Parallels-in Akademik Proqramlar direktoru Anton Dyakin pensiya yaşının artırılmasının əlavə təhsillə necə əlaqəli olduğu və növbəti bir neçə ildə mütləq nələri öyrənməli olduğunuz barədə fikirlərini bölüşdü. Aşağıdakı birinci şəxs hesabıdır.
Taleyin hökmü ilə üçüncü, bəlkə də dördüncü tam peşəkar həyatımı yaşayıram. Birincisi, ehtiyatda olan zabit rütbəsi və ömrünün ən yaxşı çağında hərbi pensiya ilə başa çatan hərbi xidmət idi. Sonra öz müqəddəratını təyin etmə, karyera rəhbərliyi və mənim üçün yeni olan sahələrdə demək olar ki, sıfırdan karyera qurmaq vaxtı gəldi. Məktəbdə dərs dedi, özünü biznesdə sınadı, lakin Şərqşünaslıq Məktəbini yaratmaq və inkişaf etdirmək üçün uzun müddət Ali İqtisadiyyat Məktəbində qaldı. İlk əsas təhsillə mən Yapon və İngilis dillərinin tərcüməçisi və referentiyəm. Bu kifayət qədər konkret mövzuya qərq edərək, o, Dünya İqtisadiyyatı və Dünya Siyasəti fakültəsinin baş müəllimindən dekan müavini vəzifəsinə qədər yüksəldi. Müəyyən məqsədlərə nail olduqdan sonra başa düşdüm ki, davam etmək vaxtıdır. Güc və qabiliyyətlərimi tətbiq etmək üçün bir müddət axtarış etdikdən sonra Paralellərə keçdim. Əslində, burada mənim məsuliyyət sahəm, öz xüsusiyyətlərimlə də olsa, universitetdə etdiyim işdir: ən istedadlı tələbələri tapmaq və seçmək, qabaqcıl texniki universitetlərdən istedadlı gənclərin hazırlanması prosesini təşkil etmək, müsabiqədə iştirak etmək. qlobal şirkətimizin yüksək peşəkar beynəlxalq komandasına rəvan və səmərəli inteqrasiyası üçün yüksək ixtisaslı mütəxəssislərin - gələcək mühəndislərin hazırlanması. Həm də təkcə Rusiyada deyil, həm də Aİ-də.
Pensiya islahatı və yaşlanma haqqında
Həmişə deyirdilər ki, “kasıb və xəstə olmaqdansa zəngin və sağlam olmaq yaxşıdır”. Buna daha bir söz əlavə etmək olar – “gənc”. Həqiqətən, gənc və isti olanda enerjiniz eyni zamanda Şimal Qütbünü qızdıra bilər. Qapılar açıqdır, üfüqlər 360 dərəcə uzanır. Bəs bu, sadəcə gəncliyin özüdürmü? Əslində, fakt budur ki, yeni məlumatların axınına mane olan stereotiplər və ya "göz qapaqları" yoxdur. Gənc olanda və düzgün şeyi necə edəcəyinizi bilmirsinizsə, sadəcə cəhd edirsiniz, səhv edirsiniz, amma əvəzolunmaz təcrübə qazanırsınız. Yaşla, bir çoxları irəliyə və yuxarıya aparan bu həvəsi itirirlər.
42-ci əsrdə nə dəyişdi? İndi hər şey doğrudur, amma orta ömür uzunluğu fərqli olub. Bütün sarsıntılara baxmayaraq, hətta Rusiyada da biz daha uzun yaşamağa başlamışıq. Fyodor Mixayloviç Dostoyevskinin “Cinayət və Cəza” əsərini oxumusunuz? Deməli, orada günahsız yerə öldürülən qoca lombardın, romanın qəhrəmanının cəmi XNUMX yaşı var idi.
Tədricən, qocalma modelinin özü dəyişməyə başladı. Biz getdikcə daha çox fiziki sağlamlığı və ən əsası ağılın “çevikliyini” qoruya bilirik. Əgər əvvəllər aktiv və gərgin peşə həyatından sonra müasir nöqteyi-nəzərdən kifayət qədər gənc yaşda qısamüddətli tənəzzül mərhələsi gözlənilirdisə, indi pensiyaya çıxma vaxtı nəzərəçarpacaq dərəcədə artıb. Hakimiyyət artıq buna daha sonra pensiyaya çıxmağı nəzərdə tutan pensiya islahatına başlamaqla cavab verdi. Həyatın sürətinin ümumi sürətini nəzərə alaraq, istər-istəməz dəyişikliklərə uyğunlaşmalı, öyrənməli, yeni bacarıq və bacarıqları əldə etməli və tez bir zamanda birləşdirməliyik. Əks halda, ən gözlənilməz anda həyat keyfiyyəti gözlənilməz şəkildə azala bilər. Bu, bütün sahələr və əhalinin təbəqələri üçün keçərlidir. Hətta yaşlı insanlar da mobil proqram vasitəsilə taksi sifariş etməyi öyrənməli və ya onlayn olaraq rayon poliklinikasının saytından həkim qəbuluna yazılmalıdır.
