Фонд вольнага ПЗ зацвердзіў два дакументы, якія рэгламентуюць абавязкі і паводзіны ўдзельнікаў рады дырэктараў, а таксама задаюць новы стандарт кіравання арганізацыяй. Кожны член рады дырэктараў будзе абавязаны падпісаць дакумент "Board Member Agreement", які вызначае спіс абавязкаў і правілаў працы. Другі дакумент "Board of Directors Code of Ethics" задае агульныя этычныя правілы паводзін, якім павінны прытрымлівацца ўдзельнікі савета дырэктараў. У пачатку наступнага года з улікам прадстаўленых дакументаў плануецца перагледзець склад бягучых удзельнікаў рады дырэктараў і пачаць прыцягненне новых асоб да кіравання арганізацыяй.
Новыя патрабаванні разглядаюць савет дырэктараў як наглядны і дарадчы орган, які кантралюе дзейнасць кіраўніцтва Фонду (прэзідэнта і выканаўчага дырэктара) і дапамагае ў дасягненні пастаўленых перад Фондам мэт. Удзельнікам рады наўпрост забаронена ўмешвацца ў працу персанала і мець зносіны са СМІ ад асобы ўсёй арганізацыі (усе запыты СМІ павінны перанакіроўвацца спецыяльна абранаму прадстаўніку, а пытанні, звязаныя з персаналам, варта вырашаць на агульных паседжаннях або праз прэзідэнта/выканаўчага дырэктара).
Патрабаванні рэгламентуюць абавязковы ўдзел у камітэтах і прысутнасць на штогадовых пасяджэннях савета, а таксама як мінімум на 75% сустрэч, што праводзяцца камітэтамі. На працу ў арганізацыі ўдзельнікі рады павінны адводзіць як мінімум 100 гадзін у год. Дакумент таксама прадпісвае штогод праводзіць агульнае абмеркаванне з ацэнкай дзейнасці кожнага ўдзельніка і забараняе выдаваць канфідэнцыйную інфармацыю аб рабоце Фонду, калі яе раскрыццё не адобрана ў пісьмовай форме.
Этычны кодэкс прадпісвае ставіць інтарэсы арганізацыі вышэй за асабістыя інтарэсы, забараняе выступаць ад імя арганізацыі, прымаць хабар ці прасоўваць нейкія рашэнні ў карыслівых інтарэсах, праяўляць дыскрымінацыйныя ці абразлівыя паводзіны, парушаць канфідэнцыяльнасць унутраных разглядаў, выкарыстоўваць маёмасць, персанал і іншыя рэсурсы арганізацыі ў асабістых мэтах. , займацца дзейнасцю, якая шкодзіць арганізацыі або прыводзіць да разрыву адносін з супрацоўнікамі, спонсарамі і іншымі фізічнымі або юрыдычнымі асобамі, якія ўзаемадзейнічаюць з арганізацыяй.
Крыніца: opennet.ru