Habré-də və ümumiyyətlə rusdilli İnternetdə Hollandiyaya necə köçmək barədə bir çox təlimat var. Mən özüm Habré-dəki bir məqalədən çox faydalı şeylər öyrəndim (indi, görünür, o, artıq layihədə gizlənmir, ). Amma yenə də sizə iş tapmaq və bu Avropa ölkəsinə köçmək təcrübəmdən danışacam. Yadımdadır ki, mən öz tərcümeyi-halımı göndərməyə hazırlaşarkən və artıq müsahibələrdən keçərkən mağazadakı digər həmkarların oxşar təcrübələri haqqında oxumaq mənim üçün çox maraqlı idi.
Ümumiyyətlə, əgər sizə Moskva vilayətindən olan C++ proqramçısının Avropada, daha yaxşı olar ki, Böyük Britaniyada iş axtarması, lakin nəhayət onu Hollandiyada tapması, özünün oraya köçməsi və həyat yoldaşını gətirməsi hekayəsi ilə maraqlanırsınızsa, bütün bunlar Rusiyada görkəmli ipoteka və kiçik bir macəra ilə - pişiyə xoş gəldiniz.
Prehistorya
Potensial xarici işəgötürənlərə nə satmağa çalışdığımı təxminən aydınlaşdırmaq üçün karyeramın qısa icmalı.
2005-ci ildə mən doğma Saratovda universiteti bitirdim və Moskva yaxınlığındakı Dubnada aspiranturaya getdim. Təhsil almaqla eyni vaxtda mən part-time işləyirdim və C++ dilində nəsə yazırdım (xatırlamaq belə ayıbdır). Üç ildən sonra o, elmi karyerasından məyus oldu və 2008-ci ildə Moskvaya köçdü. İlk normal işimlə (C++, Windows, Linux, yaxşı təşkil olunmuş inkişaf prosesi) bəxtim gətirdi, lakin 2011-ci ildə yenisini tapdım. Həmçinin C++, yalnız Linux və daha maraqlı texnologiya yığını.
2013-cü ildə nəhayət namizədlik dissertasiyamı müdafiə etdim və ilk dəfə olaraq xaricə doğru getməyə qərar verdim. Samsung Moskvada müəyyən yarmarka keçirirdi, mən onlara CV göndərdim. Cavab olaraq hətta məndən telefonla müsahibə də aldılar. İngiliscə! Koreyalılar tam axmaq təəssürat yaratdılar - nə mənim CV-lərim, nə də onlara əvvəlcədən göndərilən təqdimat. Amma təbii ki, gülürdülər. Bundan çox incimişdim, məni rədd edəndə də üzülmədim. Bir az sonra bildim ki, koreyalılar arasında bu cür gülüş əsəbiliyin ifadəsidir. İndi Koreyanın da əsəbi olduğunu düşünməyə üstünlük verirəm.
Sonra xaricə getmək fikrindən əl çəkdim və iş yerimi dəyişdim. C++, Linux, Windows, hətta mikrokontroller üçün C dilində bir az da yazıb.2014-cü ildə ipoteka götürüb ən yaxın Moskva vilayətinə köçdüm. 2015-ci ildə məni işdən çıxardılar (onda çox adam işdən çıxarılmışdı), tələsik iş tapdım. Səhv etdiyimi başa düşdüm, yenidən baxdım və eyni 2015-ci ildə Moskvada və ümumiyyətlə Rusiyanın ən yaxşı yerlərindən birinə düşdüm. Karyeramın ən yaxşı işi, mənim üçün çoxlu yeni texnologiyalar, illik maaş artımları və əla komanda.
Burada sakitləşmək yaxşı olardı, elə deyilmi? Amma alınmadı. Məni köçməyə qərar verən heç bir səbəb yoxdur (hələlik “mühacirət” sözündən qaçıram). Burada hər şeydən bir az da var: özümü sınamaq istəyi (mən hər zaman ingilis dilində danışa bilərəmmi?), sakit həyatın cansıxıcılığı (komfort zonamdan çıxmaq) və Rusiyanın gələcəyi ilə bağlı qeyri-müəyyənlik (iqtisadi və sosial) ). Bu və ya digər şəkildə 2017-ci ildən istəklə yanaşı, aktiv fəaliyyətə başladım.
