У лютым 2019 года Яндэкс запусціў Практыкум - сэрвіс для анлайн-навучання будучых распрацоўшчыкаў, аналітыкаў і іншых ІТ-спецыялістаў. Каб вырашыць, якія курсы рабіць у першую чаргу, нашы калегі вывучылі рынак разам з аналітычнай службай HeadHunter. Мы ўзялі дадзеныя, якія яны выкарыстоўвалі, - апісанні больш за 300 тысяч ІТ-вакансій у гарадах-мільянерах за 2016-2018 гады - і падрыхтавалі агляд рынку ў цэлым.
Як змяняецца попыт на спецыялістаў розных профіляў, якімі навыкамі яны павінны валодаць у першую чаргу, у якіх галінах вышэй за ўсё доля вакансій для пачаткоўцаў, на якую зарплату яны могуць разлічваць - усё гэта можна даведацца з агляду. Тым, хто жадае асвоіць прафесію ў сферы ІТ, павінна спатрэбіцца.
Рынак у цэлым
Попыт на ІТ-адмыслоўцаў расце, за апошнія два гады дзель аб'яў аб працы для іх ад усіх аб'яў на HeadHunter павялічылася на 5,5%. Доля адкрытых пазіцый для спецыялістаў без досведу ў 2018 складала 9% усіх ІТ-вакансій на рынку, за два гады яна вырасла амаль на траціну. Тыя, каму атрымоўваецца замацавацца ў прафесіі, ужо праз год пераходзяць у групу, на якую прыпадае асноўная частка вакансій: больш за палову ўсіх аб'яў на рынку адрасавана спецыялістам з вопытам працы ад года да трох.
У цэлым па краіне медыяны заробак ІТ-спецыяліста ў мінулым годзе складала 92 000 руб. Зарплата пачынаючага спецыяліста – 46 000 руб.
Больш за ў палове выпадкаў працадаўцы не паказваюць памер узнагароды. Аднак ва ўсіх разгляданых зрэзах (па гарадах, патрабаваным досведзе, спецыяльнасцях) ёсць дастатковая колькасць вакансій з абвешчанай зарплатай, што дазваляе рабіць высновы аб узроўні заробкаў на рынку ў цэлым.
Рэгіянальныя асаблівасці
Больш за ўсё ІТ-вакансій, вядома, у Маскве і Санкт-Пецярбургу – за 2018 год мясцовыя працадаўцы апублікавалі 95 тысяч аб'яў, 70% ад агульнай колькасці аб'яў у вялікіх гарадах. Калі ўзважыць колькасць ІТ-вакансій на памер мясцовага рынку працы, самым "айтышным" расійскім горадам апынецца Новасібірск: у мінулым годзе на тысячу аб'яў аб працы тут прыходзілася прыкладна 72 вакансіі, звязаных з ІТ. Масква і Пецярбург займаюць другое і трэцяе месцы.
Хутчэй за ўсё попыт на ІТ-спецыялістаў расце ў Пермі: у параўнанні з 2016 годам доля ІТ-вакансій на мясцовым рынку павялічылася на 15%, да 45 на тысячу. На другім месцы па тэмпе росту - Масква, на трэцім - Краснадар.
Узровень зарплаты і доля вакансій для пачаткоўцаў спецыялістаў прыкметна адрозніваюцца ад горада да горада. Больш за ўсё плацяць у Маскве і Пецярбургу. А працэнт адкрытых пазіцый для навічкоў у сталіцах, наадварот, ніжэйшы, чым у любым іншым горадзе-мільянеры.
Зарплаты і патрабаванні да досведу працы ў вялікіх гарадах
Праца ў замежных кампаніях
Расейскіх ІТ-адмыслоўцаў наймаюць не толькі айчынныя, але і замежныя кампаніі. Медыяны заробак у аб'явах аб такіх вакансіях значна вышэйшы — больш за 220 000 рублёў. Аднак і патрабаванні да суіскальнікаў больш высокія: на долю пачаткоўцаў прыходзіцца толькі 3,5% такіх вакансій, 24% - на спецыялістаў з вопытам працы ад года да трох гадоў, асноўная ж частка прапаноў адрасавана супрацоўнікам са стажам больш за чатыры гады.
Ўмовы працы
Праца праграміста ў вялікім расійскім горадзе часцей за ўсё офісная і рэгулярная. У асноўным кампаніі шукаюць супрацоўнікаў на поўную занятасць - пад стандартны пяцідзённы тыдзень або зменны графік з нармаваным днём. Гнуткі графік прапаноўваўся толькі ў 8,5% аб'яў, апублікаваных у мінулым годзе, выдаленая праца - у 9%.
