🥇Курсове срещу стажове. Как учим мидъли в SimbirSoft

Имаме няколко разработчески центрове и постоянно търсим в регионите талантливи мидлове. От 2013 г. обучаваме разработчици - провеждаме митапи, хакатони, интензиви. В статията разказваме как обучението помага за свързването с мидлите, а също така кой и за какво идва на външна и вътрешна стажировка.

Милион айтишници

Според данни от Фонда за развитие на интернет инициативи, в Русия 1,9 млн специалисти, заети в сферата на информационните технологии. Делът на "айтишниците" е само около 2% от работещото население, докато в САЩ, Германия, Великобритания – 4,2%.

Руски университети и средни учебни заведения издават до 60 хиляди специалисти годишно. Междувременно Министерството на цифровото развитие в проект за развитие на цифровата икономика говори за необходимостта от подготовка на милион "айтишници" до 2024 г. Разработчиците са в недостиг, особено опитните, а в ИТ-региони конкуренцията е най-висока.

Ясен пример е Улеснянск, който наричат волжската "Силициева долина": в сферата на ИТ работят около 200 местни компании. Главният офис на SimbirSoft се намира в Улеснянск и търсенето на способни разработчици тук винаги е по-високо от предлагането. Учебните заведения - най-вече Държавният университет на Улеснянск и Държавният технически университет на Улеснянск - завършват не повече от 500 айтишници годишно. Като цяло не повече от двама завършили (още не специалисти!) на организация.

Това е далеч от реалните нужди в работната сила: например, за 2018 г. разширихме компанията – от 450 до 600 човека – и открихме клонове в Самара и Саранск. Споделяме опит, как нашият образователен проект помага в това.

Какво правим

IT.Place – това е платформа, където безплатно помагаме на студенти и опитни ИТ-специалисти да учат. Сред нашите мероприятия – курсове, интензиви, хакатони, митапи, викторини. В програмата са включени всички основни направления на разработката, включително Java, C#, C++, Mobile, както и QA, аналитика, дизайн.

Нашият резултат за седем години – 4400 слушатели. Най-добрите завършили от всеки поток каним на интервю и стаж.

Съществува мнение, че курсовете по програмиране са само за начинаещи. Ние не сме съгласни с този стереотип. При нас идват разработчици с различни запитвания. Опитни IT специалисти обикновено търсят нови области, нуждаят се от максимум практика. Интензивите са популярни сред студентите и начинаещите специалисти.

В нашата компания има много направления – Backend, Frontend, Mobile, QA, SDET, аналитика и други. Всеки от тях е развил свой собствен подход как да обучи начинаещи специалисти и да им помогне да достигнат необходимото ниво. Например, Frontend и Mobile най-често организират мини-конференции – митапи. Междувременно специалистите по осигуряване на качеството се стараят да предоставят възможно най-много практика – в формата на интензиви или курсове (от 5 до 15 занятия).

От курсове – към интензиви

Започнахме, като провеждахме курсове и лекции по разработка за всички желаещи. Първоначалните слушатели имаха различно ниво на подготовка, дори минимално.

Курсовете се провеждаха два пъти седмично, в продължение на от един до два месеца. В резултат на това преподаването изискваше много ресурси, като част от слушателите отпадаха по пътя.

Благодарение на обратната връзка, през 2018 г. намерихме нов формат – интензив. Това е кратка „усъвършенствана“ програма от 4-5 занятия под ръководството на нашите ментори. Участниците в интензива изпълняват тестова задача.

На кого подхожда интензивът?

на тези, които са готови да изучават теорията самостоятелно
на тези, на които са нужни практически умения

Предимства за слушателите:

само практически занятия
теорията може да се изучава по всяко удобно време

Предимства за нас:

по-добри резултати за по-малко време
идват тези, които наистина са готови да работят.

Летен интензив

Може да се запишете за интензиви и курсове през цялата година, но най-известен е Летният интензив – той се провежда през периода на студентските практики.

Летният интензив е преди всичко екипна работа по разработването на IT продукт. В рамките на две седмици участниците в екипи създават напълно функциониращи приложения. В ролята на клиенти и ментори участват нашите специалисти.

На Летния интензив присъстват студенти и опитни специалисти, включително и такива, които искат да работят при нас. Всяка година получаваме около 500 кандидатури и предоставяме тестови задания по Web Java, Android Java, Frontend (Java Script), C# Desktop, QA и аналитика. Постепенно добавяме нови направления, например, автоматизация на тестовете (SDET). С помощта на тестовите задания избираме кандидати, готови за реална проектна работа в екип.

