В средата на 2018 година ние на «Моём круге» , с помощта на която всеки може да разбере какво мислят за компанията като работодател нейните служители. И днес сме радостни да представим първото годишно класиране на компании «Най-добри работодатели в ИТ 2018, според версията на «Моего круга». Тази класация желаем да направим добра традиция и да я издаваме ежегодно.
След старта на услуга, около 5000 служители дадоха своите оценки на над 900 компании. В резултат, към момента публична оценка получиха 150 компании, събрали мнения за себе си от 10 и повече служители. Именно тези компании станаха участници в нашето текущо класиране.
Служителите оценяват своите работодатели по 12 качества, по всяко от които дават оценка от 1 (напълно не съм съгласен) до 5 (напълно съм съгласен). От оценките на служителите се изчислява средната оценка на всяко качество (като средно теглено), а от оценките на качествата — средната оценка на компанията като цяло (като средно аритметично). Тези средни оценки на компанията като цяло сравняваме, за да изградим класирането. и правилата за тяхното изчисляване.
Също така сравняваме оценките на компаниите по всяко от 12-те качества, и ако компанията е в тройката лидери по конкретно качество, ние ѝ присвояваме съответната номинация.
Компаниите в класацията се състезават в 4 «теглови» категории:
- Огромни компании (xbig). За компании с над 5000 служители, «нормалната» (средна медианна) оценка е 3.6.
- Големи компании (big). За компании от 1000 до 5000 служители — 4.2.
- Средни компании (medium). За компании от 100 до 1000 служители — 4.5.
- Малки компании (small). За компании от 10 до 100 служители — 4.6.
Във всяка теглова категория първо са изброени компаниите, попадащи в топ 3 по общата средна оценка сред компаниите от тяхната категория. След това са изброени компаниите, попадащи в топ 3 по оценки на конкретни качества: тук общите средни оценки вече не се вземат предвид и се представят само за целите на подреждане.
Огромни компании (xbig)
- Компании с над 5000 служители.
- Средната оценка в тази теглова категория — 3.6.
- Оценките получиха 19 компании.
Компания
Оценка
Номинации
Първо място
СКБ Контур — разработка на софтуер и онлайн услуги за счетоводство и бизнес.
→
4.41
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Професионален растеж
6. Кариера растеж
7. Връзки с колегите
8. Признание на резултатите от труда
9. Компетентност на управлението
10. Връзка с топ мениджмънта
11. Компанията прави света по-добър
Второ място
ПАО Совкомбанк — надежден партньор за реализиране на големи социално-икономически проекти в Русия.
→
4.25
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватна заплата
4. Професионален растеж
5. Кариера растеж
6. Връзки с колегите
7. Признание на резултатите от труда
8. Компетентност на управлението
9. Връзка с топ мениджмънта
Трето място
Tinkoff.ru — разчупваме стереотипите за банковите продукти, правейки ги ясни и удобни.
→
4.23
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватна заплата
4. Социален пакет
5. Връзка с топ мениджмънта
6. Компанията прави света по-добър
Компаниите, попали в топ 3 по оценка на едно от качествата
Компания
Оценка
Номинации
Яндекс — най-голямата руска търсачка и портал.
→
4.22
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Компанията прави света по-добър
Luxoft — разработка на софтуер и иновационни IT решения, технологичен консалтинг.
→
4.09
1. Адекватна заплата
2. Кариера растеж
3. Връзки с колегите
4. Признание на резултатите от труда
5. Компетентност на управлението
Mail.Ru Group — развитие на комуникационни и развлекателни интернет услуги в Русия и по света.
→
4.08
1. Адекватна заплата
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
EPAM — разработка на софтуер от онлайн магазин до VR игра.
→
3.96
1. Професионален растеж
2. Кариера растеж
Големи компании (big)
- Компаниите с между 1000 и 5000 служители.
- Средната оценка в тази теглова категория е 4.22.
- Оценката е преминала 25 компании.
Компания
Оценка
Номинации
Първо място
ГК Eqvanta — алтернативни финанси и финансови технологии.
→
4.75
1. Съвременни технологии
2. Адекватна заплата
3. Социален пакет
4. Професионален растеж
5. Кариера растеж
6. Връзки с колегите
7. Признание на резултатите от труда
8. Компетентност на управлението
9. Връзка с топ мениджмънта
Второ място
Grid Dynamics — технологични решения за ново поколение eCommerce системи.
→
4.74
1. Съвременни технологии
2. Адекватна заплата
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Професионален растеж
6. Кариера растеж
7. Връзки с колегите
8. Признание на резултатите от труда
9. Компетентност на управлението
Трето място
Директ Кредит — създаване на онлайн и мобилни услуги за банки и кредитни брокери.
