Мільёны людзей з усяго свету мараць пераехаць на працу ў ЗША, на Хабры поўна артыкулаў аб тым, як канкрэтна гэта можна зрабіць. Праблема ў тым, што звычайна гэта гісторыі поспехаў, пра магчымыя памылкі мала хто расказвае. Я знайшоў цікавы на гэтую тэму і падрыхтаваў яго адаптаваны (і крыху дапоўнены) пераклад.
Памылка #1. Спадзявацца на перавод у ЗША з расійскага офіса міжнароднай кампаніі
Калі вы пачынаеце задумвацца аб пераездзе ў Амерыку і гугліць першыя варыянты, усё здаецца даволі няпростай справай. Таму часта найлягчэйшым вынахадам можа здацца праца ў міжнароднай кампаніі з офісамі ў ЗША. Логіка зразумелая - калі сябе зарэкамендаваць, а затым папрасіць перавод у замежны офіс, чаму вам павінны адмовіць? У рэальнасці ж у большасці выпадкаў вам хутчэй за ўсё не адмовяць, але і шанцы патрапіць у Амерыку не моцна падвысяцца.
Безумоўна існуюць прыклады паспяховай прафесійнай іміграцыі па гэтым шляху, але ў звычайным жыцці, асабліва калі вы добры супрацоўнік, кампаніі хутчэй за ўсё будзе выгадна, каб вы працавалі на бягучым месцы як мага даўжэй. Гэта асабліва актуальна для людзей, якія пачынаюць з junior-пазіцый. Напрацоўванне вопыту і аўтарытэту ў рамках кампаніі зойме ў вас столькі часу, што вы адчуеце, што гатовы папрасіць аб пераездзе, праз шмат гадоў.
Значна больш эфектыўна ўсё роўна пайсці працаваць у вядомую міжнародную кампанію (для прыгожага радка ў рэзюмэ), актыўна займацца самаадукацыяй, зносінамі з калегамі з розных кампаній, павышэннем свайго прафесійнага ўзроўню, развіццём уласным праектаў і шукаць магчымасці для рэлакацыі самастойна. Гэты шлях выглядае больш складана, але ў рэальнасці можа зэканоміць вам пару гадоў кар'еры.
Памылка #2. Занадта моцна спадзявацца на патэнцыйнага працадаўцу
Адзін той факт, што вы сталі дасведчаным адмыслоўцам, яшчэ не гарантуе таго, што вы зможаце прыехаць у ЗША на працу. Гэта зразумела, таму многія таксама ідуць па шляху (адносна) меншага супраціву і займаюцца пошукам працадаўцы, які мог бы праспансаваць візу і пераезд. Важна сказаць, што калі гэты план атрымоўваецца ажыццявіць, то ўсё будзе дастаткова зручна для які пераязджае супрацоўніка - бо за ўсё плаціць кампанія і паперкамі займаецца яна, але ёсць у гэтага падыходу і свае істотныя мінусы.
Па-першае, падрыхтоўка папер, выдаткі на юрыстаў і аплату дзяржаўных пошлін выліваюцца для працадаўцы ў суму, якая перавышае $10 тыс. на аднаго работніка. Пры гэтым, у выпадку звычайнай амерыканскай працоўнай візы H1B, гэта яшчэ зусім не азначае, што ён зможа хутка пачаць прыносіць карысць.
Праблема ў тым, што працоўных віз у год выдаюць у некалькі разоў менш, чым на іх атрымліваюць заявак. Напрыклад, для 2019 года , а заявак атрымана каля 200 тысяч. Атрымліваецца, што больш за 130 тысяч чалавек знайшлі працадаўцу, які пагадзіўся плаціць ім заробак і стаць спонсарам для пераезду, але візу ім не далі, бо іх не абралі ў латарэі.
Ёсць сэнс пайсці крыху даўжэйшым шляхам і аформіць працоўную візу ў ЗША самастойна. Напрыклад, на Хабры публікаваліся . Атрымаць яе можна будучы вопытным спецыялістам у сваёй сферы, пры гэтым ніякіх квот і латарэй у гэтым выпадку няма, можна будзе прыехаць і адразу пачаць працаваць. Параўнайце сябе з канкурэнтамі за працоўныя месцы, якія сядзяць за мяжой і чакаюць спонсара, а потым павінны будуць праходзіць праз латарэю - іх шанцы відавочна будуць менш.
Існуе шэраг сайтаў, дзе можна даведацца падрабязнасці аб розных тыпах віз і атрымаць кансультацыі па пераездзе, вось парачка з іх:
- – сэрвіс для замовы кансультацый, база дадзеных з дакументамі і апісаннямі розных тыпаў віз.
- «» – рускамоўная платформа для пошуку экспатаў з розных краін, якія за пэўную суму ці бясплатна могуць адказаць на ўсе звязаныя з пераездам пытанні.
