Salam! Mənim adım Andrew. Tinkoff.ru saytında qərarların qəbulu və biznes proseslərinin idarə edilməsi sistemlərinə cavabdehəm. Layihəmdəki sistemlər və texnologiyalar yığınını kökündən yenidən nəzərdən keçirmək qərarına gəldim; həqiqətən təzə ideyalara ehtiyacım var idi. Beləliklə, bir müddət əvvəl biz Tinkoff.ru saytında qərar qəbulu mövzusunda daxili hakaton keçirdik.
HR bütün təşkilati hissəni öz üzərinə götürdü və irəliyə baxaraq deyəcəm ki, hər şey bomba oldu: uşaqlar hədiyyə mallardan, ləzzətli yeməklərdən, osmanlılardan, adyallardan, peçenyelərdən, diş fırçalarından və dəsmallardan razı qaldılar - bir sözlə, hər şey yerində idi. yüksək səviyyəli və eyni zamanda, sevimli və rahat.
Etməli olduğum şey bir tapşırıq hazırlamaq, ekspertlər/münsiflər heyəti toplamaq, təqdim edilmiş ərizələri seçmək və sonra qalibləri seçmək idi.
Ancaq hər şey o qədər də sadə olmadığı ortaya çıxdı. Fikirlərimi bölüşmək istəyirəm ki, hansı suallara vaxtından əvvəl cavab verməlisən ki, başını sındırmayasan.
Niyə hackathon lazımdır?
Hakatonun bir məqsədi olmalıdır.
Siz şəxsən (məhsulunuz, layihəniz, komandanız, şirkətiniz) bu tədbirdən nə əldə etmək istəyirsiniz?
Bu, əsas sualdır və bütün qərarlarınız onun cavabına uyğun olmalıdır.
Məsələn, qərar qəbul etmə mövzusu çox geniş və mürəkkəbdir və mən mükəmməl şəkildə başa düşdüm ki, hakatonda edilən tətbiqləri istehsalda götürüb işə sala bilməyəcəm. Ancaq mən bu ideyaların qarşıya qoyulan problemlərin həllində tətbiq oluna biləcəyinin təsdiqi kimi yeni texnoloji ideyalar və prototiplər əldə edə biləcəyəm. Bu, mənim məqsədimə çevrildi və sonda bunu əldə edilmiş hesab edirəm.
İştirakçılar niyə hakatona ehtiyac duyurlar?
Şirkətlər tez-tez iştirakçı komandalardan yeni məhsullar üçün sərin biznes ideyaları gözləmək kimi səhvə yol verirlər. Lakin hackathon ilk növbədə tərtibatçılar üçün bir hadisədir və onların çox vaxt başqa maraqları olur. Əksər proqramçılar gündəlik işlərinə ara vermək və yeni texnologiyaları sınamaq, steklərini dəyişmək və ya əksinə, tanış steklərini yeni mövzu sahəsində tətbiq etmək istəyirlər. Bunu dərk edərək, hakaton iştirakçılarına texniki həllər seçməkdə maksimum sərbəstlik buraxaraq, biznes problemini tamamilə öz üzərimə götürdüm.
İşçilərin əksəriyyəti mükafat üçün hakatonda iştirak etmirlər, lakin buna baxmayaraq, mükafat həftə sonu yuxusuz da çox işləməyə layiq olmalıdır! Qaliblərə səyahət, yerləşmə və xizək biletlərinin tam ödənilməsi ilə 4 günlük Soçiyə səyahət verdik.
Təşkilatçılara hackathon niyə lazımdır?
Hackathon təşkil edən hr komandasının adətən öz məqsədləri var, məsələn, hr brendini təbliğ etmək, işçilərin marağını və iştirakını artırmaq. Və təbii ki, bu məqsədlər nəzərə alınmalıdır. Məsələn, biz hakatonumuzun qalibinə sərin və bahalı mükafat verməyə hazır idik (əvvəlki hakatondan daha bahadır) - amma sonda bu ideyadan imtina etdik, çünki bu, insanları gələcək fəaliyyətlərdə iştirak etməyə həvəssizləşdirərdi.
Mövzunuzun kiməsə maraqlı olduğuna əminsinizmi?
