Sonra Ermənistanda tərtibatçıların maaşları haqqında, mən müavinətlər paketi mövzusuna toxunmaq istərdim - maaşlardan əlavə şirkətlər mütəxəssisləri necə cəlb edir və saxlayır.
Biz 50 erməni İT şirkətində kompensasiya haqqında məlumat topladıq: startaplar, yerli şirkətlər, beynəlxalq korporasiyaların ofisləri, ərzaq məhsulları, autsorsinq.
Bonuslar siyahısına qəhvə, peçenye, meyvə və s. kimi şirniyyatlar daxil deyildi, çünki nadir istisnalar istisna olmaqla, bunların hamısını artıq siyahıdakı hər ofisdə tapmaq olar. Şərtlər şirkətdən şirkətə fərqlidir, bəziləri ilk gündən, bəziləri sınaq müddətindən sonra fayda verir. Onlar həmçinin göndərmə mükafatlarının və ya maaşların ölçüsünü və şərtlərini nəzərə almayıblar.
| Faydaları | Bu bonusu verən şirkətlərin sayı |
|---|---|
| Sağlamlıq sığortası | 37 |
| Korporativ tədbirlər | 36 |
| təlim | 28 |
| Fitnes kompensasiyası | 22 |
| Əlavə məzuniyyət günləri/Çevik məzuniyyət cədvəli | 20 |
| Performans bonusu | 14 |
| Dil dərsləri | 13 |
| İstiqamət bonusu | 11 |
| Çevik cədvəl | 10 |
| Seçim | 8 |
| Ezamiyyət | 7 |
| Xüsusi hallarda maliyyə bonusları | 7 |
| Uzaqdan işləmək imkanı | 4 |
| İllik bonus | 4 |
| Masaj | 4 |
| Mentor dəstəyi | 2 |
| Kreditlər | 2 |
| Beynəlxalq mübadilə proqramı | 1 |
| İşə avtobus | 1 |
Siyahıda ilk 3-lük
Dünyada ən çox yayılmış müavinət paketləri tibbi sığorta, daha yüksək sərbəstlik dərəcəsi (çevik qrafik, uzaqdan işləmək imkanı, əlavə istirahət günləri) və təhsil prosesinə töhfə verən müxtəlif amillərdir.
Qlobal tendensiyaya uyğun olaraq, sağlamlıq sığortası əksər erməni şirkətlərində təqdim olunur. Misal üçün,
- Sığorta ailə üzvləri daxildir.
- işə qəbul edildiyi gündən 10 gün müddətində sığortanı təmin edir.
- aydınlaşdırır ki, sığorta ildə 1,5 milyon dram (3,200 dollardan çox) xərcləri ödəyir.
- İşçi, ailə üzvləri və qəza sığortası üçün tibbi sığorta təklif olunur.
Siyahıdakı növbəti maddədir Komanda yığmaq və müxtəlif növ komanda səfərləri və tədbirləri. Reallıqda şirkətlərin sayı daha çox ola bilər; bir çoxları faydalar paketində komanda qurmağı qeyd etmirlər, çünki bu, hər halda korporativ mədəniyyətin bir hissəsidir.
- Məsələn, beynəlxalq səfərlər təşkil edir. Məhsul üzərində iki komanda işləyir - biri San-Fransiskoda, biri İrəvanda və üçüncü nöqtədə görüşürlər.
- hər bir komanda belə tədbirlər üçün xüsusi büdcə ayırır və fəaliyyət seçimi artıq yuxarıdan aşağıya deyil, komandanın özündən gəlir.
- Mortal Kombat 11 turnirləri təşkil edir.
28 şirkətdən 50-i resurs ayırır təlimlər və təhsil platformalarına çıxış.
- limitsiz giriş açır .
- Bir sıra şirkətlər peşə təhsili xərclərini ödəyir, universitetlərdə təhsil xərclərini kompensasiya edir.
- Üstəlik 13 şirkət ayrıca ofis əsaslı dil kurslarının mövcudluğunu bildirir. Demək olar ki, bütün hallarda dil ingilis dilidir.
