2019-cu ilin əvvəlində biz (Software-testing.ru və Dou.ua portalları ilə birlikdə) QA mütəxəssislərinin əmək haqqı səviyyəsi ilə bağlı araşdırma apardıq. İndi biz dünyanın müxtəlif yerlərində sınaq xidmətlərinin nə qədər başa gəldiyini bilirik. Biz həmçinin bilirik ki, QA mütəxəssisi havasız ofisi və cüzi maaşı çimərlik kreslosuna və qalın valyutaya dəyişmək üçün hansı bilik və təcrübəyə malik olmalıdır. Hər şey haqqında daha çox bilmək istəyirsiniz? Məqaləmizi oxuyun.
Beləliklə... Vəziyyəti təsəvvür edin: siz müsahibəyə gəlmisiniz və sizə “Gözlənilən əmək haqqı səviyyəsi” ilə bağlı tamamilə standart sual ünvanlanıb. Cavabda necə səhv etməmək olar? Kimsə son iş yerindəki maaşa, kimsə Moskvada müəyyən bir vakansiyaya görə orta əmək haqqına əsaslanmağa başlayacaq, kimsə dostunuzun QA mühəndisinin dünən bir stəkan çay içərək öyündüyü maaş səviyyəsini əsas götürəcək. . Amma etiraf etməlisən ki, bütün bunlar nədənsə qeyri-müəyyəndir, mən öz dəyərimi dəqiq bilmək istərdim.
Buna görə də, pulla maraqlanan hər hansı bir tester bəzən aşağıdakı sualları verir:
- Bir mütəxəssis kimi mənə nə qədər başa gəlir?
- İşəgötürən üçün dəyərinizi artırmaq üçün hansı bacarıqları inkişaf etdirməlisiniz?
- Barnauldakı ofis işimi Moskvada distant işə dəyişməklə daha çox qazanacağam?
– bu, muzdlu mütəxəssisin öz peşə sahəsində uğuruna bir növ universal ekvivalentdir. Əgər subyektiv şəxsi və sosial amilləri nəzərə almasaq, maaşdan daha yaxşısı, yəqin ki, muzdlu mütəxəssisin ixtisası və səriştə səviyyəsi haqqında heç nə deməyəcək. Ancaq gəlir səviyyəmizlə bağlı hər şeyi biliriksə, bu gəliri artırmaq üçün hansı istiqamətdə inkişaf etməliyik, yalnız təxmin edə bilərik.
Pareto prinsipinə görə, işəgötürən/müştəri bacarıqlarımızın 80%-i üçün vəsaitin 20%-ni ödəməyə hazırdır. Yeganə sual budur ki, bu 20%-ə müasir reallıqlarda hansı bacarıqlar daxildir. Və bu gün biz uğurun açarını tapmağa çalışacağıq.
Araşdırmamızda, belə desək, “insandan” getməyə qərar verdik və buna görə də CIO və HR xidmətləri səviyyəsində deyil, “həyati” maraqlanan insanlar səviyyəsində sorğu keçiririk. sorğunun nəticələri: siz, əziz QA mütəxəssisləri.
Xülasə:
Giriş: sorğunun təşkili
Bu bölmədə siz sorğunun özü və onun respondentləri haqqında ümumi məlumat tapa bilərsiniz. Şirəsi istəyirsən? Daha da sürüşdürməkdən çekinmeyin!
Belə ki, sorğu 2018-ci ilin dekabr-2019-cu ilin yanvar aylarında keçirilib.
Məlumatların əksəriyyətini toplamaq üçün biz Google Formalar sorğusundan istifadə etdik, məzmunu ilə aşağıdakı linkdə tanış ola bilərsiniz:
Sorğunun keçirilməsində köməyə görə portala təşəkkürümü bildirirəm və şəxsən Natalya Barantseva. Həmçinin, portala xüsusi təşəkkür etmək istərdik , VK icması , telegram kanalı .
Sorğuda 1006 şəhərdə 14 ölkədən şirkətlərdə çalışan 83 respondent iştirak edib. İşin asanlığı və məlumatların vizuallaşdırılması üçün biz bütün respondentlərin və onların işəgötürənlərinin coğrafiyasını 6 müstəqil regionda birləşdirdik:
- Rusiya.