İş axtarışı
Mən 4 il olmasa da, 6 il ərzində gözləri ağrıdan vakansiya haqqında ətraflı məlumat almaq qərarına gəldim - “Hanoyda Rus-Vyetnam şirkətinə C++ proqramçısı tələb olunur.” Mən introversiyaya qalib gəldim və sosial şəbəkələrdə tanımadığım insanlarla - həmin şirkətin rus işçiləri ilə danışdım. Tez aydın oldu ki, belə söhbətlər çox faydalıdır, lakin Vyetnamda heç bir iş yox idi. Yaxşı, axtarmağa davam edək.
Mənim yeganə xarici dilim ingilis dilidir. Oxudum, əlbəttə. Mən də filmlərə və seriallara orijinalda baxmağa çalışıram (subtitrlərlə, onsuz narahatdır). Buna görə də, başlamaq üçün özümü Avropanın ingilisdilli ölkələri ilə məhdudlaşdırmağa qərar verdim. Çünki mən Avropadan daha uzağa getməyə hazır deyiləm, nə o vaxt, nə də indi (və valideynlərim cavanlaşmır və bəzən mənzilə baxmalı oluram). Avropada düz 3 ingilisdilli ölkə var - Böyük Britaniya, İrlandiya və Malta. Nə seçmək lazımdır? London əlbəttə!
Bloomberg LP
LinkedIn, Glassdoor, Monster və StackOverflow-da profillərimi yenilədim/yaratdım, CV-ni yenidən yaratdım, ingilis dilinə tərcümə etdim. Vakansiyaları araşdırmağa başladım və Bloomberg-ə rast gəldim. Yadıma düşdü ki, bir-iki il bundan əvvəl kimsə Bloomberg-dən mənə kitabça göndərmişdi və orada hər şey o qədər gözəl təsvir edilmişdi, o cümlədən köçməyə kömək etmək qərarına gəldim ki, ora çatmağa çalışacağam.
İstənilən yerə nəsə göndərməyə vaxtım olmamışdan əvvəl, 2017-ci ilin mayında Londondan işəgötürən mənimlə əlaqə saxladı. O, hansısa maliyyə startapında vakansiya təklif etdi və telefonla danışmağımızı təklif etdi. Təyin olunmuş gündə və saatda rus nömrəsinə zəng etdi və sözbəsöz dedi ki, gəlin Bloomberg-də sınayaq, onlara əlavə olaraq orada insanlar lazımdır. Bəs maliyyə başlanğıcı? Yaxşı, onlara daha orada ehtiyac yoxdur və ya buna bənzər bir şey. Yaxşı, yaxşı, əslində, mən Bloomberg-ə getməliyəm.
Əsl ingilislə (bəli, bu, əsl ingilis idi) danışa bilməyim və mənim onu başa düşməyim, onun da məni başa düşməsi ilhamverici idi. Lazım olan yerdə qeydiyyatdan keçdim, CV-ni konkret vakansiyaya göndərdim ki, bu işə qəbul edən şəxs məni tapıb, əlimlə gətirdi. Bir neçə həftə sonra ilk video müsahibəmi planlaşdırmışdım. İşə götürən şəxs məni hazırlıq materialları ilə təmin etdi və mən özüm Glassdoor-da rəyləri araşdırdım.
Bir hindistanlı məndən təxminən bir saat müsahibə aldı. Suallar artıq öyrəndiyim suallara bir çox cəhətdən oxşar idi (və ya hətta eyni idi). Həm nəzəriyyə, həm də faktiki kodlaşdırma var idi. Sonda məni ən çox sevindirən o oldu ki, dialoq apara bildim, hindu anladım. İkinci video rabitə seansı bir həftə yarım sonraya planlaşdırıldı. Bu dəfə iki müsahibimiz var idi, onlardan biri aydın rusdillidir. Onlara nəinki problemləri həll etdim, həm də hazırlanmış suallar verdim, layihələri haqqında soruşdum. Bir saatlıq söhbətdən sonra mənə dedilər ki, indi 5 dəqiqəlik fasilə verəcəyəm, ondan sonra növbəti müsahib cütlüyü gələcək. Bunu gözləmirdim, amma təbii ki, etiraz etmədim. Və yenə: mənə problem verirlər, mən də onlara sual verirəm. Cəmi iki saat müsahibə.
