🥇Намерете ред в хаоса на ИТ: организиране на собствено развитие

Всеки от нас (много на това се надявам) някога се е замислял за това как ефективно да организира развитието си в дадена сфера. На решаването на този въпрос може да се подхожда от различни страни: някой търси ментор, други посещават образователни курсове или гледат обучителни видеа в YouTube, а трети се копават в информационния боклук, опитвайки се да намерят късчета ценна информация. Но ако подходите към този въпрос несистематично, ще се наложи да прекарате голяма част от времето си, търсейки действително важно и интересно, вместо да го изучавате.

Но аз знам начин как да подредя този хаос. И тъй като сферата на моите интереси е ИТ, предлагам да обсъдим системния подход към обучението и личното развитие именно в тази сфера. Тази статия отразява само моето мнение и не претендира за истината. Идеите, изложени в нея, съществуват само в контекста на самата статия. И ще се постарая да ги изложа максимално кратко.

Всички заинтересовани, моля под кат!

Стъпка 1 (пролог): Определи какво искаш

Първото, с което трябва да започнете, е осъзнаването на целта. Не поставянето, а именно осъзнаването.

"Човек на прибързаното дело"

Сигурно на мнозина от вас им е идвала на ум някаква идея, изискваща незабавно действие, и вие сте искали да я реализирате веднага. Поставяли сте цели и задачи, декомпозирали, разпределяли усилия и работили, стремейки се към резултата. Но стигайки до финалната линия, когато почти всички задачи са решени, и резултатът вече е на хоризонта, сте се оглеждали и виждали… виждали сте море от изгубено време, десетки други по-важни и значими задачи, чакащи отстрани. Виждали сте напразния труд.

В този момент дойде осъзнаването — а наистина ли е толкова важна тази идея, че съм похарчил толкова ресурси за нейното реализиране? Отговорът може да бъде всякакъв. И въпросът не винаги се ражда. Това е една от когнитивните грешки на вашето съзнание. Не трябва така.

"Човек не на собственото си слово"

Появила ви се е новата "гениална" идея. Вие сте изпълнени с решимост да я осъществите. Вече в ума си чертаете план как тя ще промени света, как ще направи живота ви или на някого друг по-лесен/ярък. Може би дори ще станете известни и ще бъдете почитани…

Така става. Рядко. Почти никога. Идеи като тези могат да се съберат до десет на седмица. Междувременно, вие само говорите, записвате и идеализирате. Времето минава, а работата не започва. Идеите се забравят, записите изчезват, идват нови идеи и този безкраен цикъл на вътрешна гордост и самоизмама подхранва илюзиите ви за прекрасен живот, който не можете да постигнете с такъв подход.

"Човек на безсмислената бройка"

Вие сте организиран човек. Да предположим, ИТ специалист. Вие си задавате задачи, работите по тях, завършвате ги. Водите статистика на изпълнените задачи, чертаете графики и следвате възходяща тенденция. Мислите в количествени категории…

Разбира се, да се задълбочавате в цифри и да се гордеете с техния ръст е чудесно и приятно. Но какво става с качеството и необходимостта? Такива въпроси "хора на безсмислената бройка" не си задават. Така че забравете и отново умножавайте и прибавяйте, понеже до супремума на трудовата функция все още има много далеч!

"Нормален" човек

Какво обединява всички онези хора, описани по-горе? Можем да размислим и да намерим много съвпадения, но има един съществен факт – всеки човек от представените типове си поставя цели, без да ги осъзнае и анализира должния начин.

В контекста на собственото развитие, поставянето на цел не трябва да е първично, то трябва да следва осъзнаването на целите.

"Човек на забързаните дела", преди всичко, трябва да оцени колко усилия ще отнеме реализирането на идеята. Колко време ще отнеме? И изобщо, заслужава ли си?
"Човек, който не уважава думите си" бих посъветвал да започне с малко – да завърши поне с една "гениална" идея. Да я доразвие, да я полира (което не е задължително) и да я пусне в света. А за да направи това, така или иначе, трябва да осъзнае каква цел носи идеята.
"Човек на безсмислената бройка" трябва да започне да следи качеството. Трябва да има баланс, поне нестабилен. Защото какво може да ни каже графикът с единствено възходяща крива, дори и без надписи на него? Може би това е график на нарастващи неуспехи. А качеството на работата може да бъде оценено единствено след като осъзнаем целта й.

Получава се, че за да бъдете "нормаленЧовекът трябва да разбере какви цели си поставя и защо. След това може да започне да поставя задачи за постигане на тези цели.

Стъпка 2 (завръзка): Намери своя път

Когато достигаме осъзнаването на целта си за развитие, трябва да разберем по кой път ще вървим към нейното постигане. В сферата на ИТ има множество начини за развиване на своите умения. Можете да:

Четете статии на Хабре
Четете блогове на авторитетни (за вас или за общността) хора
Гледайте тематични видеа на YouTube
Слушайте лекции и подкасти
Посетете различни мероприятия
Участвайте в хакатони и други състезанията
Събирайте се с колеги и обсъждайте интересуващите ви теми
Намерете си ментор и черпете знания от него
Изминете онлайн- или офлайн-курсове
Опознавайте всичко на практика, реализирайки проекти
Ходете на интервюта
Пишете тематични на статията
И правете още много неща, за които не мога да се сетя.

