На Хабры ды і наогул у рускамоўным Інтэрнеце ёсць нямала інструкцый аб тым, як перабрацца ў Нідэрланды. Я і сам нямала карыснага запазычыў з аднаго артыкула на Хабры (цяпер, мабыць, утоенай у чарнавіку ўжо няма, ). Але я ўсё ж раскажу пра свой досвед пошуку працы і пераезду ў гэтую еўрапейскую краіну. Памятаецца, і калі я толькі збіраўся рассылаць рэзюмэ, і калі ўжо праходзіў гутаркі, мне было вельмі цікава пачытаць аб аналагічным досведзе іншых калегаў па цэху.
Увогуле, калі вам цікавы аповяд аб тым, як C++ праграміст з Падмаскоўя шукаў працу ў Еўропе, пажадана ў Вялікабрытаніі, а знайшоў-ткі ў Нідэрландах, пераехаў туды сам і прывёз жонку, усё гэта з непагашанай іпатэкай у Расіі і з невялікімі прыгодамі. сардэчна запрашаем пад кат.
перадгісторыя
Невялікі агляд маёй кар'еры, каб было прыкладна зразумела, што я спрабаваў прадаць патэнцыйным замежным працадаўцам.
У 2005 годзе я скончыў універсітэт у родным Саратаве і адправіўся ў аспірантуру ў падмаскоўную Дубну. Паралельна вучобе падзарабляў, пісаў нешта на C++ (нават успамінаць сорамна). За тры гады паспеў расчаравацца ў навуковай кар'еры і ў 2008 годзе перабраўся ў Маскву. З першай звычайнай працай мне павезла (З++, Windows, Linux, добра пастаўлены працэс распрацоўкі), але ў 2011 году я знайшоў новую. Таксама З++, толькі Linux і цікавейшы стэк тэхналогій.
У 2013 я нарэшце абараніў кандыдацкую і ўпершыню вырашыўся неяк паварушыцца ў напрамку замежжа. Samsung праводзіў нейкі кірмаш у Маскве, я адправіў ім рэзюмэ. У адказ мяне нават паразмаўлялі па тэлефоне. На англійскай! Карэйцы зрабілі ўражанне поўных раздзяўбленняў ні майго рэзюмэ, ні высланай ім загадзя прэзентацыі ў іх не было. Затое яны хіхікалі, натуральна хіхікалі. Мяне гэта моцна абразіла, і я не знерваваўся, калі мне адмовілі. Крыху пазней я даведаўся, што такі смех у карэйцаў - выраз нервовасці. Цяпер аддаю перавагу думаць, што той карэец таксама нерваваўся.
Тады ідэю замежжа я адкінуў, змяніў працу. З++, Linux, Windows, трошкі нават для мікракантролера падпісаны на C. У 2014 узяў іпатэку, перабраўся ў бліжэйшы Падмаскоўе. У 2015 мяне звольнілі (многіх тады звольнілі), я ў спешцы знайшоў працу. Зразумеў, што памыліўся, зноў шукаў, і ў тым жа 2015 годзе трапіў у адно з лепшых месцаў у Маскве, ды і ўвогуле Расіі. Лепшая праца ў маёй кар'еры, куча новых для мяне тэхналогій, штогадовыя павышэнні зарплаты і выдатны калектыў.
Тут бы і супакоіцца, так? А вось не атрымалася. Няма нейкай адной прычыны, якая прымусіла мяне вырашыцца на пераезд (я пакуль пазбягаю слова "эміграцыя"). Тут усяго патроху: і жаданне праверыць сябе (а ці змагу я ўвесь час размаўляць на англійскай?), і нуда спакойнага жыцця (выйсці з зоны камфорту), і няўпэўненасць у расійскай будучыні (эканамічнай і сацыяльнай). Так ці інакш, з 2017 года апроч жадання я пачаў рабіць актыўныя дзеянні.
