Към настоящия момент множество IT компании се сблъскват с проблема за намирането на служители в своя регион. Все повече предложения на трудовия пазар са свързани с възможността за работа извън офиса – отдалечено.
Работата на пълен работен ден отдалечено предполага, че работодателят и работникът са свързани с ясни трудови задължения: договор или трудов договор; най-често, с определен нормализиран график за работа, стабилна заплата, отпуски и други особености, които често характеризират тези, които прекарват работния си ден в офиса.
Предимствата на постоянната работа отдалечено за всеки, който е решил да напусне офиса, са свои. Възможността да работите за големи чуждестранни компании без преместване в друг географски регион, стабилността в сравнение с freelance – това вероятно е основното, което може да привлече нашия сънародник. Високото ниво на конкуренция – е основната трудност, с която се сблъсква кандидатът, излизайки на търсене на работа на международния трудов пазар.
Къде е необходимо да бъдете подготвени и как да увеличите шансовете си за успех – ще се опитаме да разберем по-надолу.
Do you speak English?
Повечето компании, предлагащи вакантни позиции за remote job, се отнасят доста лоялно към вашия неидеален английски, но все пак трябва да разбирате, че незнанието на граматика и правопис може да изиграе лоша шега и да стане решаващо при избора на кандидат за позицията. Дори при условие на висок ниво на технически познания, ниското ниво на владеене на чужд език значително намалява общото ниво на вашия професионализъм, комуникация и разбиране на детайлите.
Обикновено нивото Intermediate (B1, средно) е достатъчно, но не и по-ниско. Ако нивото на вашия английски не достига средно, ще трябва да отложите търсенето на работа, докато не стане съответстващо.
Профили в Github и Linkedin
Голямо предимство за кандидата ще бъде наличието на профил на разработчик в Github. Някои компании в изискванията към кандидата определят наличието на профил в Github като задължително, тъй като благодарение на него работодателят може да оцени уменията на разработчика и неговата репутация, да получи потвърждение за неговата професионална активност.
Не е необходимо да имате профил в Github, но със сигурност той ще бъде предимство за всяка компания.
Не по-малко важен за мениджъра по подбор на персонал е вашият актуален профил в Linkedin, който може да се разглежда като потвърждение на вашия опит и умения.
Съществува неформално правило, според което, ако мениджърът по персонал в рамките на първите 15 секунди не успее да определи основната ви специализация в профила на Linkedin, той преминава към следващия кандидат. Въпреки условността на този подход, това правило работи, затова преди да започнете да изпращате резюмета, обърнете внимание на профила си в мрежата, за да не оставите на потенциалния работодател шанс да пропусне всички ваши професионални таланти.
Как да оформите резюме?
Вашето резюме безспорно трябва да отговаря на целта, посочена в него. За удобство на работодателя не е задължително да включвате опит, който не е релевантен за конкретната позиция, затова резюмето трябва да бъде съставено отделно за всяка позиция, тъй като такова резюме ще се откроява благодарение на уменията и възможностите, с които разполагате.
Резюмето няма строги правила за оформление, но все пак съществуват някои изисквания, които е добре да спазвате. Например, резюме с обем над две страници няма да бъде плюс. На първо място, обозначете позицията (целта) на резюмето, вашите умения и знания в професионалната сфера (skills), след което – владеенето на езици и така наречените soft skills (личностни качества).
Опитът (experience) включва името на организацията, длъжността и периода на работа, а задълженията могат да бъдат пропуснати. Образованието (education) обикновено е последната позиция в резюмето.
При затруднения с резюмето винаги можете да потърсите помощ от някой ресурс в мрежата, където можете да намерите много информация за това как правилно да го оформите на английски (englex.ru/how-to-write-a-cv), а също така, което е полезно за начинаещи, списък от различни IT умения (simplicable.com/new/it-skills) и технически умения и способности (thebalancecareers.com/technical-skills-list-2063775) за вашето резюме.
Следва да обърнете внимание, че ако изпращате резюме за разглеждане, наличието на придружаващо писмо ще бъде плюс. Както и резюмето, придружаващото писмо се съставя отделно за всяка позиция.
Търсене на работни места в интернет
Ако вече сте се сблъсквали с проблема да намерите работа на пълен работен ден от разстояние, можете да кажете, че намирането на подходяща позиция не е толкова лесно, колкото може да изглежда. Въпреки че броят на предложенията за постоянна дистанционна работа в IT постоянно нараства, предложенията за всички желаещи все още не са достатъчни.
Често нашите сънародници се оплакват, че повечето европейски работодатели търсят кандидати в Европа, а в САЩ е необходимо да имате разрешение за работа и, по-често, да пребивавате там постоянно.
Освен това, най-популярните предложения, които ще получите при търсене на работни места на международни ресурси, като remote.co, ще бъдат за javascript, ruby, php разработчици, а конкуренцията с кандидати от Африка и Индия е почти непосилна. Ако прегледате обявите бързо, може да забележите, че 90% от предложенията са предназначени за специалисти на ниво senior, а middle, а още повече junior, изобщо не могат да разчитат на предложение за работа.
Но не всичко е толкова зле, колкото изглежда на пръв поглед.
Например, такъв англоезичен ресурс, като може да помогне в търсенето на работа за кандидати, намиращи се навсякъде по света с ниво на специализация junior/middle, junior с обучение и дори entry-Level. Несъмнено предимство на този сайт е, че тук се предлагат работни места не само за разработчици, но и за инженери и администратори.
Ресурс може да помогне на кандидати от Полша, Чехия, Украйна, Молдова, Беларус. Сайтът е оборудван с удобни филтри по езиково знание, умения, тип работа, регион, местоположение. Има опции за ниво junior. Необходимо е регистрация, вход чрез facebook или linkedin.
Ресурс може да се нарече база за кандидати за дистанционна постоянна работа. Предложените работни места се делят на такива, свързани с географското местоположение на кандидата, и такива, при които мястото на кандидатстване няма значение. Вакансии са представени по специализации. Има работни места за начинаещи.
Трябва да се отбележи, че обявените ресурси са безплатни, което е несъмнено предимство за начинаещите.
Remote-job общности в социалните мрежи
Отлична помощ за начинаещ специалист ще бъдат интернет общности и групи в социалните мрежи, посветени на темата за пълноценна работа от разстояние.
Например, групи във Facebook , и други приемат нови последователи, търсещи работа и работодатели. В групите се публикуват обяви за работни места, новини и дискусии относно работа от разстояние, въпроси и отговори и т.н.
В заключение, мога да кажа, че който търси, намира, а притежаването на допълнителна информация никога не е излишно. Надявам се, че представеният материал ще помогне на начинаещите специалисти, които искат да започнат кариера в режим на пълно работно време от разстояние, да започнат своята продуктивна работа извън офиса в най-скоро време.
Източник: habr.com