В това многообразие е важно да определите какво е най-подходящо за вас. Можете да комбинирате няколко метода или да изберете един, но препоръчвам да обмислите всеки.

Стъпка 3 (развитие): Учете се да учите и извличайте само нужното

Определяйки пътя си на развитие, не можем да кажем, че всички проблеми са решени, остана само да усвояваме получените знания. Минимум ще се срещнете с "информационен шум", безполезни или малко полезни знания, които само отнемат време, но не дават значими резултати. Необходимо е да можем да отсеем тази информация и безмилостно да я изхвърлим от плана си. В противен случай обучението ви може да се превърне в скучни лекции в 8 сутринта по неинтересен предмет.

Трябва да учите постоянно, включително и как да учите. Това е непрекъснат процес. Ако някой ви каже, че е вече гуру в самообучението, смело изразявайте съмненията си (в която и да е прилична форма), тъй като той греши!

Стъпка 4 (кулминация): Постройте система в безредие

И така, осъзнали целта на своето развитие, избрахте пътя, по който ще вървите към нея, и научихте как да отсеете безполезното. Но как да организирате система, за да не се изгубите в знанията? Има много начини за организиране на такава система. Аз мога да предложа само част от нея, накратко, за пример.

Можете да започнете утрото със четене на новинарска лента (Хабр, тематични групи в Телеграм, понякога кратки видеа в YouTube). Ако от предишния ден са излезли нови видеа, които искате да гледате, добавете ги в списъка "Гледай по-късно", за да се върнете към тях по-късно.
През деня, когато имате възможност (и когато това не пречи на основните задължения), пускайте на фон издания на подкасти или видеа YouTube от списъка "Гледай по-късно", като веднага премахвате онези издания, които не предоставят полезна информация (можете да разберете такива според анонса и първите няколко минути). По този начин ще разчистите Авгиевите обори.
Вечер, връщайки се от работа, бих препоръчал да прекарвате време с книга, четейки статии или слушайки подкасти. Същото можете да направите и сутрин, докато се придвижвате към работното място.
Когато на мястото, където живеете, се провеждат мероприятия (конференции, мийтапи и т.н.), ако те са ви интересни, опитайте се да ги посетите, за да получите нови знания, да общувате с колеги, да обменяте опит и знания и, възможно, да се вдъхновите от някаква идея.
През уикенда, в свободното време, анализирайте информацията, която сте натрупали за седмицата. Поставяйте цели (осъзнавайки ги), подреждайте приоритети и се отърсвайте от "информационния боклук". Не пестете време за планиране. Животът в хаос ще ви отнеме повече.

През деня могат да се случват много други събития. Тук обсъждам само това, което пряко се отнася до системата за саморазвитие. Вземете моите препоръки за основа на вашата система, ако искате. Най-важното е, че тя да носи резултат и да бъде хармонична.

Стъпка 5 (развързване): Внимавайте всичко да не се разпадне

Системата е изградена. Изглежда, че работи. Но помним, че нашата система беше изградена в безпорядък, в информационен хаос, а това означава, че има ентропия и тя пасивно нараства. На този етап е важно постепенно да я намаляваме, така че нашата система да функционира само с минимално износване. Отново, начинът за намаляване на хаоса всеки трябва да избере за себе си. Авторът на любимия блог може да спре да пише статии, YouTube-каналът или подкастът може да затвори, затова е необходимо да следите, за да останат в системата ви само онези ресурси, които ви интересуват и които все още са активни.

Стъпка 6 (епилог): Достигнете нирвана

Когато системата е изградена и настроена, знанията текат като поток, попълвайки ума с нови идеи. Време е да отразите продукта на работата на вашата система в физическия свят. Можете да стартирате свой блог, Telegram- или YouTube-канал, за да споделяте придобитите знания. По този начин ще ги затвърдите и ще донесете полза на също толкова любознателни търсещи знания, като вас.

Участвайте в конференции и срещи, пишете подкасти, провеждайте срещи с колеги, станете ментор за други и реализирайте своите идеи, основавайки се на придобитите знания. Само така ще "достигнете нирвана" в саморазвитието!

Заключение

Бил съм във всички роли на човека: бил съм "човек на бързина", "човек на несигурност", "човек на безразборния избор" и дори се доближих до "нормалния" човек. Сега съм на 6-ия етап и се надявам скоро да мога да кажа на себе си, че всичките усилия, вложени в изграждането на моята система за развитие в хаоса на ИТ, са се изплатили.

Моля, споделете в коментарите своите размисли относно изграждането на такава система и към кой тип хора се отнасяте.

На всички, които стигнаха до края, изразявам своята благодарност и желая да "достигнете нирвана" с минимални времеви и други свързани загуби.

Успех!

UPD. За да подобря разбирането на условните типове хора, леко промених имената им: