Ўсім прывітанне! Лета - не толькі пара канікулаў, водпускаў і іншых нішцякоў, але і самы час задумацца аб навучанні. Аб тым самым навучанні, якое навучыць самым запатрабаваным мовам праграмавання, "прапампуе" навыкі, пагрузіць у рашэнне рэальных бізнэс-праектаў, ну і, само сабой, дасць старт паспяховай кар'еры. Так, вы ўсё дакладна зразумелі - гаворка пойдзе пра нашу Школу праграмістаў. Пад катом раскажу аб выніках 9-га выпуску і пачатку набору ў 10-ты.
Перш нагадаю, што самыя матываваныя і ўстойлівыя праграмісты, якія паспяхова прайшлі курс і здалі іспыты, гатовыя прыступіць да працы ў ІТ-кампаніях і ІТ-дэпартаментах.
Як з'явілася Школа праграмістаў hh.ru
Працу такога высоканагружанага і ўвесь час які расце сэрвісу, як hh.ru, забяспечвае каманда моцных ІТ-адмыслоўцаў – нам ёсць чаму навучыць пачаткоўцаў і ўсіх, хто плануе пабудаваць кар'еру ў распрацоўцы. Не толькі ў тэорыі, але і галоўнае – на практыцы запуску рэальных бізнес-праектаў hh.ru. Галоўная місія праекта - дапамагчы пачаткоўцам (або якія змяняюць сферу дзейнасці) ІТ-спецыялістам з вялікім патэнцыялам знайсці выдатнае месца працы.
У той жа час, як любая буйная ІТ-кампанія, HeadHunter заўсёды мае патрэбу ў прытоку новых распрацоўшчыкаў. Яшчэ ў 2010 годзе мы зразумелі, што лепшы спосаб стварыць кадравы рэзерв у ІТ - арганізаваць уласную. . У 2011 г. адбыўся першы набор і першы выпуск. З таго часу школа штогод адчыняе дзверы для новага патоку студэнтаў.
Як патрапіць у Школу праграмістаў і што яна дае
Навучанне ў бясплатнае, а каб у яе патрапіць, трэба прайсці сур'ёзны конкурсны адбор: тэставае заданне і вочная гутарка. Каб вырашыць задачы тэсту, не трэба быць профі па праграмаванні, але трэба добра цяміць.
Наш ідэальны кандыдат на паступленне прайшоў курс Сomputer Science, добра знаёмы з алгарытмамі і структурай дадзеных, мінімальна валодае якой-небудзь мовай праграмавання. Але галоўнае - светлая галава!
Вучыцца трэба сур'ёзна - да выніковых праектаў дабіраюцца наймацнейшыя і самыя мэтанакіраваныя. Самыя паспяховыя выпускнікі атрымліваюць запрашэнні на працу ў HeadHunter ці рэкамендацыі ў іншыя буйныя ІТ-кампаніі.
Студэнты ад такога працэсу атрымліваюць актуальныя практычныя веды не проста з анлайн-курса ці тутарыялу з нейкага сайта, а непасрэдна ад дзейных супрацоўнікаў ІТ-кампаніі, на рэальных задачах, з магчымасцю нешта спытаць, удакладніць. Нават калі вучня не запросяць потым у HeadHunter, у яго выдатныя шанцы прайсці любое інтэрв'ю на джуніёр-або мидл-пазіцыі ў падобным стэку тэхналогій.
Чаму і як вучаць у Школе праграмістаў hh.ru
Як доўга: курс навучання ўключае тры месяцы тэорыі і тры месяцы практыкі па праграмаванні на Java і JavaScript, часткова - на Python.
Дзе: заняткі праходзяць у маскоўскім офісе HeadHunter па вечарах, так што сумяшчаць вучобу з працай цалкам магчыма. Для адпрацоўкі навыкаў студэнтам даюць практычныя дамашнія заданні.
Хто вучыць: выкладаюць у Школе праграмавання вядучыя распрацоўшчыкі HeadHunter - тыя самыя людзі, якія кожны дзень вырашаюць канкрэтныя задачы па развіцці hh.ru. Мы расказваем на занятках толькі пра тое, што робім і выкарыстоўваем самі, і дакладна ведаем, як з гэтым працаваць. Хто канкрэтна ўваходзіць у выкладчыцкі склад, можна паглядзець на .
