2019-cu ilin fevral ayında Yandex gələcək tərtibatçıların, analitiklərin və digər İT mütəxəssislərinin onlayn təlimi üçün xidmət olan Workshop-u işə saldı. İlk olaraq hansı kursları keçəcəyinizə qərar vermək üçün həmkarlarımız HeadHunter analitik xidməti ilə birlikdə bazarı araşdırdılar. Onların istifadə etdiyi məlumatları - 300-cı ildən 2016-ci ilə qədər milyonlarla şəhərlərdə 2018 mindən çox İT vakansiyasının təsvirini götürdük və bütövlükdə bazarın icmalını hazırladıq.
Müxtəlif profillərdə olan mütəxəssislərə tələbat necə dəyişir, onlar ilk növbədə hansı bacarıqlara malik olmalıdırlar, hansı sahələrdə yeni başlayanlar üçün vakansiyaların payı daha yüksəkdir, onları hansı əmək haqqı gözləyə bilər - bütün bunları icmaldan öyrənmək olar. İT sahəsində bir peşəyə yiyələnmək istəyənlər üçün faydalı olmalıdır.
Bütövlükdə bazar
İT mütəxəssislərinə tələbat artır, son iki ildə HeadHunter-də bütün elanlar içərisində onlar üçün iş elanlarının payı 5,5% artıb. 2018-ci ildə təcrübəsi olmayan mütəxəssislər üçün açıq vəzifələrin payı bazardakı bütün İT vakansiyalarının 9%-ni təşkil edib, iki il ərzində bu, demək olar ki, üçdə bir artıb. Peşədə möhkəmlənməyə nail olanlar bir il ərzində vakansiyaların əsas hissəsini təşkil edən qrupa keçirlər: bazardakı bütün elanların yarıdan çoxu bir ildən üç ilədək iş təcrübəsi olan mütəxəssislərə ünvanlanır.
Bütövlükdə ölkədə keçən il İT mütəxəssisinin orta əmək haqqı 92 min rubl təşkil edib. Başlanğıc mütəxəssisin maaşı 000 rubl təşkil edir.
İşlərin yarısından çoxunda işəgötürənlər əmək haqqının məbləğini göstərmirlər. Bununla belə, nəzərdən keçirilən bütün bölmələrdə (şəhərlər, tələb olunan təcrübə, ixtisaslar üzrə) elan edilmiş əmək haqqı ilə kifayət qədər sayda vakansiya mövcuddur ki, bu da bütövlükdə bazarda maaşların səviyyəsi barədə nəticə çıxarmağa imkan verir.
Regional xüsusiyyətlər
Ən çox İT vakansiyaları, şübhəsiz ki, Moskva və Sankt-Peterburqdadır - 2018-ci ildə yerli işəgötürənlər 95 min reklam, böyük şəhərlərdəki elanların ümumi sayının 70%-ni dərc ediblər. İT vakansiyalarının sayını yerli əmək bazarının ölçüsünə görə ölçsək, Rusiyanın ən “İT” şəhəri Novosibirskdir: keçən il burada hər min iş elanına təxminən 72 İT ilə bağlı vakansiya olub. İkinci və üçüncü yerləri Moskva və Sankt-Peterburq tutur.
İT mütəxəssislərinə tələbat ən sürətlə Permdə artır: 2016-cı illə müqayisədə yerli bazarda İT vakansiyalarının payı 15% artaraq mində 45-ə çatıb. Artım sürətinə görə Moskva ikinci, Krasnodar isə üçüncü yerdədir.
Başlanğıc səviyyəli mütəxəssislər üçün əmək haqqı səviyyəsi və vakansiyaların payı şəhərdən şəhərə əhəmiyyətli dərəcədə fərqlənir. Moskva və Sankt-Peterburqda ən çox pul ödəyirlər. Paytaxtlarda yeni gələnlər üçün açıq mövqelərin faizi isə əksinə, digər milyonçu şəhərlərdən daha aşağıdır.
Böyük şəhərlərdə əmək haqqı və iş təcrübəsi tələbləri
Xarici şirkətlərdə işləmək
Rusiya İT mütəxəssisləri təkcə yerli deyil, həm də xarici şirkətlər tərəfindən işə götürülür. Bu cür vakansiyalar üçün elanlarda orta əmək haqqı daha yüksəkdir - 220 rubldan çoxdur. Bununla belə, müraciət edənlər üçün tələblər daha yüksəkdir: yeni gələnlər belə vakansiyaların cəmi 000%-ni təşkil edir, 3,5%-i bir ildən üç ilədək iş təcrübəsi olan mütəxəssislərə, təkliflərin əsas hissəsi isə dörd ildən çox iş təcrübəsi olan işçilərə ünvanlanır.
