin fəaliyyəti süni intellekt texnologiyaları ilə nitq, audio və video təkmilləşdirmə məhsullarını birləşdirməyi əhatə edir. Maraqlıdır ki, tərtibatçılar Krisp proqramının daxil olan və çıxan səsləri emal etməsini, həmçinin insan səsini tanımasını təmin edə biliblər. Daha sonra bu startapın yaradılmasını və onun xüsusi nailiyyətlərini daha ətraflı təsvir edəcəyəm.
Açıq vakansiyalar: hazırda heç biri yoxdur, komanda tamdır.
2. 10 Veb tam alətlər dəsti ilə tam hüquqlu WordPress idarəetmə platformasıdır: bulud hostinqindən tutmuş səhifə qurucusuna qədər.
Proqram veb-saytları dizayn etməyi, inkişaf etdirməyi və işə salmağı, həmçinin mövcud veb-saytları idarə etməyi, optimallaşdırmağı və saxlamağı asanlaşdırır. kiçik müəssisələrdən tutmuş qlobal müəssisələrə qədər on minlərlə müştərini dəstəkləyir. Şirkət 1000-dən çox vebsayta güc verir və onun məhsulları 20 milyon dəfədən çox yüklənib.
Açıq vakansiyalar:
- QA avtomatlaşdırma mühəndisi;
- Baş Müştəri Xidmətləri Mütəxəssisi.
3. Ərki maşın öyrənməsindən istifadə edərək mobil tətbiq marketinqi ilə işləyən reklam yaratma platformasıdır. Ən geniş müştəri əhatəsini təmin edir. Şirkətin qlobal məlumat mərkəzləri saniyədə 300 000-dən çox sorğunu emal edir. Bu məlumatlar müştərinin niyyəti və vərdişləri, ehtiyacları haqqında dərin fikir verir və daha sonra istifadəçi nümunələrini proqnozlaşdırmaq və hədəflənmiş məhsulları həyata keçirmək üçün istifadə olunur. Bu yanaşma böyüməyə və çoxlu sayda müştəri cəlb etməyə kömək edir.
2018 il Şimali Amerikada ən sürətlə inkişaf edən 19 texnologiya, media, telekommunikasiya, həyat elmləri və enerji texnologiyaları şirkətləri arasında yer alan Deloitte-nin Texnologiya Fast 500 reytinqində 500-cu yeri tutdu.
- Açıq vakansiyalar: baş proqram mühəndisi.
4. 360 Hekayələr 7000 istifadəçi tərəfindən yaradılan səyahət hekayələrini özündə əks etdirən platforma və onlayn icmadır. Onların hər biri 360 dərəcə fırlanma qabiliyyəti ilə yüksək keyfiyyətli video və ya fotoqrafiyada çəkilir. Hekayələr komanda tərəfindən yazılan və yoxlanılan yerli anlayışlarla tamamlanır. Nəticədə şirkət yalnız erməni görməli yerlərini göstərməyə başladı. Ermənistanın Mədəniyyət Nazirliyi şirkətə Ermənistanın ən məşhur yerlərinin işıqlandırılması prosesində köməklik göstərib. Hazırda kolleksiya bir neçə şəhər və fəaliyyət daxildir.
VR və AR-da dünyanı araşdırmaqdan əlavə, sayt ziyarətçiləri saytda nümayiş olunan istiqamətlərdə onlayn günlük turlar və attraksionlar ala bilərlər. 360Stories səyahət fəaliyyəti sifariş prosesini alır və onu daha maraqlı edir.
- Açıq vakansiyalar: hazırda heç biri yoxdur, komanda tamdır.
5. ALL.me - , blokçeyn texnologiyasına əsaslanan ekosistem yaratmaq. Platforma ünsiyyət və məzmun mübadiləsi üçün sosial şəbəkəni birləşdirir və bütün istifadəçilərə reklam sahəsini təmin etdikləri üçün mükafatlar almağa imkan verir. Bu, daxili rəqəmsal resursdan istifadə edən istifadəçilər arasında mal və xidmətlərin ticarəti üçün bir növ daxili bazar, həmçinin ME sikkələrinin saxlanması və ötürülməsi üçün onlayn cüzdandır. Şirkətin İrəvan filialı 2018-ci ildə açılıb.
Açıq vakansiyalar:
- texniki layihə meneceri;
- iOS tərtibatçısı;
- Senior Node.js Developer;
- Android Komanda Rəhbəri;
- SMM üzrə strateq;
- QA Avtomatlaşdırma mühəndisləri (mobil, web, backend).
6.Mənə görün - , real vaxt rejimində tələb üzərində işləyir. Proqram bir neçə dəqiqə ərzində minlərlə hüquqşünasla əlaqə saxlayır. Bu, müxtəlif hallarda vəkil tapmaq üçün ən yaxşı yoldur: mülki, cinayət, biznes və ya ailə hüququ. Peşəkarlar üçün bu, açıq işin göndərilə biləcəyi və ya əvvəlcədən yoxlanılmış işin qəbul oluna biləcəyi istifadəçi maraqlarının mərkəzidir.
Şirkətin İrəvan ofisində vakansiyalar:
- JavaScript Developer;
- UI/UX Developer;
- SEO və ya məzmun meneceri.