— Avropa (Aİ zonası).
- MDB.
- ABŞ.
- Asiya.
- Okeaniya.
Asiya regionu və Okeaniya nümunədə aşağı təmsil olunduğuna görə istisna edilməli idi.
QA mütəxəssisləri işəgötürən regionları arasında necə bölüşdürülür?
Araşdırmanın əsas valyutası kimi ABŞ dolları seçilib. Biz hamımız maaşları dollarla aldığımız deyil, sadəcə olaraq onlarda sıfırlar daha azdır və digər valyutalardan konvertasiya daha dəqiqdir.
QA mütəxəssisləri maaşlarını hansı valyutada alırlar?
Biz 4 əsas əmək haqqı diapazonunu aydın şəkildə müəyyən edə bildik:
— 600 ABŞ dollarından az (median 450 ABŞ dolları ilə);
— 601-1500 dollar (1050 dollar medianı ilə);
— 1500-2300 dollar (1800 dollar medianı ilə);
- 2300 dollardan çox (medianı 3000 ABŞ dolları ilə).
Respondentlər tərəfindən göstərilən vəzifələrin 97%-i müəyyən olunaraq keyfiyyət keyfiyyəti üzrə mütəxəssislərin 4 klassik kateqoriyasına aid edilə bilmişdir. Beynəlxalq şirkətlərdə qəbul edilən təsnifatı bilərəkdən götürdük, çünki... hətta Rusiyada bu terminlərdən tez-tez istifadə olunur və respondentlərin qalan 42,2%-i başqa ölkələrdə işləyir.
QA mütəxəssisləri iş kateqoriyasına görə necə bölüşdürülür?
Birinci hissə. Rusiyada və dünyada QA mütəxəssisləri üçün əmək haqqı səviyyəsi
Əvvəlcə Rusiyada QA mütəxəssislərinin əmək haqqı səviyyəsini və bunun iş formatından necə asılı olduğunu müəyyən edək.
QA mütəxəssisinin əmək haqqı səviyyəsi onun iş formatından (Rusiya) necə asılıdır?
Bütün QA mütəxəssislərinin təxminən yarısı (48,9%) ofisdə 601 dollardan 1500 dollara qədər maaşla işləyir. Digər üçdə biri də demək olar ki, bərabər şəkildə iki düşərgəyə bölünmüş ofis formatında işləyir: maaşı < $600 (17,3%) və $1500 - $2300 (18,1%) ilə.
Maraqlıdır: Yüksək maaş alan mütəxəssislərin faizi çevik ofis və distant iş qrafikinin tərəfdarları arasında sərt iş qrafiki ilə məhdudlaşdırılan sınaqçılardan qat-qat yüksəkdir. Sərbəst fəaliyyətə gəldikdə, onun bütün bir neçə nümayəndəsi öz gəlir səviyyəsini <$600 olaraq qeyd etdi.
Bu göstəricilər təkcə Rusiya QA xidmətləri bazarı üçün xarakterik deyil. Oxşar tendensiyaları beynəlxalq səviyyədə izləmək olar.
QA mütəxəssislərinin orta əmək haqqının müqayisəsi (Rusiya vs Dünya)
Çevik uzaqdan işin maaş faydaları qlobal səviyyələrlə müqayisədə daha aydın görünür. Bu, yəqin ki, işəgötürənin təşkilati xərclərinin olmaması ilə bağlıdır. işçinin əmək haqqına qismən çevrilən avadanlıq, infrastruktur və iş yerinin təşkili. Beləliklə, okeanın kənarında kokteyl içməyi və 24-dan 9-ə qədər kondisionerin pultu üçün mübarizə aparan həmkarlarınızdan 18% daha çox qazanmağı xəyal edirsinizsə, indi əlavə motivasiyanız var.
Maraqlıdır: Rusiyada əmək haqqı distansion sərt format (35,7%) və frilanserlik (58,1%) vəziyyətində dünyadan ən çox geri qalır və frilansin özü də zəif ödənilsə də, xaricdə Rusiyadan daha yaxşı inkişaf edir.
