В наши дни много ИТ компании срещат проблема с намирането на служители в своя регион. Все повече предложения на трудовия пазар са свързани с възможността за работа извън офиса – отдалечено.
Работата в режим full-time remote предполагава, че работодателят и служителят са свързани с ясни трудови задължения: договор или трудово споразумение; най-често, с определен нормализиран работен график, стабилна заплата, отпуски и други особености, които често са характерни за тези, които прекарват работния си ден в офис.
Предимствата на постоянната отдалечена работа за всеки, който е решил да напусне офиса, са индивидуални. Възможността да работите за големи чуждестранни компании, без да се местите в друг географски регион, стабилността в сравнение с фриланса – това вероятно е основното, което може да привлече нашите сънародници. Високото ниво на конкуренция – е основната трудност, с която кандидатите се сблъскват при търсене на работа на международния трудов пазар.
Какво трябва да имате предвид и как да увеличите шансовете си за успех – ще се опитаме да разгледаме по-долу.
Do you speak English?
Повечето компании, предлагащи свободни позиции за remote job, са доста лоялни към вашия неидеален английски, но трябва да разберете, че незнанието на граматика и правописа може да изиграе лоша шега и да стане решаващо при избора на кандидат за позицията. Дори при условие на високо ниво на технически знания, ниското ниво на владеене на чужд език значително намалява общото ниво на вашата професионалност, комуникация и разбиране на детайлите.
Обикновено niveau Intermediate (B1, среден) е достатъчно, но не по-ниско. Ако нивото на английския ви не достига средното, ще трябва да отложите търсенето на работа, докато той стане съответстващ.
Профили в Github и Linkedin
Голямо предимство за кандидата ще бъде наличието на профил на разработчик в Github. Някои компании определят наличието на профил в Github като задължително изискване, тъй като благодарение на него работодателят може да оцени уменията на разработчика и неговата репутация, да получи потвърждение за неговата професионална активност.
Това не означава, че профилът в Github е задължителен, но определено ще бъде несъмнен плюс за всяка компания.
Не по-малко важно за наемателя ще бъде вашият актуален профил в Linkedin, който може да се разглежда като потвърждение на вашия опит и умения.
Съществува неофициално правило, според което, ако наемателят в рамките на първите 15 секунди преглед на профила в Linkedin не може да определи основната ви специализация, той преминава към следващия кандидат. Въпреки условността на този подход, това правило работи, затова преди да започнете да разпращате автобиографии, обърнете внимание на профила си в мрежата, за да няма шанс на потенциалния работодател да пропусне всичките ви професионални таланти.
Как да оформите автобиография?
Вашата автобиография несъмнено трябва да отговаря на целта, която е посочена в нея. За удобство на работодателя не е необходимо да включвате опит в работа, който не би бил интересен за конкретната позиция, затова за всяка позиция автобиографията се създава поотделно, тъй като такава автобиография ще се откроява благодарение на уменията и възможностите, с които разполагате.
Автобиографията няма строги правила за оформление, но все пак съществуват някои изисквания, които е добре да се спазват. Например, автобиография с обем над две страници не е плюс. Първо, посочете позицията (целта) на автобиографията, вашите умения и знания в професионалната сфера (skills), а след това – владеенето на езици и така наречените soft skills (лични качества).
Опитът в работа (experience) включва името на организацията, длъжността и периода на работа, а задълженията могат да бъдат пренебрегнати. Образованието (education) – обикновено е последната позиция в автобиографията.
В случай на трудности с автобиографията, винаги можете да потърсите помощ от някакъв ресурс в мрежата, където можете да намерите много информация за това как правилно да я оформите (englex.ru/how-to-write-a-cv) на английски, а също така, което ще е много полезно за начинаещите, списък с всевъзможни IT-умения (simplicable.com/new/it-skills) и технически умения и способности (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) за вашата автобиография.
Следва да се обърне внимание, че ако изпращате резюме за разглеждане, наличието на мотивационно писмо ще бъде плюс. Както и резюмето, мотивационното писмо се съставя отделно за всяка позиция.
Търсене на обяви за работа в мрежата
Ако вече сте се сблъсквали с проблема да намерите работа на пълно работно време от разстояние, може да се каже, че намирането на подходяща обява не е толкова просто, колкото изглежда. Въпреки че броят на обявите за постоянна работа отдалеч в ИТ непрекъснато нараства, предложенията за всички желаещи все още са недостатъчни.
Често нашите сънародници се оплакват, че в повечето случаи европейските работодатели търсят кандидати в Европа, а в САЩ е необходимо да имате разрешение за работа и, по-често, да живеете постоянно там.
Освен това, най-популярните предложения, които ще получите при търсене на обяви на международни платформи, като remote.co, ще бъдат javascript, ruby, php разработчици, а конкуренцията с кандидати от Африка и Индия е практически непосилна. Ако прегледате обявите бегло, може да отбележите, че 90% от предложенията са насочени към специалисти с опит на ниво senior, а middle, а още повече junior, може изобщо да не разчита на работа.
Но не всичко е толкова тъжно, колкото изглежда на пръв поглед.
Например, такъв англоезичен ресурс, като може да помогне при търсенето на работа за кандидати от всяка точка на света с ниво на специализация junior/middle, junior с обучение и дори entry-Level. Неоспоримото предимство на този сайт е, че тук се предлагат обяви не само за разработчици, но и за инженери и администратори.
Ресурсът ще помогне на кандидати от Полша, Чехия, Украйна, Молдова, Беларус. Сайтът е с удобни филтри по знание на език, умения, тип работа, регион, местоположение. Има опции за ниво junior. Нужна е регистрация, вход чрез facebook или linkedin.
Ресурсът може да се нарече база данни за кандидати за работа на постоянна дистанция. Предлаганите обяви са разделени на тези, които имат привязка към географското местоположение на кандидата, и тези, за които местоположението на кандидата няма значение. Обявите са представени по раздели според специализацията. Има предложения за начинаещи.
Важно да се отбележи, че заявените ресурси са безплатни, което несъмнено е плюс за начинаещите.
Remote-job общности в социалните мрежи
Отлична подкрепа за начинаещите специалисти ще бъдат интернет общности и групи в социалните мрежи, посветени на темата за работа на пълно работно време от разстояние.
Например, групи във Facebook , и други приемат в своите редици желаещи кандидати и работодатели. В групите се публикуват обяви за вакантни места, новини, касаещи дистанционната работа, дискусии формат въпрос-отговор и др.
Може да се обобщи, че който търси, винаги намира, а притежаването на допълнителна информация никога не е излишно. Надявам се, че представеният материал ще помогне на начинаещите специалисти, които искат да стартират кариера в режим на работа на пълно работно време от разстояние, скоро да започнат своето продуктивно работа извън офиса.
Източник: habr.com
