Разказваме за това, кого очакват в чужбина и отговаряме на неудобни въпроси относно релокацията на IT-специалисти в Англия и Германия.
Нам в често изпращат CV-та. Всяко от тях внимателно превеждаме и изпращаме на клиента. И на ум пожелаваме късмет на човека, решил да промени нещо в живота си. Промените всъщност са винаги за добро, нали? 😉
Искате ли да разберете дали ви очакват в чужбина и да получите инструкции за релокация в Европа? И ние искаме! Затова подготвихме списък с въпроси и ще ги задаваме на нашите приятели – компания , където на рускоговорящите специалисти помагат да намерят работа и да изграят успешна кариера в чужбина.
Момчетата наскоро стартираха нов YouTube проект , в който героите споделят своите истории за прехода в Англия, Германия и Швеция, разсейвайки митовете за работа и живот в чужбина.
Запознайте се — нашата днешна събеседничка е Елмира Максудова, кариерен консултант в IT & tech.
Елмира, моля, разкажи какво най-често мотивира нашите хора да се преместят в Англия?
Разбира се, мотивацията е индивидуална и подтикващите обстоятелства не са едно, а множество.
Но най-често това е:
- Финанси: заплата, пенсионна система.
- Качество на живот и нови възможности: културно ниво, климат/екология, сигурност, защита на правата, здравеопазване, качество на образованието.
- Възможност за професионално развитие: много от запитаните IT специалисти оценяват техническото ниво на руските проекти като „крайно ниско“ или „ниско“, отбелязвайки факта, че много западни технологии започват да бъдат заменяни с руски решения, които изостават с няколко реда. Също така мнозина разработчици, според резултатите от анкета, са разочаровани от състоянието и нивото на руския мениджмънт.
- Непредсказуемост и нестабилност в обществото, липса на увереност в утрешния ден.
Написано в
При кои специалности шансовете за бързо и лесно намиране на добра работа са най-високи?
Ако говорим за Великобритания, то за дефицитните позиции с опростена процедура за получаване на работна виза според данни мениджъри на продукти, разработчици, дизайнери на игри, специалисти по киберсигурност. Има търсене и на инженери и анализатори по тестване, DevOps, системни инженери (виртуализация и облачни решения), Program Managers, специалисти по машинно обучение и Big Data. Търсенето на тези професии непрекъснато нараства през последните 5 години. Подобна е ситуацията и в държави като Германия, Холандия, Швейцария.
Задължително ли е европейското образование?
Европейското образование определено не е задължително. А задължителността на висшето образование зависи от държавата.
За получаване на британска виза наличието на диплома по специалността не е задължително изискване.
Но например в Германия ситуацията е различна. Ако се разглежда възможността за получаване на, то за получаване на тази виза дипломата за висше образование е необходима. Също така дипломата трябва да бъде в базата. Проверка на наличието на учебното заведение в тази база може да направи и самият кандидат, и ще е още по-добре, ако той я споменава на интервюто. Ако вашето учебно заведение не е в базата Anabin, трябва да бъде верифицирано в — Централната служба за чуждестранно образование.
Ако говорим за местно немско разрешение за работа, то без висше образование човек може да получи възможност да живее и работи в Германия, но това е много по-дълго и рисковано. Тук ще бъдат необходими многобройни проверки. В момента имаме такъв случай в работа. При оформяне на работна виза бяха необходими препоръчителни писма, доказателства, че има тясна връзка между предишния опит и позицията, за която клиентът кандидатства.
Не всички компании знаят, че такъв вариант е възможен. Затова по време на консултации постоянно подчертавам – кандидатите трябва сами да знаят всичко за работните визи и, ако е необходимо, да съветват работодателя какво е възможно и какви документи трябва да се съберат. Случаите, при които кандидатът сам се занимава със своята разрешение за работа, са доста чести, особено в Германия.
Снимка на Felipe Furtado от Unsplash
Какво е по-важно — опитът или конкретните умения? И ако това са умения, какви?