Amma mən Londonda keçirilən final müsahibəsinə dəvət olundum (işə götürənin mənə izah etdiyi kimi)! Mənə dəvət məktubu verdilər, onunla viza mərkəzinə getdim və öz hesabıma Böyük Britaniya vizası üçün müraciət etdim. Bilet və otel xərcləri dəvət edən tərəf tərəfindən ödənilib. İyulun ortalarında Londona getdim.
İşə götürən şəxs müsahibədən təxminən 20 dəqiqə əvvəl mənimlə görüşdü və mənə son göstəriş və məsləhətləri verdi. Təxminən 6 saat müsahibə alacağımı gözləyirdim (Glassdoor-da yazdıqları kimi), lakin iki texniki mütəxəssislə cəmi bir saatlıq söhbət oldu. Mən onlar üçün yalnız bir problemi həll etdim, qalan vaxtlarda təcrübəmi soruşdular, mən də onların layihəsini soruşdum. Sonra HR ilə yarım saat, o, artıq motivasiya ilə maraqlanırdı və mən də bəzi cavablar hazırlamışdım. Ayrılanda mənə dedilər ki... Əgər hazırda hansısa menecer yoxdursa, mənimlə sonra - bir-iki həftədən sonra əlaqə saxlayacaq. Günün qalan hissəsini boş vaxtlarımda Londonda dolaşdım.
Əmin idim ki, mən bunu pisləşdirməmişəm və hər şey yaxşı getdi. Buna görə də, Moskvaya qayıtdıqdan sonra dərhal növbəti IELTS imtahanına yazıldım (Britaniya iş vizası üçün lazımdır). İki həftə esse yazmaq üçün məşq etdim və 7.5 balla keçdim. Bu təhsil vizası üçün kifayət etməzdi, amma mənim üçün - dil təcrübəsi olmadan, cəmi iki həftəlik hazırlıqdan sonra - bu, sadəcə əla idi. Lakin tezliklə Londondan bir işəgötürən zəng edib dedi ki, Bloomberg məni işə götürmür. "Biz kifayət qədər motivasiya görmədik." Yaxşı, gəlin daha da baxaq.
Amazon
Mən Londona getməyə yenicə hazırlaşarkən belə, Amazondan işəgötürənlər mənə yazaraq Osloda işə qəbul tədbirində iştirak etməyi təklif etdilər. Beləliklə, onlar Vankuverdə işləmək üçün insanları işə götürürlər, lakin bu dəfə Osloda müsahibələr aparırlar. Kanadaya getməyimə ehtiyac yoxdur, Amazon, rəylərə görə, ən xoş yer deyil, amma razılaşdım. İmkanım olsa, təcrübə toplamaq qərarına gəldim.
Birincisi, onlayn test - iki sadə tapşırıq. Sonra Osloya faktiki dəvət. Norveç vizası Britaniya vizası ilə müqayisədə bir neçə dəfə ucuzdur və 2 dəfə daha sürətli işlənir. Bu dəfə hər şeyi özüm ödədim, Amazon faktdan sonra hər şeyi geri qaytaracağına söz verdi. Oslo məni yüksək qiyməti, elektrik nəqliyyat vasitələrinin bolluğu və böyük bir kəndin ümumi təəssüratı ilə təəccübləndirdi. Müsahibə özü hər biri 4 saat olmaqla 1 mərhələdən ibarət olub. Hər mərhələdə bir və ya bir neçə müsahib, təcrübəmlə bağlı söhbət, onlardan tapşırıq, məndən suallar var. Mən parlamadım və bir neçə gündən sonra təbii imtina aldım.
Norveçə səfərimdən bir neçə yeni nəticə çıxardım:
- Java-da yazan mühəndisdən müsahibə götürsəniz, statik polimorfizmdən istifadə edərək problemi həll etməyə çalışmamalısınız (və görünür, yalnız Java-da).
- xərclər üçün kompensasiya dollarla gözlənilirsə, dollar hesab-fakturasını göstərin. Sadəcə olaraq bankım rubl hesabına dollar köçürməsini qəbul etmədi.
