В топлия есенен сутрин в централна Москва, пред входа на сивия небостъргач, нервно крачеше добре облечен мъж. На него имаше безупречен костюм, скъп връзка и безукорни рижи италиански обувки.
Той беше главният директор и чакаше делегация от инспектори за повереното му ИТ предприятие. Правата стойка, късата прическа с просивяващи коси и поглед, отдаващ на стомана – успешно допълваха образа.
Делегацията закъсняваше и Генералният директор настояваше на своя спътник. Той се отличаваше с избягващ поглед, сива, сякаш разпиляваща се във въздуха визия, и отговаряше на обръщението "Полковник", а по-добре – "Господин полковник". Защото идваше оттам, където полковниците остават завинаги.
Полковникът по радиото запитваше постовете за възможния маршрут на движението.
Накрая той мига: майбахите са засечени на две минути от офиса.
Генералният директор имаше какво да покаже на делегацията.
Както е прието в театъра – той започна от закачалката. От съблекалнята.
Сивите шкафчета до височина на тялото съхраняваха горното облекло на разработчиците, тестерите и системните анализатори…
Отделно беше направен стенд с кутии за мобилни телефони и друга електроника на персонала. Напротив стенда седеше концентриран охранител с тетрадки за отчитане. Имаше сериозна задача: да осигури на персонала достъп до мобилната мрежа не повече от два пъти на ден и не повече от 5 минути, или по-често – при представяне на специално оформено искане.
Делегацията продължи напред – в огромен опен спейс.
Правите маси, изчезващи в далечината, подредените редици от монитори, сто души зад чисти маси, издаващи само щракането на клавиатури и кликания на мишки.
Това беше прекрасно зрелище: сто служители в сиви или сини костюми, с подредени прически съсредоточено гледат в екраните. Всичките монитори са обърнати към прохода, панорамните прозорци са затворени с щори – нищо не отвлича вниманието: нито изгряващото слънце, нито настъпилата нощ.
Делегацията беше впечатлена: в този огромен заден двор, където сякаш всички правеха вдъхновения и из breaths в унисон, се раждаше в момента, пред очите им, уникално иновационно ИТ решение…
Но изведнъж! едно място остана празно: масата беше, но никой не седеше зад нея! Генералният директор сдъвка устни и хвърли поглед на полковника — той кратко каза в радиото: "място 72, код 15".
Делегация премина покрай заграждението с малобройната женска част на персонала: бял връх, черен долу, естествен грим и ниски токчета – всичко беше прецизно изчислено в тази компания. Генералният директор се чувстваше приятно от явно удовлетворение на високите гости.
Делегацията премина покрай кабинетите с табелки „ПолиГраф“, „Първо отделение“, „Бюро по контрол на контактите“.
— Какво е това? — заинтересуваха се те.
— Събират досьета: никога не знаеш, кой ще срещнеш вечерта, и какво ще предаде – отговори гендиректорът, влизайки в кабинета си.
Веднага стана ясно, че собственикът е свикнал всичко да бъде под контрол.
Това напомняше на мястото на трейдър на борсата или център за управление на полети: огромен монитор с размерите на половината стена показваше изображения от сто монитора на служителите едновременно. Някои от тях бяха подсветени в розово – тези, които бяха забавили темпото на писане на код или нещо друго важно. Вторият огромен монитор показваше видео от камерите за наблюдение.
На прилежно организирания петметров маса на директора стояха пълни подноси с документи: „ежедневни отчети“, „докладни записки“ и нещо друго.
В центъра на масата лежеше многоцветен печатен документ формата A3: „План-график за уволнение“.
Очевидно е, че собственикът е работил дълго и внимателно върху този документ.
Проверяващите бяха доволни, единственото, което ги смущаваше, беше: MVP на коренното, иновационно, ново, системно решение все още не беше постигнат.
— …60-часова работна седмица, разговори с роднините, усъвършенстване на системата KPI… — гендиректорът докладваше за новите инициативи.
В това време на монитора на камерите за видеонаблюдение се виждаше как охранителите извадиха човек от-под масата, влачейки го до изхода и положиха на тротоара, грижливо оправяйки му вратовръзката.
— Какво е това? – попита проверяващият с розови бузи.
— Не се притеснявайте! Той всичко вече е подписал. А сега…може би, сърцето… Нямаме нужда от инциденти на работа?
Визитата следваше логичното си завършване, гендиректърът – одобрението на ръководството.
Единствено с MVP…. Е, нещо не се получаваше…. Вероятно временно.
PS. От автора.
Разбира се, това е компилирано, от три компании.
Мястото на действие: Москва (Сити, Сколково(!)) и Калужка област.
Времето на действие: лято 2018 – пролет 2019.
Дмитрий Володи, htg.ru
Източник: habr.com
