Пошук працы за мяжой і пераезд - вельмі няпростае мерапрыемства са мноствам тонкіх момантаў і падводных камянёў. Найменшая дапамога на шляху да мэты не апынецца для патэнцыйнага эмігранта лішняй. Таму я сабраў спіс з некалькіх карысных сэрвісаў - яны дапамогуць пры пошуку працы, вырашэнні візавых пытанняў і камунікацыі ў новых рэаліях.
: пошук кампаній-спонсараў працоўных віз у ЗША
Адзін з найбольш відавочных спосабаў пераезду ў ЗША ці Канаду - пошук працадаўцы. Гэта зусім нялёгкі працэс, аб якім напісана мноства артыкулаў. Але хаця б крыху палегчыць яго можна, калі хаця б пачаць пошукі з патрэбных кампаній. Ваша задача - пераехаць, але для кампаніі прывезці супрацоўніка з-за мяжы можа быць няпроста. Невялікія стартапы ці наўрад будуць марнаваць на гэта рэсурсы, значна больш эфектыўна шукаць працадаўцаў, якія актыўна наймаюць замежнікаў.
Для пошуку такіх кампаній выдатна падыходзіць рэсурс MyVisaJobs. На ім сабрана статыстыка па колькасці працоўных віз у ЗША (H1B), аформленых сваім супрацоўнікам побач кампаній.
Сайт вядзе пастаянна абнаўляемы рэйтынг 100 самых актыўных працадаўцаў у плане найму замежнікаў. На MyVisaJob можна даведацца якія кампаніі часцей за ўсё афармляюць працаўнікам візу H1B, колькі з іх прыязджае па такой візе, і якую сярэднюю зарплату атрымліваюць такія імігранты.
Заўвага: акрамя даных для работнікаў на сайце ёсць статыстыка па універсітэтах і студэнцкіх візах.
: аналіз заробкаў па галінах і рэгіёнах ЗША
Калі MyVisaJob больш заменчаны на збор інфармацыі аб візах, то Paysa збірае статыстыку па заробках. У асноўным сэрвіс ахоплівае сферу тэхналогій, таму дадзеныя прадстаўлены па сумежных з ІТ прафесіям. З дапамогай гэтага сайта можна даведацца, колькі плацяць праграмістам у буйных кампаніях, накшталт Amazon, Facebook або Uber, а таксама параўнаць заробкі інжынераў у розных штатах і гарадах.
Што цікава - з дапамогай розных настроек пошуку можна фільтраваць выдачу, каб даведацца, напрыклад, якія навыкі і тэхналогіі сёння з'яўляюцца самымі прыбытковымі.
Як і папярэдні рэсурс, Paysa можна выкарыстоўваць з пункту гледжання навучання - там прадстаўлены сярэднія заробкі выпускнікоў розных ВНУ. Так што калі вы збіраецеся спачатку павучыцца ў Амерыцы, вывучыць гэтую інфармацыю будзе не лішнім з пункта гледжання наступнай кар'еры.
: пошук інфармацыі па канкрэтных візавых пытаннях
Працоўная віза – далёка не самая ідэальная прылада іміграцыі, асабліва калі гаворка ідзе пра ЗША. Колькасць віз, якія выдаюцца кожны год, H1B абмежавана, іх у некалькі разоў менш, чым атрыманых ад кампаній заявак. Напрыклад, для 2019 года выдзелена 65 тысяч віз H1B, а заявак атрымана каля 200 тысяч. Хто атрымае візу, а хто не, вызначаецца падчас спецыяльнай латарэі. Атрымліваецца, што больш за 130 тысяч чалавек знайшлі працадаўцу, які пагадзіўся плаціць ім заробак і стаць спонсарам для пераезду, але візу ім не дадуць, бо ім проста не пашанцавала ў розыгрышы.
Пры гэтым існуюць і іншыя варыянты пераезду, але знайсці інфармацыю аб іх самастойна не заўсёды проста. Сэрвіс SB Relocate вырашае менавіта гэтую задачу - па-першае ў яго краме можна купіць ужо гатовыя дакументы з адказамі на пытанні па розных тыпах віз (, , якая дае грынкарту), працэсу іх афармлення і нават чэк-лісты для самастойнай ацэнкі шанцаў на іх атрыманне, а па-другое, можна замовіць паслугу збору дадзеных пад сваю канкрэтную сітуацыю. Пералічыўшы свае пытанні на працягу 24 вы атрымліваеце адказы са спасылкамі на афіцыйныя ўрадавыя рэсурсы і ліцэнзаваных юрыстаў. Важна: кантэнт на сайце прадстаўлены ў тым ліку і на расейскай мове.