У чым фішка: асноўны ўпор заняткаў у Школе праграмавання зроблены на практычным баку тэхналогій. Студэнты займаюцца сапраўднымі праектамі ў прадакшэне. Навучальныя праекты Школы праграмістаў суцэль могуць выйсці на прод на hh.ru.
Атмасфера: нефармальная. HeadHunter – не ВНУ, а ІТ-кампанія з дэмакратычнай і прыязнай атмасферай. У нас да ўсіх супрацоўнікаў з першага дня звяртаюцца на ты.
Звычайны таймінг школы:
Верасень: пачатак набору (прыём заявак).
Кастрычнік: гутаркі з тымі, хто падаў заяўку.
Лістапад-люты: лекцыі і дамашнія заданні.
Сакавік-травень: практычная праца над рэальнымі праектамі.
чэрвень: здача праектаў і выпускны.
У праграму школы ўваходзяць:
- Бэкенд (Java Virtual Machine, Java collections + NIO, Java-фрэймворкі, архітэктура пошукавых сэрвісаў, базы дадзеных і SQL, асновы Python і многае іншае);
- Франтэнд (CSS і вёрстка, JavaScript, React і Redux, дызайн і сёе-тое яшчэ);
- Упраўленне і працэсы (інжынерныя практыкі, гнуткія метадалогіі распрацоўкі, агульныя веды аб распрацоўцы, камандаўтварэнне);
- Вывучэнне сістэмы кіравання версіямі і розных відаў тэсціравання.
Даведацца максімум аб праграме падрабязней можна .
Ключавыя лічбы выпуску-2019
У 2019 годзе ў параўнанні з колькасць жадаючых паступіць у школу павялічылася амаль удвая - з 940 да 1700 чалавек. З тых, хто падаў заяўкі, прыступілі да выканання тэставага задання 1150 чалавек, але толькі 87 з іх паспяхова справіліся і атрымалі запрашэнне на сумоўе. Па выніках сумоўя ў школу прынялі 27 чалавек (у 2018 годзе - 25), да выніковага праекта давучыліся 15.
Адзін з наймацнейшых вучняў гэтага года быў прыняты ў штат HeadHunter непасрэдна падчас вучобы, яшчэ з дзесяццю выпускнікамі кампанія мае намер працягнуць супрацоўніцтва. Усяго ў кампаніі зараз працуе 38 выпускнікоў розных гадоў.
Што гавораць выпускнікі 2019 года
У звычайнай школе хатнія заданні мала каму падабаліся. А вось у Школе праграмістаў большасць студэнтаў ім не толькі рады, але і часам нават просяць "дадаткі": практычная адпрацоўка матэрыялу, атрыманага на лекцыях, не сумная і ўжо сапраўды - карысная.
Дарэчы, у Школе заўсёды збіраюць ад студэнтаў зваротную сувязь па кожнай лекцыі - для таго, каб увесь час удасканальваць праграму.
Для тых, хто хоча пашырыць свае веды ў галіне кадзінга і атрымаць новыя кар'ерныя перспектывы, сумоўі ў Школу праграмістаў стартуюць ужо хутка, 1 жніўня.
Ну, і напрыканцы, фідбэк нашых студэнтаў:
«Не было бескарысных лекцый, увогуле і агулам ад кожнай лекцыі даведаўся нешта новае. Лектары малайцы!»
«Суперская хатка, рабіў з задавальненнем!»
«Выдатнае ўвядзенне ў Maven дапамагло атрымаць адказы на некаторыя хвалюючыя мяне пытанні. Дадаўшы да гэтага чытанне кнігі, атрымаў вычарпальную інфармацыю па тэме»
«З такімі хаткамі цяжка не запомніць!»
«Задача - агонь»
«Баланс хатак быў амаль ідэальны. Усяго пару разоў было так, што хатак вісела крыху больш, чым я ў стане зрабіць»
Крыніца: habr.com