🥇Как ИТ специалист да се премести в САЩ: сравнение на работни визи, полезни услуги и линкове в помощ

По данни Според недавното проучване на Gallup, през последните 11 години броят на руснаците, желаещи да се преместят в друга страна, е нараснал три пъти. Най-голямата част от тези хора (44%) е на възраст под 29 години. Също така, според статистиката, САЩ стабилно заемат място сред най-желаните дестинации за имиграция сред руснаците.

Затова реших да събера в един материал информация за типовете визи, които най-добре подхождат на ИТ специалисти (дизайнери, маркетолози и др.) и предприемачи, а също да добавя линкове към полезни услуги за събиране на информация и реални примери на сънародници, които вече са успели да преминат този път.

Избор на тип виза

За ИТ специалисти и предприемачи най-подходящи са три типа визи, които дават право на работа:

H1B – стандартна работна виза, която получават работници, получили оферта от американска компания.
L1 – виза за вътрешнофирмени трансфери на работници от международни компании. По този начин в САЩ се премества служител от офисите на американска компания в други страни.
O1 – виза за изтъкнати специалисти в своята област.

Всеки от тези варианти има своите плюсове и минуси.

H1B: помощ от работодателя и квоти

Хората, които нямат гражданство или разрешение за пребиваване в САЩ, трябва да получат специална виза – H1B, за да работят в тази страна. Получаването й се спонсорира от работодателя – той трябва да подготви пакет документи и да плати различни такси.

За работника всичко е перфектно – всичко се плаща от компанията, което улеснява ситуацията. Има дори специализирани сайтове, като ресурса MyVisaJobs, с помощта на които може да се намерят компании, които най-активно канят работници по виза H1B.

Топ-20 спонсори на визи на данни за 2019 година

Но има един недостатък — не всички, които получат оферта от американска компания, ще могат веднага да започнат работа.

H1B визите подлежат квоти, които се променят ежегодно. Например, квотата за текущата фискална година 2019 е само 65 хиляди визи. В същото време, миналата година бяха подадени 199 хиляди молби за получаването им. Желаещите са много повече от издадените визи, поради което се провежда лотария сред кандидатите. Получава се, че в последните години шансът да спечелят е 1 от 3.

Освен това, издаването на виза и плащането на всички такси струва на работодателя не по-малко от $10 000, освен заплатата. Така че вие трябва да бъдете много ценен кадър, за да може компанията да се ангажира толкова сериозно и при това да рискува все пак да не види работника в страната заради загуба в лотарията H1B.

L1 виза

Някои големи американски компании с офиси в други държави заобикалят ограниченията на визите от тип H1B чрез визи от тип L. Съществуват различни подтипове на тази виза – един от тях е предназначен за трансфери на висши мениджъри, а другият – за преместване в САЩ на талантливи служители (специализирани работници).

Обикновено, за да получи възможност да се премести в САЩ без никакви квоти и лотарии, служителят трябва да работи в чуждестранния офис поне една година.

По тази схема талантливи специалисти преместват компании като Google, Facebook и Dropbox. Например, разпространена е схемата, при която служител работи известно време в офиса в дублинската част на Ирландия, а след това се премества в Сан-Франциско.

Недостатъците на този вариант са очевидни – необходимо е да бъдете ценен кадър, за да предизвикате интерес не на прост малък стартъп, а на компания с офис в различни държави. След това ще трябва да работите доста дълго време в една държава, а след това да се преместите във втора (САЩ). За семейни хора това може да представлява определени трудности.

O1 виза

Визата от този тип е предназначена за лица с "изключителни способности" в своите области. Преди тя по-често се използваше от хора в творчески професии и спортисти, но по-късно все по-често започнаха да я получават ИТ специалисти и предприемачи.