Важно не сколько лет вы работаете, а актуальность вашего опыта. У нас много клиентов, которые меняют сферу деятельности и получают образование в совершенно другой области, например, из логистики в управление проектами, из сетевых технологий в data анализ, из разработки в дизайн приложений. В таких случаях даже опыт работы над проектом в рамках диссертации или учебной практики становится очень актуальным и более подходящим для вашего профиля, чем, например, руководящий опыт 5 лет назад.
Хард скиллы для тех специалистов безусловно важны, но чаще они относятся к направлению. Очень часто в вакансиях дается комбинация технологий, то есть, не 5 лет на C++, а опыт применения нескольких технологий: C++, Erlang, Kernel Development (Unix/Linux/Win), Scala и т.д.
Софт скиллы строго критичны. Это понимание культурного кода, умение вести коммуникацию в соответствующем ключе, решать проблемы и находить взаимопонимание по рабочим вопросам. Все это проверяется на этапе собеседования. Но просто «поговорить о жизни» не получится. В процесс интервью встроена определенная математика, на основе которой производится оценка кандидата. Мы помогаем узнать эти законы и научиться играть по правилам работодателей.
Елмира, скажи честно, нужно ли знать английский, чтобы работать в Англии?
Технические IT-специалисты обычно имеют базовые знания английского языка как минимум на техническом уровне — вся работа так или иначе связана с английским (инструкции, код, учебные материалы, документация вендоров и прочее). Технический уровень языка будет достаточен для переписки, документирования, участия в конференциях — это позиции начального и среднего уровня для разработчиков, системных, сетевых инженеров, дата инженеров, тестировщиков, мобильных разработчиков. Разговорный уровень на среднем уровне, когда вы можете участвовать в обсуждениях, объяснять свои решения и идеи — это уже уровень Senior для тех же самых ролей. Есть технические роли (вне зависимости от уровня Junior или Senior), когда свободное владение английским языком критично и может быть критерием оценки кандидата — Pre-sales/Sales, инженеры, дизайнеры, системные и бизнес аналитики, архитекторы, Project и Product менеджеры, поддержка пользователей (Customer Success/Customer Support Manager), аккаунт менеджеры.
Безспорно, бегло владеенето на английски е необходимо за ръководители: например, в роли като ръководител на екип, технологичен директор, оперативен директор (управление на IT инфраструктура) или директор по бизнес развитие.
А какво ще кажете за немския / холандския и другите езици освен английски?
Що се отнася до познаването на местния език в Германия, Холандия и Швейцария, то не е задължително, ако владеете английски. В столиците няма особена необходимост да знаете езика, но в другите градове животът ви ще бъде много по-лесен, ако говорите местния език.
Ако планирате далечни планове, има смисъл да учите езика. По-добре е да започнете преди да се преместите. Първо, ще се чувствате по-уверени (при регистрация, търсене на квартира и т.н.), а второ, ще покажете на компанията своя интерес.
На каква възраст кандидатите вече не се разглеждат?
От страна на работодателя: В Европа и Великобритания съществува закон против дискриминацията по възраст — той се спазва толкова стриктно, че работодателите не разглеждат възрастта като един от аспектите на наемането. Най-важното е вашият технологичен кръгозор, експертиза, портфолио, умения и амбиции.
От ваша страна, като кандидат, е по-добре да се преместите преди 50 години. Тук говорим за леснотата и желанието да се адаптирате, продуктивността и адекватното възприемане на новото.
Снимка от Адам Уилсън с Unsplash
Разкажете как обикновено протича релокацията?
Най-разпространеният сценарий е — търсите работа отдалечено, провеждате интервюта (първо видеозвън, след това лични срещи), получавате предложение за работа, уточнявате условията, получавате виза и се преместите.
Този формат не изисква значителни финансови вложения и отнема средно от 1 до 6 месеца — в зависимост от това колко активно търсите работа и в коя страна планирате да се преместите. Имаме случаи на клиенти, които са преминали през всички етапи на подбор за 1 месец и са получили виза за 2 седмици (Германия). Има случаи, когато само периодът за получаване на виза е продължавал 5 месеца (Великобритания).