пошук працы
Пачаў я з таго, што вырашыў падрабязна даведацца аб вакансіі, якая ўжо гады 4, калі не ўсе 6, мазоліла мне вочы – «патрабуецца C++ праграміст у расійска-в'етнамскую кампанію ў Ханоі». Я пераадолеў сваю інтраверсію і пагутарыў у сацсетках з незнаёмымі мне людзьмі - рускімі работнікамі той кампаніі. Стала хутка зразумела, што такія размовы вельмі карысныя, а рабіць у В'етнаме няма чаго. Добра, шукаем далей.
З замежных моў у мяне толькі англійская. Чытаю, зразумелая справа. Яшчэ стараюся фільмы і серыялы глядзець у арыгінале (з субтытрамі, без іх некамфортна). Таму для пачатку я вырашыў абмежавацца англамоўнымі краінамі Еўропы. Бо далей Еўропы я з'яжджаць не гатовы, ні тады, ні зараз (і бацькі не маладзеюць, і за кватэрай часам даглядаць трэба). Англамоўных краін у Еўропе роўна 3 штукі - Вялікабрытанія, Ірландыя і Мальта. Што ж абраць? Вядома, Лондан!
Bloomberg LP
Я абнавіў/завёў сабе профілі на LinkedIn, Glassdoor, Monster і StackOverflow, зноўку склаў рэзюмэ, пераклаў на ангельскую. Пачаў праглядаць вакансіі, натыкнуўся на Bloomberg. Успомніў, што яшчэ годам ці двума раней хтосьці дасылаў мне буклет ад Блумберга, і там усё было так выдатна распісана, у тым ліку дапамога пры пераездзе, што я вырашыў — буду спрабаваць патрапіць туды.
Я яшчэ не паспеў нічога нікуды адправіць, як у маі 2017 года са мной звязаўся рекрутер з Лондана. Прапаноўваў вакансію ў нейкім каляфінансавым стартапе, прапанаваў паразмаўляць па тэлефоне. У прызначаныя дзень і гадзіну патэлефанаваў мне на расійскі нумар і, слова за слова, паведаміў, што вось давай ты паспрабуеш у Блумберг, тамака плюсісты патрэбныя. А каляфінансавы стартап? Ну, там ім ужо не трэба, ці неяк так. Ну добра, мне ўласна ў Блумберг-то і трэба.
Ужо сам факт, што я змог пагаварыць з сапраўдным ангельцам (так, гэта быў сапраўдны ангелец), і я яго зразумеў, і ён мяне зразумеў, - натхняў. Я зарэгістраваўся, дзе трэба, адправіў рэзюмэ на пэўную вакансію, паказаўшы, што мяне знайшоў і за ручку прывёў гэты рекрутэр. Мне прызначылі першае відэа-гутарку праз пару тыдняў. Рэкрутар забяспечыў мяне матэрыяламі для падрыхтоўкі, водгукі на Glassdoor я прошерстил сам.
Гутарыў мяне індус, прыкладна гадзіна. Пытанні шмат у чым былі падобныя (ці нават проста супадалі) на тыя, што я ўжо вывучыў. Была і тэорыя, і ўласна напісанне кода. Што мяне больш за ўсё цешыла па канчатку - я змог весці дыялог, я разумеў індуса. Другі сеанс відэа сувязі прызначылі правесці тыдні праз паўтары. На гэты раз суразмоўцаў было двое, адзін з іх відавочна рускамоўны. Я ўжо не толькі вырашаў ім задачы, але і задаваў падрыхтаваныя пытанні, распытваў аб праектах. Пасля гадзіны гутаркі, мне сказалі, што зараз у мяне будзе перапынак у 5 хвілін, а потым прыйдзе наступная пара суразмоўцаў. Гэтага я не чакаў, але, зразумела, не пярэчыў. І зноў: яны мне – задачы, я ім – пытанні. Разам дзве гадзіны сумоўя.