Böyük Britaniya və İrlandiya
Mən bir neçə başqa Böyük Britaniya texnoloji iş saytı üçün qeydiyyatdan keçdim. Oh, orada nə maaşlar göstərildi! Amma bu saytlardakı cavablarıma heç kim cavab vermədi, CV-mə baxan olmadı. Amma nədənsə İngilis işə götürənlər məni tapdılar, mənimlə danışdılar, bəzi vakansiyalar göstərdilər və hətta CV-lərimi işəgötürənlərə göndərdilər. Bu prosesdə məni inandırdılar ki, ildə 60 min lirə çoxdu, heç kim məni belə arzularla götürməz. O da məlum oldu ki, tərcümeyi-halıma görə mən iş tullantısıyam, çünki... 4 ildə 6 iş dəyişdim amma hər birinə ən azı 2 il vaxt sərf etməlisən.
50 funt-sterlinqdən peşman olmadım və CV-ni yenidən baxılmaq üçün zahirən peşəkarlara göndərdim. Peşəkar mənə müəyyən nəticələr verdi, bir-iki şərh etdim, o da düzəltdi. Daha 25 funt-sterlinqə mənə örtük məktubu yazmağı təklif etdilər, lakin onların əvvəlki nəticələrindən təsirlənərək imtina etdim. Mən gələcəkdə CV-nin özündən istifadə etdim, lakin onun effektivliyi dəyişmədi. Ona görə də mən bu cür xidmətləri inandırıcı və etibarsız ərizəçilərin fırıldağı hesab etməyə meylliyəm.
Yeri gəlmişkən, britaniyalı və irlandiyalı işəgötürənlərin xəbərsiz zəng etmək kimi pis vərdişləri var. Zəng hər yerdə ola bilər - metroda, naharda səs-küylü yeməkxanada, tualetdə, əlbəttə. Yalnız zənglərini rədd etsəniz, “Nə vaxt danışmaq rahat olacaq?” sualı ilə məktub yazırlar.
Bəli, mən də İrlandiyaya CV göndərməyə başladım. Cavab çox zəif oldu - 2 uğursuz zəng və göndərilən onlarla və ya iki CV-yə cavab olaraq nəzakətli imtina məktubu. Məndə belə təəssürat yaranır ki, İrlandiyanın hər yerində 8-10 işə qəbul agentliyi var və mən artıq onların hər birinə ən azı bir dəfə yazmışam.
Швеция
Sonra qərara gəldim ki, axtarışımın coğrafiyasını genişləndirməyin vaxtıdır. Başqa harada yaxşı ingilis dilində danışırlar? İsveç və Hollandiyada. Əvvəllər Hollandiyada olmamışam, amma İsveçdə olmuşam. Ölkə məni həyəcanlandırmadı, amma cəhd edə bilərsiniz. Amma mənim profilim üçün İsveçdə İrlandiyadakından daha az vakansiya var idi. Nəticədə, Spotify-dan HR ilə bağlı bir video müsahibə aldım, ondan o tərəfə keçmədim və Flightradar24 ilə qısa yazışma aldım. Bir gün Stokholma köçmək ümidi ilə onlar üçün uzaqdan işləmək fikrində olmadığım ortaya çıxanda bu uşaqlar sakitcə birləşdilər.
Hollandiya
Hollandiya ilə qarşılaşmağın vaxtı gəldi. Başlamaq üçün, həyat yoldaşımla bir neçə günlük Amsterdama getdik ki, orada necədir. Bütün tarixi mərkəz alaq otu ilə çox tüstülənir, lakin ümumilikdə biz qərara gəldik ki, ölkə layiqli və yaşamaq üçün əlverişlidir. Beləliklə, Londonu unutmadan Hollandiyadakı vakansiyalara baxmağa başladım.
Moskva və ya Londonla müqayisədə çox deyil, İsveçdən daha çox vakansiya var idi. Haradasa məni dərhal rədd etdilər, ilk onlayn testdən sonra, haradasa HR ilə ilk müsahibədən sonra (məsələn, Booking.com ən qəribə müsahibələrdən biri idi, mən hələ də məndən konkret nə istədiklərini başa düşmürəm və ümumiyyətlə), haradasa - iki video müsahibədən sonra və bir yerdə tamamlanmış test tapşırığından sonra.