→
4.71
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватна заплата
4. Удобни условия на труд
5. Връзки с колегите
6. Признание на резултатите от труда
7. Компетентност на управлението
8. Връзка с топ мениджмънта
Компаниите, попали в топ 3 по оценка на едно от качествата
Компания
Оценка
Номинации
Точка – банка за предприемачи — банкова услуга за предприемачи.
→
4.67
1. Интересни задачи
2. Кариера растеж
3. Връзки с колегите
4. Компанията прави света по-добър
QIWI — интегрирана платежна мрежа, позволяваща извършване на плащания през физически, интернет и мобилни канали.
→
4.49
1. Удобни условия на труд
2. Връзка с топ мениджмънта
Lamoda — разработка на софтуер и e-commerce проекти в ОНД.
→
4.48
1. Интересни задачи
2. Компанията прави света по-добър
АВИТО — интернет услуга за публикуване на обяви за стоки, работни места и автобиографии на пазара на труда, както и услуги от частни лица и компании.
→
4.40
1. Удобни условия на труд
Hemmersbach — разработка на софтуер и иновационни IT решения.
→
4.39
1. Отношения с колегите
2. Признание на резултатите от труда
КРОК — разработка на софтуер и други IT решения.
→
4.27
1. Социален пакет
2. Професионален растеж
2GIS — международна картографска компания.
→
4.22
1. Компанията прави света по-добър
Средни компании (medium)
- Компании с брой на служителите от 100 до 1000.
- Средна оценка в тази категория — 4.5.
- Оценка са получили 54 компании.
Компания
Оценка
Номинации
Първо място
Demis Group — увеличаване на продажбите на клиентите с помощта на комплексни решения за интернет маркетинг в кратки срокове, с минимални разходи.
→
4.98
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватна заплата
4. Кариера
5. Връзки с колегите
6. Признание на резултатите от труда
7. Компетентност на управлението
8. Връзка с топ мениджмънта
9. Компанията прави света по-добър
Второ място
PROFI.RU — руска препоръчителна платформа.
→
4.88
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Социален пакет
4. Удобни условия на труд
5. Кариера растеж
6. Връзки с колегите
7. Признание на резултатите от труда
8. Връзка с топ мениджмънта
Трето място
Wrike — услуга за ефективна съвместна работа.
→
4.82
1. Социален пакет
2. Удобни условия на труд
Компаниите, попали в топ 3 по оценка на едно от качествата
Компания
Оценка
Номинации
АвтоТрансИнфо — лидер на информационния пазар на товарни автопреносни услуги.
→
4.79
1. Съвременни технологии
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
4. Професионален растеж
5. Връзка с топ мениджмънта
6. Компанията прави света по-добър
Sidenis — разработка на софтуер.
→
4.77
1. Адекватна заплата
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
4. Професионален растеж
Бутон — аутсорсинг на счетоводство.
→
4.77
1. Компетентност на мениджмънта
2. Връзка с топ мениджмънта
3. Компанията прави света по-добър
LC Group — разработка на софтуер в сектора на финтех.
→
4.77
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватна заплата
4. Признание на резултатите от труда
5. Компетентност на управлението
JetBrains — инструменти за разработка на софтуер.
→
4.76
1. Адекватна заплата
2. Удобни условия на труд
3. Компанията прави света по-добър
Dodo Pizza — международна мрежа от пици.
→
4.74
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
Superjob — руска интернет услуга за търсене на работа и служители.
→
4.72
1. Съвременни технологии
2. Удобни условия на труд
3. Връзки с колегите
4. Компанията прави света по-добър
МойСклад — облачна услуга за управление на търговията.
→
4.72
1. Компанията прави света по-добър
Alternativa Games — разработка на онлайн игри и приложения.
→
4.72
1. Интересни задачи
2. Удобни условия на труд
3. Връзки с колегите
DocDoc — услуга за търсене на лекари.
→
4.70
1. Компанията прави света по-добър
DSSL — системи за сигурност.
→
4.69
1. Отношения с колегите
2. Компанията прави света по-добър
Badoo Development — социална мрежа за запознанства.
→
4.62
1. Социален пакет
Иннова — издаване на компютърни и мобилни игри, разработка на уеб услуги.
→
4.62
1. Удобни условия на труд
2. Професионален растеж
REG.RU — регистратор на домейни и хостинг доставчик.
→
4.60
1. Признание на резултатите от труда
FunBox — разработка на софтуер за оператори на мобилни мрежи.
→
4.57
1. Удобни условия на труд
Haulmont — разработка на софтуер.