На аддаленне звычайна шукаюць больш вопытных супрацоўнікаў: больш за палову такіх вакансій прыпадае на долю спецыялістаў з вопытам ад чатырох гадоў. Доля вакансій для пачаткоўцаў - амаль у два разы ніжэй, чым у цэлым у ІТ: менш за 5%.
Спецыяльнасці
Спецыяльнасцей на рынку ІТ вельмі шмат. Для гэтага даследавання мы вызначылі пятнаццаць найболей запатрабаваных і вывучалі толькі іх. Складаючы топ, мы арыентаваліся на загалоўкі аб'яў, гэта значыць на тое, як самі працадаўцы фармулююць, каго яны шукаюць. Строга кажучы, гэта не топ спецыяльнасцей, а топ назваў адкрытых пазіцый.
За вывучаны перыяд попыт на ІТ-адмыслоўцаў у цэлым вырас, аднак гэта дакладна не для ўсіх прафесій. Напрыклад, хоць Java-і PHP-распрацоўшчыкі застаюцца аднымі з самых запатрабаваных на рынку, попыт на іх за апошнія два гады ўпаў на 21% і 13% адпаведна. Доля аб'яваў аб найманні iOS-распрацоўшчыкаў ўпала на 17%, доля вакансій для тых, хто піша пад Android таксама скарацілася, але не так моцна, менш чым на 3%.
На іншых адмыслоўцаў попыт, наадварот, расце. Так, запатрабаванасць DevOps у параўнанні з 2016 годам вырасла на 70%. Доля вакансій для фулстэк-распрацоўшчыкаў вырасла ў два разы, для спецыялістаў па data science – у два з лішнім. Праўда, па колькасці вакансій гэтыя спецыяльнасці займаюць апошнія радкі ў топ-15.
На агульным фоне вылучаецца фронтэнд-распрацоўка: вакансій для гэтых спецыялістаў больш, чым для каго-небудзь яшчэ ў ІТ, і попыт на іх толькі павялічваецца - за два гады ён вырас на 19,5%.
Зарплаты і патрабаванні да вопыту работы ў розных спецыяльнасцях
Маладыя спецыялістаў ахвотней бяруць у data science (аналіз дадзеных або машыннае навучанне): доля вакансій для кандыдатаў з вопытам работы менш за год тут на чвэрць вышэй, чым у цэлым па рынку. Следам ідуць распрацоўка на PHP і тэсціраванне. Ніжэй за ўсё (менш за 5%) доля вакансій для пачаткоўцаў у фулстэк-распрацоўцы і 1С.
Самы высокі ўзровень прапанаванай зарплаты ў 2018 годзе быў у Java-і Android-распрацоўшчыкаў, у абедзвюх спецыяльнасцях медыяна – вышэй за 130 000 руб. Следам ідуць DevOps-інжынеры і iOS-распрацоўшчыкі з медыянай вышэй за 120 000 руб. Сярод пачаткоўцаў спецыялістаў на самае вялікае ўзнагароджанне маглі разлічваць iOS-распрацоўшчыкі: у палове аб'яваў ім абяцалі больш за 69 000 руб. На другім месцы спецыялісты па З ++ (66 100 руб.), На трэцім - фулстэк-распрацоўшчыкі (63 200 руб.).
Сярод навыкаў, якія працадаўцы часта паказваюць як ключавыя, за апошнія два гады мацней за ўсё вырас попыт на валоданне франтэндэрскай бібліятэкай React. Прыкметна павысілася цікавасць да спецыялістаў, якія ўмеюць працаваць з інструментамі для бэкенда – Node.js, Spring і Django. З моў праграмавання мацней за ўсё дадаў Python - ён стаў згадвацца сярод ключавых навыкаў у паўтара разы часцей.
Каб атрымаць партрэт прадстаўніка кожнай са спецыяльнасцей, мы вывучылі апісанні вакансій і вызначылі спіс навыкаў, якія працадаўцы часцей за ўсё паказваюць сярод ключавых. Апроч самых частотных, вылучылі навыкі, попыт на якія стаў прыкметна расці на працягу мінулага года. На скрыншоце ніжэй - атрыманы партрэт фронтэнд-распрацоўшчыка. Іншыя спецыялізацыі можна паглядзець па адрасе .
Крыніца: habr.com