Hollandiya şirkətlərinin müsahibə strukturu Bloomberg və ya Amazon-dan fərqlidir. Adətən hər şey bir neçə saat ərzində bir neçə (2-dən 5-ə qədər) texniki problemi həll etməli olduğunuz onlayn testdən başlayır. Sonra texniki mütəxəssislərlə ilk tanışlıq müsahibəsi (telefon və ya Skype vasitəsilə), təcrübə, layihələr haqqında söhbət, “Filan halda nə edərdiniz?” kimi suallar. Bundan sonra ya daha yüksək rütbəli biri ilə (memar, komanda rəhbəri və ya menecer) ikinci video müsahibə və ya eyni şeydir, lakin ofisdə üz-üzə.
Sonda təklif aldığım şirkətlərlə bu mərhələləri keçdim. 2017-ci ilin dekabr ayında codility.com saytında onlar üçün 3 problem həll etdim. Üstəlik, o vaxta qədər bu cür problemlərin həlli yollarını demək olar ki, əzbər xatırladım, ona görə də heç bir problem yaratmadı. Demək istədiyim odur ki, texniki hissə hər yerdə təxminən eynidir (Facebook, Google və bəlkə də Bloomberg istisna olmaqla - aşağıya baxın). Bir həftə sonra telefon danışığı baş tutdu, söz verilən 15 dəqiqə əvəzinə bir saat davam etdi. Və bütün bu saat açıq yerimin bir küncündə dayandım, şübhəli görünməməyə çalışdım (bəli, ingiliscə danışıram). Daha bir həftə sonra HR-dən ən azı bir qədər cavab almalı oldum, bu da müsbət oldu və məni Eyndhovenə yerində müsahibəyə dəvət etdilər (uçuş və yaşayış üçün pul ödənildi).
Müsahibədən bir gün əvvəl Eyndhovenə gəldim və şəhəri gəzməyə vaxt tapdım. Təmizliyi və isti havası ilə məni heyran etdi: yanvar ayında Moskva və Moskva vilayətində isti oktyabr ayına bənzəyirdi. Müsahibənin özü hər birində 2 müsahibə verən bir saatlıq üç mərhələdən ibarət idi. Müzakirə üçün mövzular: təcrübə, maraqlar, motivasiya, suallarımın cavabları. Sırf texniki hissə onlayn testlə başa çatdı. Müsahiblərdən biri, yəqin ki, dəbli texnikanı - birgə naharı sınamaq qərarına gəlib. Məsləhətim budur ki, bundan qaçmaq imkanınız varsa, götürün və özünüzlə müsahibə götürürsünüzsə, lütfən, bunu etməyin. Səs-küy, gurultu, alətlərin cingiltisi, axırda məndən bir metr aralıda adamı çətinliklə eşidirdim. Amma ümumilikdə ofisi və insanları bəyəndim.
Bir neçə həftədən sonra rəy almaq üçün HR-ni yenidən itələməli oldum. O, yenə pozitiv idi və yalnız indi biz pulun özünü müzakirə etməyə başladıq. Məndən nə qədər istədiyimi soruşdular və şəxsi uğurumdan, şöbəmin və bütövlükdə şirkətin uğurundan asılı olaraq sabit maaş və illik bonus təklif etdilər. Ümumi məbləğ tələb etdiyimdən bir qədər az idi. Özünüzə necə böyük maaş alacağınıza dair hər cür məqalələri xatırlayaraq, məqalələrdə əsasən Amerika reallıqlarını təsvir etməsinə baxmayaraq, bazarlıq etmək qərarına gəldim. Mən özüm üçün daha bir neçə min brüt vurdum və 2018-ci ilin yanvar ayının sonunda tərəddüd etmədən (aşağıya bax) təklifi qəbul etdim.
Vəngilti
2017-ci ilin oktyabrında bir yerdə, nəhayət, Londondan müsbət reaksiya aldım. Bu, London ofisinə mühəndislər cəlb edən Yelp adlı Amerika şirkəti idi. Əvvəlcə mənə qısa (15 saat yox, 2 dəqiqə!) test üçün link göndərdilər . Testdən sonra, bir həftə yarım fasilə ilə Skype-da 3 müsahibə izlədi. Daha irəli getməsəm də, bunlar mənim üçün ən yaxşı müsahibələr idi. Söhbətlərin özləri rahat idi, nəzəriyyə və təcrübə, həyat və təcrübə haqqında söhbətlər daxildir. Müsahibimin hər 3 nəfəri amerikalı idi, mən onları problemsiz başa düşdüm. Onlar mənim suallarıma ətraflı cavab verməklə kifayətlənmirdilər, əslində orada nə və necə etdikləri barədə danışırdılar. Onların belə müsahibələrə xüsusi hazırlanıb-hazırlanmadıqlarını soruşmağa belə dözə bilmədim. Dedilər ki, yox, sadəcə olaraq könüllüləri cəlb edirlər. Ümumiyyətlə, indi video/Skype müsahibələri üçün standartım var.