Mən əmin deyildim. Buna görə də, mən tapşırığın layihəsini hazırladım, onunla müxtəlif iş xətlərinin və müxtəlif yığınların tərtibatçılarına getdim və rəy istədim - tapşırıq başa düşüləndir, maraqlı, ayrılmış vaxtda həyata keçirilə bilərmi və s.? Qarşılaşdım ki, son 5 ildəki işinizin əsas mahiyyətini mətnin bir-iki bəndinə sığışdırmaq çox çətindir. Biz bir çox belə təkrarlamalar etməli və formulaları dəqiqləşdirməyə uzun müddət sərf etməli olduq. Mən hələ də çıxan tapşırığın mətnini bəyənmirəm. Ancaq buna baxmayaraq, 15 rayondan 5-ə qədər müxtəlif şöbənin əməkdaşlarından müraciətlər aldıq - bu, tapşırığın maraqlı olduğunu deməyə əsas verir.
Hackathon zamanı faydalısınızmı?
Hackathon zamanı özümü fikirləşdim ki, komandalar kodlaşdırarkən mən və ekspertlər komandası boş və ya öz işimizlə məşğul oluruq, çünki... biz burda lazım deyilik. Biz vaxtaşırı komanda masalarına yaxınlaşdıq, işlərin necə getdiyini soruşduq, kömək etməyi təklif etdik, lakin çox vaxt "hər şey qaydasındadır, işləyirik" cavabını alırdıq ("qarışma" oxuyun). Bəzi komandalar 24 saat ərzində heç vaxt aralıq nəticələrini bölüşməyiblər. Nəticədə, bir neçə komanda tam hüquqlu demo keçirə bilmədi və ekran görüntüləri olan slaydlarla məhdudlaşdı. Hackathon zamanı layihələri düzgün istiqamətə yönəltmək, vaxtı planlaşdırmağa kömək etmək və çətinlikləri dəf etmək üçün aralıq nəticələri paylaşmağın vacib olduğunu uşaqlara daha fəal şəkildə izah etməyə dəyərdi.
Ola bilsin ki, komandaların öz irəliləyişləri barədə danışacaqları 2-3 məcburi yoxlama məntəqəsi tətbiq etməyə dəyər.
Nəyə görə bizə ekspertlər və münsiflər heyəti lazımdır?
Mütəxəssisləri (bunlar hakafon zamanı komandalara kömək edənlərdir) və münsiflər heyətinə (qalibləri seçənlərdir) təkcə öz sahəsində bilikli şəxsləri deyil, həm də öz sahəsində aktiv və enerjili insanları işə götürməyi tövsiyə edirəm. mümkündür. Hakaton zamanı komandalara kömək etmək (hətta bəzən buna görə sizə təşəkkür edilməyəcəyinə baxmayaraq müdaxilə etmək) vacibdir, həm hakafon zamanı, həm də yekun təqdimatlar zamanı onlara düzgün suallar verin.
Uduzanların gözlərinə sakit baxa bilirsinizmi?
Səhər saatlarında, monitor ekranı qarşısında bir gecədən sonra, proqramçının ruhu ən həssasdır. Əgər ədalətsiz bir yerdə olsaydınız, hərəkətlərinizdə və ya qərarlarınızda uyğunsuz olsaydınız, bu təhqiri mütləq xatırlayacaqsınız. Ona görə də münsiflər heyətinin qalibləri hansı meyarlara əsasən seçəcəyini əvvəlcədən müəyyən etmək vacibdir. Biz hər komandaya meyarların siyahısı olan vərəqləri payladıq və ümumi lövhədə yerləşdirdik ki, iştirakçılar onları həmişə xatırlasınlar.
Mən də bütün iştirakçılara qısa rəy bildirməyə çalışdım - onların işində nələri bəyəndim və nəyin qalib gəlmək üçün kifayət etmədi.
Ümumi
Düzünü desəm, kimin qalib gəldiyi məni maraqlandırmırdı, çünki... bu mənim məqsədlərimə təsir etməyəcək. Amma qərarın ədalətli, şəffaf və hamı üçün başa düşülən olmasına (münsiflər heyətinin üzvü olmasam da) əmin olmağa çalışdım. Bundan əlavə, təşkilatçılar tərəfindən təklif olunan istilik və rahatlıq səviyyəsi iştirakçılara özlərini yaxşı hiss etməyə imkan verdi və biz onlardan müsbət rəy aldıq və növbəti oxşar tədbirlərdə iştirak etmək istəyimizi bildirdik.
Mənbə: www.habr.com