Антол(=самае карыснае) пра выдаленую працу [падборка 100+ артыкулаў]

"Калі не сорамна за першую версію прадукта – вы выйшлі на рынак занадта позна"

Усім прывітанне, я доўга цягнуў, і вось вырашыў выкласці нават не MVP, а ідэю, над якой я зараз працую. Выкрышталізавалася яна год таму, па выніках 7 гадоў пісаніны на Хабры.

Многія чулі пра піраміду "data-information-knowledge-wisdom".
Цікава, што колькасць праектаў пра data некалькі мільёнаў, пра information – сотні тысяч, пра knowledge – сотні, а па-добраму, дзясяткі, пра wisdom – не сустрэў ніводнага.

За год я праглядаю ад 10 000 да 50 000 тэкстаў на рускай і англійскай мовах. Тэксты з катэгорыі "wisdom" часам сустракаюцца. на Хабры і ў блогу Пола Грэма, і каб сістэматычна адлоўліваць (а пазней і ствараць) «чорных лебедзяў» сярод тэкстаў, я прыдумаў праект "Ontol.org". Цяпер мы апенсорсна пілуем прататып MVP і паралельна я раблю некаторую працу ўручную. Каму цікава — рэгіструйцеся на Ontol.org, як толькі выкацім MVP, запросім на закрытую бэту.

У ідэале «Антол» - гэта падборка топ-10 самых крутых матэрыялаў на суперважную тэму (шматмерна праранжыраваная супольнасцю і экспертамі), так, каб за 1 гадзіну чалавек мог азнаёміцца ​​з самымі карыснымі матэрыяламі чалавецтва на гэтую тэму. (+ top100 longlist менш важных матэрыялаў для далейшага вывучэння)

А пакуль – вельмі сырая падборка самых карысных матэрыялаў пра выдаленую працу на Хабры (ДУП + vc.ru). (у каго ёсць спасылкі на англамоўныя матэрыялы або з іншых рэсурсаў - пішыце ў каментарах.)

Цяпер падборка сырая (зроблена за 3 гадзіны, прагледжана 200 пастоў). У ідэале, Онтол па кожнай тэме павінен рабіцца ад 10 да 100 гадзін (прагледзець ад 2 000 да 50 000 пастоў) і апгрэйдзіцца ўсё жыццё :).

Вось як гэта будзе прыблізна выглядаць у выніку (без інтэрактыва/механік пакуль): ontol.org/magisterludi/remote

На дадзены момант ранжыраванне па рэйтынгу Хабра (але гэта вельмі прымітыўнае набліжэнне), вельмі хутка мы прыкруцім шматмерны сацыяльны/краўдсорсінгавы метад ранжыравання, каб афігенна дакладна «трапляць» у запыт. Вы можаце дапамагчы праранжыраваць, паказаўшы свой топ-5 самых цікавых артыкулаў у каментарах.

хабр

[+178] Бліжэй да зямлі: як я змяніў каваркінг на дом у вёсцы

[+170] Нігерыйскія гісторыі расійскага распрацоўшчыка

[+163] Я працую праграмістам у кампаніі, але свае 50 гадоў хачу сустрэць інакш

[+157] Аддалёнка, бязлітасная ты мука

[+150] Праблемы выдаленай працы дома і шляхі іх вырашэння

[+143] Начальнік, хачу працаваць з дому

[+129] Як распрацоўніку развівацца ў невялікім і не самым айцішным горадзе

[+103] Выдаленая праца з відам на мора і горы: асабісты вопыт у Чарнагорыі

[+96] Выдаленая праца: міфы на ноч

[+77] Асінхронныя зносіны — вось сапраўдны чыннік, чаму выдаленая праца больш эфектыўная

[+76] Выдаленая праца ў здаровага (?) працадаўцы

[+62] Эфектыўная праца з дому: агульнае і асабістае

[+59] Міфы пра аддаленых супрацоўнікаў, якія мы разбурылі самі

[+57] Быліна пра тое, як я ў стартапе працаваў

[+57] Выдаленая праца, як гэта працуе

[+55] Выдаленая праца: як мы гэта робім

[+53] Чаму я працую толькі аддалена

[+53] Праца выдалена: наш вопыт

[+53] Team Lead на выдаленні: як я падарожнічаў з сям'ёй і працаваў з Грэцыі і В'етнама

[+52] Як на аддаленні жыць добра

[52] Ізаляцыя, трывожнасць і дэпрэсія на выдаленай працы

[+51] Тэст: ці падыходзіць табе выдаленне (не фрыланс!)?

