Korporasiyalar maksimum sayda işçilərin uzaqdan işə köçürülməsi zərurəti ilə üzləşirlər. Bu, həm hardware, həm də proqram təminatı ilə bağlı çoxlu problemlərə səbəb olur. İşəgötürənlər proses üzərində nəzarəti itirmək istəmirlər, ona görə də uzaqdan monitorinq üçün kommunal xidmətləri qəbul etməyə çalışırlar.
Koronavirus epidemiyası göstərdi ki, onun yayılması ilə mübarizənin ən təsirli vasitəsi insanların qarşılıqlı təcrid olunmasıdır. Onlar şirkətin işçilərini evə göndərməyə çalışırlar, bəzi mütəxəssislərin vəzifə öhdəliklərinin xarakteri onlara iş fəaliyyətində qalmağa imkan verir. Burada başqa bir problem yaranır: işəgötürənin işçinin evdə olduğu zaman iş qrafikinə nəzarət etmək üçün bir çox yolu yoxdur.
Kimi qeyd , son həftələrdə işçilərin kütləvi şəkildə uzaqdan işə keçirilməsi ilə əlaqədar onların fəaliyyətinə nəzarət etmək üçün xüsusi proqram təminatına tələbat üç dəfə artıb. Xüsusi proqramların distribyutorları və tərtibatçıları sözün əsl mənasında sifariş axınının öhdəsindən gələ bilmirlər. Bir dəfə uzaq bir işçinin kompüterinə quraşdırılmış bu kommunalların bir çoxu, onun hərəkətlərini izləməyə, məxfi məlumatların icazəsiz yayılması cəhdlərini dayandırmağa, həmçinin əmək məhsuldarlığını qiymətləndirməyə imkan verir.
Müvəqqəti həll yolu kimi, bəzi işəgötürənlər işçiləri video konfrans rejimində çox vaxt sərf etməyə məcbur etməyə çalışırlar, lakin bəzən bunu real biznes ehtiyacı kimi əsaslandırmaq çətindir. İxtisaslaşdırılmış proqram təminatı işçiləri daha zərif şəkildə izləməyə imkan verir. Təbii ki, bu, bütün işçilərin xoşuna gəlməyəcək, lakin bu cür mexanizmlərin olması həmişə açıq şəkildə müzakirə edilməlidir. Bəzi ekspertlər evdə işləyən işçiləri buna fərqli prizmadan yanaşmağa sövq edir - monitorinq alətləri onların ən həvəsli olanlarına rəhbərlik qarşısında özünü sübut etməyə imkan verir. Bu cür vasitələrdən istifadə edərək işəgötürən iş proseslərinin təşkilində maneələri müəyyən edə və əmək məhsuldarlığının artırılması üçün ehtiyatlar tapa bilər.
Mənbə: 3dnews.ru