Habré haqqında yeniyetmələr və gənclər üçün artıq bir neçə məqalə var. Bəziləri, karyera yolunun əvvəlində artıq korporasiyalara məsləhət verməyə hazır olan gənc mütəxəssislərin acgözlük dərəcəsi ilə diqqəti çəkir. Bəziləri, əksinə, bir qədər balaca həvəslə təəccüblənirlər: “Oh, məni şirkət tərəfindən əsl proqramçı kimi işə götürdülər, indi pulsuz olsa da işləməyə hazıram. Və elə dünən komanda rəhbəri mənə baxdı - əminəm ki, gələcəyim müəyyənləşib”. Bu cür məqalələrə əsasən korporativ bloqlarda rast gəlinir. Yaxşı, mən Moskvada kiçik kursda işləməyə başlama təcrübəmdən danışmaq qərarına gəldim, çünki mən niyə daha pisəm? Nənəm mənə dedi ki, heç nə yoxdur. Yəqin ki, fikir verdiyiniz kimi, mən uzun sapmaların və düşüncələrin ağacın hər tərəfinə yayılmağı xoşlayıram, amma bu üslubu sevənlər var - ona görə də böyük bir fincan çay tökün və gedək.
Beləliklə, bir neçə il əvvəl: Sakit əyalət mərkəzimdə Politexnik Universitetində 4-cü kursdayam. Mən xarab (fiziki səviyyədə) elmi-tədqiqat institutunda təcrübə keçirəm. XML-də “proqram” edirəm. Mənim işim alətqayırma sənayesində idxalın əvəzlənməsi prosesi üçün çox vacibdir. Yəqin ki, yox. Ümid edirəm yox. Ümid edirəm ki, bu tədqiqat institutunda yarıyuxulu vəziyyətdə avtomatik olaraq yazdığım bütün XML-lər mən gedəndən dərhal sonra zibil qutusuna atıldı. Amma ən çox Dvaçi və Habrı oxuyuram. Rahat və işıqlı ofislərdə oturub 300K/san qazanan proqramçıların paytaxtlarda doymuş həyatından yazırlar. və fevral maaşınızla hansı Bentley modelini alacağınızı seçin. “Moskvaya, Moskvaya” devizimə çevrilir, “Üç bacı” mənim sevimli əsərimə çevrilir (yaxşı, B.Q.-nin mahnısını nəzərdə tuturam, Çexovu oxumamışam, təbii ki, o, bir növ ödlüdür).
Mən virtual dostuma, Moskva proqramçısına yazıram:
— Qulaq asın, Moskvada kiçik proqramçılara ehtiyac varmı?
- Yaxşı, ağıllı adamlar lazımdır, axmaqlar heç kimə lazım deyil (burada başqa söz var idi, əgər varsa)
- “Ağıllı” nədir, “axmaq” nədir. Və necə başa düşə bilərəm ki, necə insanam?
- Lənət olsun, iyunun birinci qaydası havasız olmamaqdır. Ağıllı ağıllıdır, burada aydın deyil.
Yaxşı, nə deyə bilərəm - moskvalılar sadə bir söz deməyəcəklər. Amma heç olmasa juniorun ilk qaydasını öyrəndim.
Bununla belə, mən artıq həqiqətən “ağıllı gənc” olmaq istəyirdim. Və bir ildən sonra qəsdən köçməyə hazırlaşmağa başladı. Təbii ki, mən elmi-tədqiqat institutunda öz təcrübəmdə “işimin” zərərinə hazırlaşdım, ona görə də idxalı əvəzləmə layihəsi uğursuz olarsa, günahkarın kim olduğunu bilirsiniz. Mənfi tərəfim isə təhsilim belə idi - imtahanda birinci C-dən sonra (yəni birinci semestrin birinci imtahanından sonra) öyrənməyə həvəsimi itirdim. Yaxşı, bir şey daha... bu... Mən çox ağıllı deyiləm. Yüksək səviyyəli elm adamları və proqram memarları məni səssiz heyranlıqla ruhlandırır. Amma yenə də istəyirəm!
Beləliklə, hazırlıq zamanı mən:
- Əsas proqramlaşdırma dillərimin sintaksisini öyrəndim. Belə oldu ki, məndə C/C++ var, amma yenidən başlasam, başqalarını seçərdim. Mən Stroustrupu mənimsəməmişəm, bağışlayın, amma bu mənim gücümdən kənardadır, amma Lippmann ən yaxşısıdır. Kernighan və Ritchie - əksinə, dil üzrə əla dərslik - belə uşaqlara hörmət. Ümumiyyətlə, hər hansı bir dildə adətən bir neçə qalın kitab olur ki, onlardan bir gəncə yalnız birini oxumaq lazımdır
- Alqoritmləri öyrəndim. Mən Cormanı mənimsəməmişəm, amma Sedgwick və kursçu kursları ən yaxşısıdır. Sadə, əlçatan və şəffafdır. Mən də axmaqcasına leetcode.com-da problemləri həll etdim. Bütün asan tapşırıqları yerinə yetirdim, deyə bilərsiniz ki, oyunu asan çətinlik səviyyəsində məğlub etdim, hehe.
