İki il yarım əvvəl Otus.ru layihəsini işə saldıq və mən yazdım . Səhv etdiyimi söyləmək ümumiyyətlə heç nə deməməkdir. Bu gün mən layihəni ümumiləşdirmək və bir az danışmaq istərdim, indiyə qədər nələrə nail olduq, “başlıq altında” nələrimiz var. Bəlkə də elə həmin məqalənin səhvləri ilə başlayacağam.
Təhsil məşğulluqla bağlıdır?
Amma yox. Bu, iş üçün peşə və təhsilini dəyişmək istəyən insanlar üçündür. Və bu peşədə çalışanlar üçün təhsil soyuqqanlı olmaq üçün bir yoldur. Nə qədər qəribə səslənsə də, insanlar ən yaxşı mütəxəssis olmaq üçün bizə oxumağa gəlirlər. Altı ay əvvəl biz tələbələrimiz arasında sorğu keçirdik, sonra onların sayı 2-dən bir qədər az idi.Biz sadə bir sual verdik: niyə bizimlə oxuyursunuz? Və yalnız 500% cavab verdi ki, onların məqsədi işlərini dəyişməkdir. Həmkarların böyük əksəriyyəti öz inkişafı, bacarıqlarını artırmaq üçün təhsil alır, peşələrində yeni şeylərlə maraqlanırlar. Bu fikir dolayısı ilə məşğulluq göstəriciləri ilə təsdiqlənir: biz minlərlə müsahibə təşkil etdik və layihənin mövcud olduğu bütün iki il yarım ərzində yalnız 17 tələbəmiz iş yerini dəyişmək qərarına gəldi.
Səhv etdiyimiz ikinci məqam odur ki, biz, prinsipcə, işlə təmin edə bilərik. Amma yox. Heç bir təhsil mərkəzi məşğulluq prosesinin subyekti deyil. O, heç bir şəkildə ona və iş dəyişikliyinə səbəb olan minlərlə vəziyyətə təsir edə bilməz. Biz strategiyamızı dəyişdik və indi sadəcə tələbələrimizi şirkətlərə, şirkətləri isə tələbələrinə tövsiyə edirik. Müəyyən mənada İT işi sahəsində mediaya çevrilmişik, lakin müdaxiləsiz. Hazırda 68 000 müştərimiz var (həm oxuyanlar, həm də təhsilini başa vurmuş və ya hələ başlamamış). Bu, bütün Rusiya İT bazarının təxminən 12%-ni təşkil edir. Üstəlik, bizimlə əməkdaşlıq edən və öz vakansiyalarını bizimlə yerləşdirən 300-dən çox şirkətimiz var. Amma bu həcmdə də biz işlə məşğul olduğumuzu demək olmaz. Biz sadəcə olaraq insanların və şirkətlərin görüşməsinə kömək edirik və bunu pulsuz edirik.
Bir kurs - bir müəllim?
Başladığımız zaman belə bir fantaziyamız var idi ki, sərin kurs yaratmaq üçün bizə sadəcə istehsalatda böyük təcrübəyə malik yaxşı bir mütəxəssis tapmaq və onu kursu keçməyə inandırmaq lazımdır. Və sonra kursun özü onun təcrübəsinin köçürülməsidir. Hətta bunun üçün bir metaforam var idi: "o, gün ərzində proqramdan istifadə edir və axşam bu barədə sizə danışır." Mən reallıqdan çox uzaq idim. Məlum oldu ki, kurs fənn sahəsindən asılı olaraq fərqli quruluşa malik mürəkkəb orqanizmdir. Məlum oldu ki, vebinarlardan (oxu: mühazirələr) əlavə, həm də praktik məşğələlər (yəni seminarlar) və ev tapşırıqları, eləcə də tədris materialları və bütün bunlar olmalıdır. Məlum oldu ki, kursda müəllimlər komandası eyni vaxtda işləməlidir, yaxşı mühazirəçilər var, seminarçılar da var, ev tapşırıqlarını yoxlayan köməkçilər də var. Məlum oldu ki, onları öyrətmək lazımdır, müxtəlif üsullarla da öyrətmək lazımdır. Nəhayət, məlum oldu ki, bu adamları tapıb satmaq onları axtarıb kadrlara dəvət etməkdən daha çətindir.
