ДА възтържествува FAANG* или [практическо ръководство] за търсене на работа в САЩ/Европа за ИТ специалисти

*FAANG — акроним на 5-те най-големи tech компании (Facebook, Apple, Amazon, Netflix и Google), които предлагат едни от най-добрите възможности за разработчици, които мечтаят/планират/искат да се присъединят към вълната на IT-емиграцията.

Причината за написването на това ръководство беше тази публикация с списък на полезни ресурси, на която случайно попаднах преди няколко дни. Заедно с усилието на потребителя Sergunka, който разкри завесата на процеса на наемане на работа още през 2015 година, горепосочената информация можеше да бъде добра отправна точка. В теория.

За съжаление, на практика подобен процес на търсене на работа често завършва неуспешно. Уебсайтовете с обяви за работа са един от най-нискоефективните начини, поне в САЩ.

Под кат ще споделя практични препоръки, които ще помогнат да се 'подуе' системата и значително да се увеличат шансовете за получаване на предложение от топ компании за кратко време.

Важно забележка! Според мен, образованието в Щатите/Европа е един от най-лесните и ефективни начини за намиране на работа, особено в IT. Подробности за това как да го направите безплатно можете да намерите в моята най-първа статия и в отличното описание от Роман.

Ще добавя само, че освен Фулбрайт, съществува подобна възможност с пряко постъпване в университет, което почти не се различава от описаната в линковете процедура. Ако все още имате такава възможност, прекратете четенето на тази статия и се запъти по горепосочените линкове. Това е чудесен шорткат.

А сега на работа! ПОВЕЧЕТО позиции в FAANG се затварят с помощта на реферални препоръки. Това е, когато служител на компанията ви препоръчва на hiring manager или поне на рекрутера.

За много хора — това е не само отлична възможност да заобиколят строгите pre-screening програми, които могат да 'отрежат' дори топ специалисти, но и значителна икономия на време, която помага да се избегнат продължителни обаждания и всякакви задания от рекрутера, които в 99% от случаите ВОБЩЕ не решават нищо (а само предават вашето резюме на hiring manager).

Освен това, според многобройни проучвания и инсайти, "препоръчаните" специалисти получават по щедри предложения за по-кратки срокове. В корпоративна Америка нетуъркингът има огромно значение. И ние ще се опитаме да се възползваме от това.

В общи линии процесът изглежда така:

намираме позиция — намираме контакт от компанията — подготвяме силно резюме/мотивационно писмо за конкретната позиция — подаваме документите — преминаваме през серия интервюта.

Намираме позиция

Тук всичко е просто. Сърфираме в сайтовете на компаниите/LinkedIn/Indeed (тук наистина ще са полезни тези ресурси)

Намираме контакт от компанията

Идеалният вариант: да се намирате в града, за да получите възможност да се срещнете с човек от вашия отдел (а дори по-добре — мениджър от по-висока йерархия в сравнение с вашата позиция).

Това е една от причините, поради които образованието в Щатите може да помогне значително (поне ще сте в страната дълго време, за да можете да организирате срещи). Особено отчаяни хора, като моя приятел, който в крайна сметка влезе в Amazon, летят в страната с туристическа виза и се опитват да се запознаят с колкото се може повече професионалисти.

Ако няма възможност за лична среща (как да я организирате — по-долу), има поне два страхотни ресурса.

1. Blind — анонимна професионална мрежа, където можете да получите съвети за преминаване на интервюта, да разберете информация за работа в конкретна компания, да обсъдите предложението, което сте получили след интервю и да поискате реферал.

Препоръчвам да инсталирате приложението, да се присъедините към профилирани чатове (посветени на конкретни компании) и да научите няколко съкращения, които се използват на всяка стъпка:

• TC — total compensation. Включва вашето salary (заплата), signing bonus (бонус за наемане), annual bonus (годишен бонус) и equity (дял в компанията).
• LC — leetcode, за който ще говорим по-долу.
• Има и CTCI — CRACKING the CODING INTERVIEW (аналогичен на предишния ресурс)
• YOE — years of experience
• LP — leadership principles, обикновено се отнася до работата в Amazon, за която трябва да се преминат множество казуси по различни типове LP
• STAR — Situation, Task, Action, Results, подход за решаване на много казуси на интервюта.

