Как да намерим курсове по програмиране и какви са гаранциите за трудоустрояване

Преди 3 години публикувах своята първа и единствена статия в habr.ru, която беше посветена на написването на малко приложение на Angular 2. Тогава той беше в бета версия, уроците за него бяха малко, а мен ме интересуваше от гледна точка на времето за влизане в сравнение с другите фреймуорци/библиотеки от гледна точка на непрофесионалиста. 

В тази статия написах, че работя като маркетолог (жалко, че не в Google :). В коментарите се разрази дискусия за това, защо Angular, а не React, някой похвали чистотата на кода. Беше много интересно и познавателно.

През последните три години бавно, но сигурно вървях към смяната на професията. Тази дискусия ме накара да помисля, че имам шансове. С известна периодичност преминавах през различни онлайн курсове. Правех за себе си някакви малки проекти, пробвах различни технологии. Но, разбира се, при такъв „начин на живот” не се появяваха някакви системни знания.

Преди година реших, че е време да спра с разходките и да започна да търся курсове, които освен систематизация на знанията да предлагат увереност, че ще намеря работа. Признавам, задачата не е лесна. Търсачката дава много реклами на онлайн курсове, където изглежда, че има всички съставки за „успех”. Но, в действителност, всичко е различно. Четенето на отзиви, тонове спам след един разговор с продавачите на тези курсове, четене на договорите. Ясно беше едно — след като премина курсовете и спра да плащам, никой не ми гарантира нищо. Според мен, това малко се различава от безплатните тонове материали на руски и английски. Същият ефект.

В крайна сметка реших да пренебрегна курсовете и да отида да уча за програмист в колеж. Документите са подадени, с радост пиша за това и се натъквам на два въпроса: „защо ти е това” и „защо не университет”?

И тук се налага да обясня, че университетът — това е ЕГЭ и никак иначе, а аз нямам положен ЕГЭ и не искам да губя още една година с неясни перспективи. 

А колежът на задочно обучение — това е практика и възможност да пробвам себе си в реална компания (и кой знае, може дори да отида там да работя), нови запознанства с хора, които са в същата сфера, и плюс математика. Математиката е важна за мен, защото искам да се развивам в ML.
Така се случи, че този пост видя Валентин Домбровски — един от съоснователите на курсовете. Learn Python и общности MoscowPython.

Състоя се интересна дискусия относно обучението, общността, личните проекти и работата. В това общуване Валентин потвърди някои от моите мисли, а някои митове развенча. 

Малко напред, ще кажа, че успях да видя на живо дипломните проекти на момчетата и техните презентации, а също и да говоря с някои от завършилите, за да си съставя собствено мнение.

С разрешението на Валентин ще представя основните моменти от нашите дискусии относно обучението, как всичко е организирано в Learn Python и защо няма нито дума за програмата за подпомагане на трудоустрояването на сайта на тези курсове. 

Самовъзпроизвеждаща се общност на питонисти

Валентин Домбровски: «От 2012 г. съществува общността MoscowPython. Общността е наистина интересен аспект сама по себе си. Това е общуване, връзки, обмен на знания. 
В някакъв момент при нас дойде Иля Лебедев, който е преподавал в Бауманка, с идеята да направим курсове заедно с един от университетите за coursera. Започнахме работа в тази посока, а паралелно решихме да направим и наши курсове. Курсът за coursera така и не беше стартиран заради бюрократичните спънки, а нашите курсове стартираха.». 

Учете, учете и пак учете...

Валентин Домбровски: «Първият набор на курсовете се състоя през юни 2016 г. Нашите курсове са доста жив организъм. Оттогава те преминаха през определени промени. Ако в началото нямаше разделение на области, то до 11-ия набор стигнахме до решение групите да бъдат разделени. Има голям обем информация и искаме учениците да имат възможност да изучават повече в посока, която им е най-интересна. В същото време не ограничаваме — може и всичко на веднъж. Ако време и сили стигнат.

Много популярни курсове разполагат с преподаватели на щат. При нас кураторите са служители на различни компании, които посвещават времето си на обучението. Защото им е приятно. От поток на поток някои куратори могат да се сменят, да почиват и после да се върнат. Но всеки куратор води своя поток от начало до край. 

В офлайн-групите всеки куратор е свързан с около 5-7 души. Това е оптималното количество. В такава група кураторът има възможност да проверява домашните задания, да води обсъждания, да отговаря на въпроси и да прави преглед на кода на всеки ученик. С всяко ново набиране правим чатове с кураторите, където всеки може да задава въпроси, да уточнява информация и да се свързва с другите курсисти през седмицата. 

Групите формираме на база на първоначалните умения и знания. Ако преди разчитахме на оценка от ученика, тази година ще се основаваме на оценка от малък тест, който всеки ще трябва да премине. Ако нещо не сработи, естествено, ще преместим ученика в група с подходящо ниво на подготовка. 

По дипломния проект може да се работи както самостоятелно, така и в екип с партньор. Имахме опит, когато над дипломния проект работеха повече от двама души — това не е оптимално. Някои успяват да се улеснят. Поради това решихме да ограничим броя до двама души.».  

А какво е положението с трудоустрояването?

Валентин Домбровски: «През май 2019 година стартирахме програма за подкрепа на трудоустройството. Дълго време наблюдавахме какво правят нашите възпитаници след обучението, с какви проблеми се сблъскват. В подготовка за стартиране на програмата за подкрепа на трудоустройството започнахме да правим подкасти за джуновете с разглеждане на актуални теми. Например, един от последните е точно за това, как да станеш разработчик за няколко месеца, как да търсиш работа като джун и на какво можеш да разчиташ. 

Не гарантираме трудоустройство. Да бъдем обективни, никои курсове не могат да гарантират това. Но ние, от наша страна, се опитваме да направим всичко възможно, за да помогнем на нашите възпитаници, които търсят работа, да я намерят. През това време събрахме различни истории за трудоустройството, натрупахме опит».  

Спойлер за трудоустройството на презентацията на дипломните проекти Да, когато бях на презентацията на дипломните проекти, един човек от потока каза, че по време на обучението е получил предложение за работа. 
И Валентин често публикува във Facebook снимки от чатове в духа на "намерих работа там", "превключих на нова работа с повишение на заплатата". 

Валентин Домбровски: «Обърни внимание, между другото, на програмата за подкрепа на трудоустройството. Сега тя работи по следния принцип: 

• Седмица след завършването на курса провеждаме уебинар, на който каним всички завършили курса. Не казваме, че тази програма важи само за онези, които току-що са завършили. Обратно, каним всички. И, може би, това е по-полезно за тези, които завършиха малко по-рано, защото в този период вече са натрупали опит и са усвоили някои нови неща. Уебинарът се води от нашите колеги — основателите на курсовете: Михаил Корнеев, Илья Лебедев и Владимир Филонов. Голямо значение има именно това, че те добре разбират какво от една страна изискват от разработчиците hr’ите и какви знания изискват от техническите специалисти.
• След уебинара даваме на участниците седмица, за да попълнят анкетата, в която споделят информация за себе си, дават линк към автобиографията, линк към github, линк към дипломния проект. Сега някои от нашите партньори започнаха да искат да се посочва и линк към дипломния проект.
• След това отделяме седмица за преглеждане на анкетите, за да отбележим какво трябва да се коригира. След което предоставяме обратна връзка с тези забележки. И даваме още седмица за тяхното коригиране.
• След всички корекции вече извършваме разпращане на тези анкети до базата данни на нашите партньори.

Този цикъл ще повтаряме след всеки набор. Планираме, че за всеки цикъл на разпращане човек, който иска да остане в базата, да подава отново анкета с актуализирани данни, например, ако все още не е намерил работа. Засега това е направено така.

Сега имаме около 16 компании, с които работим. Например, X5 Retail, Яндекс, МТС Bigdata, BestDoctor. От наша страна ще положим усилия да увеличим списъка..

Не бива да забравяме, че личните контакти също помагат в търсенето на работа. Посещението на различни митапове и конференции, които провеждаме, е добър начин за запознаване и общуване. При търсенето на работа не е добре да се разчита само на hh.ru или на нас. Тук е важно да проявявате активност и да поддържате общуването с хора от интересуващата ви сфера.». 

Пътищата на джуниорите са непредвидими.И тук думите на Валентин потвърждават един от бившите ученици, който е преминал курсовете и с когото успях да разговарям. За краткия период той е достигнал до това да стане един от кураторите на групата, устроил се е на работа в една от големите компании, а сега сам наема програмисти.

Валентин Домбровски: «Ако се върнем към гаранциите за трудоустройство, които някои курсове описват на сайта. Те говорят за хиляди или десетки хиляди дипломирани. А колко са реалните истории за трудоустройство? Ако потърсите отзиви, ще намерите само единични случаи.». 

Общността не е само учене, но и много полезно.

Валентин Домбровски: «Както вече споменах, курсовете Learn Python са израснали от общността. MoscowPython. Ние не си поставяме за цел масово да привличаме хора, да ги обучаваме и след това да ги изоставим, търсейки следващите. Нашата мисия е да развиваме общността. След завършване на курсовете се стараем да предоставяме на дипломираните полезни материали, записваме подкасти, провеждаме конференции. Учениците остават в чатове с кураторите и след края на обучението могат спокойно да задават въпроси и да съветват. Кураторите винаги ще подсказват и отговарят.».

Вместо заключение

Дългото търсене и множеството въпроси относно това как да учим, как да се развиваме, какво е важно и какво не — станаха причина за написването на този текст. 

Ако този опит помогне на някого — ще е чудесно. 

На мен ми хареса честността и откритостта в тези отговори. Никакви задни мисли и недоразумения. След разговора с тях остава усещането, че изборът на тези курсове може да стане онази врата, през която искам да вляза. 

Вече имам идея за финален проект, който ще правя. И постепенно се подготвям, събирам материали. Надявам се, че следващата статия ще бъде точно за него и няма да минат още три години.

Източник: habr.com