Facebook və Google
Bu tanınmış şirkətlərlə təcrübəmi bir bölmədə təsvir edəcəyəm, çünki onların prosesləri çox oxşardır, həm də demək olar ki, eyni vaxtda onlarla müsahibə aldığım üçün.
Noyabrın ortalarında Facebook-un London ofisindən bir işəgötürən mənə yazdı. Bu gözlənilməz oldu, amma başa düşüləndir - mən onlara CV-mi iyul ayında göndərdim. İlk məktubdan bir həftə sonra işəgötürənlə telefonla danışdım, o, mənə ilk Skype müsahibəsinə düzgün hazırlaşmağı məsləhət gördü. Dekabrın ortalarına müsahibə planlaşdıraraq hazırlaşmaq üçün 3 həftə çəkdim.
Birdən, bir neçə gündən sonra Google-dan işəgötürən mənə yazdı! Mən Google-a heç nə göndərməmişəm. Belə bir şirkətin məni təkbaşına tapması ürək döyüntülərimi xeyli artırdı. Ancaq bu, tez keçdi. Mən başa düşürəm ki, bu nəhəng uyğun işçilər axtarışında bütün dünyanı tozsoranlamağa qadirdir. Ümumiyyətlə, Google ilə sxem eynidir: əvvəlcə HR ilə qiymətləndirmə söhbəti (birdən məndən orta və ən pis hallarda bəzi çeşidləmə alqoritminin mürəkkəbliyini soruşdu), sonra HR texniki mütəxəssislərlə müsahibələrə hazırlaşmaq üçün tövsiyələr verir, müsahibə özü bir neçə həftə sonra baş verir
Beləliklə, Facebook və Google-dan məqalələrə/videolara/digər resurslara keçid siyahılarım var idi və onlar bir çox cəhətdən üst-üstə düşürdülər. Bu, məsələn, "Cracking the Coding Interview" kitabı, veb saytları , , и . Kitabı çoxdan tanıyıram və mənə elə gəlir ki, o qədər də aktual deyil. İndiki vaxtda müsahibə sualları daha çətin və maraqlıdır. Bloomberg-ə hazırlaşdığımdan bəri hackerrank-da problemləri həll edirəm. Və burada mənim üçün çox faydalı kəşf oldu - real müsahibələr zamanı orada sadalananların çoxuna rast gəldim.
2017-ci ilin dekabr ayının birinci yarısında, bir həftə ara ilə Facebook və Google ilə video müsahibələrim oldu. Hər biri 45 dəqiqə çəkdi, hər birinin sadə texniki tapşırığı var idi, hər iki müsahibə verən (biri britaniyalı, digəri isveçrəli) nəzakətli, şən və rahat danışırdı. Gülməli odur ki, Facebook üçün kodu yazdım , və Google üçün - Google Sənədlərdə. Və bu müsahibələrin hər birindən əvvəl düşündüm: "Bir saatlıq utanc və mən başqa, daha perspektivli variantlara keçəcəyəm."
Amma məlum oldu ki, mən hər iki halda bu mərhələni uğurla keçdim və hər iki ofis məni yerində müsahibələr üçün Londona dəvət edir. Viza mərkəzi üçün 2 dəvət məktubu aldım və əvvəlcə bütün bunları bir səfərdə birləşdirməyi belə düşündüm. Ancaq mən narahat olmamaq qərarına gəldim, xüsusən də Böyük Britaniya birdən-birə altı aylıq bir neçə viza verir. Nəticədə 2018-ci ilin fevral ayının əvvəlində bir həftə ara ilə iki dəfə Londona uçdum. Uçuş və oteldə bir gecənin pulunu Facebook ödədi, ona görə də gecə geri qayıtdım. Google - uçuş və oteldə iki gecə. Ümumiyyətlə, Google təşkilati məsələləri ən yüksək səviyyədə - tez və aydın şəkildə həll edir. O vaxta qədər mənim müqayisə edəcəyim bir şey var idi.
