Дырэктар Акадэмічных праграм Parallels Антон Дзяйкін падзяліўся меркаваннем аб тым, як звязана павышэнне пенсіённага ўзросту з дадатковай адукацыяй і чаму дакладна варта навучыцца ў бліжэйшыя некалькі гадоў. Далей аповяд ад першай асобы.
Воляю лёсаў я пражываю трэцюю, а можа быць чацвёртае паўнавартаснае прафесійнае жыццё. Першая - гэта ваенная служба, якая завяршылася залічэннем у афіцэры запасу і ваеннай пенсіяй у росквіце гадоў. Следам настаў час самавызначэння, прафарыентацыі і пабудовы кар'еры практычна з нуля ў новых для мяне сферах. Выкладаў у школе, спрабаваў сябе ў бізнэсе, але надоўга застаўся ў Вышэйшай школе эканомікі ствараць і развіваць Школу ўсходазнаўства. Я па першай базавай адукацыі перакладчык-рэферэнт японскай і англійскай моў. Пагрузіўшыся ў гэтую дастаткова спецыфічную тэму, прайшоў шлях ад старшага выкладчыка да намесніка дэкана факультэта сусветнай эканомікі і сусветнай палітыкі. Дамогшыся вызначаных мэт, зразумеў, што надышоў час рухацца далей. Пасля некаторага перыяду пошуку напрамкаў прыкладання сваіх сіл і здольнасцей, апынуўся ў Parallels. Фактычна ў маёй зоне адказнасці тут знаходзіцца тое ж самае, што я рабіў у ВНУ, хоць і са сваёй спецыфікай: знаходзіць, адбіраць найбольш адораных студэнтаў, арганізоўваць працэс навучання таленавітых хлопцаў з вядучых тэхнічных універсітэтаў, удзельнічаць у падрыхтоўцы высакакласных спецыялістаў - будучых інжынераў для іх плыўнай і эфектыўнай інтэграцыі ў высокапрафесійную міжнародную каманду нашай глабальнай кампаніі. Прычым не толькі ў Расіі, але і на тэрыторыі ЕС.
Пра пенсійную рэформу і старэнне
Заўсёды казалі, што "лепш быць багатым і здаровым, чым бедным і хворым". Да гэтага можна дадаць яшчэ адно слова - "маладым". Сапраўды, калі ты малады і гарачы, тваёй энергіяй можна адначасна абаграваць Паўночны Полюс. Дзверы адчыненыя, гарызонты распасціраюцца на 360 градусаў. Але ці толькі справа ў самай маладосці? Насамрэч у тым, што няма стэрэатыпаў і «шор», якія блакуюць паступленне новай інфармацыі. Калі малады і не ведаеш, як паступаць правільна, проста спрабуеш, набіваючы гузы, але атрымліваючы пры гэтым неацэнны досвед. З узростам многія губляюць гэты запал, які вядзе наперад і ўверх.
Што змянілася ў XXI стагоддзі? Усё дакладна і зараз, але іншы стала сярэдняя працягласць жыцця. Нягледзячы на ўсе ўзрушэнні, нават у Расіі мы сталі жыць даўжэй. Чыталі «Злачынства і пакаранне» Фёдара Міхайлавіча Дастаеўскага? Дык вось тамтэйшай бязвінна забітай старой-працэнтшчыцы, гераіні рамана, было ўсяго 42 гады.
Паступова стала мяняцца і сама мадэль старэння. Мы ўсё даўжэй здольныя захоўваць фізічнае здароўе і, што самае галоўнае, "рухомасць" розуму. Калі раней, пасля актыўнага і насычанага прафесійнага перыяду жыцця меркавалася непрацяглая фаза згасання ў дастаткова маладым з сучаснага пункту гледжання ўзросце, то зараз час выхаду на пенсію прыкметна пайшоў уверх. На гэта ўжо адрэагавалі ўлады, пачаўшы пенсійную рэформу, якая прадугледжвае больш позні выхад на пенсію. Улічваючы агульнае паскарэнне жыццёвых тэмпаў, воляй-няволяй даводзіцца адаптавацца да змен, вучыцца, атрымліваць і хутка замацоўваць новыя навыкі і ўменні. У адваротным выпадку, якасць жыцця можа непрадказальна зменшыцца ў самы нечаканы момант. Гэта справядліва для любых сфер і пластоў насельніцтва. Нават пажылым людзям даводзіцца асвойваць заказ таксі праз мабільны дадатак або запіс да ўрача праз інтэрнэт на сайце раённай паліклінікі.