Nəticədə öz məktəbimizi yaratdıq. Bəli, biz müəllimlər məktəbi yaratmışıq və biz dərs deyirik, qalanlarımızdan xeyli çox dərs deyirik. Müəllim peşəsi mürəkkəb, enerji tələb edən bir peşədir və yalnız hər dördüncü şəxs təlimimizi başa vurduqdan sonra auditoriyaya "çıxır". Biz müəllimləri seçmək üçün onları təlim prosesinə cəlb etməkdən daha yaxşı yol tapmamışıq. Bir-iki aylıq təhsil müddətində gələcək müəllimlər nəinki öz kursunu yaratmalı, həm də praktiki məşğələlərdə sinif yoldaşlarına dərs deməlidirlər. Layihənin mövcud olduğu müddətdə 650 nəfərə dərs demişik, onlardan 155-i tələbələrimizə dərs deyir.
Çox kursumuz olmayacaq?
Əslində, təlim üçün nə qədər İT mövzusu var? Yaxşı Java, C++, Python, JS. Başqa? Linux, PostrgreSQL, Yüksək yükləmə. Həmçinin DevOps, avtomatlaşdırılmış testlər ayrıca həyata keçirilə bilər. Və belə görünür. Bu qədər kursların olacağını və qrupda 20-40 nəfərin olacağını gözləyirdik. Həyat öz düzəlişlərini etdi. İndiyə qədər 65 kurs və ya bizim adlandırdığımız məhsullar hazırlamışıq. Və biz il yarım ərzində ikiqat artırmağı planlaşdırırıq. Ayda bir dəfə biz texnologiyalara, proqramlaşdırma dillərinə və alətlərə tələbatı “hiss edərək” 4-6 yenisini işə salırıq. Gülməli, amma indiyə qədər bəzi tariflərin niyə qalxdığını, digərlərinin isə düşmədiyini anlaya bilməmişik. Biz müəllim məktəbi ilə təxminən eyni yolu getdik: bir huni yaradırıq və "döyüşdə" tələbi sınaqdan keçiririk. Və eyni zamanda, qrup ölçüsü baxımından yaxşı böyüdük: indiyə qədər ən böyük qrupumuz 76 nəfərdir, lakin biz tez-tez 50 və daha çox tələbə yığırıq. Təbii ki, hər kəs bütün dərslərə qatılmır, lakin biz onları qeydə alınmış şəkildə izləmək imkanı veririk.
Bu yaxınlarda biz 1-i qırdıq. Yəni, biz eyni vaxtda 000-dən çox tələbə hazırlayır, gündə 1-ə qədər dərsi pik həddə keçiririk. Bütün bu fəaliyyət layihənin yaradılmasından bəri özümüz inkişaf etdirdiyimiz platformamızda yaşayır. İndi beş nəfərdən ibarət bir komanda bunun üzərində işləyir və bu, yeni və yeni funksionallıq tələblərinə açıq şəkildə cavab verir. Biz ənənəvi olaraq tədrisin keyfiyyətinə çox diqqət yetiririk, mütəmadi olaraq tələbələrdən rəylər alırıq. Son bir il ərzində biz qiymətlərimizi kökündən yaxşılaşdırdıq və indi hər dərs üzrə orta qiymət beş ballıq sistem üzrə 000-dir (bir il əvvəl 25-a qarşı).
Onda mən nə səhv etdim? Yəqin ki, layihənin əsas ideyasındadır. Biz hələ də ixtisas üzrə təcrübəsi olanları təlimə dəvət edirik. Biz hələ də qəbul imtahanı keçiririk ki, təlimin öhdəsindən gələ bilməyənlər əvvəlcə kursa hazırlaşsınlar. Biz hələ də yalnız su tökməyən, konkret və faydalı şeylər söyləyən praktikantları öyrətməyə dəvət edirik. Biz hələ də təcrübəyə, layihələrə, məhsullara və ətrafımızdakı cəmiyyəti hər cür inkişaf etdirməyə diqqət yetiririk. İki il yarım əvvəl kiminsə bizdən kursdan sonra kurs alacağına inanmazdım, amma indi bu bir faktdır: 482 nəfər (yəni bütün tələbələrin təxminən 13%-i) bizdən birdən çox kurs alıb, rekord Bunlardan 11-i ziyarət edən bir adamdır. Biz hələ də məşğulluğa zəmanət vermirik, “iki həftəyə bir peşəyə yiyələnməyə” söz vermirik və insanları mifik maaşlarla sınağa çəkmirik. Və biz çox şadıq ki, burada, Habré-də artıq 12-dən çox insan bizimlədir. Təşəkkür edirəm və əlaqə saxlayın.
Mənbə: www.habr.com