Сёння не проста чарговая апошняя пятніца месяца, калі вы задаеце нам свае пытанні - сёння дзень сістэмнага адміністратара! Ну гэта значыць прафесійнае свята атлантаў, на плячах якіх трымаюцца высоканагружаныя сістэмы, складаныя інфраструктуры, серверы ЦАД і невялікія кампаніі. Таму мы чакаем пытанняў, віншуем і заклікаем усіх-усіх пайсці купіць або замовіць смачных і павіншаваць сваіх суровых сеткавых коцішчаў!
У кожным такім пасце мы размяшчаем спіс змен, якія адбыліся за месяц. У гэты раз - чейнджлог не толькі Хабра, а ўсіх нашых праектаў.
Habr
Дэсктопны Хабр:
Зрабілі больш відавочным выбар тыпу публікацыі і мовы на старонцы стварэння/рэдагавання паста:
На старонцы стварэння публікацыі дадалі поле, у якім можна пазначыць спасылку на выяву, якая будзе вокладкай пры публікацыі спасылкі ў сацсетках. У Фэйсбуку і Ўкантакце па-ранейшаму можна абраць паміж усімі выявамі публікацыі. Калі вокладка не загружана і ў публікацыі няма выяваў, то можна абраць тую вокладку, якую генеруе сам Хабр.
Дадалі хоткеі на старонцы стварэння публікацыі:
- CTRL/⌘ + E: пераход на старонку рэдагавання са старонкі адкрытай публікацыі
- CTRL/⌘ + K: уставіць спасылку;
- CTRL/⌘ + B: вылучыць болдом;
- CTRL/⌘ + I: вылучыць курсівам.
Палепшылі рэлевантнасць пошуку па вакансіях, каб хутчэй знаходзіць патрэбнае.
Спрасцілі стылі на спісах суіскальнікаў і вакансій, каб хутчэй арыентавацца.
Увялі сутачнае абмежаванне на колькасць новых перапісак для тых, у каго няма доступу да базы рэзюмэ, каб ускладніць жыццё тым, хто любіць дасылаць нерэлевантныя паведамленні і карыстацца нашай бязмежнай дабрынёй.
Стварылі сэрвіс аўтаматычнай аналітыкі па заробках - па спецыялізацыях, мовах праграмавання, рэгіёнах - які пакуль знаходзіцца ва ўтоеным рэжыме не для ўсіх.
Стварылі сэрвіс агрэгацыі адукацыйных курсаў, які запусцім 1 жніўня.
Стварылі сваю традыцыйную паўгадавую справаздачу аб заробках у ІТ, які пакажам усім на наступным тыдні.
У працэсе:
Стварэнне паўгадовай справаздачы па сабранай інфармацыі аб заробках за першае паўгоддзе
На «Фрылансім» з'явілася бяспечная здзелка. Працуе ўсё проста - грошы спісваюцца з заказчыка перад пачаткам працы на спецыяльны рахунак у фінансавага партнёра і пераводзяцца выканаўцу толькі пасля таго, як ён завяршае праект. Так заказчык можа быць упэўнены, што атрымае гатовую працу, а выканаўца - што праект будзе аплачаны.
Тут як у твітары каменя ў лесе: нічога не адбылося. Дакладней невялікія фіксы былі, але яны асабліва ўнутраныя.
І так, дарэчы-дарэчы. У жыцці Хабра велізарную ролю гуляюць цвёрдыя піяршчыкі і мілыя піяршчыцы, менавіта яны прымушаюць прафесіяналаў пісаць у корп. блогі класныя пасты, не трымаць вопыт у сабе. 28 ліпеня - дзень PR-шчыка. Карач, за правільныя сувязі ... з грамадскасцю. Традыцыйна публікацыя заканчваецца пералікам супрацоўнікаў кампаніі, якім можна задаваць пытанні:
baragol - галоўны рэдактар boomburum - кіраўнік аддзела па барацьбе працы з карыстальнікамі buxley - тэхнічны дырэктар daleraliyorov - менеджэр «Хабра» ілло - арт-дырэктар nomad_77 — галоўны за «Тостэр» і «Фрылансім» па - сістэмны адміністратар shelsneg - галоўная па маркетынгу soboleva - Галоўная па працы з кліентамі
Усім добрых выходных! Не забудзьцеся аплаціць інтэрнэт.
Толькі зарэгістраваныя карыстачы могуць удзельнічаць у апытанні. Увайдзіце, Калі ласка.
[ Апытанне па матывах аднаго з каментароў ] Які варыянт рэйтынгу публікацыі вам больш падабаецца: публічны (рэйтынг бачны адразу) або закрыты (рэйтынг бачны толькі пасля галасавання)?
Падабаецца як цяпер - калі я адразу бачу рэйтынг публікацыі і зыходзячы з гэтага вырашаю, чытаць яе ці не.
Рэйтынг павінен быць зачынены - каб ацаніць якасць публікацыі, яе спачатку трэба прачытаць.