Uyğun olaraq , çevik saatlar və uzaqdan işləmək bacarığı ən çox arzu olunan üstünlüklərdir. Ermənistanda 10 şirkət çevik iş qrafiki ilə işləyir, 4-ü distant iş imkanını qeyd edir. Şərtlər hər bir şirkətdə fərqlidir. Bəziləri işçinin uzaqdan işləyə biləcəyi günlərin sayını məhdudlaşdırmır, digər şirkətlər ayda müəyyən günlərin sayını müəyyənləşdirir.
Aşağıdakılar çevik cədvəl üzrə işləyir: , , , , , , , , , .
В , , , Evdən işləmək üçün müxtəlif azadlıq dərəcələri var.
Getdikcə daha çox şirkət əmək haqqına əlavə olaraq səhm opsionları təklif edir. Vacibdir: seçim şirkətin bütün işçilərinə təqdim edilmir və şərtlər və ölçülər hər bir fərdi namizəd üçün müəyyən edilir. 50 şirkətdən 8-i seçim təklif edir:
- , şirkət xərçəng və digər ciddi xəstəliklərin müalicəsi üçün fərdiləşdirilmiş dərmanlara çıxışı asanlaşdırmaq üçün proqram təminatı hazırlayır. Bonus faktı, geniş istifadə olunur
- , layihənin idarə edilməsi və iş axınının optimallaşdırılması üçün proqram təminatı. Şirkət 2001-ci ildən fəaliyyət göstərir.
- , erməni köklü ilk təkbuynuzlu startap və İrəvanda ofisi.
- nəqliyyat və logistika şirkətləri üçün proqram təminatı hazırlayır.
- , WordPress saytlarının yaradılması və yerləşdirilməsi üçün platformadır.
- , Zoom, Skype və digər VoIP xidmətləri vasitəsilə zənglər zamanı səs-küyün azaldılması üçün proqram.
- , baş ofisi Londonda yerləşən hr-tech startap.
Üstəlik seçim kimi nəhənglər tərəfindən təklif olunur и .
Əlavə maliyyə yardımı
Müavinətlər paketinə nağd ödənişlər də daxildir, məsələn, yönləndirmə bonusu, əmək haqqı, bəzi şirkətlər toy, uşağın doğulması və ya ad günü münasibətilə nağd pul mükafatları ödəyirlər. Bir şirkətin bonuslar və ya ad günü hədiyyələrini qeyd etməməsi işçinin heç bir şeysiz qalması demək deyil.
Siyahıdan iki şirkət и , işçilərə sərfəli faiz dərəcələri ilə kreditlər və ya maliyyə xidmətləri təklif edin. Şirkətlər dəqiq şərtləri açıqlamasa da, şirkətlərdən birində çalışmış mühəndisin sözlərinə görə, işçi 4 maaşa bərabər məbləğ tələb edə bilər. Kreditin ödənilməsi əmək haqqından avtomatik tutulmalar şəklində baş verir (1/3-dən çox deyil), şirkət faiz hesab etmir. Kredit də şirkətdən çıxmaq şərtlərinə təsir göstərmir. İşdən çıxarıldıqda, məbləğ son çekdən çıxılacaq, bu kifayət deyilsə, işçinin borcunu ödəmək üçün daha 3 ay vaxtı var.
Bütün bonuslar və kompensasiyalar şirkət işçiləri üçün ən əlverişli şəraitin yaradılmasına və yeni mütəxəssislərin cəlb edilməsinə yönəlib. Nəzərdən keçirilən şirkətlərdən təklif olunan minimum siyahıdan 2 fayda, maksimum 11 baldır.
Materialı ITisArmenia komandası hazırlayıb.
Habr-da Ermənistanın kiçik nümayəndəliyi: biz sizi Ermənistanın İT sektoru, imkanları və vakansiyaları ilə tanış edirik, İrəvanda köçmək və ya ofis açmağınıza kömək edirik.
Mənbə: www.habr.com