Soruşursunuz: “Bu maaş rəqəmləri haradan gəlir? Yəqin ki, sorğularda yalnız Moskva və Sankt-Peterburq iştirak edib”. Yox, həmkarlar. Şəhərlər demək olar ki, bütün Rusiyanın coğrafiyasını təmsil edir, lakin biz orta əmək haqqı baxımından 20 respondentdən az olan şəhərləri təhlil etməyə cəsarət etmədik. Kimə lazım olsa yazsın [e-poçt qorunur], biz digər şəhərlər üzrə məlumatları paylaşacağıq.
QA mütəxəssisləri üçün orta əmək haqqı səviyyəsi (Rusiya şəhərləri)
Şəkil proqnozlaşdırıla bilər, əsasən bir milyondan çox əhalisi olan şəhərlər Saratov, Krasnodar və İjevsk istisna olmaqla, yüksək maaşları ilə seçilir. Çempionat ənənəvi olaraq paytaxtlar tərəfindən bölüşdürülür, lakin şəhərlər üzrə ən yüksək maaşlar Çernozem bölgəsi və Voronej tərəfindən bağlanır, Moskva ilə maaşlardakı fərq demək olar ki, iki dəfədir (45,9%).
Maraqlıdır: Saratovun maaş baxımından ilk üçlüyə necə girdiyini özümüz tam başa düşmürük. Bu mövzuda təxminlərinizi bölüşsəniz minnətdar olarıq.
“Çürüməkdə olan Avropa” və ya yaxınlıqdakı MDB-də işləmək qərarına gələnlər üçün sizi sevindirməyə tələsirik. Maaşda əhəmiyyətli artım yaşamaq üçün hər şans var. Onsuz da onlarda işləyənlər yəqin ki, bizsiz də bilirlər.
QA mütəxəssisləri üçün orta əmək haqqı səviyyəsi (işəgötürənlərin regionları)
Burada hər şey proqnozlaşdırıla bilər, Rusiya işəgötürənləri arasında əmək haqqının səviyyəsi MDB-dən orta hesabla 10%, Avropadan 14,8%, ABŞ-dan isə 28,8% aşağıdır.
Maraqlıdır: Avropa və MDB-də əmək haqqı səviyyəsi ilkin proqnozlaşdırdığımız qədər fərqlənmir (cəmi 5,3%). Buna sənayenin qloballaşması, respondentlərin şüurunda “Avropa” və “MDB” anlayışlarının bulanıqlaşması, yoxsa iqtisadi ilkin şərtlər səbəb olub-olmadığını dəqiq söyləmək çətindir.
Daha yüksək maaşların xarici şirkətdə işləməyə hazır olan daha ixtisaslı mütəxəssisləri cəlb etməsi məntiqlidir. İri şirkətlər onlarla ölkədə və şəhərdə filiallar açdıqda, uzaq iş formatları isə qalan sərhədləri sildikdə mütəxəssislərin xaricə axını prosesi asanlaşır.
QA mütəxəssisləri harada yaşayır və işləyir?
Digər ölkələrdən kadrların işə götürülməsi üzrə rekordçu ABŞ-dır; Amerika şirkətlərində ştatlarda yaşayanlardan 15 dəfə çox QA mütəxəssisləri işləyir. MDB məkanında isə əksinə, yerli İT şirkətlərində işləməkdənsə yaşamağa üstünlük verirlər. Rusiyada və Avropa İttifaqı ölkələrində işləyən insanlarla yaşayan insanlar arasında nisbi tarazlıq mövcuddur.
Maraqlıdır: Bəzən bir mütəxəssisi Avro-Amerikalı bir işəgötürənin heyətinə qoşulmaqdan ayıran yeganə maneə dil bilikləridir. Rusiya və MDB-nin əmək bazarı şanslıdır ki, əsrimizdə bu amil hələ də “beyin axını”nı dayandırır.