Але затое мяне запрасілі на фінальную (як мне растлумачыў рекрутер) гутарку ў Лондан! Выдалі мне запрашальны ліст, з якім я накіраваўся ў візавы цэнтр і за свае грошы аформіў візу ў UK. Білеты і атэль аплаціў які запрашае бок. У сярэдзіне ліпеня я накіраваўся ў Лондан.
Рэкрутар сустрэў мяне хвілін за 20 да сумоўя, выдаў апошнія інструкцыі і парады. Я чакаў, што мяне будуць апытваць гадзін 6 (такое пісалі на Glassdoor), але была ўсяго толькі гадзінная гутарка з двума тэхнарамі. Я ім вырашыў толькі адну задачку, астатні час мяне пыталіся пра мой вопыт, а я распытваў пра іх праект. Потым паўгадзіны з HR, яна ўжо цікавілася матывацыяй, а ў мяне былі нарыхтаваны некаторыя адказы. На развітанне мне сказалі, што т.я. нейкага мэнэджара цяпер няма, то ён звяжацца са мной пазней – праз тыдзень-другі. Рэшту дня я матаўся па Лондане ў сваё задавальненне.
Я быў упэўнены, што не аблажаўся, і наогул усё прайшло добра. Таму па вяртанні ў Маскву адразу ж запісаўся на бліжэйшы іспыт IELTS (патрэбны для брытанскай працоўнай візы). Два тыдні патрэніраваўся пісаць сачыненні эсэ і здаў на 7.5 балаў. Гэтага б не хапіла на навучальную візу, але для мяне - без моўнай практыкі, пасля ўсяго двух тыдняў падрыхтоўкі - гэта было проста выдатна. Зрэшты, неўзабаве патэлефанаваў лонданскі рекрутеры і паведаміў, што Блумберг мяне не бярэ. "Не ўбачылі дастатковай матывацыі". Ну ОК, шукаем далей.
амазонка
Яшчэ калі я толькі збіраўся ў Лондан, мне напісалі рекрутеры з Amazon і прапанавалі паўдзельнічаць у іх hiring event у Осла. Вось так яны набіраюць людзей для працы ў Ванкуверы, але сумоўі на гэты раз праводзяць у Осла. У Канаду мне не трэба, Амазон, мяркуючы па водгуках, - не самае прыемнае месца, але я пагадзіўся. Вырашыў набрацца досведу, калі выпала магчымасць.
Спачатку онлайн тэст - дзве нескладаныя задачы. Потым уласна запрашэнне ў Осла. Нарвежская віза ў некалькі разоў таннейшая за брытанскую і робіцца ў 2 разы хутчэй. На гэты раз я аплачваў усё сам, Амазон абяцаў усё пакрыць постфактум. Осла здзівіў дарагоўляй, багаццем электрамабіляў і агульным уражаннем вялікай вёскі. Сама гутарка складалася з 4 этапаў па 1 гадзіне. На кожным этапе — адна ці пара суразмоўцаў, размова пра мой досвед, задача ад іх, пытанні ад мяне. Я не бліскаў і праз некалькі дзён атрымаў заканамерную адмову.
Са сваёй паездкі ў Нарвегію я зрабіў пару новых высноў:
- не варта спрабаваць вырашыць задачу з выкарыстаннем статычнага палімарфізму, калі цябе гутарыць інжынер, які піша на Java (і, здаецца, толькі на Java).
- калі чакаецца кампенсацыі за выдаткі ў далярах - паказвайце даляравы рахунак. Мой банк даляравы перавод на рублёвы рахунак проста не прыняў.
Вялікабрытанія і Ірландыя
Я зарэгістраваўся яшчэ на пары брытанскіх сайтаў з тэхнічнымі вакансіямі. Ах, якія там былі пазначаныя заробкі! Але на мае водгукі на гэтых сайтах ніхто не адказваў, а маё рэзюмэ ніхто не глядзеў. Але мяне неяк знаходзілі брытанскія рекрутеры, размаўлялі са мной, паказвалі нейкія вакансіі і нават перасылалі маё рэзюмэ працадаўцам. У працэсе пераконвалі мяне, што 60 тысяч фунтаў у год - гэта шмат, ніхто мяне не возьме з такімі жаданнямі. Гэтак жа высветлілася, што па рэзюмэ я – job hopper, т.я. змяніў 4 працы за 6 гадоў, а трэба хаця б па 2 гады траціць на кожную.
