Как да станете „умел джуниор“. Личен опит

В Хабра вече има доста статии от и за джуниори. Някои впечатляват с нивото на самочувствие на младите специалисти, които в самото начало на кариерата си вече са готови да дават съвети на корпорации. Други, напротив, изненадват с малко детски ентусиазъм: «Ой, взеха ме на фирмата за истински програмист, сега съм готова да работя дори безплатно. А вчера тимлидът ми хвърли поглед — уверена съм, че моето бъдеще е осигурено». Такива статии основно присъстват в корпоративни блогове. И реших да споделя своя опит от началото на работата като джуниор в Москва, защото какво чак толкова ми пречи? Баба ми ми казваше, че нищо. Както вероятно сте забелязали, обичам дълги отстъпления и да разпускам мисълта си, но има хора, които обичат този стил — така че налейте си голяма чаша чай — и да започваме.

И така, преди няколко години: на 4-ти курс съм в политехника в моят тих провинциален областен център. Правя стаж в полуразрушен (на физическо ниво) НИИ. «Програмирам» на XML. Работата ми е изключително важна за процеса на импортозамещение в индустрията. Може би не толкова. Надявам се, че не. Надявам се, че всички XML, които в сънливо състояние автоматично написах в този НИИ, отидоха в кошчето веднага след като си тръгнах. Но най-вече чета двачи и Хабр. Там пишат за комфортния живот на програмистите в столиците, които работят в удобни и светли офиси, печелят 300К/сек. и избират какъв модел Бентли да купят с февруарската си заплата. «В Москва, в Москва» става моят девиз, «Три сестри» — любимо произведение (окей, имам предвид песента на БГ, Чехов не съм чел, разбира се, той изглежда заядлив някак).

Пиша на своя виртуален познат московски програмист:

— Слушай, джуниор програмистите в Москва изобщо нужни ли са?
— Ами как, способни са нужни, неспособните на никого не са нужни (тук имаше друга дума, ако питаш).
— А какво значи «способен» и какво значи «неспособен». И как да разбера, аз какъв съм?
— Чуваак, блин, първото правило на джуна — да не си досаден. Способен — това е способен, какво е неразбираемото тук.

Какво да кажа — московчани не ще кажат словата в простота. Но поне научих първото правило на джуниора.

Въпреки това, вече много исках да стана "просветен джуниър". Започнах целенасочено да се подготвям за преместване след година. Подготвях се, разбира се, на моята практика в НИИ за сметка на "работата" ми, така че ако проектът за импортозамяна се провали, знаете кой е виновен. От минусите, образованието ми беше не много добро — загубих ентусиазма за учене, след като получих първата тройка на изпит (тоест след първия изпит на първия семестър). И още нещо... не съм особенно умен. Високомудрите учени и софтуерни архитекти ме вдъхновяват. Но все пак, човек желае!

И така, през времето на подготовката си:

• Изучих синтаксиса на основните си програмни езици. Случвало се е, че това е C/C++, но ако трябваше да започна отначало, бих избрал други. Не успях да осиля Страуструп, извинете, сър, но това е над моите сили, а Липмън — точно по мярка. Керниган и Ричи — отличен туториал по езика — уважение към такива момчета. Като цяло, за всеки език обикновено има няколко дебели книги, от които на джуниъра е достатъчно да прочете една.
• Научих алгоритми. Не успях да осиля Корман, но Седжвик и курсовете в Coursera — точно на място. Просто, достъпно и прозрачно. Освен това, решавах задачки на leetcode.com. Успях да премина всички лесни задачи, може да се каже, че изиграх игра на лесно ниво, хе-хе.
• Изплюх от себе си пет-проект в github. Беше ми трудно и скучно да пиша проект "просто така, за бъдещето", но разбирах, че е необходимо, питат за това на интервютата. Получи се торент-клиент. Когато вече се устроих на работа, с огромно удоволствие го изтрих от github. След година от написването му, вече ми беше срам да гледам кода му.
• Запомних много идиотски логически задачи. Сега знам как да преброя включените лампички в цикличен вагон, да разбера цветовете на шапките на гномите и дали лисицата ще яде патица. Но това е толкова безполезно знание... Затова сега е много смешно, когато някой тимлид излага "Имам специална секретна задачка, която определя дали човек може да мисли" и предлага една от познатите задачи, за които знае целият интернет.
• Прочетох куп статии за това, какво искат да чуят HR дамите на интервюто. Сега със сигурност знам какви са моите недостатъци, какви са плановете ми за развитие за 5 години и защо избрах точно вашата компания.

Така завърших университета и започнах да осъществявам плана за преместване в Москва. Публикувах автобиография на hh.ru, естествено посочих Москва за местоживеене и се кандидатирах за всички работни места, които поне отдалеч напомняха на моя профил. Не посочих желаната заплата, защото нямах представа колко плащат. Но принципно — не исках да работя за храна. Бабушка ми казваше, че парите са мярка за уважение от работодателя, а работата с тези, които не те уважават, е недопустима.