„Неприятен“ въпрос. Може ли да се преместите сами, без да се обръщате за ваша помощ?
Разбира се, че може. Чудесно е, когато човек има силна мотивация, готов е да изследва въпроса и да направи всичко сам. Ние често получаваме такива писма: «Гледах всичките ви 100 видеа на , следвах всички съвети, намерих работа и се преместих. Как да ви благодаря?»
Но защо сме ние? Нашата експертиза е инструмент и знания, които човек получава, за да реши конкретния си проблем по най-ефективния и бърз начин. Може да се учиш да караш сноуборд сам, и рано или късно ще успееш, с бой и не веднага, но ще успееш. Можеш и да вземеш инструктор и да потеглиш на следващия ден, напълно разбирайки процеса. Въпрос на ефективност и време. Нашата цел е да дадем на човек знания и разбиране на принципите на пазара на труда в конкретна страна и, разбира се, да споделим контакти.
Нека поговорим за заплатите, колко наистина могат да печелят техническите специалисти в Обединеното кралство?
Заплатите на разработчиците в Русия и Обединеното кралство се различават многократно: Software engineer: £17 600 и £70 000, Senior Software Engineer: £19 000 и £87 000, ръководител на IT проекти: £21 000 и £100 000 на година в Русия и Обединеното кралство съответно.
С оглед на данъците, месечният доход на специалист в IT е средно £3800-£5500.
Ако сте намерили работа за £30 000 на година, то на месец ще получите само £2000 — това може да е достатъчно за един човек, но за семейство с тези пари не можете да живеете — трябва двамата партньори да работят.
Ако заплатата ви е £65 000 (средно за разработчик, data/machine learning инженер), то на ръка ще получите £3850 — което е доста комфортно и за семейство.
Номерата са примамливи, но само по тях не може да се каже, че стандартът на живот на човек ще се промени значително. Нека сравним заплатите след данъците в Русия и Обединеното кралство с цените на стоките или услугите, които ползваме всеки ден.
Мисля, че това е крайно некоректно сравнение, а грешката на много е точно в това, че се опитват да сравняват литри мляко, килограми ябълки, цената на билет за метрото или наем на жилище. Такова сравнение е напълно безполезно — това са различни координатни системи.
В Англия и Европа данъчната система е прогресивна, данъците са по-високи, отколкото в Русия и варират от 30 до 55%.
Литър мляко струва еднакво, но ако счупите екрана на вашия iPhone 11 Pro, в Русия ще трябва да платите кръгла сума за ремонт, а в ЕС/Великобритания ще го ремонтират безплатно. Ако купите нещо онлайн и промените решението си - в Русия ще се измъчите с връщането, а в ЕС/Великобритания дори касова бележка не е нужна. Електронните търговски платформи като Amazon/Ebay, които доставят стоките навреме и ви защитават от измами, не могат да се сравняват с отделни онлайн магазини и още по-малко с руската поща.
Комерсиалната застраховка в ЕС/Великобритания работи безупречно и не е необходимо да доказвате, че имате право на нея; в Русия вие просто ще се уморите да доказвате, че проверката на ушите на детето за 15-ти път за 2 години - не е предшестваща заболяване, дори хронична - е застрахователен случай. Обучението на детето по английски език (и манталитет) в курсове или училище, или в естествена среда с носители. Ако в училището на вашето дете има тормоз, оставете училището; в ЕС/Великобритания родителите могат да понасят дори наказателна отговорност за това.
Наемането на жилище в Европа или Англия често (особено за семейства) се трансформира в възможност за покупка на собствено жилище (нисък лихвен процент по кредитите и ипотеката) или дори къща (което е много необичайно за средностатистическия московски квартирен жител), да живеете в предградията и да пътувате до Лондон (или да не пътувате и да работите дистанционно).