→
4.5
1. Компанията прави света по-добър
Breffi — услуги за промотиране на стоки и услуги.
→
4.47
1. Отношения с колегите
2. Връзка с топ мениджмънта
Малки компании (small)
- Компании с брой на служителите от 10 до 100.
- Средната оценка в тази категория е — 4.63.
- Оценка са получили 52 компании.
Компания
Оценка
Номинации
Първо място
MobileUp — разработка на мобилни приложения.
→
4.99
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Адекватна заплата
4. Социален пакет
5. Удобни условия на труд
6. Професионален растеж
7. Кариера
8. Отношения с колегите
9. Признание на резултатите от труда
10. Компетентност на мениджмънта
11. Връзка с топ мениджмънта
Второ място
Union Media Group — услуги за монетизиране на съдържание и разпространение на видео в социални медии.
→
4.95
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Удобни условия на труд
4. Професионален растеж
5. Кариера растеж
6. Връзки с колегите
7. Признание на резултатите от труда
8. Компетентност на управлението
9. Връзка с топ мениджмънта
10. Компанията прави света по-добър
Трето място
DIS Group — разработка софтуер за работа с данни.
→
4.88
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Удобни условия на труд
4. Кариера
5. Връзки с колегите
6. Грамотност на управлението
7. Връзка с топ-мениджмънта
Компаниите, попали в топ 3 по оценка на едно от качествата
Компания
Оценка
Номинации
Sports.ru — спортен сайт на ру мрежата.
→
4.87
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
3. Кариера
4. Взаимоотношения с колегите
5. Признаване на резултатите от труда
6. Компанията прави света по-добър
RemoteAssembly — разработчик на уеб и мобилни приложения, сървъри и бази данни.
→
4.84
1. Интересни задачи
2. Съвременни технологии
3. Професионално развитие
4. Взаимоотношения с колегите
5. Признаване на резултатите от труда
6. Грамотност на управлението
7. Връзка с топ-мениджмънта
Maxilect — разработка на софтуер.
→
4.81
1. Съвременни технологии
2. Адекватна заплата
3. Кариера
4. Връзка с топ-мениджмънта
Staply — разработка на услуги за автоматизация и управление на проекти, бизнес месинджър.
→
4.81
1. Съвременни технологии
2. Адекватна заплата
3. Професионално развитие
4. Признание на резултатите от труда
5. Връзка с топ мениджмънта
Runexis — разработка на софтуер в сферата на телекомуникациите.
→
4.8
1. Съвременни технологии
2. Удобни условия на труд
3. Връзки с колегите
4. Връзка с топ-мениджмънта
Радюшин и Компания — разработка на уеб услуги.
→
4.79
1. Съвременни технологии
2. Социален пакет
3. Удобни условия на труд
4. Компанията прави света по-добър
Evil Martians — разработка на софтуер и интернет проекти.
→
4.78
1. Социален пакет
2. Удобни условия на труд
3. Професионално развитие
Carrot quest — автоматизация на маркетинга и комуникацията с клиента.
→
4.78
1. Връзка с топ-мениджмънта
Makeomatic — разработка на софтуер.
→
4.77
1. Интересни задачи
2. Кариера растеж
3. Професионално развитие
4. Адекватна заплата
5. Връзки с колегите
SquareGPS — разработка на софтуер в сферата на геолокацията.
→
4.76
1. Интересни задачи
2. Адекватна заплата
3. Удобни условия на труд
4. Взаимоотношения с колегите
5. Компанията прави света по-добър
SoftPro — разработка на софтуер за пазара на спортни събития.
→
4.73
1. Адекватна заплата
2. Удобни условия на труд
3. Връзки с колегите
Акрибия — разработка на софтуер в сферата на информационната сигурност.
→
4.73
1. Връзка с топ-мениджмънта
Plumsail — разработка на продукти за автоматизация на бизнеса.
→
4.73
1. Професионален растеж
2. Взаимоотношения с колегите
3. Признаване на резултатите от труда
4. Връзка с топ-мениджмънта
Heads and Hands — разработка на уеб услуги и мобилни приложения.
→
4.72
1. Отношения с колегите
GoTech — разработка на софтуер за пазара на автомобилно застраховане, платежни системи и одит в САЩ.
→
4.71
1. Адекватна заплата
Двигус — интернет рекламна агенция.
→
4.7
1. Адекватна заплата
2. Признание на резултатите от труда
3. Компанията прави света по-добър
Флант — аутсорсинг на услуги по DevOps поддръжка и системно администриране.
→
4.68
1. Кариера
2. Взаимоотношения с колегите
3. Компанията прави света по-добър
Genotek — определяне на генетични предразположения, диагностика на наследствени заболявания, научни изследвания.