[+51] Асноўныя мінусы працы з дому

[+51] Мой досвед эфектыўнай выдаленай працы

[+45] Споведзь боса: як працаваць падарожнічаючы, звольніць палову …

[+43] Яшчэ адна гісторыя выдальшчыка

[+41] 300 супрацоўнікаў на розных кантынентах: як мы ў Alconost арганізавалі працу без офіса

[+38] Выдаленая праца ў лічбах і дыяграмах

[+36] Малы бізнэс на карантыне: паніка - вораг розуму

[+33] Праблемы размеркаваных каманд і спосабы іх вырашэння

[+33] Інструменты для каманды аддаленых распрацоўшчыкаў

[+33] Чаму я кінуў фрылянс: уражаньні backend-распрацоўшчыка пасьля 2 гадоў «свабоды»

[+31] 5 прычын, па якіх працадаўцы не любяць выдаленшчыкаў (і 4 спосабы атрымаць працу ў любым выпадку)

[+30] 12 крокаў па пошуку выдаленай працы

[+28] Праца з дому — адзін з галоўных бонусаў, які патрабуюць праграмісты

[+28] Праца вялікай размеркаванай каманды: перавагі выдалення, рашэнні праблем, карысныя інструменты

[+28] Канапы віцэ-прэзідэнт: як я працую дырэктарам па прадуктах на поўным выдаленні

[+28] Чаму я змяніў фрыланс на выдаленую каманду

[+27] Палова нашых супрацоўнікаў працуе выдалена. Расказваем, як нам гэта ўдаецца

[+26] Як жывецца і працуецца ў карантыне ў Барселоне

[+25] Ад звычайнага офіса да цалкам выдаленай працы: як мы пабудавалі эфектыўную карпаратыўную культуру

[+25] Людзі і працэсы: чаму выдаленне падыходзіць не кожнай кампаніі?

[+25] Пераход з офіса на выдаленне: дзелімся вопытам і лайфхакамі

[+23] Пра выдаленую працу

[+21] Удаленка ў IT: асабісты досвед

[+18] Як мы кантралюем выдаленых супрацоўнікаў

[+18] Агляд англамоўных сайтаў для пошуку сталай выдаленай IT працы

[+18] Усвядомленае ўкараненне выдаленай працы: як палепшыць вынікі ў два разы, нікога не наймаючы

[+16] Выдаленая праца 2.0. Надзея Юрынава, дырэктар па маркетынгу Bookmate

[+16] AMA пра выдаленне: пытайцеся - адказваем

[+15] 20% расейцаў будуць працаваць выдалена да 2020 года (прагноз 2015 года)

[+15] Дзесяць гадоў на аддаленні

[+15] Як рабіць больш, будучы фрылансерам, і не губляць матывацыю

[+15] Аб рынку цалкам выдаленай працы без фота з пляжу

[+15]… няпроста перайсці на выдалены рэжым працы з-за …

[+14] Мы не проста атрымліваем выдаленую працу, але далучаемся да выдаленай каманды і яе культуры

[+14] Забіце на офіс, працуйце выдалена

[+14] Як мы сабралі суперкаманду на выдаленні і ні разу пра гэта не пашкадавалі

[+14] Размеркаваная каманда і тымлід на выдаленцы

[+12] Камунікацыя ў аддаленай камандзе

[+11] Сем дзіўных спосабаў барацьбы з пустэльніцтвам на выдаленай працы

[+11] Be remote: размеркаваныя каманды — трэнд на практыцы

[+10] 70 інструментаў, без якіх не абысціся ніводнаму супрацоўніку на выдаленай аснове