- Github-da bir ev heyvanı layihəsini sıxışdırdım. “Belə, gələcək üçün” layihə yazmaq mənim üçün çətin və darıxdırıcı idi, amma bunun lazım olduğunu başa düşdüm, müsahibələrdə bunu soruşurlar. Torrent müştəri olduğu ortaya çıxdı. İşə düşəndə onu böyük məmnuniyyətlə Github-dan sildim. Onu yazdıqdan bir il sonra koduna baxmağa artıq utanırdım.
- Mən bir dağ idiotik məntiq problemləri əzbərlədim. İndi mən ilgəkli vaqonda işıq lampalarının sayını necə hesablayacağımı, gnomesdəki papaqların rənglərini və tülkü ördəyi yeyib-yeyməyəcəyini dəqiq bilirəm. Amma bu, o qədər faydasız bilikdir ki... Amma indi hansısa komanda rəhbərinin “Mənim insanın düşünə bilib-bilmədiyini müəyyən edən xüsusi gizli problemim var” deməsi və bütün internetin bildiyi qarmon tipli problemlərdən birini verməsi çox gülməlidir.
- Müsahibə zamanı HR xanımlarının eşitmək istədikləri haqqında bir çox məqalə oxudum. İndi çatışmazlıqlarımın nə olduğunu, 5 il ərzində inkişaf planlarımın nə olduğunu və niyə sizin şirkətinizi seçdiyimi dəqiq bilirəm.
Beləliklə, mən kolleci bitirdim və Moskvaya köçmək planını həyata keçirməyə başladım. CV-ni yaşayış yerim olan hh.ru saytında yerləşdirdim, təbii olaraq Moskvanı göstərdim və profilimi ən azı qeyri-müəyyən şəkildə xatırladan bütün vakansiyalara cavab verdim. İstədiyim maaşı göstərmədim, çünki nə qədər ödədiklərini bilmirdim. Amma prinsipcə, yemək üçün işləmək istəmirdim. Nənəm mənə dedi ki, pul işəgötürənin sənə olan hörmətinin ölçüsüdür və sənə hörmət etməyənlərlə işləyə bilməzsən.
Moskvaya gəldim və çantamı çarpayıma atdım. Növbəti bir ay ərzində çoxlu sayda, çox vaxt gündə bir neçə müsahibə aldım. Gündəlik tutmasaydım, hər şeyi unudacaqdım, amma hər şeyi yazdım, ona görə də bir neçə kateqoriya şirkətlər və kiçiklər baxımından onlardakı müsahibələr:
- Rusiyanın İT nəhəngləri. Onları hamınız tanıyırsınız. CV-nizi yerləşdirməmisinizsə belə, onlar “danışmaq” üçün dəvət göndərə bilərlər, məsələn, biz sizi hələ də izləyirik və artıq hər şeyi bilirik. Müsahibə zamanı - dilin incəlikləri və alqoritmlər. İkili ağacı zərif bir şəkildə kağız parçasına çevirəndə orada bir komanda rəhbərinin üzünün necə parladığını gördüm. Mən sadəcə “asan, asan, riltok litcode” demək istədim. Pul 50-60, böyük bir adı olan bir şirkətdə işləməyin "böyük şərəfinə" görə maaşda təvazökar olacağınız güman edilir.
- Xarici İT nəhəngləri. Moskvada böyük xarici şirkətlərin bir neçə ofisi var. Çox gözəl səslənir, amma müsahibə təcrübəmi orada təsvir edə biləcəyim yeganə yol budur: WTF?! Birində onlar məndən uzun müddət belə psixoloji suallarla müsahibə etdilər: “Sizcə insanlar niyə işləyirlər? Xəyal etdiyiniz işdə minimum nə qədər iş görərdiniz? Axmaqlıq dərəcəsi maksimuma çatdıqdan sonra məndən bir neçə inteqral götürməyi xahiş etdilər. Mən yalnız e-ni müsahibimə söylədiyim x-in gücünə inteqrasiya edə bilərəm. Çox güman ki, ayrıldıqdan sonra ikimiz də bir-birimizi axmaq hesab etdik, amma o, köhnə axmaqdır və daha ağıllı olmayacaq, hehe. Başqa bir şirkət dedi ki, çox sərinəm, vakansiyanı təsdiq üçün Amerikaya göndərib, yoxa çıxdı. Bəlkə də daşıyıcı göyərçin okeanın o tayını keçə bilməyib. Başqa bir şirkət 40 üçün təcrübə təklif etdi. Bilmirəm.
