Това е история за тези, чието единствено сходство с Айнщайн е бъркотията на работния им плот.
Снимката на работния плот на великата физик, направена часове след неговата смърт, на 28 април 1955 г. в Принстън, Ню Джърси.
Митът за Майстора
Цялата култура, създадена от човека, се основава на архетипи. Древногръцките митове, великите романи, „Игра на тронове“ — същите образи, или с айтичния език, „шаблони“, се срещат отново и отново. Тази мисъл вече е станала общо място: за съществуването на единна почва за корените на всички истории в света обърна внимание както авторът на книгата „Героят с хиляда лица“, така и многобройни постмодернисти, които започнаха да вплитат отдавна разказваните истории, като библейски сюжети и митове за Зевс, Херкулес и Персей, в нови контексти.
Един от тези архетипи е човекът, който е овладял занаята си до съвършенство. Виртуоз. Гуру. Булгаков в най-известния си роман нарече този герой просто — Майстор. Първият пример, който идва наум за такъв виртуоз, е гениален детектив, способен да разследва случай и да открие престъпника по няколко, на пръв поглед несвързани, много косвени улики. Това е толкова изтъркан сюжет, че изглежда: докога ще бъде интересно да се чете/гледа на екрана? Но се съгласете: такава история не престава да бъде интересна. А това означава, че по някаква причина образът на човек, който е достигнал съвършенство в занаята си, ни вълнува.
Всъщност, този архетип е един от най-вълнуващите за нас, дори и да не сме винаги готови да си го признаем. Само за последните седмици два пъти участвах в разговор за майсторството. В първия случай гледах сравнително типичен, но много увлекателен екшън филм за гениален детектив, и чух от едно от съседните места: „И аз искам да разбира за професията си така, както той.“. Във втория случай един мой приятел започна да разисква темата, че на пътя ти винаги ще се появи някой, който разбира по-добре от теб в твоята работа. Тези живи реакции и разговори от истинския живот показват колко силно в нас е желанието да станем най-добрите в занаята си. Но как да го постигнем? И защо? Нека опитаме да разберем.
Как слабият парень стана „Вълшебник“
Връщайки се към въпроса за детективите. Аз вече разгледах в друга статия на моя въпрос относно ролята, която ерудицията играе в живота ни. Като пример посочих кръга на компетенциите на Шерлок Холмс, описан в "Етюд в кървавочервени тонове" — подробен списък (той е предоставен в самото начало на тази статия), съставен от известния доктор Уотсън, другар на Холмс. Както виждаме, ерудицията на Холмс не беше широка — но познанията му в области, свързани с неговата непосредствена професия, бяха изключително дълбоки. Той се интересуваше от всичко, което би могло да му помогне да попадне на следа. А всичко останало оставаше извън обсега на вниманието му.
Защо този момент е толкова важен? Защото дава ключ към разгадаването на феномена Шерлок. Така че, защо той постигна толкова значителен успех в своята работа? Роден ли е гениален? Не, просто стана виртуоз чрез непрекъсната работа върху себе си.
Искам да разкажа историята на спортист, който, будейки се един от най-резултатните руски играчи в Националната хокейна лига (Северна Америка), беше признат за един от стоте най-велики играчи в тази лига. Единственият хокейст в света, спечелил Олимпийските игри, световното първенство, Купата на Станли и Купата Гагарин. Това са сухи енциклопедични факти. Но за да разберем кое е истинското величие на този играч, е по-добре просто да видим няколко момента от неговата игра. И така, запознайте се — Павел Дацюк, на когото колегите му от НХЛ дали прякора "The Magic Man" ("Волшебник"), а също и "Houdini" ("Гудини", по името на един от най-великите илюзиисти в историята).
Видяхте ли колко ловко обходи по трима-четирима противници? Или как принуждава вратаря да нервничи при серия от дузпи (аналогични на футболните "пеналти")? С каква скорост и пластичност се движи?
Дацюк е интересен не само заради страхотното си играене. Неговият стил на игра се отличава с две основни черти. Първо, той играе умно. Той не само знае как да предвиди хода на играта, но и е добър психолог. Дацюк може да накара противника да падне, без да го докосне. Второ, той виртуозно овладява куката и кънките си. Точно това му позволява да вкарва, например, дори отзад на вратарската линия (под отрицателен ъгъл). Както можем да видим от следващото видео, това не е просто дарба — това е резултат от целенасочени тренировки.
Павел е хокейст, не прекалено едър, в разлика от, да речем, Овечкин и Малкин, които са по-известни. И той явно не е имал вроден талант: в детството си не са го смятали за талантлив хокейст, а на драфта на НХЛ (годишен подбор на млади играчи за Лигата) е попаднал под номер 171 — тоест, много далеч от най-добрия новак за годината. Много хора в началото , какво точно прави на леда! Докато в третата си година на игра не утрои броя на вкараните шайби за сезон. И всичко това ни казва, че „Вълшебникът“ наистина е тренирал себе си. Мисля, че по време на тренировките си е поставял нови цели, постоянно предизвиквайки себе си към подобрение. В противен случай, той не би могъл да владее шайбата толкова виртуозно и да се движи толкова изискано на леда. Той само се пошегува в едно интервю с американски журналисти, че в младостта си в Русия е имал пари само за една шайба, така че е трябвало да учи как да я владее максимално дълго.