İkinci hissə. QA mütəxəssislərinin əmək haqqı səviyyəsinin təcrübə, təhsil və vəzifədən asılılığı
QA mütəxəssislərinin əmək haqqı səviyyəsi ilə alınan təhsil arasında birbaşa əlaqəni müəyyən edə bilmədik. Amma biz bir mütəxəssisin tutduğu vəzifəyə təhsilin təsiri ilə bağlı çox maraqlı nəticələr çıxara bildik.
QA mütəxəssisinin tutduğu vəzifə/kateqoriya onun təhsilindən necə asılıdır?
Yeniyetmələrin faizi humanitar, iqtisadi və orta ixtisas təhsilli insanlar arasında ən yüksəkdir.
Yaxşı aparıcılar texniki ixtisasların tələbələrindən, hüquqşünaslardan, elmi dərəcəsi olan şəxslərdən və məntiqçinin nəzərinə, ixtisaslaşdırılmış idarəetmə təhsili olan mütəxəssislərdən alınır.
Yaxşı yaşlılar Onlar texniki mütəxəssislərdən və xüsusən də ya məktəb təhsili olan insanlardan, ya da iki dərəcəyə malik mütəxəssislərdən gəlirlər.
Amma orta hər yerdə kifayət qədər var, istisna olmaqla, hüquqşünaslar və köklü insanlar arasında bir az azdır.
Maraqlıdır: Onlayn Testçilər İnstitutunun (POINT) bir il ərzində topladığı statistikamız yeniyetmələrin təhsili ilə bağlı yuxarıda qeyd olunan məlumatları tam təsdiqləyir. Şirkətin daxili statistikası göstərir ki, texniki mütəxəssislər hələ də karyera nərdivanında ən sürətlə böyüyürlər.
QA mütəxəssislərinin təsnifatı və dərəcələrə görə mükafatlandırma ilə bağlı çoxlu mübahisələr var. Yaşlılar kimi qəbul edən, orta maaşla rəhbərlik edən gənclər bu günlərdə çox yayılmış bir təcrübədir. Gəlin bunu anlamağa çalışaq.
QA mütəxəssisinin əmək haqqı səviyyəsi onun tutduğu vəzifədən/kateqoriyadan necə asılıdır?
Yaşlıların menecerə çevrilməsi ilə bağlı əsas mifi məhv etməklə başlayaq. Liderlərə keçmək yuxarıya deyil, yan tərəfə bir addımdır! QA mütəxəssisi kimi uzun illər ərzində toplanmış bütün təcrübə yeni vəzifədə çətin ki, kömək edir, çünki kodla deyil, insanlar və planlarla işləməlisən. Rəhbərlik bütün bunları çox gözəl başa düşür və əslində biz görürük ki, nə maaşlar, nə də onların strukturu yaşlı və rəhbər işçilər üçün əsaslı şəkildə fərqlənmir.
Kiçiklər və ortalar arasındakı fərqi də fəlakətli adlandırmaq olmaz. Bəli, orta hesabla, orta daha tez-tez 1500 dollar əvəzinə 2300-600 dollar qazanır. Ancaq kiçiklər kimi, bütün ortaların yarısı 601-1500 dollar arasında maaş alır.
Maraqlıdır: Maaşlardakı sıçrayış orta və yaşlıları müqayisə edərkən həqiqətən görünür. 600 dollardan aşağı olan maaşlar keçmişə çevrilir və bütün maaşların 57%-i 1500-3000 dollar aralığına keçir. Yaşlı bir insanın bu istiqamətdə nə edə bilməsi və inkişaf etməsi lazım olduğunu başa düşmək qalır, lakin bu barədə bir az sonra.
Amma iş təcrübəsi təhsildən fərqli olaraq əmək haqqının səviyyəsinə birbaşa təsir edir.
QA mütəxəssisinin maaş səviyyəsi iş təcrübəsindən necə asılıdır?
Aşağıdakı diaqram, peşə təcrübəsi ilə az maaşlı mütəxəssislərin nisbətinin necə azaldığını və 2300 dolları keçən maaşların sayının necə artdığını aydın şəkildə göstərir.
QA mütəxəssisinin təcrübəsi artdıqca maaş aralıqları necə dəyişir?
