Праца - дом, праца - дом, і так кожны дзень. Кажуць, што жыццё - гэта вялікая прыгода, але ў манатоннасці дзён не адчуваецца нават, што жывеш. Гэта прывяло да разважання на тэму і выснова была - магчыма, пры ўмове, што кожнае аднаклетачнае імкнецца выконваць сваю працу якасна. Так атрымала абрыс першая частка даследавання, сфакусаваная на асабістых запатрабаваннях індывідаў. Але офісны планктон - істота сацыяльнае, а значыць ўзаемадзеяння ў групах заслугоўваюць асобнага разгляду.
* Гэта эсэ заснавана на асабістых фактах і не прэтэндуе быць вычарпальным кіраўніцтвам па прывядзенні жыцця ў парадак.
Вярнуць існаванне офіснага планктону вельмі непрыемна. Ты бездапаможны і бяссільны, пазбаўлены волі змагацца за выжыванне душы. Так было са мной, калі я вырашыла змяніць гісторыю свайго жыцця і стаць не толькі яе героем, але і аўтарам. Для пачатку я занялася старанным аналізам мінулых, але ўсё яшчэ такіх свежых памылак. Адступалася я, вядома, не раз, але верыла, што калі размотваць клубок з аднаго канца, то на іншым апынецца чыннік бягучага становішча спраў.
Першае, што ўсплыло на паверхню - жаданне зліцца з натоўпам. Сацыяльная група не даруе ніводнай праявы слабасці. Пакрывіў душой аднойчы? Прамаўчаў ці пагадзіўся, не пытаючыся аргументаў? Ад цябе будуць чакаць гэтага зноў і зноў. Офіснае жыццё - не бітва, а зацяжная вайна. Вырашыў адсядзецца ў засадзе сёння, і цябе сцерлі - навекі выключылі з актыўных удзельнікаў дзеяння. Таму, сэрцу такое зразумелае і лагічна абгрунтаванае жаданне здавацца лапачкай на новым месцы хаця б першыя пару месяцаў можа завесці ў вельмі нявыгаднае становішча. Так і я добраахвотна запісалася ў шэрагі якія прымаюць усё як ёсць кітайскіх балванчыкаў. Замест таго каб унікаць у кожны бок праекта і яе тэхнічныя дэталі, я здавольвалася атрыманнем распараджэнняў датычна маёй часткі. Падобна прагнай чорнай дзірцы я ўбірала ўсё без разбору і не была здольная вызваліць нічога наўзамен - нават маленечкую кроплю святла.
І другое, што я ўсвядоміла - нельга казаць таго, што не лічыш праўдай. І тут трэба шмат што растлумачыць. Гаворка не ідзе аб выкарыстанні праўды для ціску на хворыя кропкі, або аб тым, што твая праўда важней нечай яшчэ. Гаворыцца толькі, што вельмі лёгка паддацца спакусе перайначыць аб'ектыўную рэальнасць у словах для атрымання імгненнай выгады. Мы перабольшваем, прымяншаем, недамаўляем, словам, маніпулюем наяўнай у нас інфармацыяй, каб вырабіць патрэбнае ўражанне і схіліць чару шаляў у свой бок. Гэта недапушчальна, бо падрывае веру і самапавагу. І тады ўжо немагчыма даверыцца нават самому сабе. Да прыкладу, у вашым даследаванні 75% тэстоўваных пакінулі негатыўныя водгукі аб прадукце. І вы ўсім сэрцам на іх баку, таму так і хочацца зрабіць выснову, што «больш за палову» паказала чаканы вынік. А падыспытных з негатыўнай ацэнкай было тры чалавекі з чатырох.
Іншая форма хлусні - маўчаць, калі ёсць, што сказаць. Два гады таму майго калегу - назавем яго М. - звольнілі з кампаніі. Было выдатна вядома за што паляцела яго галава - за ідэалы, што мы з ім падзялялі. М. неасцярожна ўвязаўся ў сутычку за нашу агульную свабоду думаць і якасна выконваць працу і быў зрынуты. Я ж не толькі не заступілася за паплечніка, але і скарысталася гэтай сітуацыяй, каб выгандляваць лепшыя ўмовы кантракта для сябе. Такой жа агіднай выявай пазбавіліся і ад мэнэджара, што звольніла М. Мяне гэта нават пацешыла — карма нагнала злыдня! Аднак адплата чакала і мяне. Ціха, пад прыкрыццём фальшывых усмешак пісаўся і мой прысуд пакінуць кампанію па ўласным жаданні. І на гэты раз за мяне ніхто не заступіўся. Натуральна.
Я ведаю, пра што вы думаеце - паддоследныя падначаленыя не ў сілах адмяніць рашэнне начальства. Магчыма. Але я ўсё ж веру, што гэта не зусім так. Вышэйшае кіраўніцтва не стане ўмешвацца ў палітычныя гульні мэнэджэраў сярэдняй рукі, таму што яны самі надзялілі іх уладай і павінны падтрымліваць. А вось той, хто з калегам па няшчасці таго ж статуту, суцэль можа задаць начальніку пытанне. Часам, толькі і патрабуецца - гэта адно правільна пастаўленае пытанне. А калі праяўляючых шчырую цікавасць будзе некалькі, то шанец, што кат усумніцца ў правільнасці рашэння, паднімаецца вышэй за нуль.
Адзін чалавек сказаў мне, што шукаць непрыемнасці на сваю галаву - шлях няўдачніка. Маўляў трэба сядзець ціхенька пад шпалерамі і не тузацца, таму што шчасця ў офісным жыцці няма, незалежна ад месца працы. Адказаць, і праўда, няма чаго. Згодна быць няўдачнікам, калі гэта адзіны варыянт прытрымлівацца ідэалам. Баяцца за прыгрэтае месца і з гэтай прычыны казаць, не тое, што думаеш - вельмі ўжо прымітыўна. Можа, таму мяне і пераследуе метафара аб найпростых.
Шчыра спадзяюся перарасці бесхрыбтовую фазу жыцця і ставіць перакананні вышэй жаданні засцерагаць свой утульны маленькі свет.
Крыніца: habr.com