Moskvanın mərkəzində isti bir payız səhərində yaxşı geyinmiş bir adam əsəbi halda boz göydələnin girişinin yanından keçdi. Əynində qüsursuz kostyum, bahalı qalstuk və qüsursuz qırmızı italyan ayaqqabısı vardı.
Bu, baş direktor idi və o, ona həvalə edilmiş İT müəssisəsi üçün müfəttişlərdən ibarət nümayəndə heyətini gözləyirdi. Daşınan, ağarmış saçların qısa saç düzümü və polad baxış obrazı uğurla tamamladı.
Nümayəndə heyəti gecikdi və baş direktor tələbkarlıqla yoldaşına baxdı. O, əlçatmaz baxışı, havada süzülmüş kimi görünən boz görünüşü ilə seçilirdi və “polkovnik”, daha yaxşısı “cənab polkovnik” deyə cavab verirdi. Çünki o, polkovniklərin əbədi qaldığı yerdən idi.
Polkovnik mümkün marşrut boyunca postları radio ilə göndərdi.
Nəhayət, gözlərini qırpdı: Maybaxları ofisdən iki dəqiqəlik aralıda gördülər.
Baş direktorun nümayəndə heyətinə göstərəcəyi bir şey var idi.
Teatrda necə olmalı idisə, o, asılqanla başladı. Soyunub-geyinmə otağından.
Yarım hündürlüyə malik boz şkaflar tərtibatçıların, sınaqçıların və sistem analitiklərinin üst geyimlərini saxlayırdı...
Mobil telefonlar və digər personal elektronikası üçün qutular olan ayrıca stend quruldu. Stendlə üzbəüz notbukları olan cəmlənmiş bir mühafizəçi oturmuşdu. Onun ciddi bir vəzifəsi var idi: işçilərə gündə iki dəfədən çox olmayan və 5 dəqiqədən çox olmayan və ya daha tez-tez xüsusi verilmiş sorğu təqdim edildikdə mobil şəbəkəyə çıxış təmin etmək.
Nümayəndə heyəti böyük bir açıq məkanda davam etdi.
Uzağa uzanan səviyyəli masalar, səliqəli monitor cərgələri, təmiz masalarda yüzlərlə insan, yeganə səs klaviaturaların tıqqıltısı və siçanların tıqqıltılarıdır.
Bu, gözəl mənzərə idi: boz və ya mavi kostyumlu, səliqəli saç düzümü olan yüzlərlə işçi diqqətlə ekranlara baxırdı. Bütün monitorlar koridor tərəfə çevrilir, panoramik pəncərələr jalüzlərlə örtülür - diqqəti yayındıran heç nə yoxdur: nə günəşin doğuşu, nə də düşən gecə.
Nümayəndə heyəti heyran qaldı: hamının bir ağızdan nəfəs aldığı və nəfəs aldığı bu nəhəng fonda, onların gözləri qarşısında unikal innovativ İT həlli doğulur...
Amma birdən! bir yer boş oldu: masa var idi, amma heç kim oturmur! Gendir dodaqlarını çeynədi və polkovnikin üzünə baxdı - qısaca radioya atdı: "yer 72, kod 15".
Nümayəndə heyəti heyətin kiçik bir qadın hissəsi olan bir kabinənin yanından keçdi: ağ üst, qara alt, təbii makiyaj və aşağı daban - hər şey bu şirkətdə yoxlanıldı. Hörmətli qonaqlardan belə açıq-aydın məmnunluq hissi generalı sevindirdi.
Nümayəndə heyəti “Poliqraf”, “Birinci şöbə”, “Əlaqə Nəzarət Bürosu” lövhələri olan ofislərin yanından keçdi.
- Bu nədir? - maraqlandılar.
"Dosyelər toplayırlar: axşam kimin görüşəcəyini və kimə nə ötürəcəyini heç vaxt bilmirsən" deyə baş direktor kabinetinə girərək cavab verdi.
Dərhal məlum oldu ki, sahibi hər şeyi nəzarətdə saxlamağa öyrəşib.
Bu, birja treyderinin yerini və ya missiyaya nəzarət mərkəzini xatırladırdı: divarın ortasında yerləşən nəhəng monitor bir anda bütün yüz işçi monitorunun şəkillərini göstərirdi. Onlardan bəziləri çəhrayı rənglə vurğulanır - kod yazma sürətini və ya başqa bir vacib şeyi yavaşlatanlar. İkinci nəhəng monitorda müşahidə kameralarının videoları göstərilirdi.
Direktorun beş metrlik səliqəli stolunun üstündə kağızlarla dolu qablar var idi: “gündəlik hesabatlar”, “yaddaşlar” və başqa bir şey.
Cədvəlin mərkəzində çoxrəngli A3 çap var idi: “İşdən çıxarılma cədvəli”.
Sahibinin bu sənəd üzərində uzun və düşünülmüş şəkildə işlədiyi açıq-aydın görünür.
Müfəttişlər sevinirdilər, onları yalnız bir şey çaşdırırdı: radikal, innovativ, yeni, sistemli həllin MVP-si hələ əldə olunmamışdı...
“...60 saatlıq iş həftəsi, qohumlarla söhbətlər, KPI sisteminin təkmilləşdirilməsi...” baş direktor yeni təşəbbüslər barədə məlumat verdi.
Bu zaman videomüşahidə kameralarının monitorunda mühafizəçilərin kişini stolun arxasından necə çıxararaq girişə qədər sürüyərək qalstukunu ehtiyatla düzəldərək səkiyə qoyması əks olunub.
- Bu nədir? – çəhrayı yanaqlı müfəttiş soruşdu.
- Narahat olma! O, hər şeyi çoxdan imzalayıb. İndi isə...yaxşı, bəlkə də ürək... Bizə işdə qəzalar lazım deyil, eləmi?
Səfər məntiqi yekunlaşır, baş direktor rəhbərlikdən razılıq alırdı.
Ancaq yalnız MVP ilə... Yaxşı, nədənsə alınmadı ... Müvəqqəti olaraq, yəqin ki.
PS. Müəllifdən.
Əlbəttə ki, bu, üç şirkətin tərtibidir.
Yer: Moskva (Şəhər, Skolkovo(!)) və Kaluqa vilayəti.
Etibarlılıq müddəti: 2018-ci ilin yayını - 2019-cu ilin yazısı.
Dmitri Volodin, htg.ru
Mənbə: www.habr.com