🥇Нека FAANG* трепери или [практическо ръководство] за търсене на работа в САЩ/Европа за IT специалисти

*FAANG — акроним на 5-те най-големи технологични компании (Facebook, Apple, Amazon, Netflix и Google), предоставящи одни от най-добрите възможности за разработчици, които мечтаят/планират/искат да се присъединят към вълната на IT-емиграцията.

Причината за написването на това ръководство е тази публикация с списък от полезни ресурси, на която случайно попаднах преди няколко дни. Заедно с труда на потребителя Sergunka, който разкри процеса на наемане на работа още през 2015 година, гореспоменатата информация би могла да се окаже добро начало. В теория.

За съжаление, на практика подобен процес на търсене на работа често завършва с неуспехи. Сайтовете с обяви за работа са един от най-нискоефективните начини, поне в САЩ.

Под кат ще споделя практически съвети, които ще помогнат да „настроите“ системата и значително да увеличите шансовете за получаване на предложение от топ компании в кратки срокове.

Важно забележка! Според мен образованието в Щатите/Европа е един от най-простите и ефективни начини за получаване на работа, особено в IT. Подробности за това как да направите това безплатно можете да намерите в моята най-първа статия и в отличното описание от Роман.

Добавям само, че освен Фулбрайт, съществува аналогична възможност с директен прием в университет, която малко се различава от описаната в линковете процедура. Ако все още имате такава възможност, престанете да четете тази статия и бягайте по линковете по-горе. Това е отличен шорткат.

А сега към делото! ДОВОЛНОСТ позиций в FAANG се затваря чрез реферални препоръки. Това е, когато служител на компанията ви препоръчва на hiring manager или поне на рекрутера.

За много хора — това е не само отлична възможност да избегнат строгите програми за предварителен подбор, които могат да „удрят“ дори топ специалисти, но и значителна икономия на време, което помага да се избегнат дългите обаждания и всевъзможните задачи от рекрутерите, които в 99% от случаите НИЩО не решават (а само предават вашето резюме на hiring manager).

Освен това, според многобройни изследвания и инсайти, специалистите с препоръки получават по-благоприятни предложения за по-кратко време. В корпоративна Америка нетворкингът има огромно значение. И ние ще се опитаме да се възползваме от това.

В общи линии процесът изглежда така:

търсим позиция — търсим контакт в компанията — подготвяме силно CV/мотивационно писмо за конкретната позиция — подаваме документите — преминаваме през серия от интервюта.

Търсим позиция

Тук всичко е просто. Преглеждаме сайтовете на компаниите/LinkedIn/Indeed (тук наистина ще са полезни тези ресурси)

Търсим контакт в компанията

Идеалният вариант: да се намирате в града, за да имате възможност да се срещнете с човек от вашия отдел (още по-добре — мениджър на по-високо ниво от вашата позиция).

Това е една от причините, поради която образованието в САЩ може да помогне значително (поне ще бъдете за дълго време в страната, за да получите възможности за срещи). Особено отчаяни млади хора, като мой приятел, който в крайна сметка попадна в Amazon, идват с туристическа виза и се опитват да се запознаят с колкото се може повече професионалисти.

Ако възможността за лична среща не е налична (как да я организирате — по-долу), има поне два страхотни ресурса.

1. Blind — анонимна професионална мрежа, където можете да получите съвети относно интервюта, да разберете информация за работа в конкретна компания, да обсъдите предложението, което сте получили след интервюто, и да поискате реферал.

Препоръчвам да инсталирате приложението, да се присъедините към профилните чатове (посветени на конкретни компании) и да научите няколко абревиатури, които се използват на всяка стъпка:

TC — обща компенсация. Включва заплатата (зарплатата), бонуса за приемане на работа (бонус за приемане), годишния бонус (ежегоден бонус) и акции (дял в компанията).
LC — leetcode, за който ще стане дума по-долу.
Има също CTCI — CRACKING the CODING INTERVIEW (подобен на предишния ресурс)
YOE — години опит
LP — лидерски принципи, обикновено се отнасят до работата в Amazon, за която трябва да преминете през много казуси за различни типове LP
STAR — Ситуация, Задача, Действие, Резултати, подход за решаване на много казуси на интервю.