Я не пашкадаваў 50 фунтаў і адправіў сваё рэзюмэ на дапрацоўку быццам бы прафесіяналам. Прафесіянал выдаў мне нейкі вынік, я зрабіў пару зацемак, ён выправіў. За яшчэ 25 фунтаў мне прапанавалі напісаць суправаджальны ліст, але я, не ўражаны іх папярэднім вынікам, адмовіўся. Само рэзюмэ я выкарыстоўваў у далейшым, але эфектыўнасць яго не змянілася. Так што я схільны лічыць такія паслугі разводам даверлівых і няўпэўненых у сабе суіскальнікаў.
Дарэчы, брытанскія і ірландскія рекрутеры маюць благую звычку тэлефанаваць без папярэджання. Званок можа дагнаць дзе заўгодна - у метро, на абедзе ў шумнай сталовай, у туалеце, у рэшце рэшт. Толькі калі скінуць іх званок, яны пішуць ліст з пытаннем "Калі будзе зручна пагаварыць?".
Так, я пачаў слаць рэзюмэ і ў Ірландыю. Рэакцыя была вельмі слабая — 2 безвыніковыя званкі і ветлівы ліст з адмовай у адказ на дзясяткі паўтара ці два адпраўленыя рэзюмэ. У мяне склалася ўражанне, што на ўсю Ірландыю ёсць 8-10 кадравых агенцтваў, і ў кожнае я мінімум па разе ўжо пісаў.
Швецыя
Тады я вырашыў, што час пашырыць геаграфію пошукаў. Дзе яшчэ добра гавораць па-ангельску? У Швецыі і ў Нідэрландах. У Нідэрландах я раней не быў, а ў Швецыі даводзілася. Захапленне краіна не выклікала, але паспрабаваць можна. Вось толькі вакансій у Швецыі па маім профілі было яшчэ менш, чым у Ірландыі. У выніку я атрымаў адно відэа сумоўе c HR са Spotify, далей якога не мінуў, і нядоўгую перапіску з Flightradar24. Гэтыя хлопцы ціха зліліся, калі высветлілася, што я не збіраюся працаваць на іх выдалена з перспектывай калі-небудзь рэлацыравацца ў Стакгольм.
Нідэрланды
Прыйшла пара прымацца за Нідэрланды. Для пачатку мы з жонкай з'ездзілі на некалькі дзён у Амстэрдам - паглядзець, як яно там. Увесь гістарычны цэнтр шчыльна пракураны траўкай, але ў цэлым мы вырашылі, што краіна прыстойная і жыць можна. Так я пачаў глядзець вакансіі ў Нідэрландах, не забываючы, зрэшты, і аб Лондане.
Вакансій, у параўнанні з Масквой ці Лонданам, было не шмат, але больш, чым у Швецыі. Дзесьці мне адмаўлялі адразу, дзесьці - пасля першага онлайн тэсту, дзесьці - пасля першага інтэрв'ю з HR (Booking.com, напрыклад, гэта было адно з самых дзіўных інтэрв'ю, да гэтага часу не разумею, чаго яны хацелі канкрэтна ад мяне і ўвогуле), недзе — пасля двух відэа сумоўяў, і ў адным месцы пасля выкананага тэставага задання.
Структура сумоўяў нідэрландскіх кантор адрозніваецца ад такой у Блумбэргу ці Амазоне. Звычайна ўсё пачынаецца з анлайн тэсту, дзе трэба за пару гадзін вырашыць некалькі (ад 2 да 5) тэхнічных задач. Потым першае азнаямленчае інтэрв'ю (па тэлефоне ці скайпе) з тэхнічнымі спецыялістамі, размова аб вопыце, праектах, пытанні тыпу "А як бы ты паступіў у такім выпадку?". Далей варта або другое відэа інтэрв'ю з кімсьці рангам вышэй (архітэктар, тымлід або мэнэджар) ці тое ж самае, але ва ўжо офісе, face to face.
