Три живота в ИТ и не само

Директор на академичните програми в Parallels, Антон Дяйкин, сподели своето мнение за връзката между увеличаването на пенсионната възраст и допълнителното образование, както и какво точно трябва да се научи през следващите няколко години. По-долу е разказ от първо лице.

По волята на съдбата живея третия, а може би и четвъртия си пълноценен професионален живот. Първият — военната служба, която завърши с назначаване за офицер в резерва и военна пенсия в разцвета на годините. След това дойде време за самоопределение, професионална ориентация и изграждане на кариера почти от нулата в нови за мен сфери. Преподавал съм в училища, опитвал съм се в бизнеса, но дълго останах в Висшето училище по икономика, за да създавам и развивам Школата по източни изследвания. По първоначално базово образование съм преводач-референт по японски и английски език. Потопявайки се в тази достатъчно специфична тема, преминах пътя от старши преподавател до заместник-декан на факултета по световна икономика и световна политика. След като постигнах определени цели, осъзнах, че е време да продължа напред. След известно време на търсене на посоки за приложението на своите сили и способности, се оказах в Parallels. Всъщност в моята зона на отговорност тук е същото, което правех в университета, макар и с собствена специфика: да намирам и отбирам най-одарените студенти, да организирам процеса на обучение на талантливи младежи от водещи технически университети, да участвам в подготовката на висококласни специалисти – бъдещи инженери за тяхната гладка и ефективна интеграция в професионалния международен екип на нашата глобална компания. И то не само в Русия, но и на територията на ЕС.

За пенсионната реформа и стареенето

Винаги казахме, че "по-добре да си богат и здрав, отколкото беден и болен". Към това може да добавим и една дума – "млад". Наистина, когато си млад и пълен с енергия, можеш да затоплиш дори Северния полюс с нея. Вратите са отворени, хоризонтите се разпростират на 360 градуса. Но дали всичко е само в самата младост? Всъщност, става дума за липсата на стереотипи и "кадри", блокиращи постъпването на нова информация. Когато си млад и не знаеш как да постъпиш правилно, просто опитваш, удряйки се, но получаваш безценен опит. С възрастта много хора губят този ентусиазъм, който води напред и нагоре.

Какво се промени в XXI век? Всичко е вярно и сега, но средната продължителност на живота стана различна. Независимо от всички трусове, дори в Русия ние започнахме да живеем по-дълго. Четете "Престъпление и наказание" на Федор Михайлович Достоевски? В него безвинно убитата старица лихварка, героиня на романа, е била едва 42 години.

Постепенно се промени и самият модел на остаряване. Ние все по-дълго можем да запазим физическото си здраве и, най-важното, "подвижността" на ума. Ако по-рано, след активен и наситен жизнен период, се предполагаше кратка фаза на угасване на доста млада възраст с оглед на съвременните стандарти, сега възрастта за пенсиониране значително се е увеличила. Властите вече реагираха на това, започвайки пенсионна реформа, която предвижда по-късно пенсиониране. Въз основа на общото ускорение на жизнените темпове, волей-неволей, трябва да се адаптираме към промените, да учим, да придобиваме и бързо да усвояваме нови умения и знания. В противен случай, качеството на живота може непредсказуемо да се понижи в най-неочаквания момент. Това важи за всички сфери и слоеве на населението. Дори на възрастните хора понякога им се налага да овладеят поръчката на такси чрез мобилно приложение или запис на лекар през интернет на сайта на районната поликлиника.

По-значимо е, че периодът на трудова дейност става по-дълъг. Освен това, изискванията към знанията и уменията на хората се променят динамично. Вече няма възможност да овладееш занаята веднъж завинаги и да останеш с него неизменен до края на живота си. Особено когато става въпрос за представителите на интелектуалната работа. Всяка година се появяват десетки, стотици нови проекти, които създават нови работни места и променят живота и ежедневието на хората. Тези проекти изискват нови умения и способности от тези, които ги реализират. В основата на всички промени е стремежът към комфорт и удовлетворение на потребностите, което става задължително условие за успех. Днес е очевидно, че печели онзи, който е образован, гъвкав, професионален и способен да разпознава и бързо да реагира на тези нужди. Не можеш да седиш на печката и да ядеш сладкиши, като Иля Муромец "до тридесет и три години", а след това изведнъж да постигнеш успех.

Как се промених и какво научих

От една страна, цялата ми професионална кариера е свързана с личната организация и умението да работя с хора. Умението да изграждаш отношения на всички нива и при всякакви обстоятелства е основа, важен надстройка над професионалните умения. Това винаги е било очевидно. Въпреки това, изискванията, които ми се поставят и се поставят, постоянно се променят. Ако в армията правилата, безпрекословното подчинение и усещането за част от голям екип са основата, то в бизнеса само от теб лично се очакват конкретни резултати в определен срок. Дори работейки в екип, ти носиш изцяло лична отговорност за всичко, което правиш.

