В Хабра има много публикации за това как да намерите работа в Америка. Проблемът е, че по чувствата 95% от тези текстове са написани от разработчици. Това е тяхното основно предимство, тъй като днес на програмистите им е много по-лесно да се преместят в САЩ, отколкото на представителите на други професии.
Самият аз се преместих в САЩ преди повече от две години като специалист по интернет маркетинг и днес ще говоря за това какви пътища за работна емиграция имат хората, които не са програмисти.
Основната идея: много трудно ще намерите работа от Русия.
Стандартният път за преместване в Америка за програмист е самостоятелното търсене на работа или, при наличие на добър опит, отговор на едно от съобщенията на рекрутите в LinkedIn, няколко интервюта, обработка на документи и, всъщност, преместване.
За специалистите по маркетинг, системните администратори и други специалисти, свързани с интернет, но не разработването, всичко е много по-трудно. Можете да изпратите стотици заявления за работа чрез сайтове като Monster.com, да търсите нещо и в LinkedIn, но отговорите ще са мизерни – вие не сте в Америка, а в тази страна имат достатъчно програмисти, докато администратори, маркетолози и журналисти са повече или по-малко достатъчни. Намерете работа отдалеч е изключително трудно. Релокацията на един служител чрез работна виза ще струва на компанията около 10 000 долара, много време, а при работна виза H1-B има вероятност да не спечелите в лотарията и да останете без служител. Ако не сте качествен програмист, никой няма да се напряга толкова за вас.
Малко вероятно е да успеете да се преместите и да започнете работа в американска компания, докато сте в Русия, и да поискате след две години прехвърляне. Логиката е ясна – ако се докажете и след това поискате прехвърляне в чуждестранния офис, защо трябва да ви откажат? В реалността обаче в повечето случаи вероятно няма да ви откажат, но шансовете да попаднете в Америка не се увеличават значително.
Да, има примери за преместване по тази схема, но отново, това е по-реалистично за програмист. И дори в този случай можете да чакате години за релокация. Много по-практичният път е да се занимавате с самообучение, професионално развитие, да работите по интересни проекти и след това да поемете съдбата в свои ръце и да се занимате с преместването сами.
В помощ на тези, които се преместят в САЩ, стартирах проект – това е сайт, на който можете да намерите най-актуалната информация за различните видове визи, да получите консултации и помощ при събирането на данни за вашия визов казус.
В момента тече гласуване за нашия проект на сайта Product Hunt. Ако ви харесва това, което правим, или имате въпроси – задайте ги или споделете опит от използването/вашите желания за развитие. .
Стъпка #1. Определете се с визата
Към момента реалните възможности за емиграция, без да се вземат предвид спечелилите в лотарията за зелена карта и всички възможности за семейна имиграция и опити за получаване на политическо убежище, са три:
Виза H1-B
Стандартна работна виза. За да я получите, ви е нужна компания, която да бъде спонсор. За визите H1B има квоти – например, квотата за фискалната 2019 година е 65 000, при положение че за получаване на такава виза през 2018 година са подадени 199 000 молби. Тези визи се разпределят чрез лотария.
Още 20 000 визи се дават на специалисти, които са завършили образование в САЩ (Master’s Exemption Cap). Така че има смисъл да разгледате вариант за обучение в САЩ и търсене на работа след получаване на местен диплом.
Виза L-1
Тези видове визи се дават на служители на американски компании, които работят извън страната. Ако компанията има представителство в Русия или например в Европа, то след година работа там можете да кандидатствате за такава виза. Няма квоти за нея, така че това е по-удобен вариант в сравнение с H1-B.
Проблемът е да намерите такава компания, която да ви наеме и след това да иска да се занимава с релокация – обикновено работодателите искат добрият служител да бъде полезен на текущото място възможно най-дълго.
Виза за талантливи хора О1
Визата О-1 е предназначена за талантливи хора от различни сфери, които трябва да дойдат в САЩ за изпълнение на работни проекти. На бизнес представителите се дава виза О-1А (това е вашият вариант като служител на търговска компания), докато визата подтип О-1B е предназначена за дейци на изкуството.
Тази виза няма квоти и можете да я уредите напълно самостоятелно – това е основният плюс. Въпреки това не бързайте да мислите, че това ще бъде лесно, точно обратното.
Първо, за виза O-1 ви трябва работодател. Можете да заобиколите този пункт, като регистрирате собствената си компания и наемете себе си. Също така ще трябва да отговаряте на редица критерии и за подготовка на визовата заявка да наемете адвокат – всичко това ще отнеме не по-малко от 10 000 долара и няколко месеца. По-подробно за процеса на оформяне писах , а тук в документа има чеклист за самостоятелна оценка на шансовете ви за получаване на такава виза – спестявате няколко стотин долара от първоначалната консултация с юрист.