Што больш значна - менавіта перыяд працоўнай дзейнасці становіцца даўжэйшым. Плюс імкліва змяняюцца патрабаванні да ведаў і ўменняў чалавека. Больш няма магчымасці аднойчы асвоіўшы рамяство, заставацца з ім нязменна да труннай дошкі. Ва ўсякім разе, калі гаворка ідзе аб прадстаўніках інтэлектуальнай працы. Кожны год з'яўляюцца дзясяткі, сотні новых праектаў, якія ствараюць новыя працоўныя месцы і мяняюць жыццё і побыт людзей. Яны патрабуюць да таго ж новых навыкаў і ўменняў ад тых, хто іх рэалізуе. У аснове ўсіх змен - імкненне да камфорту і задавальненню запатрабаванняў, што становіцца абавязковай умовай паспяховасці. Сёння відавочна выйграе той, хто адукаваны, гнуткі, прафесійны і здольны гэтыя патрэбы выявіць і аператыўна на іх адрэагаваць. Сядзець на печы, жаваць калачы, як Ілля Мурамец «да трыццаці трох гадоў», а потым нечакана дабіцца поспеху не атрымаецца.
Як я змяніўся і чаму я навучыўся
З аднаго боку, уся мая прафесійная кар'ера звязана з асабістай арганізаванасцю і ўменнем працаваць з людзьмі. Здольнасць будаваць адносіны на ўсіх узроўнях і ў любых умовах - гэта аснова асноў, найважнейшая надбудова над прафесійнымі навыкамі. Гэта было відавочна заўсёды. Аднак, патрабаванні, якія да мяне прад'яўляліся і прад'яўляюцца, увесь час змяняюцца. Калі ў войску статут, беспярэчнае падпарадкаванне і адчуванне сябе часткай вялікай каманды - падмурак, то ў бізнэсе толькі ад цябе асабіста чакаюць канкрэтных вынікаў у вызначаны тэрмін. Нават працуючы ў камандзе ты нясеш выключна асабістую адказнасць за ўсё, што робіш.
Напрыклад, на службе субардынацыя і загад старэйшага па званні вызначаюць парадак дзеянняў, у звычайным жа жыцці ты арыентуешся толькі на чалавечыя адносіны і матывацыю калег і падпарадкаваных ці ўзаемадзейнічаюць супрацоўнікаў. Неабходна самому вызначаць сілы і сродкі для дасягнення пастаўленых мэт, будаваць аптымальныя алгарытмы. Важна разумець, чым можаш зацікавіць і падштурхнуць на часцяком цяжкую працу патрэбнага табе чалавека, які не пабяжыць выконваць любыя загады як у войску, але можа згарнуць горы пры наяўнасці матывацыі, павагі да аўтарытэту кіраўніка, пасля чаго выбудаваць правільныя дзелавыя адносіны, якія прывядуць да патрэбнага выніку.
З прыходам у Parallels мне прыйшлося значна прапампаваць навыкі камунікатара, якія наклаліся на дэталёвыя веды спецыфікі арганізацыі внузскага навучальнага працэсу і ўнутрыўніверсітэцкіх камунікацый. Іншы раз калегі дзівяцца, якімі сакрэтнымі метадамі ўдаецца дасягаць намечаных планаў.
Насамрэч, ніякіх сакрэтаў - усё вырашаюць людзі, а значыць, трэба ўмець будаваць камунікацыю з імі, быць мэтанакіраваным, настойлівым, актыўным, часам нават імклівым у выкананні абяцанняў, прыстойным з партнёрамі і трымаць слова. Заўсёды і ўсё пачынаецца з пошуку правільнага для канкрэтнага праекта прафесійнага чалавека і наладжвання з ім дзелавых адносін. Такі алгарытм працуе ў тым выпадку, калі ты сам прафесійны, арганізаваны, разумееш шляхі дасягнення мэт. Мае партнёры - гэта неардынарныя людзі, з выдатнай адукацыяй, высокім інтэлектам. Яны імгненна бачаць з кім маюць справу, хутка прымаюць рашэнне, ці варта пачынаць сумесны праект. На шчасце, такія іх рашэнні звычайна для мяне станоўчыя.