Например, на службе субординация и приказ старшего по званию определяют порядок действий, в обикновенния живот ти се ориентираш само по човешките отношения и мотивацията на колегите и подчинените или взаимодействащите служители. Необходимо е сам да определиш силите и средствата за постигане на поставените цели, да изграждаш оптимални алгоритми. Важно е да разбираш как можеш да заинтересуваш и подтикнеш на често трудна работа нужния човек, който няма да се затича да изпълнява всякакви заповеди като в армията, но може да премине през планини при наличие на мотивация, уважение към авторитета на ръководителя, след което да изгради правилни бизнес отношения, които водят до желания резултат.

С идването си в Parallels ми се наложи значително да подобря уменията си на комуникатор, които се надстроиха върху детайлното познание на спецификата на учебния процес в университетите и вътреуниверситетските комуникации. Понякога колегите се удивляват на какви секретни методи успяваме да постигнем поставените планове.

Всъщност, няма никакви тайни – всичко зависи от хората, а значи, трябва да умееш да изграждаш комуникация с тях, да бъдеш целеустремен, настоятелен, активен, понякога дори бърз в изпълнението на обещания, порядъчен с партньорите и да държиш на думата си. Винаги и всичко започва с търсенето на подходящия професионалист за конкретния проект и изграждането на бизнес отношения с него. Подобен алгоритъм работи в случай, че ти самият си професионалист, организиран и разбираш пътищата за постигане на целите. Моите партньори са необикновени хора с прекрасно образование и висок интелект. Те мигновено виждат с кого имат работа, бързо взимат решение дали си струва да започнат съвместен проект. За щастие, такива техни решения обикновено са положителни за мен.

Сега за това, което трябваше да науча. Като се има предвид, че преди да дойда в Parallels, бях слабо запознат със спецификата на работата на програмистите, трябваше да усвоя основните понятия на професията, значително да разширя обхвата на основните езици за програмиране, да изуча професионалния жаргон и да опитам да уловя ключовите тенденции в ИТ разработката и сродните области. Освен това, тъй като основно работя с младежи, е необходимо да разбирам ценностите им. Работата в университета с студенти, социалните мрежи, тематичните конференции и общности ми осигуриха знания и ми помогнаха да развия нужните умения.

Между другото, не мислете, че животът ви дарява безполезни уроци. Всеки опит е ценност.
Например, в детството завърших художествена школа. Оттогава, на вернисажа и изложби моите творби не бяха показвани. Въпреки това, когато в Parallels трябваше да помислим за оформлението на тематично образователно пространство в МГТУ им. Бауман, моите художествени умения се оказаха изключително полезни. В резултат на това на стените на нашата учебна лаборатория материализираха образите на изтъкнати дейци на науката и техниката, нарисувани от моите ръце. Сега не само студентите, но и гостите на университета идват в това помещение на екскурзии, за да работят с великолепната нова маковска техника и да видят оформлението на помещението.

Какво да учим?

Днес можем да прочетем милиони статии за неумолимото развитие на изкуствения интелект и, следователно, масовата безработица. Не е изключено, че всичко ще бъде именно така. Въпреки това, когато става дума за отношенията между хората, на машината винаги ще бъде трудно да се справи, а това означава, че това е нишата за изполозване на човешките възможности.

Какво означава това? Че хората с креативни специалности и експерти по човешките отношения ще бъдат наемани и в бъдеще. Особено тези, които комбинират висококачествена техническа подготовка с хуманитарна. Дори техниците все повече трябва да развиват известните soft skills. Всички тези надпрофесионални умения, които не са свързани с длъжностните задължения, но са необходими за успешна работа в екип – must have. Между другото, емоционалният интелект също не е просто поредната прищявка или мода. Умението да се разпознават емоции, да се разбират намерения, мотивация и желания на другите и на самите себе си, а също и способността да се управляват собствените емоции и емоциите на другите с цел решаване на практически задачи – става все по-ценено. Творческият подход към решаването на проблеми в различни области и ефективното търсене на нестандартни решения, за което е нужно да се притежава голямо количество знания, умения и опит, широк мироглед – ето чертите на успешния човек в бъдеще.

Тези способности не са дарени на всички от раждането, но определено могат и трябва да се учат. Може би не всеки е готов да говори пред публика и, будейки „харкор“ разработчик, някой се стреми да развие професионализма си в рамките на работния си монитор, но дори такива гийкове трябва да разберат, че ако „кодът“ се пише по-добре от хората, вероятно машините ще се научат на това в обозримо бъдеще, но изграждането на отношения между хората ще изисква много дълго време.

Всичко, което е насочено към развитието на хората, което разнообразява техния живот, добавя цветове, позволява реализиране на творческия потенциал, носи удоволствие от живота, независимо дали е удоволствие от вкус, общуване или интересна дейност – всичко това вече е търсено и ще бъде търсено, докато съществува човечеството в настоящия си вид.

А докато програмистите разработчици доминират, защото все повече и повече човечество „се премества“ в виртуалното пространство, където и посредством което получава всичко, споменато по-горе.

Източник: habr.com