İyun ayı üçün əsas şey ilk ili gözləməkdir. Hətta məzun olduqdan sonra bir yaşlı testerlər 1500-2300 dollar maaş gözləmir, lakin ayda 56-600 dollar maaş alan mütəxəssislərdən biri olmaq şansı (1500%) yüksəkdir.
Nəhayət, əmək haqqına görə, bir mütəxəssisin dəyəri 4 ilə 6 illik iş arasındakı intervalda inkişaf etməyə başlayır və orta əmək haqqı 1500 dollara çatır. Bu nöqtədən sonra əmək haqqının artım tempi yavaşlayır, bəziləri üçün ayda 2300 dollara çatır, lakin ümumiyyətlə, sınaq peşəsində 6 ildən sonra təcrübə sadəcə 1500-2000 dollar gəlirə zəmanət verir və sonra hər şey həmişə olduğu kimi şəhər, şirkət, şəxs.
Maraqlıdır: İlk 3 ildə QA mütəxəssisinin əmək haqqı səviyyəsinin artım tempi 67,8%, 7 ildən 10 ilə qədər olan dövrdə əmək haqqının artım tempi isə 8,1%-ə enir.
Üçüncü hissə. QA mütəxəssislərinin əmək haqqı səviyyəsinin sınaq bacarıqları üzrə bilik səviyyəsindən asılılığı
Unutmayın ki, bu yazının lap əvvəlində bir mütəxəssis kimi dəyərimizi anlamağa çalışdıq. İndi test bacarıqlarının təhlilinə keçək. QA mütəxəssisləri hansı bacarıqlara malikdir və bu onların əmək haqqı səviyyəsinə necə təsir edir?
QA mütəxəssisləri hansı bacarıqlara malikdirlər?
Peşəmizdə onsuz edə bilməyəcəyimiz zəruri minimum bacarıqları nəzərdən keçirək.
Hər bir QA mütəxəssisi nəyi bilməlidir?
- Qüsurların lokallaşdırılması və müəyyən edilməsi bacarığı - Ən ümumi bacarıq. 4 nəfər ümumiyyətlə danışmır, 16 nəfərin biliyi zəifdir. Respondentlərin 98%-i isə bu bacarığı yaxşı və mükəmməl mənimsəyir.
- Səhv izləmə sistemləri (Jira, Redmine, YouTrack, Bugzilla) üzrə biliklər – həmçinin, yalnız 6 nəfər bu bacarıqla tamamilə tanış deyil.
- Veb proqramların müştəri tərəfində sınaqdan keçirilməsi – Respondentlərin 81%-i bunu yaxşı və ya mükəmməl danışır.
- Biliklərin idarə edilməsi sistemləri və test nümunələri depolarında (wiki, birləşmə və s.) – eyni 81%, lakin yalnız 27% mükəmməldir.
- Test analizi, test dizaynı və sınaq kombinatorikası texnikalarında bacarıq – Mütəxəssislərin 58%-i bu bacarığı yaxşı bilir, 18%-i isə səlis danışır. Onlarla ayaqlaşmağa dəyərmi?
İndi isə bizim peşəmizdə qıt sayıla bilən və buna görə də yaxşı maaş alan bacarıqlara baxaq.
İşəgötürəninizə/həmkarlarınıza nə ilə öyünə bilərsiniz?
- JMeter və ya oxşar proqramlarda yük testi skriptlərinin hazırlanması təcrübəsi - ən nadir bacarıq. 467 nəfərdə bu bacarıq ümumiyyətlə yoxdur (46,4%). 197 nəfər onu kifayət qədər səviyyədə danışır (19,6%). Bunu cəmi 49 nəfər mükəmməl bilir və onlardan 36-sı 1500 dollardan çox qazanır.
- Avtotest nəticələri üçün hesabat sistemlərində təcrübəli (Allure və s.) − 204 mütəxəssis kifayət qədər biliyə malikdir.
- Test avtomatlaşdırılması üçün sürücülər və əlavələr haqqında biliklər – 241 mütəxəssis.
- Avtomatlaşdırma üçün test çərçivələri (TestNG, JUnit və s.) – 272 mütəxəssis.