2. Rooftopslushie.com — великолепен ресурс, където можете да поискате обратна връзка за резюме, препоръка за компания и просто съвет. Срещу заплащане. При регистрация получавате достъп до огромно количество въпроси и отговори от други потребители. Това е безплатно.

Това са страхотни ресурси, за които почти не се знае в ОНД, но с които определено си струва да се запознаете, ако планирате преместване.

Търсим контакт от компанията (ЗА ЛИЧНА СРЕЩА)

Ако все пак сте успели да намерите възможност за среща с човек от компанията, има много добър подход, който препоръчвам на студентите, които учат английски с нас.

Ако възможностите липсват, смело пропускайте този раздел.

Търсим в Linkedin човек, който е на една/две позиции над вас (ако кандидатствате за Software Developer, интересуват ви хора от Senior Software Developer, в идеалния случай мениджъри на отдели)
Пишем на човек на имейл/в Linkedin с тема Бърз въпрос: xxx (това наистина работи прекрасно). В текста на писмото добавяме информация за неговия бекграунд и предлагаме да се срещнем на кафе, за да обсъдим интересен въпрос
В края на срещата задаваме на човека КЛЮЧОВ въпрос: “Какво е най-голямото предизвикателство, с което вашият екип се сблъсква в момента?” Опитваме се да разберем максимално количество детайли
Правим домашното си и се опитваме да предложим интересно решение след няколко дни. Междувременно молим да ни реферират за позиция Х

Изглежда сложно и страшно, но работи безупречно на практика и е чудесен начин за развитие на софт скилсове (които много програмисти мразят).

Подготвяме впечатляващо резюме/мотивционно писмо за конкретната позиция

Това си струва да се направи успоредно с предишните точки. МНОГО препоръчвам да се възползвате от платената обратна връзка на същия Rooftopslushie.com, за да съставите перфектно резюме. Много хора от ОНД го правят напълно погрешно.

От себе си ще дам два прости, но важни съвета:

ВИНАГИ добавяйте в резюмето си Summary/Headline, в който е ясно ПОКАЗАН интересът към КОНКРЕТНАТА позиция в КОНКРЕТНАТА компания. Избягвайте „общи“ фрази. Резюмето трябва да бъде максимално фокусирано върху желаната позиция.
Подкрепяйте „постиженията“ с конкретни цифри. Във всяка сфера на дейност можете да намерите цифри. Цифрите са много по-добри от общите фрази.

Преминаваме през серия интервюта

Ако сте се отнесли сериозно към предишните точки, вероятността да получите интервю в желаната компания е нараснала многократно (в сравнение с подаването на заявления на сайтовете за работа, включително Linkedin).

Остава да преминете последната бариера — серия от интервюта. Първоначалните интервюта най-вероятно ще бъдат телефонни/скайп интервюта. Финалните (в повечето случаи, но има изключения) — на място. В същото време много компании покриват разходите за самолетни билети/хотел.

На този етап помощта на бъдещите колеги от посочените приложения ще бъде по-ценна от всякога. Тук също така много ще помогне Glassdoor и многобройните банки с въпроси.

Съберете максималното количество информация относно типовете въпроси, особеностите на работата и ЗАПЛАТИТЕ на аналогични позиции.

За подготовка за технически интервюта ОЧЕНДО помагат:
a) leetcode.com
б) www.crackingthecodinginterview.com

Всяка голяма компания има своите особености. Например, ето отлична статия за споменатите по-горе Leadership Principles на Amazon.

Тук всичко зависи от вашата „домашна работа“. И да, накрая: никога не бързайте с заплатата. Опитайте се да разберете „периода“ от рекрутителите, преди да дадете своите лични предпочитания.

Обърнете внимание на разходите за живот в конкретния регион. 100 хил. годишно в Долината — това е ОЧЕВИДНО малко. 100 хил. годишно в някой Остин в Тексас — отлична заплата. Препоръчвам да използвате калкулатора от Bankrate, за да сравнявате предложения от различни региони и да получите добро представа за разходите за живот.

Ако ви е харесала статията и искате да получавате повече полезни материали, абонирайте се за нашия блог.

А ако все още не сте сигурни в нивото на езика си, присъединете се към нашия маратон за изучаване на английски!

Това НЕ е вълшебна таблетка, която ще ви позволи спокойно да заговорите след няколко дни, а технологично решение, с помощта на което ще получите стабилен фундамент в кратки срокове.

Източник: habr.com