Менавіта гэтыя этапы я прайшоў з кампаній, ад якой у выніку і атрымаў афер. У снежні 2017-га я вырашыў ім тры задачы на codility.com. Прычым да таго часу я рашэнні такіх задач ужо ці ледзь не на памяць памятаў, таму праблем яны не выклікалі. Гэта я да таго, што тэхнічная частка ўсюды прыкладна аднолькавая (акрамя Фэйсбука, Гугла і мабыць Блумберга — гл.ніжэй). Праз тыдзень адбылася тэлефонная гутарка, яна доўжылася гадзіну замест абяцаных 3 хвілін. І ўсю гэтую гадзіну я прастаяў у нейкім кутку свайго опенспейса, стараючыся не выглядаць падазроным (ага, размаўляючы па-ангельску). Яшчэ праз тыдзень мне прыйшлося выбіваць з HR хоць нейкі адказ, які аказаўся станоўчым, і мяне запрасілі на on site сумоўе ў Эйндховэне (пералёт і пражыванне аплацілі).
У Эйндховен я прыехаў за дзень да самай гутаркі і паспеў пагуляць па горадзе. Ён уразіў мяне чысцінёй і цёплым надвор'ем: у студзені было прыкладна як у цёплым кастрычніку ў Маскве і Падмаскоўі. Сама гутарка складалася з трох гадзінных этапаў, па 2 інтэрв'юеры на кожным. Тэмы для абмеркавання - вопыт, інтарэсы, матывацыя, адказы на мае пытанні. Чыста тэхнічная частка скончылася на анлайн тэсце. Адзін з суразмоўцаў, мабыць, вырашыў апрабаваць модную методыку - сумесны абед. Мая парада, калі будзе магчымасць пазбегнуць такога - скарыстайцеся ёю, а калі вы самі гутарыце - не трэба так рабіць, калі ласка. Шум, гам, звон прыбораў, у выніку я ледзь чуў чалавека за метр ад сябе. Але ў цэлым кантора і людзі мне спадабаліся.
Праз пару тыдняў мне зноў прыйшлося штурхаць HR, каб атрымаць фідбэк. Ён зноў быў станоўчы, і вось толькі зараз мы сталі абмяркоўваць уласна грошы. Мяне спыталі, колькі я хачу, і прапанавалі фіксаваную зарплату і гадавы бонус, які залежыць ад асабіста маіх поспехаў, поспехаў майго падраздзялення і кампаніі ў цэлым. У суме атрымлівалася крыху менш, чым я запытаў. Успомніўшы ўсякія артыкулы аб тым, як выбіваць сабе вялікі заробак, я вырашыў пагандлявацца, нягледзячы на тое, што артыкулы апісвалі ў асноўным амерыканскія рэаліі. Я выбіў сабе яшчэ пару тысяч грос і ў канцы студзеня 2018 года не без роздумаў (гл. ніжэй) прыняў афер.
Yelp
Недзе ў кастрычніку 2017 я ўсё ж такі атрымаў нейкую станоўчую рэакцыю з Лондана. Гэта была амерыканская кампанія Yelp, якая набірала інжынераў у свой лонданскі офіс. Перш за ўсё яны даслалі мне спасылку на кароткі (15 хвілін, а не 2 гадзіны!) тэст на . Пасля тэсту рушылі ўслед з розніцай тыдзень-паўтара 3 гутаркі па скайпе. І хаця далей я не прайшоў, гэта былі адны з лепшых інтэрв'ю для мяне. Самі гутаркі былі нязмушанымі, уключалі ў сябе і тэорыю з практыкай, і гутаркі за жыццё і досвед. Усе 3 суразмоўцаў былі амерыканцамі, я разумеў іх без якіх-небудзь праблем. Яны не проста разгорнута адказвалі на мае пытанні, яны сапраўды расказвалі пра тое, чым і як яны там займаюцца. Я нават не ўтрымаўся і спытаў, ці рыхтуюць іх неяк спецыяльна да такіх інтэрв'ю. Сказалі, што не, проста набіраюць добраахвотнікаў. Увогуле, зараз у мяне ёсць эталон відэа/скайп гутаркі.