Maraqlıdır: Gözlənildiyi kimi, ən nadir bacarıqlar yük testi və avtomatlaşdırma bacarıqları idi ki, bu da QA xidmətləri üzrə əmək bazarında mövcud vəziyyəti təsdiqləyir. Avtomatlaşdırma operatorlarının və yükləyici operatorların çatışmazlığı digər mütəxəssislərlə müqayisədə onların əmək haqqı səviyyəsində aydın görünür.
Hansı bacarıqlar ən yaxşı ödəyir?
Ən təvazökar (ayda 1410 dollara qədər) Səhvlərin izlənməsi üzrə əsas bacarıqlar, veb/mobil proqramlar sahəsində bacarıqlar, test təhlili və tərtibat/uyğunlaşma qabiliyyəti ödənilir.
Onlardan uzaqda (ayda 1560 dollara qədər) inteqrasiya və verilənlər bazası sınağı bacarıqları, versiyaya nəzarət və giriş sistemlərində bacarıqlar yox oldu. Orta hesabla 10-15% daha yaxşı maaş alırlar.
Daha da yaxşı (ayda $1660-a qədər) Test işlərinin depolarını idarə etmək bacarıqları, trafikin monitorinqi alətlərində bacarıq və qüsurların lokallaşdırılması və tətbiqi üçün əsas bacarıqlar ödənilir.
Yaxşı, əgər 1770 dolları bəyənirsinizsə, o zaman, əvvəllər qeyd edildiyi kimi, avtotestçilər, yük mühəndisləri və davamlı inteqratorlar liqasına xoş gəlmisiniz; tədqiqatımızın nəticələrinə görə, ən yaxşı maaş alan bacarıqlar bunlardır.
Maraqlıdır: Yük testi və avtomatlaşdırma bacarıqlarına sahib olmaq, bərabər mövqe və iş təcrübəsi ilə maaşınızın ölçüsünü orta hesabla 20-25% artırır.
Yalnız bir və ya hətta 2-3 bacarıq sahibi olan QA mütəxəssisi bu peşədə çox nadirdir. Sınaqçının səriştəsini və maaşını onun ümumi sahib olduğu bacarıqların sayına əsasən qiymətləndirmək daha düzgündür.
QA mütəxəssisinin əmək haqqı səviyyəsi onun mənimsədiyi bacarıqların sayından necə asılıdır?
Testdə ixtisaslaşmanın faydaları haqqında mif özünü doğrultmadı. Sınaqçının arsenalındakı bacarıqların sayı onun maaşına birbaşa təsir edir. Bir mütəxəssisin donuz bankında hər əlavə 5-6 bacarıq əmək haqqının 20-30% artmasına səbəb olur. Maaşlarda ən nəzərəçarpacaq artım 20-dən çox ixtisasa yiyələnmiş mütəxəssislərə aiddir. Bu cür "vunderkindlər" baqajlarında 62 bacarığı olan dar mütəxəssislərdən orta hesabla 5% daha çox alırlar.
Maraqlıdır: 12 nəfərdən yalnız 1006-si bütün bacarıqlara malikdir. Onların hamısının yüksək maaşı var. Ofisdə 12 nəfərin hamısı işləyir, hamısının böyük iş təcrübəsi var (yalnız bir respondentin 2-3 illik təcrübəsi var, qalanları 4-6, 7-10 və 10 ildən çox təcrübəyə bərabər bölünüb).
Nəticə: QA mütəxəssislərinin portretləri
Darıxdırıcı nəticələr və rezyumelər əvəzinə, biz müxtəlif əmək haqqı səviyyələri olan QA mütəxəssislərinin şifahi portretlərini çəkmək qərarına gəldik. Portretlər idealdan uzaqdır, çünki onlar müəyyən QA mütəxəssislərini əks etdirir və buna görə də konkret hallarda reallıqdan uzaqlaşa bilər. Ümumilikdə dörd portret var idi.
utancaq
600 dollara qədər əmək haqqı olan QA mütəxəssisinin portreti.
Məkan: Rusiya və MDB-nin kiçik şəhərləri.