İş şərtləri
Rusiyanın böyük bir şəhərində bir proqramçının işi çox vaxt ofis əsaslı və müntəzəmdir. Əsasən şirkətlər tam ştatlı işçilər axtarırlar - standart beş günlük həftə və ya normal günlərlə növbəli iş qrafiki üçün. Keçən il dərc olunan reklamların yalnız 8,5%-də çevik iş, 9%-də isə distant iş təklif edilib.
Uzaqdan işləyən işçilər adətən daha təcrübəli işçilər axtarırlar: belə vakansiyaların yarıdan çoxu dörd il təcrübəsi olan mütəxəssislər üçündür. Başlayanlar üçün vakansiyaların payı bütövlükdə İT-dən demək olar ki, iki dəfə azdır: 5% -dən az.
İxtisas
İT bazarında bir çox ixtisaslar var. Bu araşdırma üçün biz ən çox tələb olunan on beşi müəyyən etdik və yalnız onları öyrəndik. Yuxarı tərtib edərkən biz reklamların başlıqlarını, yəni işəgötürənlərin özləri kimi axtardıqlarını necə formalaşdırdıqlarını rəhbər tutduq. Düzünü desək, bu, ən yaxşı ixtisaslar deyil, açıq vəzifələrin ən yaxşı adlarıdır.
Tədqiq olunan dövr ərzində ümumilikdə İT mütəxəssislərinə tələbat artıb, lakin bu, bütün peşələr üçün keçərli deyil. Məsələn, Java və PHP tərtibatçıları bazarda ən çox axtarılanlar arasında qalsalar da, son iki ildə onlara tələbat müvafiq olaraq 21% və 13% azalıb. İOS tərtibatçılarının işə götürülməsi ilə bağlı elanların payı 17%, Android tərtibatçıları üçün vakansiyaların payı da azalıb, lakin o qədər də çox deyil, 3%-dən azdır.
Əksinə, digər mütəxəssislərə tələbat artır. Beləliklə, DevOps-a tələbat 2016-cı illə müqayisədə 70% artıb. Tam stack tərtibatçıları üçün vakansiyaların payı iki dəfə, məlumat elmləri mütəxəssisləri üçün isə iki dəfədən çox artıb. Düzdür, vakant yerlərin sayına görə bu ixtisaslar ilk 15-likdə sonuncu yerləri tutur.
Front-end inkişafı ümumi fondan fərqlənir: bu mütəxəssislər üçün İT sahəsində hamıdan daha çox vakansiya var və onlara tələbat yalnız artır - iki il ərzində o, 19,5% artıb.
Müxtəlif ixtisaslar üzrə əmək haqqı və iş təcrübəsi tələbləri
Təcrübəsiz mütəxəssislər ən çox həvəslə məlumat elminə (məlumatların təhlili və ya maşın öyrənməsi) işə götürülürlər: burada bir ildən az iş təcrübəsi olan namizədlər üçün vakansiyaların payı bütövlükdə bazardakından dörddə bir çoxdur. Sonra PHP-nin inkişafı və testi gəlir. Vakansiyaların ən aşağı payı (5%-dən az) tam stack inkişafında və 1C-də yeni başlayanlar üçündür.
2018-ci ildə təklif olunan əmək haqqının ən yüksək səviyyəsi Java və Android proqramçıları üçün olub, hər iki ixtisas üzrə median 130 rubldan yuxarı olub. Sonrakı orta gəliri 000 rubldan yuxarı olan DevOps mühəndisləri və iOS tərtibatçıları gəlir. Təcrübəsiz mütəxəssislər arasında iOS tərtibatçıları ən böyük mükafata arxalana bilərdilər: reklamların yarısında onlara 120 rubldan çox pul vəd edildi. İkinci yerdə C++ mütəxəssisləri (000 69 rubl), üçüncü yerdə isə tam stack developers (000 66 rubl) qərarlaşıb.
İşəgötürənlərin tez-tez əsas kimi sadaladıqları bacarıqlar arasında son iki ildə tələbin ən çox artdığını görən bacarıqlar React kitabxanasında işləmə bacarığıdır. Backend alətləri - Node.js, Spring və Django ilə işləyə bilən mütəxəssislərə maraq nəzərəçarpacaq dərəcədə artıb. Proqramlaşdırma dillərindən Python ən çox təkmilləşdi - əsas bacarıqlar arasında bir yarım dəfə tez-tez xatırlanmağa başladı.
Hər bir ixtisasın nümayəndəsinin portretini əldə etmək üçün biz iş təsvirlərini öyrəndik və işəgötürənlərin ən çox əsas kimi sadaladığı bacarıqların siyahısını müəyyən etdik. Ən çox istifadə edilənlərə əlavə olaraq, biz tələbatın ötən il nəzərəçarpacaq dərəcədə artmağa başladığı bacarıqları müəyyən etdik. Aşağıdakı skrinşot bir qabaqcıl tərtibatçının portretini göstərir. Digər ixtisaslara baxa bilərsiniz .
Mənbə: www.habr.com