По-долу е кратък преглед на начините за преместване във Франция за работа в ИТ: за каква виза можете да разчитате, каква заплата е необходима за тази виза и как да адаптирате CV-то си според местните традиции.
Текущата политическа ситуация.
Не от злоба, а просто факти. (с)
Ситуацията в момента е такава, че всички не-ЕС имигранти, независимо от образователното си ниво, се разглеждат като . На практика това означава много висок процент на откази за визи (повече от половината) — работна виза за
специалисти, които не са изучавали във Франция и с заплата под 54 брутни/година (приблизително 3000 евро/месец чисто, използвайте за преизчисление).
Ако заплатата ви е над 54, попадате под европейските споразумения за „синя карта“ (), и работната виза е задължителна. Освен това, синята карта позволява много по-лесно преместване на семейството. С salarié имате две опции — или правите всичко синхронно — децата и съпругата получават визи с вас, пристигат с вас в същото време, или пристигате сами, чакате година и половина (!), подавате се на страшно бюрократизираната процедура regroupement familial, чакате още 6-18 месеца и чак тогава местите семейството.
Следователно, занапред ще разглеждаме преместването със заплата над 54.
54 — какво ниво е това?
Всъщност цифрата 54 не е случайна, това са една и половина средни заплати във Франция.
Имвайки предвид, че местната система се стреми към равенство, една и половина средни заплати — не е малко, например, отваряме , и виждаме, че средната заплата за Software Engineer е 58.
Местните рекрутърите ще ви кажат, че 54 е за старши специалист с 10 години опит, но наистина зависи от региона и вашата специалност. Заплатите в Париж са с около 5-10 хиляди по-високи от заплатите на юг, а заплатите на юг са с около 5 хиляди по-високи от заплатите в централна Франция.
Най-скъпо струват девопсът / фулстек специалисти, които казват: "ще направя всичко на django / react и ще го разположа на OVH (местна облачна услуга, много евтина и некачествена)", а също и дата учени (обработка на изображения / видео особено). Тези категории могат да получават по 54 дори на юг, а ако сте от фронтенда или, например, Senior Java Finance — по-добре погледнете към Париж. Всичко изброено е моето лично впечатление за текущия местен пазар, но ситуацията бързо се променя. В момента американски компании като Texas Instruments и Intel активно напускат южния пазар, докато източни гиганти като Huawei и Hitachi напротив, активно разширяват присъствието си. И двата тези ефекта заедно увеличават заплатите на юг. Същевременно Facebook и Apple идват в Париж, което допринася за увеличаване на заплатите там — сега можете да напуснете Google за Facebook, докато преди заплатата в Google се увеличаваше чрез сложна схема "да напуснете Google — да основате собствен стартъп — да се върнете в Google."
Но това вече е по-общо, преглед на заплатите и как ги увеличават мога да направя отделно, ако е интересно.
Какво да пишете в резюмето?
Вие пътувате в неполитично коректна и не толерантна страна — това трябва да се разбере веднага.
Например: хаштага #MeToo беше преведен почти идентично в почти всички страни по света (#яНеБоюсьСказать в Русия, #MoiAussi = "аз също" в Канада), с изключение на Франция. Във Франция той беше локализиран като #BalanceTonPorc = "предай своя глиган" (трудно се превежда, всъщност, тук има много неполиткоректни значения).
Затова, ако сте бял мъж, трябва да добавите снимка в резюмето си — това ще работи в полза на вас.
Стандартното резюме заема точно една страница и практиката "да изхвърлите CV на две страници за непрофесионализъм" е доста разпространена.
Изключение правят дата учените със степени и публикации, когато вие по същество сте изследовател, работещ в индустрията.
Ако образованието ви не е френско и не е по специалността, просто изхвърлете този пункт от резюмето си.
Ако CS — напишете така, че да е ясно, че е CS.
Относно проектите — не пишете фрази като "2016-2018 Име на банка / DevOps: Prometheus, Grafana, AWS".
Пишете по схемата :
"Девопс в техническия отдел на голяма банка, в група от 10 души, отговорна за мониторинг и предотвратяване на инциденти."
Проект: прехвърляне от самостоятелна система за мониторинг към Prometheus, 100 машини в продукция на AWS, 3 души в проекта, аз съм ръководител на проекта, продължителност на проекта – година и половина. Какво е направено: разгръщане на тестова система за няколко дни на една от тестовите машини и вече шест месеца чакам одобрение от службата по сигурността. Резултат: шефът е доволен, след демонстрация на групата бяха отпуснати още средства“, и т.н.
В заключение – добър ли е този начин за прехвърляне във Франция – по работа?
Отговор: не, от личен опит – аз съм се прехвърлял по работа – не.
Моят личен опит казва, че , ако сте с жена – то по две студентски визи, тоест и двамата трябва да се запишете на обучение.
По този начин по-лесно се търси работа (след получаване на магистърска диплома автоматично получавате виза, която позволява 1 година да живеете и работите във Франция, което значително улеснява търсенето на работа, тъй като сте на място, можете да започнете дори утре + френско образование), времето за получаване на европейски паспорт се съкращава до около 3 години (от 6 години при прехвърляне по работа), и имате безценна година, за да усвоите спокойно езика в среда (той наистина е много нужен, но в среда се учи спокойно за половин година до B1 = минимален разговорен).
Още за жена – често ме питат лично, а какво ако дойда с ученическа виза, а жена ми не иска да работи и учи. Има вариант да запишете жената на учене и нека да „участва“, оставайки на втори/трети/четвърти години, докато не намерите работа, а след това заедно да подадете документи за гражданство и след година да го получите. Често така постъпват момчета от Алжир и Тунис, например. Проблемата в такъв случай е чисто финансова – ще е трудно да купите апартамент + да пътувате + да имате 2 коли за семейството, но живеейки под наем + пътувания + 1 кола – въобще без проблеми. Трудно в какъв смисъл – за един човек да увеличи заплатата си като две заплати на разработчик, в ИТ трябва да си ръководител на около 50-100 души, или да търсите някаква много специфична ниша във източните компании – вижте по-горе за дата учените, или, например, в момента голям плюс е основният разговорен китайски.
Благодаря, че прочетохте.
Източник: habr.com