İşəgötürən: əsasən Rusiya və MDB şirkətləri.
İş formatı: freelancing və ya ciddi uzaqdan iş qrafiki.
Təhsil: hər hansı, çox vaxt humanitar.
Kateqoriya/vəzifə: kiçik.
İş təcrübəsi: bir ilə qədər.
Yaxşı əmr: 4-5 bacarıq.
Ən azı olmalıdır:
— səhv izləmə sistemləri;
— qüsurların lokallaşdırılması və müəyyən edilməsi bacarıqları;
— veb proqramların və ya mobil proqramların müştəri testi;
- test təhlili bacarıqları.
Orta sinif
Əmək haqqı səviyyəsi 600-1500 dollar olan QA mütəxəssisinin portreti.
Məkan: Rusiyanın iri şəhərləri (Saratov, Novosibirsk, Kazan, Rostov və s.) və MDB, Avropa.
İşəgötürən: əsasən Rusiya, MDB və kiçik Avropa şirkətləri.
İş formatı: əsasən sərt ofis cədvəli və uzaqdan iş.
Təhsil: hər hansı.
Kateqoriya/vəzifə: kiçik və ya orta.
İş təcrübəsi: 2-3-ci illər.
Yaxşı əmr: 6-10 bacarıq.
Əsas dəstdən əlavə, o, sahibdir:
— inteqrasiya və verilənlər bazası test bacarıqları;
— versiyaya nəzarət və giriş sistemləri.
firavan
Əmək haqqı səviyyəsi 1500-2300 dollar olan QA mütəxəssisinin portreti.
Məkan:
— Rusiya (paytaxtlar);
— MDB (milyondan çox əhalisi olan şəhərlər);
- Avropa.
İşəgötürən: Avropa və ABŞ kapitallı şirkətlər.
İş formatı: ofis formatları və çevik uzaqdan iş.
Təhsil: hər hansı, çox vaxt hüquqi və ya idarəedici.
Kateqoriya/vəzifə: orta və ya böyük.
İş təcrübəsi: 4-6 yaşında.
Yaxşı əmr: 11-18 bacarıq.
Əlavə olaraq sahib olmalıdır:
— biliklərin idarə edilməsi sistemləri və test nümunələri depoları;
— yol hərəkətinə nəzarət vasitələri;
— versiyaya nəzarət sistemləri.
Pul çantaları
2300 dollardan başlayan əmək haqqı səviyyəsi ilə QA mütəxəssisinin portreti.
Məkan:
- yerə istinad etmədən (dünyanın adamı);
— Rusiya (paytaxtlar);
— MDB (paytaxtlar);
— Avropa (böyük şəhərlər);
- ABŞ.
İşəgötürən: Avropa və ABŞ şirkətləri.
İş formatı: çevik ofis və ya çevik uzaq format.
Təhsil: hər hansı, lakin texniki daha yaxşıdır.
Kateqoriya/vəzifə: Böyük və ya aparıcı.
İş təcrübəsi: >6 yaş.
Yaxşı əmr: 19-dan çox test bacarığı.
Tələb olunan bacarıqlara aşağıdakılar daxildir:
— 2-3 avtomatlaşdırılmış test bacarığı;
— 1-2 yük testi bacarığı;
— davamlı inteqrasiya sistemlərində bacarıq.
Ümid edirik ki, indi əmək bazarında özünüzü (QA mütəxəssisi kimi) qiymətləndirmək sizin üçün bir qədər asanlaşacaq. Bəlkə də bu məqalə kiməsə səbirli olmağa, çox oxumağa və ən gəlirli istiqamətdə böyüməyə başlamağa kömək edəcək. Kimsə menecerlə maaş artımı barədə danışmaq üçün cəsarət və məlumat toplayacaq. Və kimsə nəhayət öz doğma enliklərini tərk edib Taylandın sahillərində yaşamağa qərar verəcək.
Kim olmağınızdan asılı olmayaraq, sizə uğurlar arzulayırıq, çünki siz artıq təxminən harada və nə qədər böyüyəcəyinizi bilirsiniz.
Mənbə: www.habr.com