Стъпка #2. Създаване на финансов буфер
Най-важният момент, за който често не се мисли, е цената на релокацията. Преходът в такава скъпа страна, като САЩ, ще изисква значително количество пари. Най-малкото ще ви трябват за първоначалния период:
- Наемете апартамент – заплатете минимум първоначален депозит и security депозит, равен на месечната наемна такса. В големите градове ще е трудно да намерите апартамент под 1400 $/месец. Ако имате семейство с деца, по-реалната цифра е от 1800 $ за двуспален апартамент.
- Закупете основни домакински вещи като тоалетна хартия, почистващи средства и играчки за деца. Обикновено, за всичко това в първия месец се харчат 500-1000 $.
- Вероятно – купете кола. В Щатите обикновено без кола е трудно, въпреки че има и изключения. С голяма вероятност поне кола ще ви е необходима. Тук разходите може да варират в зависимост от предпочитанията, но сравнително нормален, не твърде стар, употребяван седан, като Chevy Cruze (2013-2014 г.), можете да вземете от 5000-7000 $. Ще трябва да платите кеш, тъй като кредит с нулева кредитна история не ви дават.
- Хранене – храната в Америка е значително по-скъпа, отколкото в Русия. По качество – разбира се, трябва да знаете местата, но цените са по-високи за много неща. Така че за семейство от двама възрастни и две деца разходите за храна, транспорт и битови неща вероятно няма да са под 1000 $ на месец.
Неусложнени изчисления показват, че още през първия месец може да ви трябват над 10 000 $ (включително покупката на кола). Разходите обаче имат тенденция да нарастват – децата ще трябва да ходят на детска градина, която обикновено е платена, употребяваните коли често се повреждат – а механиците в САЩ при най-малкия проблем сменят частите и поставят нови с съответната цена и т.н. Така че, колкото повече пари имате, толкова по-спокойно ще се чувствате.
Стъпка #3. Търсене на работа в САЩ и нетуъркинг
Да предположим, че успяхте да спестите няколко десетки хиляди долара, да намерите адвокат и да си уредите виза. Приехте се в САЩ и сега трябва да търсите нови проекти/работа тук. Възможно е, но няма да е лесно.
Основният момент, който трябва да запомните – колкото по-активно се занимавате с нетуъркинг, толкова по-големи са шансовете да намерите работа възможно най-скоро. Ясно е, че за интровертите няма нищо по-лошо, но ако искате да изградите успешна кариера в Америка, колкото повече нови контакти създадете, толкова по-добре.
На първо място, нетуъркингът е полезен дори преди да се преместите – за да получите визата О-1 са нужни препоръки от силни специалисти във вашата област.
На второ място, ако познавате хора, които вече са преминали по вашия път и работят в американска компания, това отваря нови възможности. Ако вашите бивши колеги или нови познати работят в добри компании, можете да ги помолите да ви препоръчат за една от отворените позиции.
Често в големите организации (като Microsoft, Dropbox и подобни) има вътрешни портали, където служителите могат да изпращат на HR резюмета на хора, които смятат, че подхождат за отворени позиции. Такива заявки обикновено имат предимство пред обикновени писма от хора отвън, така че обширните познания ще помогнат да получите интервю по-бързо.
На трето място, ще ви трябват запознати поне за решаване на битови въпроси, които ще бъдат много. Разясняването на медицинските осигуровки, детайлите на наемите, покупката на кола, търсенето на детски градини и секции – когато имате кого да попитате за съвет, това спестява време, пари и нерви.
Стъпка #4. По-нататъшна легализация в САЩ
Когато решите проблема с работата и започнете да получавате доход, след известно време ще възникне въпросът за по-нататъшната легализация в страната. Има различни варианти: ако някой пристига в страната сам, може да срещне бъдещия си съпруг/съпруга с паспорт или грийн карта, работейки в условен Google, също така можете доста бързо да стигнете до грийн карта – благоприятно е, че такива компании имат много натурализирани служители и можете да получите статут на резидент и сами.
По аналогия с визата О-1, съществува визова програма EB-1, която предполага получаване на грийн карта на основание професионални постижения и таланти. За това е необходимо да отговаряте на критериите от списъка, аналогичен на визата О-1 (професионални награди, участия на конференции, публикации в медиите, висока заплата и т.н.)
Можете да прочетете повече за визата EB-1 и да прецените своите шансове с помощта на чеклист. .
Заключение
Както не е трудно да се разбере от текста, преместването в САЩ е сложен, дълъг и скъп процес. Ако нямате професия, която е толкова търсена, че вашият работодател да се занимава с визовите и битовите въпроси вместо вас, ще трябва да преодолеете много трудности.
Въпреки това, предимствата на Америка са ясни – тук можете да намерите най-интересната работа в сферата на ИТ и интернет, изключително висок стандарт на живот, безкрайни перспективи за вас и вашите деца, обща позитивна атмосфера по улиците и в някои щати и прекрасен климат.
В крайна сметка, струва ли си да се напрягате за всичко това, всеки решава сам – важното е да не имате излишни илюзии и веднага да се подготвите за трудностите.
Източник: habr.com