[+10] Як дапамагчы выдаленым супрацоўнікам пазбегнуць адзіноты і выгарання

[+10] Як «выдалёнка» падвышае эфектыўнасць сумеснай працы

[+9] 10 простых парад, каб павысіць прадуктыўнасць выдаленай працы

[+8] 20+ рэсурсаў, каб пачаць фрылансіт [200 000 чытанняў]

[Новае] Наладжваем свае аксэсуары для выдаленай працы, падкастынгу, відэа і стрымінгу.

[Новае] Выдаленне. 15 правілаў для тых, хто ніколі не спрабаваў, але прыспічыла

vc.ru

[162] Меркаванне: выдаленая праца выгадная бізнэсу

[89] Чаму расійскія праграмісты сыходзяць на выдаленую працу ў замежныя кампаніі і колькі ім атрымоўваецца зарабіць

[79] Аддалёнка як лад жыцця: як я перазімаваў у Тайландзе

[74] Як не ператварыцца ў аўстралапітэка з гастрытам, працуючы на ​​выдаленцы

[48] ​​Методычка па перакладзе офіса на выдаленую працу: пакрокавы рэцэпт

[47] Праца з дому: кіраўніцтва для спецыяліста

[36] Куды расці UI/UX-дызайнеру: выдаленне за мяжой

[37] Якія нюансы псіхікі варта ўлічыць, калі хочаце працаваць выдалена

[28] «Якая расце складанасць ІТ-рашэнняў ідзе насуперак з трэндам на выдаленую працу»

[28] Як не праваліць праект, калі каманда на выдаленні

[25] Даследаванне: чым жывуць людзі, якія працуюць на выдаленні

[21] Выдаленая праца: як улічыць усе юрыдычныя нюансы і пісьменна пабудаваць узаемадзеянне з кампаніяй

[17] Аддалёнка на максімалках

[15] Асабісты досвед: як арганізаваць працу, калі ўсе супрацоўнікі на выдаленцы

[14] Як прадуктыўна і камфортна працаваць з дому: парады выдання Adweek

RusBase

Псіхалогія і цяжкасці арганізацыі: чаму кампаніі чакаюць да апошняга, перш чым пераходзіць на "аддаленне"?

"З поўдня да шасці вечара ўсе жалезна павінны быць на сувязі". Як кіраваць выдаленай камандай з 20 чалавек

Як не стаць пустэльнікам на выдаленні: восем парад для эфектыўнай працы

Як сабраць эфектыўную размеркаваную каманду для запуску hardware-праекта

Доўгая дарога на працу забівае прадуктыўнасць. Вось што з гэтым можна зрабіць

Як пераканаць начальніка, што вам патрэбен гнуткі графік працы

"Гнуткі графік на выдаленні, які дазваляе жыць у сваё задавальненне, - гэта міф"

Як кіраваць кампаніяй, калі вашыя супрацоўнікі жывуць на чатырох кантынентах?

Як падтрымліваць адносіны з калегамі на выдаленні

Як ацаніць прадукцыйнасць знешніх распрацоўшчыкаў

Фрыланс ці выдалянка: як зразумець, які фармат падыходзіць менавіта табе

Тры правілы кіраўніцтва выдаленай камандай

Гэтыя памылкі нельга дапускаць пры найме выдаленых супрацоўнікаў

4 рады аб тым, як не выгарэць на выдаленні

Усё пра цяжкасці кіравання выдаленай камандай

Тры памылкі кіравання выдаленай камандай

Як даведацца, ці падыходзіць вам выдаленая праца

11 спосабаў палепшыць сваю прадуктыўнасць, працуючы з дому

Як прасіць адгул на выдаленай працы

Псіхалогія выдаленага супрацоўніка

Крыніца: habr.com