Резултати:

През Летния интензив-2019 участваха 17 екипа. По време на защитата на проектите им поискаме да изчислят колко ресурси са били необходими. Оказа се, че всеки екип е работил средно над 200 часа, написали са до 3000 реда код и са изпълнили десетки тестови казуси.

Тази година един от най-забележителните проекти е приложение за пътувания. То помага за планиране на маршрути, резервиране на хотели или хостели и дори за събиране на багажа за пътуване, в зависимост от прогнозата за времето. Сред проектите също така са услуги за покупка на билети и проверка на информация за нови филми, управление на хотели, проследяване на постижения в онлайн игри.

Статистика на Летния интензив

Да се впишеш в един ден: митапи и хакатони

Опитните разработчици, за разлика от студентите, са по-насочени към обмен на опит, отколкото към обучение. За тях провеждаме еднодневни конференции и хакатони, експериментираме с развлекателни куизове.

Митинги

Митапът е синтез на лекция и конференция. В рамките на един вечер участниците слушат 3-5 лекции, задават въпроси, запознават се и общуват. Този формат се оказа полезен и търсен. От начала на годината проведохме в Самара, Саранск и Уляновск вече девет срещи – по направления Backend, Frontend, QA&SDET, аналитика, мобилна разработка. През септември ще се състои митап по SDET – присъединете се!

Хакатони

Хакатоните са популярни както сред начинаещи, така и сред опитни специалисти. Участниците работят в екипи и се състезават помежду си. За тях е възможност да придобият нови умения и просто да прекарат уикенда с полза.

Миналата зима проведохме Мобилен хакатон в Уляновск. Участниците създаваха геолокационни приложения, тествали ги на улиците на града и търсеха виртуално оборудване за справяне със зимния студ (например, палта и flamethrowers). Отборите, които се справиха най-бързо, получиха термоси и други награди за затопляне. В нашата група в Контакте можете да видите видеозапис от Мобилния хакатон.

За студентите организирахме хакатон РобоКот заедно с Политеха (УлГТУ). Участниците в отбори програмираха виртуални роботи на Java за участие в турнира, разработваха алгоритми за поведение в битка, стратегии за атака и отстъпление.

Церемония по връчване на дипломите на участниците в “РобоКот-2019”

Стажировка

Някои разработчици искат да надникнат в „кухнята“ на компанията, преди да подписват трудов договор. В тези случаи провеждаме стажировка. Тя се дели на две категории:

вътрешна – обучение с ментор, средно от 3 седмици до 3 месеца, в зависимост от посоката.
външна – това е кратко запознаване с нашите процеси на разработка, която може да се проведе дистанционно.

На стажировка идват и начинаещи, и средно напреднали, а също така понякога каним завършили или студенти от по-високи курсове. За тях това е възможност да проверят колко им подхожда новата професия и какви умения трябва да подобрят.

Дмитрий, ръководител на проекта

ЧЗВ

— Кои направления са най-търсени?
— Най-голям интерес има към Java, C#, Frontend, мобилна разработка и осигуряване на качество (QA).

— Приемаете ли слушатели на всякаква възраст?
— При нас идват всички, които са готови да учат. Опитни, начинаещи и дори хора от други професии. Последните охотно приемаме на курсове по QA и аналитика. Структурираме обучението им по такъв начин, че веднага да закрият всички придобити умения на практика. Да, на възрастните специалисти им е малко по-трудно да запомнят нова информация, но имат по-отговорен подход към обучението и по-нататъшната работа.

— Има ли онлайн курсове?
— Засега дистанционно може да се премине само външната стажировка. Ако живеете в друг град и искате да учите – заповядайте на срещи и интензивни обучения при нас!

— Как ще се развива платформата?
— Продължаваме да изучаваме отзивите и желанията на участниците, да организираме най-търсените дейности във всички региони на SimbirSoft. Тази година за първи път проведохме Летен интензив в Казан и останахме доволни от резултата: дойдоха почти три пъти повече участници, отколкото очаквахме! Привлякохме нашите колеги от Самара в организацията, а сега планираме интензив в Самара.

Важно съобщение!

През есента планираме ребрандиране на IT.Place – скоро ще обявим новото име! Планираме да разширим границите и да станем универсална образователна платформа за IT специалисти от различни градове. При нас всеки IT специалист ще може да се обучава, да научава нови неща, да се запознава и да общува на теми свързани с "около IT". Искаме да развиваме общността и да повишаваме нивото не само на нашите служители, но и на външната аудитория, за да повишим качеството на IT в регионите. Каним на нашите мероприятия всички, които искат да се развиват и да стават по-добри заедно с нас. И не забравяйте да следите обновленията!

Благодаря за вниманието! Надяваме се нашият опит да е бил интересен и полезен за вас.

Източник: habr.com