Facebook і Google
Свой досвед з гэтымі даволі вядомымі канторамі я апішу ў адной частцы не толькі таму, што працэсы ў іх ну вельмі падобныя, але і з-за таго, што я гутарыў з імі практычна ў адзін і той жа час.
Недзе ў сярэдзіне лістапада мне напісаў рэкрутар з лонданскага офіса Facebook. Гэта было нечакана, але вытлумачальна - я пасылаў ім сваё рэзюмэ ў ліпені. Праз тыдзень пасля першага ліста я пагаварыў з рекрутеры па тэлефоне, ён параіў мне як след падрыхтавацца да першага скайп-інтэрв'ю. Я ўзяў 3 тыдні на падрыхтоўку, прызначыўшы сумоўе на сярэдзіну снежня.
Раптам яшчэ праз пару дзён мне напісала рекрутеры з Google! А ў Гугл я нічога не адпраўляў. Той факт, што такая кампанія сама знайшла мяне, выдатна падняў маё АУВ. Зрэшты, гэта хутка прайшло. Я разумею, што гэты гігант можа дазволіць сабе пыласосіць увесь свет у пошуках прыдатных супрацоўнікаў. Увогуле, з Гуглам схема такая ж: спачатку ацэначная гутарка з HR (у мяне яна раптам спытала складанасць нейкага алгарытму сартавання ў сярэднім і горшым выпадках), потым HR выдае рэкамендацыі па падрыхтоўцы да інтэрв'ю з тэхнічнымі спецыялістамі, само інтэрв'ю адбываецца праз некалькі тыдняў.
Такім чынам, у мяне на руках былі спісы спасылак на артыкулы/відэа/іншыя рэсурсы ад Фэйсбука і Гугла, прычым яны шмат у чым перасякаліся. Гэта, напрыклад, кніга “Cracking the Coding Interview”, сайты , , и . Кнігу я ведаю даўно, і, як мне падаецца, яна не вельмі актуальная. Цяпер пытанні на сумоўях цяжэй і цікавей. На хакеранцы я вырашаў задачы яшчэ з часу падрыхтоўкі да Блумберга. А вось стаў для мяне вельмі карысным адкрыццём - вельмі шмат з пералічанага там трапілася мне на рэальных гутарках.
У першай палове снежня 2017 з розніцай у тыдзень у мяне здарыліся відэа інтэрв'ю з Фэйсбукам і Гуглам. Кожнае па 45 хвілін, на кожным было нескладанае тэхнічнае заданне, абодва інтэрв'юера (адзін - брытанец, другі - швейцарац) былі ветлівыя, жыццярадасныя і нязмушана вялі гутарку. Пацешна, што для Фэйсбука я пісаў код на , а для Гугла - у Google Docs. І перад кожнай з гэтых гутарак я думаў: "Уся гадзіна ганьбы і я займуся іншымі, больш перспектыўнымі варыянтамі".
Але аказалася, што я паспяхова прайшоў гэты этап у абодвух выпадках, і абедзве канторы запрашаюць мяне ў Лондан для on site гутарак. Я атрымаў 2 запрашальныя лісты для візавага цэнтру і спачатку нават думаў сумясціць усё гэта ў адной паездцы. Але вырашыў не затлумляцца, тым больш, што UK выдае мульцівізы адразу на паўгода. У выніку ў пачатку лютага 2018 года я з розніцай у тыдзень двойчы лётаў у Лондан. Фэйсбук аплаціў пералёт і адну ноч у гатэлі, так што назад я ляцеў уначы. Гугл - пералёт і дзве ночы ў гатэлі. Наогул, арганізацыйныя пытанні Google вырашае на вышэйшым узроўні – хутка і выразна. Да таго моманту мне ўжо было з чым параўноўваць.