Daha əhəmiyyətlisi odur ki, iş fəaliyyəti müddəti uzanır. Üstəlik, insanların bilik və bacarıqlarına olan tələblər sürətlə dəyişir. Artıq bir dəfə sənətə yiyələnib ölənə qədər onunla qalmaq mümkün deyil. Hər halda, intellektual işin nümayəndələrinə gəldikdə. Hər il yeni iş yerləri yaradan və insanların həyatını dəyişdirən onlarla, yüzlərlə yeni layihələr ortaya çıxır. Bunları həyata keçirənlərdən də yeni bacarıq və bacarıqlar tələb edirlər. Bütün dəyişikliklərin əsasını rahatlıq və ehtiyacların ödənilməsi istəyi təşkil edir ki, bu da uğurun ilkin şərtinə çevrilir. Bu gün açıq-aşkar qalib savadlı, çevik, peşəkar və bu ehtiyacları müəyyən edib onlara tez cavab verə biləndir. Sobada oturmaq, İlya Muromets kimi "otuz üç yaşına qədər" rulon çeynəmək və sonra birdən uğur qazanmaq işləməyəcək.
Necə dəyişdim və nə öyrəndim
Bir tərəfdən mənim bütün peşəkar karyeram şəxsi təşkilatçılıq və insanlarla işləmək bacarığımla bağlıdır. Bütün səviyyələrdə və istənilən şəraitdə əlaqələr qurmaq bacarığı təməllərin əsasını təşkil edir, peşəkar bacarıqlar üzərində ən mühüm üst quruluşdur. Bu həmişə açıq-aşkar görünürdü. Bununla belə, mənə qarşı qoyulan və qoyulan tələblər daim dəyişir. Əgər orduda nizam-intizam, şəksiz itaət və böyük bir komandanın bir hissəsi olmaq hissi təməldirsə, biznesdə müəyyən müddət ərzində şəxsən sizdən yalnız konkret nəticələr gözlənilir. Bir komandada işləyərkən belə, etdiyiniz hər şey üçün yalnız siz məsuliyyət daşıyırsınız.
Məsələn, xidmətdə, rütbəli bir şəxsin tabeliyində və əmrində hərəkətlərin ardıcıllığı müəyyən edilir, lakin adi həyatda siz yalnız insan münasibətlərinə və həmkarların və tabeliyində olanların və ya qarşılıqlı əlaqədə olan işçilərin motivasiyasına diqqət yetirirsiniz. Məqsədlərinizə çatmaq və optimal alqoritmlər qurmaq üçün öz güclü tərəflərinizi və vasitələrinizi müəyyənləşdirməlisiniz. Çox vaxt çətin olan işi görmək üçün ehtiyac duyduğunuz, ordudakı kimi heç bir əmri yerinə yetirmək üçün qaçmayacaq, ancaq motivasiya varsa, dağları yerindən tərpətmək, səlahiyyətlərinə hörmət etmək üçün lazım olan insanı necə maraqlandıra və həvəsləndirə biləcəyinizi başa düşmək vacibdir. lider, sonra isə istənilən nəticəyə gətirib çıxaracaq düzgün işgüzar əlaqələr qurmaq.
Parallels-ə qoşulduqdan sonra mən kommunikator bacarıqlarımı əhəmiyyətli dərəcədə təkmilləşdirməli oldum ki, bu da universitetin tədris prosesinin təşkili xüsusiyyətləri və universitetdaxili kommunikasiyalar haqqında ətraflı biliklərlə üst-üstə düşür. Bəzən həmkarlar öz planlarına çatmaq üçün hansı gizli üsullardan istifadə etdiklərinə təəccüblənirlər.
Əslində, heç bir sirr yoxdur - hər şeyi insanlar həll edir, bu o deməkdir ki, siz onlarla ünsiyyət qurmağı, məqsədyönlü, israrlı, aktiv, bəzən hətta vədləri yerinə yetirməkdə operativ, tərəfdaşlarla layiqli və sözünüzü tutmağı bacarmalısınız. Hər şey həmişə konkret layihə üçün uyğun peşəkar şəxsi tapmaqdan və onunla işgüzar əlaqələr qurmaqdan başlayır. Bu alqoritm, əgər siz özünüz peşəkarsınızsa, mütəşəkkilsinizsə və məqsədlərinizə çatmağın yollarını başa düşsəniz işləyir. Mənim tərəfdaşlarım qeyri-adi insanlardır, mükəmməl təhsilə və yüksək intellektə malikdirlər. Onlar dərhal kiminlə məşğul olduqlarını görür və ortaq layihəyə başlamağa qərar verirlər. Xoşbəxtlikdən belə qərarlar mənim üçün adətən müsbət olur.