Цяпер аб тым, чаму мне прыйшлося вучыцца. Улічваючы, што да прыходу ў Parallels, я быў слаба пагружаны ў спецыфіку працы праграмістаў, трэба было асвоіць пачатковы паняційны ўзровень прафесіі, значна пашырыць кругагляд у частцы асноўных моў праграмавання, вывучыць прафесійны слэнг, паспрабаваць улавіць ключавыя трэнды ў ІТ-распрацоўцы і сумежных абласцях. Акрамя таго, бо я працую ў асноўным з моладдзю, мне неабходна разумець іх каштоўнасны ўзровень. Праца ва ўніверсітэце са студэнтамі, сацыяльныя сеткі, тэматычныя канферэнцыі і супольнасці далі веды і дазволілі развіць патрэбныя ўменні.
Дарэчы, не думайце, што жыццё дорыць вам бескарысныя ўрокі. Любы вопыт - гэта каштоўнасць.
Напрыклад, у дзяцінстве я скончыў мастацкую школу. З таго часу на вернісажах і выставах мае працы не выстаўляліся. Тым не менш, калі ў Parallels нам прыйшлося задумацца над афармленнем тэматычнай адукацыйнай прасторы ў МДТУ ім. Баумана, мае мастацкія навыкі дашліся як нельга дарэчы. У выніку на сценах нашай навучальнай лабараторыі матэрыялізаваліся вобразы выдатных дзеячаў навукі і тэхнікі, намаляваныя маімі рукамі. Зараз не толькі студэнты, але і госці ВНУ прыходзяць у гэтае памяшканне з экскурсіямі, папрацаваць на цудоўнай новай макаўскай тэхніцы і паглядзець на афармленне яе памяшкання.
Чаму вучыцца?
Сёння можна прачытаць мільёны артыкулаў пра непазбежнасць хуткага развіцця штучнага інтэлекту і, як следства, масавае беспрацоўе. Ня выключана, што ўсё так і будзе. Аднак тамака, дзе гаворка ідзе аб узаемаадносінах паміж людзьмі, машыне заўсёды будзе зладзіцца нялёгка, а значыць гэта і ёсць ніша для ўжывання чалавечых магчымасцяў.
Пра што гэта гаворыць? Аб тым, што людзі творчых спецыяльнасцей, эксперты ў галіне чалавечых адносін будуць запатрабаваны і ў будучыні. Асабліва якія спалучаюць у сабе высакаякасную тэхнічную падрыхтоўку з гуманітарнай. Нават тэхнарам усё больш неабходна развіваць праславутыя soft skills. Усе гэтыя надпрафесійныя навыкі, не звязаныя са службовымі абавязкамі, але неабходныя для паспяховай працы ў камандзе - must have. Дарэчы, эмацыйны інтэлект таксама далёка не проста чарговая блазнота і даніна модзе. Уменне распазнаваць эмоцыі, разумець намеры, матывацыю і жаданні іншых людзей і свае ўласныя, а таксама здольнасць кіраваць сваімі эмоцыямі і эмоцыямі іншых людзей у мэтах рашэння практычных задач - усё больш знаходзяць каштоўнасць. Творчы падыход да вырашэння праблем у розных сферах і эфектыўны пошук нестандартных выхадаў, для чаго трэба валодаць вялікай колькасцю ведаў, уменняў і навыкаў, шырокім даляглядам - вось рысы будучага паспяховага чалавека.
Такія здольнасці дадзены не ўсім ад нараджэння, але гэтаму сапраўды можна і трэба вучыцца. Быць можа не кожны гатовы выступаць перад людзьмі і, быўшы «хардкорным» распрацоўшчыкам, хтосьці імкнецца гадаваць прафесіяналізм у гарызонце свайго працоўнага манітора, але нават такія гікі павінны разумець, што калі «кадзіць» лепш за людзей машыны хутчэй за ўсё навучацца ў агляднай будучыні, тое будаваць адносіны паміж людзьмі яшчэ вельмі доўга не змогуць.
Усё, што накіравана на развіццё людзей, што разнастаіць іх жыццё, дадае фарбаў, дазваляе рэалізоўваць творчы патэнцыял, прыносіць задавальненне ад жыцця, няхай гэта будзе задавальненне ад густу, зносін, цікавай дзейнасці - усё ўжо запатрабавана і будзе запатрабавана пакуль існуе чалавецтва ў яго цяперашнім выглядзе .
А пакуль праграмісты-распрацоўшчыкі руляць, таму што ўсё больш і больш чалавецтва "перасяляецца" ў віртуальную прастору, дзе і з дапамогай чаго атрымлівае ўсё, пра што сказана вышэй.
Крыніца: habr.com