Асноўны сэнс сэрвісу - эканомія на зносінах з юрыстамі, у праекту ёсць сетка адмыслоўцаў, якія падаюць адказы на пытанні і праводзяць рэўю публікуемага кантэнту. Такі аўтсорсінг атрымліваецца ў разы танней прамога кантакту з юрыстам з самага пачатку - каб толькі ацаніць вашыя шанцы на атрыманне візы давядзецца аддаць $ 200-$ 500 за кансультацыі.
Апроч іншага, на сайце можна аформіць паслугу персанальнага брэндынгу, заменчанага пад візавыя задачы. Гэта трэба для атрымання некаторых працоўных віз (напрыклад, О-1) - наяўнасць інтэрв'ю, прафесійных публікацый у вядомых міжнародных СМІ будзе плюсам для візавай заяўкі.
: пошук тэхнічных вакансій з магчымасцю рэлакацыі ў Канаду
На сайце публікуюцца вакансіі тэхнічных адмыслоўцаў ад канадскіх кампаній, якія спансіруюць пераезд. Уся схема працуе так: суіскальнік запаўняе анкету, у якой паказвае вопыт, тэхналогіі, якія хацеў бы выкарыстоўваць у працы. Затым рэзюмэ пападае ў базу, да якой маюць доступ кампаніі з Канады.
Калі нехта з працадаўцаў зацікавіцца рэзюмэ, то сэрвіс дапаможа арганізаваць сумоўе і, у выпадку поспеху, сабраць пакет дакументаў для паскоранага пераезду на працягу пары тыдняў. Пры гэтым дакументы для атрымання права на працу дапамагаюць аформіць у тым ліку мужу і жонцы, а дзецям - дазвол на вучобу.
Афтоп: яшчэ два карысных сэрвісу
Акрамя сэрвісаў, якія непасрэдна вырашаюць канкрэтныя задачы ў працэсе эміграцыі, ёсць і два іншыя рэсурсы, якія закрываюць пытанні, важнасць якіх становіцца зразумелай з часам.
: паляпшэнне пісьмовай ангельскай і выпраўленне памылак
Калі вы збіраецеся працаваць у ЗША ці Канадзе, то вам відавочна прыйдзецца даволі актыўна весці пісьмовую камунікацыю. І калі пры вусных зносінах яшчэ неяк можна растлумачыцца жэстамі, то ў выглядзе тэксту ўсё значна цяжэй. Сэрвіс Linguix - гэта з аднаго боку так званы grammar checker - ёсць розныя, уключаючы Grammarly і Ginger - які правярае памылкі на ўсіх сайтах, дзе можна пісаць тэкст (ёсць пашырэння для и ).
Але яго функцыянальнасць гэтым не абмяжоўваецца. У вэб-версіі можна ствараць дакументы і працаваць з імі ў спецыяльным рэдактары. У ім прысутнічае модуль для адзнакі чытэльнасці і складанасці тэксту. Дапамагае, калі трэба вытрымаць пэўны ўзровень складанасці - не пісаць занадта проста, каб гэта не выглядала недарэчна, але і не разумнічаць залішне.
Важны момант: у вэб-рэдактары таксама ёсць сакрэтны рэжым для рэдагавання прыватных дакументаў. Ён працуе як сакрэтны чат у мэсэнджэры - пасля рэдагавання тэксту ён выдаляецца.
: нетворкінг
У Расіі няма такога культу нетворкінга, самапрэзентацыі і рэкамендацый, які прысутнічае ў Паўночнай Амерыцы. Ды і сацсетка LinkedIn заблакаваная і не карыстаецца вялікай папулярнасцю. Тым часам для ЗША - гэта вельмі добры спосаб пошуку якасных вакансій.
Наяўнасць "прапампаванай" сеткі кантактаў у гэтай сетцы можа быць плюсам пры працаўладкаванні. Калі вы добра маеце зносіны з калегамі ў LinkedIn, публікуеце рэлевантны прафесійны кантэнт, то пры з'яўленні вакансіі ў іх кампаніі, яны могуць парэкамендаваць вас. Часцяком у буйных арганізацыях (тыпу Microsoft, Dropbox і падобных) ёсць унутраныя парталы, дзе супрацоўнікі могуць дасылаць у HR рэзюмэ людзей, якія як ім здаецца, падыходзяць для адчыненых вакансій. Такія заяўкі звычайна маюць прыярытэт перад проста лістамі ад людзей з вуліцы, так што шырокія знаёмствы дапамогуць дабіцца інтэрв'ю хутчэй.
Каб «выгадаваць» сетку кантактаў у LinkedIn трэба паводзіць сябе ў ёй актыўна - дадаваць бягучых і былых калег, удзельнічаць у абмеркаваннях у профільных групах, адпраўляць запрашэнні іншым чальцам груп, з якімі атрымалася пагутарыць. Гэта сапраўдная праца, але пры належнай рэгулярнасці гэты падыход можа прынесці карысць.
Што яшчэ пачытаць па тэме пераезду
Крыніца: habr.com