2. Rooftopslushie.com — страхотен ресурс, където можете да поискате обратна връзка за резюме, препоръка за компания и просто съвет. Срещу заплащане. По време на регистрацията се отваря достъп до огромно количество въпроси и отговори от други потребители. това е безплатно.

Тези ресурси са невероятни и почти не се знаят в ОНД, но определено си струва да ги опознаете, ако планирате да се преместите.

Търсим контакт от компанията (ЗА ЛИЧНА ВСТРЕЧА)

Ако все пак намерите възможност да се срещнете с човек от компанията, има много добър подход, който препоръчвам на студентите, които учат с нас английски.

Ако нямате възможност, смело пропускайте тази част.

1. Търсим в Linkedin човек, който е на една/две позиции над вас (ако кандидатствате за Software Developer, интересуват ви хора от Senior Software Developer, идеално мениджъри на екипи)
2. Изпращаме имейл/съобщение в Linkedin с тема Бърз въпрос: xxx (това наистина работи). В тялото на писмото добавяме информация за неговия опит и предлагаме да се срещнем на кафе, за да обсъдим интересен въпрос.
3. В края на срещата задаваме на човека КЛЮЧОВ въпрос: “Какво е най-голямото предизвикателство, пред което е изправен вашият екип в момента?” Опитваме се да разберем максимално количество детайли.
4. Правим домашното си и се опитваме да предложим интересно решение след няколко дни. Междувременно молим да ви препоръчат за позиция Х.

Изглежда сложно и страшно, но на практика работи безупречно и също така развива умения за мека комуникация (което много програмисти ненавиждат).

Подготвяме убийствено резюме/мотивиращо писмо за конкретната позиция.

Това е нещо, което трябва да направите паралелно с предишните точки. МНОГО препоръчвам да се възползвате от платена обратна връзка на същото Rooftopslushie.com, за да съставите идеално резюме. Много хора от ОНД го правят напълно погрешно.

От себе си бих добавил два прости, но важни съвета:

1. ВИНАГИ добавяйте в резюме резюме/заглавие, в което ясно е ПОКАЗАН интересът към КОНКРЕТНАТА позиция в КОНКРЕТНАТА компания. Избягвайте „общи“ фрази. Резюмето трябва да бъде максимално ориентирано към желаната позиция.
2. Подкрепяйте „достиженията“ с конкретни цифри. Във всяка сфера можете да намерите цифри. Цифрите са много по-добри от общите фрази.

Изминавате серия от интервюта.

Ако сте подхождали отговорно към предишните точки, вероятността да получите интервю в желаната компания е нараснала многократно (в сравнение с подаването на кандидатури на сайтове за работа, включително Linkedin).

Остава да преминете последната бариера — поредицата от интервюта. Первичните интервюта най-вероятно ще бъдат по телефон или Skype. Финалните (в повечето случаи, но има изключения) — на място. Много компании поемат разходите за полет и хотел.

На този етап ще ви е нужна помощта на бъдещите ви колеги от посочените приложения повече от всякога. Тук ще ви е много полезен и Glassdoor, както и многобройните банки с въпроси.

Съберете максимално количество информация за типовете въпроси, особеностите на работата и ЗАПЛАТИТЕ на подобни позиции.

За подготовка за техническите интервюта МНОГО ще помогне:
a) leetcode.com
б) www.crackingthecodinginterview.com

Всяка голяма компания има своите особености. Например, отлична статия за споменатите Leadership Principles на Amazon.

Тук всичко зависи от вашата "домашна работа". И да, последно: никога не бързайте с заплатата. Опитайте се да разберете диапазона от рекрутерите, преди да изразите личните си предпочитания.

Обърнете внимание на разходите за живот в конкретния регион. 100 хил. на година в Долината — това е МНОГО малко. 100 хил. на година в Остин, Тексас — отлична заплата. Препоръчвам да се възползвате от калькулятора на Banckrate, за да сравнявате предложения от различни региони и да получите добро разбиране за разходите за живот.

Ако статията ви е харесала и искате да получавате повече полезни материали, абонирайте се за нашия блог.

А ако все още не сте сигурни в нивото на вашия език, присъединете се към нашия маратон за изучаване на английски!

Това НЕ е вълшебна таблетка, която ще ви позволи спокойно да заговорите за няколко дни, а технологично решение, чрез което ще получите солидна основа в кратки срокове.

Източник: habr.com