В Англия детска градина за деца до 3 години ще струва средно £200-£600 на месец. След 3 години всички деца получават 15 часа предучилищно образование на седмица за сметка на държавата.
Има частни и държавни училища. В частните таксата за обучение може да достигне до £50 000 годишно, но има и държавни училища, оценени на „отлично“ (от проверяващата организация Ofsted) - те предлагат много високо качество на образование и са безплатни.
NHS - държавна безплатна медицина на доста добро ниво, но ако искате да имате комерсиална застраховка all-inclusive, действуваща във всички страни по света, това ще ви струва £300-500 на човек на месец.
Снимка на Aron Van de Pol от Unsplash
Добре, почти съм решила да се преместя в Англия. Но малко се притеснявам, че там ще се отнасят с мен като с нает работник, че ще трябва да работя по 24 часа в денонощието и дори няма да мога да изляза да пия кафе.
За гастарбайтерите: Лондон е многонационален, тук има много хора, дошли от най-различни страни, така че вие ще се окажете в същата ситуация, както много от хората около вас. Затова понятието гастарбайтер въобще не съществува. Има една весела игра — преброй чуждите езици в метростанцията в Лондон. Числата могат да достигнат до 30, и то в един вагон.
За преработките: Преработките са по-характерни за стартъпите, и то само на определен етап. Инвеститорите смятат „бясното“ работно време за фактор на риск. Все повече се приветства балансът между работа и личен живот.
Също така много сериозно се отнасят към изтощението. Според закона в Обединеното кралство „работодателят трябва да проведе оценка на риска, свързан с работния стрес, и да предприеме мерки, за да предотврати заболяванията на служителите, свързани с работния стрес“. Изтощението в Обединеното кралство официално има статус на болест, и ако се появят симптоми, отивате при терапевт, който дава заключение, че имате стрес, и можете да почивате от работа за седмица или повече. Съществува , които са признати за ангажирани с вашето психично здраве. Тъй че, ако сте уморени и искате да поговорите по този въпрос, знаете къде можете да се обадите (и дори на руски език).
Имам две деца, съпруг и котка. Мога ли да ги взема със себе си?
Да, ако имате съпруга/съпруг, те получават с право на работа в страната. Деца до 18 години също получават dependant виза. И с животните няма проблем — процедурата за пренасяне на домашни любимци е много ясно описана.
Не искам отново да говоря за пари, но трябва. Колко пари трябва да събера за преместването?
Обикновено, това са разходите за виза + £945 на вашата банкова сметка за 90 дни преди подаването на виза Tier 2 + разходите за наем на жилище за първите 3 месеца + £500-1000 на месец за разходи (това зависи от вашия начин на живот — някой може да живее с 30 паунда на седмица, да готви сам, да се придвижва с колело/скутер, предпочита да купува билети за самолет или концерт предварително (да-да, и за такива пари може да летите в Европа и да се веселите на фестивалите), а някой яде в ресторанти, придвижва се с кола или такси, купува нови вещи и билети два дни преди полета).
Благодаря на Елмира за интервюто. Ако имате въпроси, оставяйте ги в коментарите.
В следващите статии ще разкажем как да напишете резюме и мотивационно писмо, за да бъдете забелязани. Ще разберем колко разпространен е ловът на хора в социалните мрежи във Великобритания и ще засегнем актуалната тема за личния бранд. Останете с нас!
P.S. Ако сте смел и мотивиран човек, оставете линк към вашето резюме в коментарите до 22.10.2019, за да разгледаме на живо какво и как трябва да се прави.
За автора
Статията е написана от Alconost.
— онлайн услуга за професионален превод на 70 езика, създадена от компанията Alconost.
Nitro е идеален за и други езици. Вашето резюме ще бъде предадено на преводач носител, който ще преведе текста точно и грамотно. При Nitro няма минимална поръчка, така че при необходимост, можете лесно да изпратите няколко реда текст за работа с превода. Услугата работи бързо: 50% от поръчките се изпълняват в рамките на 2 часа, а 96% — за по-малко от 24 часа.
Източник: habr.com