7. 2Sure düyməsini basın pərakəndə satıcılara, xidmət təminatçılarına, distribyutorlara və brokerlərə 20 xüsusi dizaynlı sığorta məhsulu arasından seçim etməyə və onlardan satış nöqtəsində istifadə etməyə imkan verən tam xüsusiyyətli rəqəmsal sığorta platformasıdır. Şirkət tam şirkətin həyat dövrünün idarə edilməsi ilə avtomatlaşdırılmış iddiaların işlənməsi və idarə edilməsini təklif edir. Startapın baş ofisi Keyptaunda yerləşir və inkişaf komandası var Ermənistanın paytaxtı İrəvanda yerləşir.
Açıq vakansiyalar:
- Backend Developer;
- Frontend Developer;
- İnkişaf şöbəsinin müdiri;
- Aparıcı QA mühəndisi.
8.DataArt proqram təminatı və korporativ sistemlərin yaradılması, sistemlərin modernləşdirilməsi xidmətləri, istehsal sistemlərinin saxlanması, rəqəmsal transformasiya və innovasiyalar və məhsul və ya tam infrastruktur üçün təhlükəsizlik testi xidmətləri üzrə ixtisaslaşmış qlobal texnologiya konsaltinq şirkətidir. Şirkətdə dünyanın 2800 nöqtəsində 22-dən çox mütəxəssis çalışır.
2019 il Ermənistanda tədqiqat və inkişaf (R&D) ofisinin açıldığını elan etdi. Yerevan ofisi şirkətin bütün sahələrdə fəaliyyətini dəstəkləyəcək, lakin əsas diqqəti keyfiyyət təminatı (QA) və dəstəyə, eləcə də biznesin inkişafına yönəldəcək. Ofis 2019-cu ilin iyun ayında tam fəaliyyətə başlamışdı və ilin sonuna qədər gəmidə artıq 30 nəfər var idi.
Açıq vakansiyalar:
- Frontend (Angular+React.js) Tərtibatçı;
- Node.js Mühəndisi;
- Baş Python Developer.
9. Rəqəmsal – şirkətin tarixi bizi 1999-cu ilə aparır. O zaman Milli Lotereya kimi başladı, sonra B2C filial şirkətinə çevrildi və nəhayət, 2004-cü ildə bir proqram təminatçısı, İdman kitabları həlləri provayderi oldu. Hal-hazırda onlayn, mobil və stasionar şəbəkələr üçün Omni-channel iGaming proqram həllərinin aparıcı təchizatçısıdır. Digitain-in çoxkanallı oyun platforması operatorlara İdman kitablarını, kazinoları, canlı dilerləri və virtual idman modullarını birləşdirməyə imkan verir və inteqrasiya olunmuş ödəniş qapısı, bonus mühərriki, CRM sistemi və xüsusi müştəri dəstəyini özündə birləşdirir. Sportsbook məhsulu hər ay 35 000 canlı hadisəni, 65 7500 liqada 3000 idman növünü və XNUMX XNUMX-dən çox mərc bazarını əhatə edir.
Şirkətin əsas diqqəti Şimali və Cənubi Amerika və Asiyada genişlənmə planları ilə tənzimlənən Avropa bazarına yönəlib. Digitain-in dünya üzrə 55-dən çox partnyoru, müxtəlif qitələrdə 400-dən çox quruda yerləşən bukmeker kontoru və 1400-dən çox əməkdaşı var.
2018-ci ildə Digitain Mərkəzi və Şərqi Avropa Oyun Mükafatlarında "İdman mərc texnologiyasında yüksələn ulduz"u qazandı.
Açıq vakansiyalar:
- Proqram təminatının memarı/məsləhətçisi;
- Məhsulun idarə edilməsi üzrə məsləhətçi.
10.GG Ermənistanın bütün böyük şəhərlərində sürücüləri və sərnişinləri birləşdirən tələb olunan nəqliyyat platformasıdır. Şəhərlərarası transferlər, yük maşını və evakuator xidmətləri göstərir. Şirkət 2014-cü ildə yaradılıb və Ermənistanın vençur kapitalı olan Granatus Ventures şirkətindən sərmayə alıb. Hazırda Ermənistandan başlayaraq Gürcüstanda (2016-cı ildən) və Rusiyada (2018-ci ildən) fəaliyyət göstərir, ayda 100 000-dən çox aktiv istifadəçisi var.
Açıq vakansiyalar:
- Frontend Developer;
- iOS Developer;
- Android Developer.
Təbii ki, fiziki və texniki baxımdan daha çox məlumat vermək üçün Ermənistandakı startapların və texnologiya şirkətlərinin tam siyahısını əhatə edə bilmərəm. Bu, ölkənin İT sektoruna daha yaxından nəzər salmaq üçün sadəcə qısa bir ekskursiyadır, eləcə də Ermənistanda İT mütəxəssisi üçün yaşamaq və işləmək təkcə sərfəli deyil, həm də maraqlıdır. Çünki ölkə təkcə İT sənayesini fəal şəkildə inkişaf etdirmir, həm də inanılmaz dərəcədə gözəl mənzərələrə, qəşəng yerli ləzzətə və hətta orta səviyyəli mütəxəssislərə də özlərini sərbəst hiss etməyə imkan verən kifayət qədər ucuz yaşayış səviyyəsinə malikdir. Ümumiyyətlə, dövlət və xüsusilə İT sektoru haqqında ən müfəssəl məlumat vermək üçün Ermənistanda İT ilə bağlı oxuculardan istənilən sualı almağa şad olaram.
Mənbə: www.habr.com