Гутаркі ў офісах праходзілі па адным і тым жа сцэнары (самі офісы таксама размешчаны недалёка сябар аб сябра). 5 раўндаў па 45 хвілін, па адным суразмоўцу на раўнд. Гадзіну ці каля таго на абед. Абедам кормяць бясплатна, на ўвесь абедзенны перапынак падаюць «экскурсавода» - каго-небудзь з нестарэйшых інжынераў, які ўласна паказвае, як карыстацца сталовай, водзіць па офісе і наогул падтрымлівае гутарку. У свайго правадніка ў Гугле я між іншым пацікавіўся, які ў іх сярэдні тэрмін працы праграміста. А то, маўляў, у нас у Расіі 2 гады - гэта нармальна, а тут у вас сыдзеш за job hopper'а. Ён адказаў, што ў Гугле першыя гады 2 толькі ўнікаюць, як і што рабіць, а рэальную карысць супрацоўнік пачынае прыносіць гадоў праз 5. Не зусім адказ на маё пытанне, але зразумела, што лічбы там іншыя (і зусім не вяжуцца з ).
Дарэчы, не адзін і, здаецца, нават не два інжынеры сказалі, што перавяліся ў лонданскі офіс з Каліфорніі. На маё пытанне "Чаму?" растлумачылі, што ў Даліне жыццё за межамі працы сумнае і аднастайнае, а ў Лондане — тэатры, карцінныя галерэі і наогул цывілізацыя.
Самі ж пытанні на ўсіх раўндах - усё як апісана на і сотнях іншых сайтаў/відэа/блогаў. Даюць выбар, дзе пісаць код - на дошцы або на ноўтбуку. Я паспрабаваў і так, і гэтак, і абраў дошку. Неяк дошка больш размяшчае да агучвання сваіх думак.
У Фэйсбуку я выступіў прыкметна лепш чым у Гугле. Магчыма, адбілася агульная стомленасць і наваліўся пафігізм - яшчэ да гэтых паездак я атрымаў і прыняў афер з Нідэрландаў, песімістычна ацаніўшы свае шанцы. Не шкадую. Плюс, у Гугле адзін з суразмоўцаў валодаў наймагутным французскім акцэнтам. Гэта было жахліва. Я не разумеў практычна ніводнага слова, увесь час перапытваў і напэўна вырабіў уражанне поўнага ідыёта.
У выніку Google хутка адмовіў мне, а Фэйсбук праз тры тыдні захацеў правесці яшчэ адно інтэрв'ю (па скайпе), матывуючы гэта тым, што яны-дэ не змаглі разабрацца, наколькі я падыходжу менавіта на ролю Senior Engineer. Тут у мяне крыху бамбнула, шчыра кажучы. Апошнія 4 месяцы я толькі і раблю, што праходжу сумоўі і рыхтуюся да сумоўяў, і вось зноў?! Я ветліва падзякаваў і адмовіўся.
Заключэнне
Оффер ад не вельмі вядомай канторы з Нідэрландаў я прыняў як сініцу ў руцэ. Паўтаруся, не шкадую. Адносіны Расіі са Злучаным Каралеўствам прыкметна сапсаваліся з тых часоў, а ў Нідэрландах не толькі я атрымаў дазвол на працу, але і жонка. Зрэшты, аб гэтым потым.
Апавяданне раптам атрымліваецца доўгім, таму я тут перапынюся. Калі будзе цікава - у наступных частках апішу збор дакументаў і пераезд, а таксама пошук жонкай працы ў саміх Нідэрландах. Ну і пра бытавыя аспекты магу крыху расказаць.
Крыніца: habr.com