Пристигнах в Москва и хвърлих раницата си на леглото. През следващия месец имах огромно количество интервюта, често по няколко на ден. Ако не водех дневник, всичко щях да забравя, но записвах всичко, така че ето няколко категории компании и интервюта в тях от гледна точка на джуниор:

• Руски IT гиганти. Знаете ги всички. Те могат да изпратят покана за интервю, дори ако не сте публикували автобиография, тип "все пак те следим и вече знаем всичко". На интервюто — нюанси на езика и алгоритми. Видях как лицето на един тимлид светна, когато елегантно завъртях бинарното дърво на листа. Искаше ми се да кажа "изи, изи, рилток литкод". По отношение на заплатите 50-60, предполага се, че за "голямата чест" да работиш в компания с известна марка ще бъдеш скромен относно заплатата.
• Иностранни IT гиганти. В Москва има няколко офиса на големи чуждестранни компании. Звучи много яко, обаче моят опит с интервютата там мога да опиша само така: WTF?! В едната ме разпитваха дълго с психологически въпроси като "Как мислите, защо хората работят? А за каква минимална сума бихте работили в работата на мечтите си?". След като идиотизмът достигна максимум, ми предложиха да реша няколко интеграла. Интегрирам само e на степен x, за което съобщих на интервюиращия. Най-вероятно след разделянето и двамата сметнахме един друг за глупаци, но той е стар глупак и вече не ще се умва, хе-хе. В друга компания ми казаха, че съм много готин, изпратиха вакансия за одобрение в Америка и изчезнаха. Може би пощенският гълъб не е кацнал през океана. В друга компания ми предложиха стаж за 40. Нунезнаааааю.
• Руски държавни агенции. Държавните агенции обичат завършилите от престижни университети (с което аз имам проблем). Държавните агенции ценят академичните знания (с което също имам проблем). Освен това, държавните агенции са много различни. В едната, дама, приличаща на учителка от основното училище, предложи 15 хиляди. Аз дори попитах отново - наистина 15? В други - 60-70 без проблем.
• Игровата индустрия. Тук е като в анекдота „всички казват, че филмът е за глупаци, а на мен ми хареса“. Независимо от лошата репутация на индустрията, за мен е нормално - интересни хора, 40-70 по заплата, нормално.
• Всеки вид шит. В естествено мазе сядат и смърдят 5-10-15 разработчици и правят блокчейн/месинджър/доставка на играчки/малваре/браузър/свой фоллач. Интервютата са различни - от дълбок поглед до тест по езика с 50 въпроса. Парите също варират: 30 хиляди, 50 хиляди, „първо 20, след това 70“, $2100. Общото е едно - тъмни перспективи и тъмна схема на оформление. А баба ми казваше, че в Москва всички се опитват да измамят такъв воробей като мен.
• Адекватни средняци. Има такива средни фирми, които нямат шумно име, но и нямат прекалено мании за своята изключителност. Те жестоко съперничат за кадри, така че нямат 5-етапни интервюта и опити да те накарат да се чувстваш зле по време на интервю. Те прекрасно разбират, че освен заплатата и готините проекти - другите мотиватори са допълнителни. Интервютата са адекватни - по езика, какво имаш/какво искаш, какви са пътищата за развитие. Заплатите са между 70 и 130. Аз избрах една от тези фирми и успешно работя в нея до ден днешен.

Окей, ако някой е стигнал до това място, поздравявам ви - вие сте страхотни. Заслужавате още една порция съвети за джуниори:

• Добре познавайте синтаксиса на вашия език. Понякога питат всякакви редки неща.
• Не паникьосвайте, ако интервюто е минало неуспешно. Имах интервю, на което почти след всяко мое изказване интервюиращите започваха да се смеят силно и да се подиграват на отговора ми. Когато излязох от стаята, наистина исках да плача. Но след това си спомних, че след два часа имам следващо интервю, а на тези #### пожелавам трудни за улавяне бъгове в продукция.
• Не бъдете груби на интервюта с hr-ите. Кажете на момичетата това, което искат да чуят от вас, и преминавайте към техническите специалисти. На интервюта многократно уверявах hr-ите, че просто мечтая да работя в телекома/геймдев/финансовия сектор, да разработвам микроконтролери и рекламни мрежи. Парите, разбира се, не са важни за мен, а само чистото познание. Да-да-да, приемам извънредните часове, готов съм да слушам шефа като майка ми и да посвещавам свободното си време на допълнително тестване на продукта. Ясно, каквото и да е.
• Напишете нормално резюме. Изложете ясно какви технологии владеете и какво искате. Ненужни са всякакви „комуникационни умения и устойчивост на стрес“, особено ако сте категорично некомуникабельни и неустойчиви на стрес, като мен.

Нужно е с нещо да завършите статията, така че успех на джуновете, синьори-домати, не се ядосвайте и не обиждайте младите, всичко върви!

Източник: habr.com