Памылка #3. Недастатковая ўвага да вывучэння мовы
Важна разумець, калі вы хочаце працаваць у англамоўнай краіне, веданне мовы будзе абавязковай умовай. Вядома, запатрабаваныя тэхнічныя адмыслоўцы змогуць уладкавацца і неідэальна ведаючы ангельскую, але нават умоўнаму сістэмнаму адміністратару, не кажучы ўжо пра маркетолага, зрабіць гэта будзе куды цяжэй. Прычым веданне мовы спатрэбіцца ўжо на самым папярэднім этапе пошуку працы - складанні рэзюмэ.
Па статыстыцы HR-менеджэры і якія адказваюць за наём супрацоўнікаў кіраўнікі марнуюць на прагляд рэзюмэ не больш за 7 секунд. Пасля гэтага яны альбо ў яго ўчытваюцца, альбо пераходзяць да наступнага кандыдата. Акрамя таго, рэзюмэ адхіляюць з-за якія змяшчаюцца ў тэксце граматычных памылак і памылак друку.
Каб пазбегнуць падобных сітуацый, трэба ўвесь час вучыць мову, практыкавацца, і выкарыстоўваць дапаможныя прылады (напрыклад, вось пашырэнняў для Chrome у дапамогу якія вывучаюць мову), напрыклад, для пошуку памылак і памылак друку.
Для гэтага падыдуць праграмы, накшталт або (на скрыншоце)
Памылка #4. Недастаткова актыўны нетворкінг
Зразумела, што для інтравертаў няма нічога горш, але калі вы жадаеце пабудаваць паспяховую кар'еру ў Амерыцы, то чым больш розных знаёмстваў заведзяце, тым будзе лепш. Па-першае, наяўнасць рэкамендацый будзе карысная ў тым ліку для атрымання працоўнай візы (той жа О-1), таму нетворкінг будзе карысны яшчэ на радзіме.
Па-другое, адразу пасля пераезду наяўнасць нейкай колькасці мясцовых знаёмых дапаможа выдатна зэканоміць. Гэтыя людзі падкажуць, як шукаць кватэру ў арэнду, на што зважаць пры куплі машыны (напрыклад, у ЗША ПТС на аўта - ён жа title - можа быць розных тыпаў, якія шмат кажуць аб статуце машыны - мінулых аварыях, скручаным прабегу і т.д. п. - ведаць усё гэта да пераезду малаверагодна), прыладзе дзяцей у садкі. Каштоўнасць такіх парад цяжка пераацаніць, яны могуць зэканоміць вам тысячы долараў, кучу нерваў і часу.
Па-трэцяе, наяўнасць "прапампаванай" сеткі кантактаў у LinkedIn можа быць карысным непасрэдна пры працаўладкаванні. Калі вашы былыя калегі ці новыя знаёмыя працуюць у добрых кампаніях, вы можаце папрасіць іх парэкамендаваць вас на адну з адкрытых вакансій. Часцяком у буйных арганізацыях (тыпу Microsoft, Dropbox і падобных) ёсць унутраныя парталы, дзе супрацоўнікі могуць дасылаць у HR рэзюмэ людзей, якія як ім здаецца, падыходзяць для адчыненых вакансій. Такія заяўкі звычайна маюць прыярытэт перад проста лістамі ад людзей з вуліцы, так што шырокія знаёмствы дапамогуць дабіцца інтэрв'ю хутчэй.
: эксперты раяць пры магчымасці заўсёды падаваць рэзюмэ праз кантакт унутры кампаніі.
Памылка #5. Недастатковая фінансавая падушка бяспекі
Калі вы плануеце будаваць міжнародную кар'еру, тыя вы павінны разумець рызыкі і магчымыя выдаткі. У выпадку самастойнага афармлення візы, вы возьмеце на сябе аплату падрыхтоўкі петыцыі і дзяржаўных пошлін. Нават калі ў выніку вам усё аплачвае працадаўца, пасля пераезду вам трэба будзе знайсці кватэру (з унясеннем security-дэпазіту), разабрацца з крамамі, вырашыць, ці патрэбна машына, і калі так, то як яе купіць, у які сад уладкаваць дзяцей і т.д. .д.
Увогуле, бытавых пытанняў будзе нямала, на іх вырашэнне спатрэбяцца грошы. Чым больш у вас грошай на банкаўскім рахунку, тым прасцей перажыць гэты перыяд турбулентнасці. Калі ж на рахунку кожны даляр, то любая цяжкасць і раптоўнае марнаванне (а іх будзе мноства ў новай краіне) будзе ствараць дадатковы ціск.
У рэшце рэшт, нават калі ў выніку вы вырашыце паслаць усё да д'ябла і вярнуцца на радзіму (цалкам нармальны выбар), то такое падарожжа сям'ёй з чатырох чалавек будзе каштаваць некалькі тысяч даляраў у адзін канец. Так што выснова простая - хочаце больш свабоды і менш ціску, збірайце грошы да пераезду.
Крыніца: habr.com