→
4.68
1. Интересни задачи
2. Професионален растеж
3. Връзки с колегите
Icons8 — разработка на софтуер за дизайнери.
→
4.66
1. Професионален растеж
ИНКАРТ — разработка на медицинска апаратура.
→
4.66
1. Професионален растеж
2. Взаимоотношения с колегите
3. Връзка с топ-мениджмънта
4. Компанията прави света по-добър
BestDoctor — корпоративно медицинско обслужване.
→
4.64
1. Отношения с колегите
2. Компанията прави света по-добър
JustWork — разработка на софтуер, интернет проекти и мобилни приложения, консалтинг.
→
4.63
1. Отношения с колегите
2. Връзка с топ мениджмънта
HTML Academy — интерактивни онлайн курсове.
→
4.58
1. Компанията прави света по-добър
Finch — стартиране и развитие на високо натоварени мобилни и уеб приложения.
→
4.40
1. Съвременни технологии
2. Удобни условия на труд
Voximplant — JavaScript-ориентирана облачна платформа за гласова и видеотелефония.
→
4.40
1. Съвременни технологии
2. Компанията прави света по-добър
Общ поглед върху оценките
Размерът има значение
Сега ще погледнем на оценките на работодателите като цяло: как оценката на компанията зависи от нейния размер и тип, както и какви качества и в кои компании се ценят повече.
Първото, което виждаме: колкото по-голяма е компанията — толкова по-ниска е средната ѝ оценка. Основавайки се на тази закономерност, разделяме нашия рейтинг на 4 тежестни категории.
Ако сравним компаниите по отделни качества, виждаме същата картина: колкото по-голяма е компанията, толкова по-ниска е средната ѝ оценка по всяко от 12-те качества. Единственото изключение по качеството „Социален пакет“: при малките компании средната оценка на това качество не е най-високата, както при останалите качества.
Ако в всяка категория на тежест поставим качествата на компанията от по-висока оценка към по-ниска, ще видим кои точно качества се оценяват по-високо, а кои — по-ниско. От най-общите закономерности си струва да отбележим следните:
- Във всички категории на тежест „Грамотността на мениджмънта“, „Признаването на резултатите от труда“ и „Адекватността на заплатите“ влизат в четворката на най-ниско оценяваните качества на компанията. В същото време „Отношенията с колегите“ и „Професионалният растеж“ влизат в четворката на най-високо оценяваните качества.
- Във всички категории на тежест, с изключение на огромните компании, в четворката на най-високо оценяваните качества влизат също и „Комфортните условия на труд“. А във всички категории на тежест, с изключение на малките компании, — още и „Компанията прави света по-добър“. В малките и огромните компании — още и „Съвременни технологии“.
- Интересна тенденция: „Връзката с топ-мениджмънта“ се оценява все по-ниско, а „Социалният пакет“ — все по-високо, с увеличаване на размерите на компанията, което е напълно логично.
Продуктови и аутсорсингови компании
Ако разгледаме отделно продуктови и аутсорсингови компании, които в нашия рейтинг участват почти поровну, можем да направим следното наблюдение:
- За двата типа компании „Отношенията с колегите“, „Комфортните условия на труд“ и „Професионалният растеж“ влизат в четворката на най-високо оценяваните качества, а „Грамотността на мениджмънта“, „Признаването на резултатите от труда“, „Адекватността на заплатите“ и „Социалният пакет“ — в четворката на най-ниско оценяваните.
- При това, в продуктовите компании в четворката на най-високо оценяваните качества попада „Компанията прави света по-добър“, а в аутсорсинговите — „Съвременни технологии“.
Най-важните качества от страна на кандидатите
И какви качества на работодателя смятат кандидатите за най-важни? Оказва се, че за повечето от тях, най-значимите качества са „Адекватност на заплатите“, „Професионален растеж“, „Компетентност на управлението“ и „Интересни задачи“, докато най-малко важни са „Връзка с топ мениджмънта“, „Компанията прави света по-добър“ и „Социален пакет“.
Излиза, че в цялост, компаниите осигуряват доста добър ниво на „Професионален растеж“, средно ниво на „Интересност на задачите“ и доста ниско ниво на „Компетентност на управлението“ и „Адекватност на заплатите“.
Благодарим на всички, които вече се възползваха от услугата за оценка на работодателите. Надяваме се, че сте натрупали ценен опит и направили подходящи изводи. А ако все още не сте оценили своите работодатели, заповядайте и участвайте: сборът на оценките е отворен целогодишно 24 часа в денонощието.
→
Източник: habr.com