Защо да се стремим да станем най-добрите?
Дацюк е само един пример как човек може да постигне необикновени резултати в любимото си занимание чрез самоусъвършенстване. В началото на статията говорихме много за литературата - нека си припомним писателя Набоков, който е написал най-известното си произведение, „Лолитa“, първоначално на английски, и едва след това го е превел на руски. Можете ли да си представите човек, чиито роден език е руски, да научи френски толкова добре, че да мисли на него, а английски, за да пише романи? Живея в чужбина от 8 години, а животът все още редовно ме изправя пред огъня на срама от собствените ми езикови недостатъци. Но езикът не е и моята професия. За разлика от Набоков.
Успехът в професията всъщност е по-важен, отколкото мислим. И той не се измерва само с пари. Дори бих казал, че парите могат да объркат компаса на професионалните цели, който може да бъде насочен към друга посока. Не искам да звуча голословно, но в момента не мога да посоча изследвания, които показват, че мотивацията на служителите не зависи само от материалните стимули (ако желаете, можете да се поразровите в архивите на издания като „Harvard Business Review“). За да получим удовлетворение от работата, ни е нужно нещо още. И тази друга посока може да бъде желанието да станем най-добрите в областта си. А като се има предвид, че прекараваме почти по-голямата част от живота си (изключвайки времето за сън) на работа, би било добре да се чувстваме удовлетворени на работното място и като цяло в професията.
Хората през цялата си история се опитват да намерят щастието. Още украинският философ Сковорода през далечния 18-ти век осъзна, че щастието в живота идва от щастието в работата (и със сигурност не е бил първият, който е стигнал до това заключение): „Да бъдеш щастлив означава да познаваш себе си и своята природа, да се захванеш с дела си и да правиш това, което обичаш.Не трябва да възприемате този призив като универсална истина или великолепна формула за решаване на всичките проблеми. Но ми се струва, че ако се стремим към постоянно професионално самоусъвършенстване, наистина можем да станем малко по-щастливи. Поставяйки си високи цели и покорявайки ги отново и отново, можем да получаваме повече радост от работата. Вероятно от това ще ни се увеличи и спокойствието (в крайна сметка ще имаме свое любимo убежище), самоусещането и дори благодарността. В книгата „Самурай без меч“ се разказва за един японски самурай, който в края на краищата стана ръководител на страната, но започна, като просто поднасяше сандалите на своя сюзерен — и дори тази своя задача той се опитваше да изпълни по-добре от всички, каквото и абсурдно да звучи за нас.
Не просто така използвам думата „занятие“. Работата рядко е зрелищна. Най-вече, тя е сложна и доста скучна рутина.
Пътят към това да станеш най-добрият не е прост. Човешкият мозък така, че да следва пътя на най-малкото съпротивление. Той обича да получава незабавна награда. И затова по пътя към покоряването на върховете ще трябва да напрегнеш цялата си воля. Но да се опитваш да правиш това, което правиш, добре, може да се превърне в навик — в крайна сметка мозъкът е склонен и да свиква.
Казват, че сега човечеството преживява „ера на нарцисите“. И желанието да станеш най-добрият в професията си особено отдава на неприкрито тщеславие и егоизъм. Ами, нека бъде! Нека си признаем: да чувстваме собствено превъзходство — приятно е. Само да е обосновано и да не отнема почвата под краката ни. И можем да сме сигурни: рано или късно наистина ще се намери някой, който ще бъде по-добър от теб. И това ще означава само, че наистина е рано да спираш на място.
Не знам как да намеря „моето“ занятие. , че „желанието да разбера какво искам — това е капан„; че „да седнеш, да помислиш, да разбереш и да разбереш какво наистина искаш, — практически невъзможно“. Други , което е достатъчно просто да зададете правилните въпроси, като: ако ви остава само една година да живеете, как ще я прекарате? Ако имате достатъчно пари за живот, каква кариера бихте избрали? Не знам кой е прав и наистина не знам как се намира призванието в живота. Но съм виждал хора, които имат светлина в очите от самия процес на работа. И съм виждал на живо хокеисти от един в момента не особено успешен отбор, които едва се движат по леда с безразлични лица, безнадеждно губещи срещу слаб съперник. „Нима не искат да играят по-добре?“, помислих си в този момент.
Това всъщност е история не само за работата. Това е изобщо за живота. Пиер дьо Кубертен, основателят на съвременното олимпийско движение, провъзгласи: „По-бързо, по-високо, по-силно“. Независимо какво правиш — програмираш, вкарваш голове, пишеш текстове или просто приготвяш вечеря за любимия — стреми се да го правиш като най-добрия. И всъщност не става въпрос, че трябва наистина да станеш най-добрия. А за това да не стоиш на едно място, да не потънеш в блатото и да се наслаждаваш на работата. Това не е за да станеш — а за да се стремиш. И дори ако не си гений и единственото ти сходство с Айнщайн е безредието на бюрото, помни, че е имало такъв човек, който е започнал 171-ви и е станал първи.
Източник: habr.com