Ofislərdə müsahibələr eyni ssenari üzrə aparılıb (ofislərin özləri də bir-birinə yaxındır). 5 dəqiqədən ibarət 45 raund, hər raundda bir müsahib. Nahar üçün bir saat və ya daha çox. Nahar pulsuz verilir və bütün nahar fasiləsi üçün onlar “tur bələdçisi” ilə təmin olunurlar - yeməkxanadan necə istifadə etməyi həqiqətən göstərən, ofisə rəhbərlik edən və ümumiyyətlə söhbətə davam edən qeyri-böyük mühəndislərdən biri. Təsadüfi olaraq Google-dakı bələdçimdən bir proqramçının işləməsi üçün orta vaxt nə qədər vaxt lazım olduğunu soruşdum. Əks halda, deyirlər, Rusiyada 2 il normaldır, amma burada bir iş hopper üçün keçə bilərsiniz. Cavab verdi ki, Google-da ilk 2 ildə yalnız necə və nə edəcəyini başa düşürlər və işçi 5 ildən sonra real fayda gətirməyə başlayır.Sualıma tam cavab deyil, amma orada rəqəmlərin fərqli olduğu aydındır ( və heç də uyğun gəlmir ).
Yeri gəlmişkən, birdən çox və görünür, hətta iki mühəndis də Kaliforniyadan London ofisinə köçdüklərini söylədi. “Niyə?” sualıma. onlar izah etdilər ki, Vadidə işdən kənar həyat darıxdırıcı və monotondur, Londonda isə teatrlar, sənət qalereyaları və ümumilikdə sivilizasiya var.
Bütün raundlarda sualların özləri yuxarıda təsvir olunduğu kimidir və yüzlərlə digər saytlar/videolar/bloqlar. Onlar sizə kodun harada yazılacağını seçmək imkanı verir - lövhədə və ya noutbukda. Mən bunu və bunu sınadım və lövhəni seçdim. Nədənsə lövhə fikirlərinizi ifadə etmək üçün daha əlverişlidir.
Mən Facebook-da Google-dan nəzərəçarpacaq dərəcədə yaxşı çıxış etdim. Bəlkə də ümumi yorğunluq və laqeydlik öz təsirini göstərdi - hələ bu səfərlərdən əvvəl şanslarımı pessimist şəkildə dəyərləndirərək Hollandiyadan təklif aldım və qəbul etdim. Mən peşman deyiləm. Üstəlik, Google-da müsahibə verənlərdən biri güclü fransız ləhcəsinə sahib idi. Dəhşətli idi. Mən praktiki olaraq bir kəlmə də başa düşmədim, davamlı suallar verdim və yəqin ki, tam bir axmaq təəssüratı yaratdım.
Nəticədə, Google məni tez rədd etdi və Facebook üç həftə sonra mənim Baş Mühəndis roluna nə qədər uyğun olduğumu anlaya bilmədiklərini əsas gətirərək başqa bir müsahibə (Skype vasitəsilə) keçirmək istədi. Düzünü desəm, burada bir az çaşqın oldum. Son 4 ayda bütün məşğuliyyətim müsahibələrdən keçmək və müsahibələrə hazırlaşmaqdır və yenə gəlirik?! Mən nəzakətlə ona təşəkkür etdim və imtina etdim.
Nəticə
Hollandiyadan o qədər də tanınmayan bir şirkətin təklifini əlimdəki quş kimi qəbul etdim. Yenə deyirəm, peşman deyiləm. Rusiyanın Böyük Britaniya ilə münasibətləri o vaxtdan nəzərəçarpacaq dərəcədə pisləşdi və Hollandiyada təkcə mən deyil, həyat yoldaşım da iş icazəsi aldım. Ancaq bu barədə daha sonra.
Bu hekayə birdən uzanır, ona görə də burada dayanacağam. Əgər maraqlanırsınızsa, aşağıdakı hissələrdə sənədlər toplusunu və köçməyi, həmçinin həyat yoldaşımın Hollandiyanın özündə iş axtarışını təsvir edəcəyəm. Yaxşı, sizə gündəlik aspektlər haqqında bir az danışa bilərəm.
Mənbə: www.habr.com