За да се определи степента на изключителност и екстраординарност на кандидата, бяха разработени няколко точки, по които той трябва да предостави доказателствени материали. И така, ето какво е необходимо за получаване на O1 виза:

професионални награди и призове;
членство в професионални асоциации, които приемат необичайни специалисти (а не всички, които могат да платят членския внос);
победи в професионални конкурси;
участие в качеството на член на журито в професионални конкурси (очевиден авторитет за оценка на работите на други професионалисти);
споменавания в медиите (описания на проекти, интервюта) и собствени публикации в специализирани или научни списания;
заемана значима длъжност в голяма компания;
всякакви допълнителни доказателства също се приемат.

Разбира се, за да получите тази виза, наистина трябва да сте силен специалист и да отговаряте поне на няколко критерия от горния списък. Недостатъците на визата включват трудности при получаването ѝ, необходимост от работодател, от името на който ще бъде подадена петиция за разглеждане, и невъзможността лесно да смените работата – можете да бъдете наети само в фирмата, която е подала петицията в миграционната служба.

Основният плюс е, че тя се издава за 3 години, без квоти и други ограничения за нейните притежатели.

Реален случай на получаване на виза О1 е описан в Хабрахабре в тази статия.

Събиране на информация

След като определите типа виза, която ви подхожда, трябва да се подготвите за преместване. Освен да изучавате статии в интернет, има редица услуги, с помощта на които можете да получите интересуваща информация от първа ръка. Ето две от най-често споменаваните в публични източници:

SB Relocate

Консултантска услуга, която се фокусира върху отговорите на въпроси относно преместването именно в САЩ. Работи всичко просто – на сайта можете да получите достъп до документи, проверени от юристи, с стъпка по стъпка описания за получаване на различни типове визи, или да поръчате събиране на данни по вашите въпроси.

Потребителят подава заявление, в което посочва интересуващите го въпроси (от затруднения с избора на тип виза до въпроси за наемане на работа, управление на бизнес и битови трудности, като търсене на жилище и покупка на автомобил). Отговори могат да бъдат получени по време на видеозвонка или в текстов формат с линкове към официални документи и коментари от професионалисти в съответната област – от визови адвокати до счетоводители и недвижими имоти. Всички тези специалисти преминават подбор – потребителят получава препоръки за специалисти, с които е работил екипът на услугата.

Освен това потребителите могат да поръчат услугата персонален брандинг – екипът на проекта ще помогне да се разкаже за професионалните постижения в големи руски и англоязични медии – това ще бъде полезно, например, за оформяне на споменатата по-горе виза O1.

«Време е да се тръгне.»

Още една консултантска услуга, работеща по малко по-различен модел. Това е платформа, на която потребителите могат да намерят експати от различни страни и дори градове и да се консултират с тях.

След избора на необходимата страна и начина на преместване (работна виза, учение и т.н.) системата предоставя списък с хора, които са се преместили на това място по същия начин. Консултациите могат да бъдат платени и безплатни – всичко зависи от желанията на конкретния консултант. Общуването се извършва в чат.

Освен консултантските услуги, основани от руски говорещи хора, съществуват и полезни международни информационни ресурси. Ето най-полезния за професионалисти, които обмислят преместване:

Paysa

Услугата агрегира данни за заплатите в сферата на технологиите, предлагани от американски компании. С помощта на този сайт можете да разберете колко плащат на програмистите в големи компании като Amazon, Facebook или Uber, както и да сравните заплатите на инженерите в различни щати и градове.

Освен това Paysa може да покаже най-печелившите умения и технологии. Има възможност да се видят средните заплати на възпитаниците на различни университети – функция, полезна за тези, които обмислят учене в САЩ с цел изграждане на кариера в бъдеще.

Заключение: 5 статии с реални примери за преместване на специалисти и предприемачи.

Накрая избрах няколко статии, написани от хора, които наистина са се преместили в САЩ, за да работят там. В тези материали има отговори на много въпроси относно получаването на различни типове визи, преминаване на интервюта, устрояване на ново място и така нататък:

Ако знаете за полезни инструменти, услуги, статии или линкове, които не са включени в тази тема – моля, споделете ги в коментарите, ще направя актуализация на материала или ще пиша нов, по-
подробен. Благодаря на всички за вниманието!

Източник: habr.com