- Rusiya dövlət qurumları. Dövlət firmaları sərin universitetlərin məzunlarını sevirlər (bu mənim problemimdir). Dövlət qurumları akademik biliyi sevir (mənim də bununla bağlı problemim var). Yaxşı, üstəlik dövlət idarələri çox fərqlidir. Birində məktəb müəlliminə oxşayan xanım öz səsinə güvənərək 15 min təklif edib. Hətta yenə soruşdum - əslində 15. Digərlərində problemsiz 60-70 var.
- Gamedev. Bu, "hamı filmin axmaqlar üçün olduğunu deyir, amma mən onu bəyəndim" zarafatına bənzəyir. Sənayenin pis reputasiyasına baxmayaraq, mənim üçün bu normaldır - maraqlı insanlar, pul baxımından 40-70, yaxşı, normaldır.
- Bütün zibil. Təbii bir zirzəmidə 5-10-15 tərtibatçı oturub pisləşir və blockchain/messenger/oyuncaq çatdırılması/zərərli proqram/brauzer/öz Fallatch üzərində işləyir. Müsahibələr yaxından baxışdan 50 suallıq dil testinə qədər dəyişir. Pul da fərqlidir: 30 min, 50 min, “əvvəl 20, sonra 70”, 2100 dollar. Onların hamısını birləşdirən bir şey qaranlıq perspektivlər və qaranlıq dizayn sxemidir. Nənəm mənə dedi ki, Moskvada hamı mənim kimi bir balaca sərçəni aldatmağa çalışır.
- Adekvat orta kəndlilər. Bəzi orta şirkətlər var ki, onların böyük brendi yoxdur, lakin onların eksklüzivliyi ilə bağlı heç bir iddiası yoxdur. Onlar istedad uğrunda çox ciddi rəqabət aparırlar, ona görə də 5 mərhələli müsahibələri yoxdur və ya müsahibələrdə insanları qəsdən incitməyə çalışmırlar. Onlar yaxşı başa düşürlər ki, maaş və sərin layihələrlə yanaşı, digər motivatorlar da əlavədir. Müsahibələr adekvatdır - dil baxımından, nəyə sahib olduğunuz/istədiyiniz, hansı inkişaf yolları mövcuddur. Pul üçün 70-130. Mən bu şirkətlərdən birini seçdim və bu günə kimi orada uğurla işləyirəm.
Yaxşı, kimsə bura qədər oxuyubsa, təbrik edirəm - zəhmlisən. Siz yeniyetmələr üçün başqa bir məsləhətə layiqsiniz:
- Dilinizin sintaksisini yaxşı bilin. Bəzən insanlar hər cür nadir əşyalar istəyirlər.
- Müsahibəniz yaxşı getməsə, panikaya düşməyin. Mənim elə bir müsahibəm var idi ki, demək olar ki, söylədiyim hər iraddan sonra müsahibə verənlər yüksək səslə gülməyə və cavabıma lağ etməyə başladılar. Otaqdan çıxanda həqiqətən ağlamaq istəyirdim. Amma sonra yadıma düşdü ki, iki saat sonra növbəti müsahibəm var və bu #### ilə sizə istehsalda incə səhvlər arzulayıram.
- HR işçiləri ilə müsahibələr zamanı təlaşlı olmayın. Qızlara sizdən nə istədiklərini söyləyin və texniki mütəxəssislərə keçin. Müsahibələr zamanı mən dəfələrlə HR-ni əmin etdim ki, mən sadəcə telekommunikasiya/oyun inkişafı/maliyyə sahəsində işləmək, mikrokontrollerlər və reklam şəbəkələri hazırlamaq arzusundayam. Pul, əlbəttə ki, mənim üçün vacib deyil, yalnız saf bilikdir. Bəli, bəli, bəli, artıq işə normal münasibət bəsləyirəm, bir ana kimi müdirimə tabe olmağa, asudə vaxtımı məhsulun əlavə sınaqlarına həsr etməyə hazıram. bəli-bəli, nə olursa olsun.
- Normal CV yazın. Hansı texnologiyalara sahib olduğunuzu və nə istədiyinizi açıq şəkildə bildirin. Hər cür “ünsiyyət bacarıqları və stresə dözümlülük” lazımsızdır, xüsusən də mənim kimi qətiyyən ünsiyyətcil deyilsinizsə və stressə davamlısınızsa.
Məqaləni bir şeylə bitirməliyik, ona görə də gənclərə uğurlar, cənablar-pomidorlar, qəzəblənməyin və gəncləri incitməyin, hamının sülhü!
Mənbə: www.habr.com