İndi öyrənməli olduğum şey haqqında. Nəzərə alsaq ki, Parallels-ə qoşulmazdan əvvəl proqramçıların işinin xüsusiyyətlərinə zəif batırılmışdım, mən peşənin ilkin konseptual səviyyəsinə yiyələnməli, əsas proqramlaşdırma dilləri baxımından üfüqlərimi əhəmiyyətli dərəcədə genişləndirməli, peşəkar jarqonları öyrənməli və işləməli idim. İT inkişafı və əlaqəli sahələrdə əsas tendensiyaları tutmaq. Bundan əlavə, mən əsasən gənclərlə işlədiyim üçün onların dəyər səviyyəsini anlamalıyam. Universitetdə, sosial şəbəkələrdə, tematik konfranslarda və icmalarda tələbələrlə işləmək mənə biliklər verdi və lazımi bacarıqları inkişaf etdirməyə imkan verdi.
Yeri gəlmişkən, həyatın sizə faydasız dərslər verdiyini düşünməyin. İstənilən təcrübə dəyərlidir.
Məsələn, uşaq vaxtı rəssamlıq məktəbini bitirmişəm. O vaxtdan bəri əsərlərim açılış günlərində, sərgilərdə nümayiş olunmur. Bununla belə, Paralellərdə MSTU-da tematik təhsil məkanının dizaynı haqqında düşünməli olduq. Bauman, mənim sənətkarlıq bacarığım çox kömək etdi. Nəticədə, öz əllərimlə çəkilmiş görkəmli elm və texnika xadimlərinin təsvirləri tədris laboratoriyamızın divarlarında reallaşdı. İndi təkcə tələbələr deyil, həm də universitetin qonaqları bu otağa ekskursiyaya gəlir, möhtəşəm yeni Makov avadanlığı üzərində işləyir və onun binalarının dizaynına baxırlar.
Nə öyrənmək lazımdır?
Bu gün süni intellektin sürətli inkişafının qaçılmazlığı və bunun nəticəsində kütləvi işsizlik haqqında milyonlarla məqalə oxumaq olar. Ola bilər ki, hər şey belə olsun. Bununla belə, insanlar arasındakı münasibətlərdən danışdığımız yerdə, maşının öhdəsindən gəlmək həmişə çətin olacaq, yəni bu, insan imkanlarından istifadə üçün bir yerdir.
Bu nə deməkdir? Yaradıcı ixtisasları olan insanlara və insan münasibətləri sahəsində mütəxəssislərə gələcəkdə tələbat olacağı. Xüsusilə yüksək keyfiyyətli texniki təlimi humanitar təlimlə birləşdirənlər. Hətta texniki mütəxəssislər getdikcə bədnam yumşaq bacarıqları inkişaf etdirməlidirlər. İş öhdəlikləri ilə əlaqəli olmayan, lakin komandada uğurlu iş üçün zəruri olan bütün bu qeyri-peşəkar bacarıqlar mütləq olmalıdır. Yeri gəlmişkən, emosional zəka da başqa bir dəbdən və modaya verilən qiymətdən uzaqdır. Duyğuları tanımaq, başqalarının və özünüzün niyyətlərini, motivasiyalarını və istəklərini başa düşmək bacarığı, həmçinin praktiki problemləri həll etmək üçün öz emosiyalarınızı və başqalarının emosiyalarını idarə etmək bacarığı getdikcə daha çox dəyər qazanır. Müxtəlif sahələrdə problemlərin həllinə yaradıcı yanaşma və qeyri-standart həll yollarının səmərəli axtarışı, bunun üçün böyük miqdarda bilik, bacarıq və geniş dünyagörüşünə malik olmaq lazımdır - bunlar gələcək uğurlu insanın xüsusiyyətləridir.
Bu cür qabiliyyətlər hər kəsə doğuşdan verilmir, lakin bunu mütləq öyrənmək olar və öyrənmək lazımdır. Ola bilsin ki, hamı insanlar qarşısında danışmağa hazır deyil və “hardkor” tərtibatçı kimi kimsə öz iş monitorunun üfüqündə peşəkarlıq artırmağa çalışır, lakin hətta bu cür fanatlar başa düşməlidirlər ki, əgər maşınlar insanlardan daha yaxşı “kodlayır”sa, maşınlar çox güman ki, yaxın gələcəkdə öyrənəcəklər, sonra çox uzun müddət insanlar arasında əlaqələr qura bilməyəcəklər.
İnsanların inkişafına yönəlmiş, onların həyatını şaxələndirən, rəng qatan, yaradıcılıq potensialını reallaşdırmağa imkan verən, həyatdan həzz gətirən, istər zövqdən, ünsiyyətdən, maraqlı fəaliyyətdən zövq alan hər şey - hər şey artıq tələb olunur və olacaq. bəşəriyyət indiki formada mövcud olduğu müddətcə tələb edir.
Bu vaxt proqramçılar və tərtibatçılar məsuliyyət daşıyırlar, çünki getdikcə daha çox insan yuxarıda qeyd olunan hər şeyi aldığı virtual məkana "hərəkət edir".
Mənbə: www.habr.com